后勤部月工作计划

1 / 22后勤部月工作计划后勤公司行政职能部门月度工作计划表后勤公司行政职能部门月度工作计划表?学校 2016 年后勤工作计划一、 指导思想始终遵循学校总体办学思路、围绕“一个”中心：安全稳定这个中心；做好“两个”服务：做好教育教学服务工作、做好师生生活服务工作；落实“三个”到位：认识到位，责任到位，措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜能，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作不断发展。二、 工作要点： 1、 做好计划根据学校教育事业的发展，研究制定并组织实施全校后勤的发展及服务需求规划，有关政策措施及规章制度。制定年度预算，做好学校美化、绿化，各项维修等工作的规划。2 / 222、 加强队伍建设加强政治理论和业务素质的学习，提高管理人员自身素质，掌握一定技能，提高管理水平，创优质服务，树立爱岗敬业职业道德高尚的新形象。组织参加学校安排的各项学习，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务，进一步健全岗位责任制，使每个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。3、 加强校园文化建设根据学校整体办学思想积极开展校园文化建设工作，修建幼儿园活动场，粉刷墙壁，种植各种花草树木，确保校园净化、美化、绿化，进一步打造布局合理、环境优雅、格调新颖，具有文化内涵的标准化学校。4、 加强基础设施建设根据区教育局 2016 年工作部署，对教学楼防水，校园围墙，厕所，锅炉设备，进行合理改造。完善我校少年宫活动室，理化生实验室，图书室，医务室建设，逐步规范化。切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。加强多功能室和班级的网络化建设。5、 抓好校舍，校产管理工作3 / 22加强对校产校具的管理，完善管理制度，增强师生对校产的爱护意识，做到妥善保管，合理使用，正常维护。充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责的行为。加强用电、用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水、一度电、一分钱。建立执行请购、审批、报销、领用制度，规范物流过程，强化物品管理。各环节做到有规可循，有据可查。6、重点抓好安全工作高度重视学校安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用，完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体教师共同参与的管理模式。做到制度上墙，职责明确。加强安全、卫生知识的宣传，及时采取各季节传染病防治措施。增强师生的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。经常检查场地、设施电器、线路设备，发现问题及时解决、切实做好各种意外事故的防范工作。4 / 22协同学生处做好学生上、放学道路安全管理工作。 认真做好各项后勤常规管理工作。 7、重点抓好食堂管理工作按照吉林市学校食堂大宗食品原材料集中采购合同及时采购食品原材料。学习贯彻食品安全法 ，积极改进、添置食堂卫生设施、设备，确保硬件达标。依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并根据实际健全食堂管理制度，规范各项操作程序。定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实，齐心协力提高服务质量。树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防中毒工作，定时打扫、做好保洁工作。积极听取师生反馈意见，尽量满足师生要求。8、广开渠道，开源节流，按要求完成招商引资任务，积极筹措资金，改善办学。三、具体工作安排 八月份：1、总务后勤人员会议5 / 222、做好新学期师生备品采购及发放 3、做好教师节庆祝活动 4、做好常规管理工作5、制定锅炉房，教学楼防水，围墙改造，幼儿活动场地建设方案九月份1、粉刷教学楼走廊墙及幼儿园、食堂、宿舍美化亮化 2、完善班级，各科室物品设备使用管理制度。3、校园安全检查，落实秋季传染病防治措施。4 建造幼儿园活动场地5、十一长假值班工作安排。6、做好冬季采暖准备工作 十月份1、检修电、水、锅炉、教学设施2、秋季卫生安全大检查。3、组织食堂人员学习卫生知识，加强常规管理。