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1 / 32016 年一线工作法开展情况报告一线工作法是林业工作的基层工作，到基层了解实情，到一线解决难题，是我们党的光荣传统和优良作风，是推进科学发展的现实需要和具体要求。有利于提高机关工作的科学性和实效性。机关干部深入基层，亲临前沿，深入到一线了解情况、开展工作，能够准确把握基层最现实、最关心、最直接的问题，切实改进工作方式和方法，有利于提高干部队伍素质，坚持从群众中来，到群众中去，贴近群众、贴近实际，服务群众、服务基层，使广大机关干部成为贯彻决策的组织者、推动者和实践者，而且还可以在一线中增长才干。现将我局一线工作法开展情况报告如下：一、建立健全领导联系工作制度明确了领导和科室所联系的乡镇，截至 2016 年12 月 10 日，我局共实施一线决策事项 10 项，其他事项 25项，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验” 。二、建立一线工作联动制度对群众关注的急、难、愁问题，建立联动工作机制，构建流程畅通、高效快捷的一线公共服务体系。2016 年，我局共实施一线工作联动事项 15 项，其中现场办结事项 5 项，合作办结事项 4 项，其他办结事项 6 项，确2 / 3保了群众提出的问题事事有回应，件件有答复。三、充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台全年共采纳群众建议 5 件，重要事项公示 7 项，重点工作及其他事项通报 117 项，切实做到社情常了解，民意勤沟通，有效接受了社会的监督。四、构建一线工作长效机制，促进各项工作任务的完成对重点工作、重大实施项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象，2016 年，各项重点工作顺利推进，森林防火取得了无卫生火点，零火灾的好成绩。未发生责任追究事项。五、推行“一线工作法”取得的成效“一线工作法”的推行，进一步调动、激发了机关广大党员干部服务群众的热情和积极性，改善了党组织和党员干部在广大人民群众中的形象。一是树立了党员干部的新形象。 “一线工作法”把广大机关干部从文山会海和办公室中解放出来，使机关党员干部与群众接触多了，身上的官气减少了；与实际接触多了，主观主义减少了；与民情接触多了，虚假浮夸减3 / 3少了。党政干部陆续深入到基层，投身于社会主义新农村建设和和谐社区建设。二是构建了服务群众的新机制。三是形成了干事发展的新态势。 “一线工作法”把机关广大党员干部推到了改革、发展、稳定的最前列，共产党员的带头示范作用有了新的标准、更高的要求，广大党员干部看到了发展上的差距
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