员工离职表单2018年版

人力资源管理文件 离职申请书离职申请书 尊敬的公司领导 本人 姓名 于 年 月 日入职贵公司 现任 单 位 部门 职务 现本人因 以下原因 而申请辞职 自愿与公司解 除劳动关系 恳请领导批准 离职类别 主动离职 被动离职 自离 个人因素 1 薪酬待遇 未加薪 内部不公平 2 职业规划 发展空间 专业不对口 继续深造 自主创业 3 工作地点 离家远 交通不便 4 工作因素 工作压力大 不能胜任 工作程序繁琐 5 身体原因 身体不适 备孕 6 家庭因素 照顾家人 结婚 公司因素 1 工作氛围 跨部门之前的沟通 部门内部的沟通 2 制度因素 考勤制度 晋升制度 薪酬福利制度 3 福利 住宿条件不好 食堂口味不适合 五险一金 其他原因 违纪开除 业绩表现不好协商离职 公司架构调整裁员 此致 人力资源管理文件 敬礼 辞职申请人签字 本人用黑色水笔签名有效 申请日期 年 月 日 姓 名单 位 大区 办事处 联络站 岗 位入职日期申请日期 离职类别 主动 个人原因辞职 辞退 合同到期 员工提出终止 其它 被动 终止试用 合同到期 部门提出终止 其它 真实离职 原 因 大区行政 签字 日期 上级主管 同意离职 开始办理工作交接 退回申请 最后工作日为 年 月 日 次日正式离职 签字 日期 上级经理 签字 日期 大区总监 签字 日期 签签 批批 栏栏 管理中心 人 资 签字 日期 人力资源管理文件 离职审批单离职审批单 推广类 离职审批单 销售类离职审批单 销售类 行政类 行政类 推广经理 签字 日期 企划中心 副 总 签字 日期 管理中心 副 总 签字 日期 事 业 部 总 经 理 签字 日期 集团总部 人力资源 中 心 签字 日期 总 裁 签字 日期 说明说明 1 办理完工作交接手续才可给予结算工资和开离职证明 2 最后工作日由离职人部门主管与离职人员协商一致确定 姓 名单 位 大区 办事处 联络站 岗 位入职日期申请日期 离职类别 主动 个人原因辞职 辞退 合同到期 员工提出终止 其它 被动 终止试用 合同到期 部门提出终止 其它 真实离职 原 因 大区行政 签字 日期 上级主管 同意离职 开始办理工作交接 退回申请 最后工作日为 年 月 日 次日正式离职 签字 日期 上级经理 签字 日期 人力资源管理文件 离职交接单离职交接单 姓 名 单 位 大区 办事处 联络站 岗 位 入职日期 申请日期 最后工作日 签名栏 负责部门移交项目交接情况具体交接描述 承办人监督上级 公司文件 OK 无该项目 未交接 客户资料 OK 无该项目 未交接 资 料 其他 OK 无该项目 未交接 工作职责 OK 无该项目 未交接 待办工作 OK 无该项目 未交接 工 作 交 接 客户移交 OK 无该项目 未交接 所属部门 其他 可附清单 OK 无该项目 未交接 大区总监 签字 日期 管理中心 人 资 签字 日期 管理中心 副 总 签字 日期 事 业 部 总 经 理 签字 日期 集团总部 人力资源 中 心 签字 日期 总 裁 签字 日期 说明说明 1 办理完工作交接手续才可给予结算工资和开离职证明 2 最后工作日由离职人部门主管与离职人员协商一致确定 人力资源管理文件 应出 换 退货 OK 无该项目 未核查 市场费用 OK 无该项目 未核查市场审计 违规 违纪 见描述 无 未核查 车辆 OK 无该项目 未交接 办公设备 OK 无该项目 未交接 固 定 资 产 其他 OK 无该项目 未交接 办公用品 OK 无该项目 未交接 钥匙 OK 无该项目 未交接 手机 OK 无该项目 未交接 行政扣款 OK 无该项目 未交接 车辆违章处理 OK 无该项目 未交接 其他 OK 无该项目 未交接 考勤计算 OK 无该项目 未交接 应勤 天 实勤 天 时 迟到 早退 旷 工 请休假 员工手册 OK 无该项目 未交接 行政 沟通平台成员移除 OK 无该项目 未交接 备用金 OK 无该项目 未交接 个人借款 OK 无该项目 未交接 费用报销款 OK 无该项目 未交接 代扣 款项 其他 OK 无该项目 未交接 财务 其他 OK 无该项目 未交接 OA EHR 等信息更新 OK 无该项目 未交接 开具离职证明 OK 无该项目 未交接 其他福利终止 代 缴扣还 OK 无该项目 未交接 工资结算 OK 无该项目 未交接 人资 其他 OK 无该项目 未交接 人力资源管理文件 离离 职职 通通 告告 尊敬的客户 原我司 单位 部门 员工 因 原因于 年 月 日已从公司正式离职 其个人对外之行为及言论 将不再代表公司 另其工作由新任 负责 为保证新人一如既往提供优质的服务 请确认以下事项并签字 谢谢 事事 项项现现 状状其他说明其他说明 欠货 处理 OK 无该项目 待处理事宜 退换货处理 处理 OK 无该项目 待处理事宜 市场费用核销 处理 OK 无该项目 待处理事宜 其他反馈 客户 签 名 栏承办主管 人力资源管理文件 离职员工离职员工争议争议记录表记录表 姓 名单位 部门岗 位 入职时间申请离职时间最后工作日 离职类别 个人原因辞职 违规违纪开除 辞退 终止试用 合同到期 员工 提出终止 合同到期 部门提出终止 其它 离 职 原 因 调 查 真实原因描述 对公司环境与发展 对部门建设 对上级工作开展 对本职工作开展 意 见 建 议 收 集 其他 人力资源管理文件 沟 通 结 果 收回辞呈 复岗 办理离职手续 最后工作日为 年 月 日 其他 记录人 沟通时间年 月 日沟通方式 离离 职职 证证 明明 原我单位员工 孙小曼 身份证号 于 2015 年 9 月 24 日起在我公司 工程部 部 任 工程客服 职务 现与我单位已解除劳动关系 于 2017 年 9 月 10 日从我单位正式离职 经审核 岗位交接工作已完成 双方无经济 业务纠纷 特此证明 单位名称 湖北省襄阳市盛世家博有限公司 2017 年 9 月 11 日 人力资源管理文件 自动离职自动离职确认函确认函 员工 您已于 年