4、修建幼儿园葡萄架休息长廊、凉亭、提练制做标志性景观 十一月份1、做好冬季防寒准备工作2、安全工作大排查 十二月份 1、期末相关工作 2、寒假维修计划 3、期末校产清点 4、假期值班值宿2016 年 8 月龙潭区金珠学校 2016 年后勤工作计划6 / 222016 年 2 月 25 日南坪完小后勤工作计划一、指导思想：本学期总务处将在学校校长室的统一部署领导下，坚持勤俭办校的原则，紧紧围绕学校工作计划开展各项工作，牢固树立“服务教学，服务师生”的自觉意识，形成“雷厉风行，注重实效”的工作作风，保证学校教育教学工作有序、高效进行。二、具体工作：本学期按照分管工作，配合各部门的具体工作，继承、发扬我校勤俭办校的优良传统和作风。本着为全校师生提供优质服务的宗旨，切实加强后勤队伍建设。努力提高服务质量和服务效益。具体如下：加强对食堂的管理每天与食堂负责人联系，勤下食堂，多巡视多检查、督促，严把物品质量关，确保全校师生的饮食卫生，让师生们吃得放心，吃得安全，做到无任何事故发生。加强对门卫的管理加强对门卫的管理，杜绝闲杂人员随意进入校园，督促门卫加强安全防盗意识，每晚做好各室的检查登记工作。发现问题及时上报，做到安全工作警钟常鸣，并做好对门卫工作人员的考核工作。7 / 22加强对校园花木的管理校园绿化面积虽不算太大，但也需经常的修剪，认真做好花坛内杂草的清除。花木的施肥、浇水、除虫等工作，协调后勤人员和广大师生爱护花草树木，人人做绿色使者。努力养护、保护好绿化区的草坪和树木。加强后勤职工的管理1、每月组织职工学习、交流工作体会，提高思想觉悟，加强责任感，树立后勤为前勤服务的意识，雷厉风行的工作作风。为全校师生服务。2、每月进行考核，奖惩分明，责任到人，不断提高职工的工作积极性，提高服务质量。加强学校财产的管理进一步规范学校的校产校具管理，严格执行各类物品的领用，借还登记制度，公共物品，先向校长室提出申请，校长室同意后，再到总务处办理相关借还手续。损坏财产赔偿制度，做到物尽其用，精打细算，节约开支。并做好学校固定资产的登记清理工作。严格班级常规管理，从管理中求节约：积极倡导节约水、电、材料等，减少浪费。坚决杜绝无人灯、无人水现象，并严格按规定使用水电；节约资源，加强对用水、用电、办公用品、打印耗材的管理，减少不必要的浪8 / 22费。水电的使用上要严防冒、滴、漏，发现问题，及时处理，把水电费降低到最低水平。三、具体工作安排：二月份统计、采购各项办公用品、教学用品、清卫工具等。整理分发各楼、各教室、办公室的钥匙。检修水电、课桌椅设施。发放教学用品、办公用品。巡视校园，做好记载。后勤人员考核工作。三月份妇女节假后校园的安全检查工作。日常用品的添置、发放、维修工作。校园绿化工作。巡视校园，并做好记载。临时性工作。后勤人员考核工作。四月份日常维修工作。绿化管理工作。配合队部开展社会实践活动做好准备工作。9 / 22巡视校园，并做好记载。临时性工作。后勤人员考核工作。五月份日常维修工作。为镇教育教学视导做准备工作。巡视校园，并做好记载。临时性工作。后勤人员考核工作。六七月份学期结束准备工作。收齐各教学用具。做好放假前一切准备工作。做好后勤人员的年度考核工作。2016-2-8部门工作当月小结及次月工作计划表部门： 后勤保障部 负责人：蔡红 填报时间：2016 年 5 月 29 日2016 年 10 月份后勤科工作计划加强常规管理，注重工作实效，继续以“服务到位，求质求量，开源节流”为工作口号，努力做到:加强10 / 22学习，提高服务意识；加强管理，提高服务水平；加强监管，提高服务效率。围绕单位工作中心，不断美化和优化环境，使后勤服务工作力求做到有预见性、有高效性，以确保各项工作顺利达到预期效果。根据单位总体工作安排，在完成常规工作的基础上，主要完成以下重点工作：切实做好思想政治工作，只有思想上保持一致，行动上才能步调一致，共谋发展。要深刻认识后勤保障工作在单位发展中的重要地位和作用，创新管理方式和手段，不断增强合力，激发动力，挖掘潜力，有效调动后勤职工的工作积极性和主动性，以饱满的精神状态认真履行岗位职责，扎实做好各项工作。继续完善执行后勤目标管理各项制度，加强工作监督与检查，改善服务态度，提高服务水平， 坚持工作信息反馈，达到目标要求。加大水电管理力度，确保水电正常供应的同时做好开源节流工作。 加强水电设施维护维修的监管力度，确保水电设施正常安全运转；加大水电管网的巡查力度，及时排除水电管路的安全隐患，最大限度地杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生。加强餐饮管理工作，确保饮食卫生安全。1、在市场物价持续上涨的情况下，做好市场调查与比对工作。11 / 222、加强原材料采购、加工过程、销售过程的监控管理，确保饮食卫生安全。3、以维护职工身体健康为工作出发点，稳定供货商供商质量，提高炊事人员工作积极性，为单位职工提供卫生、安全、稳定的饮食服务。后勤科O 一三年十月 二后勤部月度工作绩效考核办法为提高饭菜质量，提升服务标准，增强后勤人员工作积极性与主动性，为全体员工和管理提供更好的服务，特制定本办法。