团队拓展及培训效果评估报告样本

团队拓展及培训效果评估报告样本团队拓展及培训效果评估报告样本 培训主题 团队拓展 职业心态 团队沟通 培训日期 2009 年 8 月 22 23 日 授课地点 石家庄平山天桂山 培训讲师 刘军元 听课人数 22 人 回收问卷 22 份 有效问卷 22 份 以下为问卷调研汇总结果 一 这次课程的总体设计是否满意 很满意 满意 一般 不满意 6 16 0 0 一般 不满意的为 0 表明参训学员对培训的总体安排设计认同 达到职业心 态调整 全员无障碍沟通 团队提升的预期目的 二 你对培训课程的实用性 很满意 满意 一般 不满意 10 11 1 0 对于课程的实用性 选择一般的有 1 名学员 分析原因在于对于课程的理解定 位 针对性 但总体来讲 整个课程过程中所提供的概念 工具方法都能够有 效得指导现实工作 所以总体上该项结果良好 三 您对培训课程辅助资料及演练的提供 很满意 满意 一般 不满意 12 10 0 0 该项也是基本达到预期目的 整体上在培训期间大家都有很强的热情 能够和 老师进行积极地互动 但是由于时间上的原因有些学员还没有充分的和老师进 行沟通 这个在训后讲师已经将培训课件及相关培训资料交付客户方 请其代 转参训学员 以便日常学习之用 加深培训效果 来自学员的个人建议 1 需要实际性的案例 视频 图片解说 2 再增加一些案例更好 希望资料能提供给每个人 3 希望和老师进行多方面的接触 4 适当的增加对各个层面有针对性的说明 5 培训时间短 课程安排上相对零散 四 本次课程您觉得比较优秀的三个方面 课程内容 课程案例 活动体验 讲师 环境氛围 学员受关注度 训练营 的组织方式 11 11 11 11 12 3 9 总体上 环境氛围 课程内容 课程案例 活动体验 讲师和训练营的组织方 式排在了学员评价的前三位 更值得注意的是 这次培训的整体效果包括在课 程内容 案例 活动体验 讲师达到了一致的评价 超过半数 说明这次培 训的课程设计还是比较成功的 也有学员提出学员关注度的加强 增加更多互动 给每一个展示的机会 这是 本次培训需要改善的地方 也是一个很重要的课题 毕竟学员才是课程的主题 受众 是我们要首要关注的客户 那么如何满足客户需求 启发引导大家是我 们需要进一步完善的地方 五 对您来说 这些课程在理解和吸收上 太难 有些难 恰好 比较简单 0 2 18 2 对于课程的理解与吸收 有 2 个的学员选择了有些难 这里面有两方面的原因 一是讲授内容和行业的结合不紧密 二是参与学员的年龄和阅历分层 一部分 满足 但仍然有一些人无法完全顾及到 针对性相对差些 六 培训课程的一些基本概念和技能对您本人的帮助情况 很大 大 一般 8 13 0 大部分学员都能够从课程的学习中收获 对基本概念 技能有了全新的认识 七 本次训练与你的预期相比 相同 超出预期 达不到预期 5 17 0 超过半数的学员选择了 超出预期 让我们感动于大家的支持 这也正是我 们课程设计的目的 同时我们还有很多需要该进的地方 我们会继续努力 以 便今后更好的为企业进行服务 八 你觉得自己得到了那些收益 1 明白很多道理 知道自己应该做什么了 2 通过职业化性格测试对了解了自己的性格特质 对自己的触动很大 3 了解自己的人格 素质 方面的不足 得到了清晰的目标 对自己的转变很 有益 4 摆正位置 改变心态 不断更新 做每一件事情对自己负责 5 提高了认知 丰富了自己 明白了自己的困惑 增加了自己实现目标的决心 激发了自己的斗志 培养了自己的职业素质 增加了自己和同事之间的感情 6 奈杰尔的话 当你的生活化为乌有 意味着就被提拔了 像安迪学习 做正 确的事 7 对自己有了一个全新的定位 对以后自己工作态度的转变起到了很大的变化 8 公司的团队得到了锻炼 自己的不足之处也使自己在这次培训当中看的更加 清晰 9 明白了团队之间沟通的重要性 只要我们团结协作 一定能做到 10 通过野外的拉练和课程的讲解 让我在实践和理论中找到了自己的人生方 向 同时也坚定了我对目标的执着度 11 开始重新认识自己 让自己更加优秀 12 清晰的了解了自身的情况 学到了工作态度与人交往的更好方式 13 从自己的角度出发 通过本次培训 增长了如何带团队的方法 与人相处 有效沟通的方法以及理解做人做事更深一层的道理 14 和自己同事的关系又近了一步 更加团结 15 对自身有了更深了了解 对职业心态都有理解 并加强了团队精神 16 对自己的评定 工作中的心态 团队的力量 17 团队协作 自己的目标 职业心态 重新认识了自己 是我了解到人是有 潜力的 18 改变了自己的主动积极地面对工作 了解到做正确的事情的重要性 19 加强了团队的凝聚力和与人合作的精神 九 请从以下方面为本次培训讲师提出意见 课前准备 课程内容表达 课程中使用案例技巧 分析的有效 专业水平 讲 课亲切度 1 课程准备很充分 课程内容表达形象生动 使用案例技巧恰到好处 分析有 效 专业水平高 讲课很有亲切度 2 案例分析很到位 很有亲和力 专业知识丰富 3 当培训过程中有人犯困时 老师未能用生动的语句来调动大家 希望改进 4 讲案例时内容跳跃有时太大 让人感觉和所讲的内容不符 5 案例分析很好 但是分析的结果让人感觉有些会议性 6 不知道这次培训的主要目的 是解决自己的问题 还是解决员工的问题 7 课程准备充分 表达清晰 但是课间休息的时间过少让学员很疲惫 听课效 率不高 8 准备充分 内容实用 案例贴近生活 很亲切 很专业 9 课程内容安排合理 逐步深入 案例精彩 讲课认真 亲切 培训师得分 给出得分的有 16 位学员 综合得分 最终培训师得分为 92 分 十 您建议我们以后的同类培训作哪些调整 1 做一个谈话的节目 找一个感兴趣的话题 展开有效的讨论 2 在培训的过程中 要多结合公司的实际情况做分析 指导 3 要根据不同的内容具体分析 4 如何管理企业 管理和沟通的技巧 5 根据不同的企业来针对销售人员的实战案例进行分析 而本次活动主要是团 队的的协作 6 让大家的互动再多些 7 强化体验式的培训 8 模拟真实的场景 或制作一些出其不意的场景来配合理论上的知识 9