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文档简介

教师月度绩效考核评估表 月份 姓名 职务 填表日期 考核项目考核指标 考核标准 标准分值考核得分 优秀 5分 合格 3 4分 基本合格 2分 不合格 0 1分 工作态度 10分 积极性4 责任感3 沟通态度3 工作能力 10分 应变能力3 沟通能力4 学习能力3 合计 20 考核项目考核指标考核标准标准分值考核得分 工作业绩 80分 专业知识 70分以下0分 70分 80分得5分 80分 90分10分 90分以上得10分 10 周 月报准确 及时性 在规定时间提交并数据准确无误5分 未在规定时间内提交报表迟交 1天扣2分 数据错误1处扣2分 无封顶 5 试听报名率 试听报名率达到20 得10分 20 以上每增加1 奖励0 5分 封顶奖 励5分 15 20 得8分 低于15 每降低1 扣1分 扣完为止 10 续费完成率 100 完成计划得5分 超计划完成每超出10 奖励1分 奖励5分封顶 实际完成率低于计划完成率每低于10 扣1分 扣完为止 5 出勤率 100 完成得10分 出勤达到85 90 得9分 85 以下每降低1 扣1分 扣完为止 10 月工作计划完 成率 计划完成率达到100 得30分 85 90 得25分 80 85 得20分 75 得15分 75 以下0分 20 客户满意度 满意度调查90 100分得20分 80 90分得15分 70 80分得10分 70分以下0分 20 合计 80 被考核人签字 考核人签字 备注 备注 教师月度绩效考核评估表 填表日期 XX教师工资提成计算表 项目比例提成金额 实收提成 提成标准实收总额出勤率 1 50 出勤率高于75 享受实收提成 业绩提成 试听金额 金额的2 销售业绩金额 课时费主课每人次4
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