一、三班次每月逢 1 号、11 号、21 号倒换班，使盈亏更加客观，竞争相对公平。二、各班次亏损额按元/人天的标准计算，以人事工资部提供的每 10 天各班次出勤人数为准，每 10 天核算汇总一次，否则，月底超过亏损标准额每 100 元/月，减月考评总分 1 分，亏损额在 1000 元/月以上的，视亏损额度对主任、记帐员、班长作 30 元以上扣罚，仓管员减半扣罚。三、班长、厨师、帮工、采购员在原月评议总待遇收入的基础上，对上述人员及主任、记帐员进行销售额绩效对应挂钩奖罚，具体如下：12 / 221、每 10 天汇总一次各班次销售总额，按 2 元/人天的标准核算，具体以人事工资部提供的每 10 天各班次出勤总人数为准，如达到规定销售额的，则每超 50 元，班长、厨师、帮工加 1 分，每分按 3 元奖励，反之，每减少 50 元，扣减半分，按元扣罚，主任、记帐员、采购员减半奖罚，奖励按 300 元封顶，扣罚 100 元封顶。2、人事部及工会每月不少于三次，每次不少于20 人组织对当日当班次饭菜进行随机评议，累计至月末综注：原后勤部帮工绩效奖励前 20%奖 50 元，80%奖 30 元，厨师一级 1260 元，二级 1160 元，与本考核办法同步实施考评，待本考核办法试行合格后，取消厨师二级总待遇收入考评，直接按一级总待遇收入，帮工原基本工资 760 元/月，不再考核奖励，直接按基本工资 790 元/月。四、各班长为促进后勤部销售，其有权对每周菜谱及辅食售卖品种提出建议，并征求车间员工意见，同时辅食售卖的金额同步计入当班销售总额中，后勤部要听从市场召唤，实现倒逼流程，一切以服从一线员工所需为出发点，如因采购员多次脱供而且不能采取其它办法弥补品种单一或不对路的问题，从而影响到后勤部销售额的，对其每次扣罚 5 元以上，后勤部主任每次作连带扣罚 2 元13 / 22以上。五、各班次需严格依据饭菜量化标准操作，不得随意增原料成本，未经公司允许，不得以提高服务质量为由随意增编人员、增加成本，后勤部要在饭菜标准化、单一化售饭模式调整方面下功夫，以提高效率，提高工作精度及服务质量。本考核办法于 2016 年 4 月 1 日起开始模拟试运行，对试运行期间的奖罚结果，公司有调整权力，并视试行效果作进一步修订完善。后 勤 部2016 年 3 月 14 日发：人事工资部、后勤部20162016 年度幼儿园安全后勤工作计划一、指导思想本学期我园安全后勤工作以园务年度工作任务为依据，紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，进一步树立服务思想，继续加强后勤人员的队伍建设，加强园资、园产管理，加强安全管理，厉行节约，积极搞好园容园貌建设，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量和后勤管理水平，为幼儿园保教工作和幼儿生活提供更优质的后勤保障，努力开创后勤工作新局面。二、主要工作目标：14 / 221、加强后勤人员队伍建设，更新观念，增强服务意识，努力探索规范化途径。2、加强园容园貌建设，创设优美的育人环境。3、扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。三、具体工作与措施加强后勤队伍建设，努力探索规范化管理途径1、继续加强后勤人员的思想教育，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，使后勤工作细化、量化。增强工作责任心，每天工作中体现“勤” “快” “好” 。2、加强后勤人员业务培训。 后勤工作职责及有关的文件、政策、法规。定期开展业务方面的培训和指导，学习传染病的预防、常见症状等知识，期中学习托幼机构常用物品消毒常规并进行实际操练。并在如何做得精，如何做得的细上做进一步的探讨研究。通过学习讨论工作职责、针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好各项后勤工作。组织食堂人员每周业务学习一次，学习食品卫生法 、 烹饪技能 、 各类物品消毒等知识，食堂人员根据考核要求，认真做好每天的三餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样。进一步提高思想认识，严格规范操作。各项卫生工作细化到个人，加强检查和不定期检查，15 / 22发现问题要追究责任。3、继续实施后勤人员工作考核制度，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。抓好校园卫生管理，创设良好的育人环境：1、加强园内花木、草坪地养护工作，在草坪成长期，加强施肥，定期拔草、修枝、洒药，开春做好树木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。2、整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整洁，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。3、每周一次班级卫生、包干区的日常检查并加大抽查力度，扎扎实实地抓好卫生工作，对卫生检查情况认真记录，对存在问题要及时指出，限时纠正。加强资产管理，开源节流，创建节约型幼儿园1、加强园产管理，努力发挥有资产的效益。继续探索物财管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，及时做好园产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随意搬动，有遗失损坏追究责任。2、加强教学设施的维修与更新，对小型维修工16 / 22作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。3、坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，积极倡导节约用水、用电、办公用品等，减少浪费。抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品、按时盘结，减少仓库物品积压。及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作，确保正常教学秩序。做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师的安全意识1、每天做好下班前的水电，门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理，避免意外事故发生。2、加强门卫职能，严格执行门卫制度，严守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，同时做到在幼儿离园后期间对校园进行巡视检查。严格执行幼儿接送制度，坚持实行家长持卡、未持卡经过领导同意后签名接领幼儿制度，行政值班人员每天加强巡视检查和大门口执勤，保证幼儿离园安全。3、加强对食堂的卫生和安全管理，严格执行食品卫生管理制度 ，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁17 / 22食物中毒，每天坚持 48 小时食物留样；经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查，杜绝因卫生、质量问题而引起的不良事故的发生。4、继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。5、强化全体师生的安全意识，制定计划，经常开展以防火、防电、防烫、交通安全、饮食卫生、毒品等安全教育活动，预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行消防安全防震知识的培训，组织全园幼儿开展一次消防演练活动，提高幼儿的逃生技能。科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。1、按照各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理的带量食谱，每月进行一次营养分析，发现营养不足及时改进。每周进行班级膳食调查，讨论分析膳食情况，不断改进膳食质量。保证幼儿每月营养均衡摄入。2、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数，均匀分配饭菜并及时发放，各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。3、合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，18 / 22幼儿伙食费专款专用。4、仓库保管人员要定期检查食品仓库货物，发现过期食品及时进行处理，确保库内无过期食品。四、工作安排：二、三份1、全园卫生消毒工作2、添置教学、生活用品，分发各班3、做好春季幼儿园卫生专项检查工作4、树木、草坪修剪、种植工作5、设施设备检查与维修6、收集食品、干杂、猪肉、蔬菜、水果、蛋糕、饼干等等凡是入口食品的索证索票工作。7、上报安全工作月报表8、进行幼儿园财产的登记和管理工作9、做好后勤人员月考核工作。四月份：1、种植园地播种、草坪拔草2、春季传染病预防工作3、设施设备检查与维修4、抽查各班卫生5、安全组会议6、上报安全工作月报表19 / 227、全园安全用电、电器设施、设备的一次培训8、做好后勤人员月考核工作。五月份：1、做好各类设施设备的检查和维修2、抽查各班卫生3、安全组会议4、进行安全教育学习，组织幼儿开展防震演练5、保育员业务培训考核6、上报安全工作月报表7、做好后勤人员月考核工作。六月份：1、做好庆祝“六一”活