哈师大学生工作处

1 / 17哈师大学生工作处哈尔滨师范大学 2016 届毕业生离校通知书学院 专业 班学生 现已毕业，申请离校，请办理相关手续。学 生 工 作 处学生就业指导处注：各学院必须在学生办理完全部手续后才准许学生离校，办理完离校手续后此通知书交由辅导员处保存。哈尔滨师范大学 2016 届毕业生离校通知书学院 专业 班学生 现已毕业，申请离校，请办理相关手续。2 / 17学 生 工 作 处学生就业指导处注：各学院必须在学生办理完全部手续后才准许学生离校，办理完离校手续后此通知书交由辅导员处保存。学工处发XX006哈尔滨师范大学关于学生补办学生证的暂时规定为了加强对学生证的管理，规范学生补证工作，准确快捷的为学生服务，现将学生证补办程序规定如下：1、学生补办学生证时需携带本人身份证和 2 张同一底板 1寸照片； 2、到学院学工办填写由学生工作处制定的补证申请书，持申请书到所在年级辅导员处签字确认，并在补证照片骑缝处加盖学院公章，由本人亲自到学生工作处办理。3 / 173、办理时间：每周三下午 1：30-4：00； 4、办理地点：江北行政楼 308； 5、取证时间：周五上午 8：30-11：30下午 1：30-4：006、取证地点：(来自: 海达范文网:哈师大学生工作处) 江北学生：江北行政楼学生工作处 308 室江南学生：江南主楼 205 室7、呼兰学区、阿城学区的学生由本学区学工办统一补办、发放。XX 年 3 月 26 日附件：4 / 17关于办理学生申请走读工作的通知为了进一步贯彻落实教育部办公厅关于进一步加强高校学生住宿管理的通知精神，保障学生安全，维护学校正常教学和生活秩序，同时，为切实做好我校申请走读学生的办理及教育管理工作，特通知如下：一、 申请走读的基本原则1、学生在校学习期间原则上不允许走读，如有极特殊情况可向学校提出申请，经批准后方可办理走读手续。2、在江北校区和呼兰校区就读的哈市市内学生原则上不得申请走读。3、从走读批准之日算起，走读时间为一年，第二年如果继续走读，需要再次申请。二、 具备下列条件之一者，可以申请走读1、学生因特殊疾病需要人陪护和照顾，不能在寝室正常生活的哈市学生，必须出示医疗诊断证明并在家长的监护下5 / 17方可申请走读；因疾病申请走读的非哈市学生除了要出示医疗诊断证明外，还要出示在哈市的房屋租赁合同，并在家长的陪同下方可申请走读。2、入学时已结婚，有孩子需要照顾的女性，须持结婚证、本人家庭户口、子女出生证明申请走读。三、 走读审批程序1、由学生本人提出书面申请，并由家长在书面申请上签署意见。 2、填写哈尔滨师范大学学生申请走读审批表 ，由学院辅导员和主管领导签署意见，并签署哈尔滨师范大学学生走读协议 。 3、由学生本人和家长共同将走读申请书 ， 哈尔滨师范大学学生申请走读审批表和哈尔滨师范大学学生走读协议交到学生工作处。4、上交走读材料时，家长须出示户口、身份证、同时出具医院诊断证明、房屋租赁合同等相关材料。5、去年已经被批准走读的学生，如今年仍需走读，需要重新撰写一份走读申请书，经家长签署意见后和医院诊断证明、房屋租赁合同等更新材料一同上交到学生工作处，未6 / 17提交走读申请书的必须回到公寓居住。四、 办理时间、地点2016 年 10 月 8 日10 月 13 日上午 8：0011:00 下午 13:1016:00，江北综合楼 310室办理学生申请走读所需注意事项1、严格遵守办理时间：2016 年 10 月 8 日10 月 13 日 上午 8：0011:00 下午13:1016:00 2、办理申请走读时学生家长必须到场； 3、办理申请走读时必须携带以下材料：哈尔滨师范大学学生申请走读审批表原件一式三份 由学院辅导员和主管领导签署意见并加盖公章7 / 17哈尔滨师范大学学生走读协议原件一式三份 由学生本人和学生家长共同签署 走读申请书 学生本人撰写并签名 原件一份 学生本人身份证或学生证 家长本人户口、身份证 医院诊断证明、房屋租赁合同 其它可以证明其申请走读原因的相关证明材料哈尔滨师范大学学生申请走读审批表注：此表一式三份，待全部审批完后分别由院系、学生工作处存档。哈尔滨师范大学学生走读协议甲方：哈尔滨师范大学乙方姓名：_ 学号：_ 乙方家长姓名：_8 / 17一、经乙方申请并获得家长同意,甲方同意乙方实行走读。 二、乙方同意哈尔滨师范大学关于走读生的下列规定：1、 走读生必须遵守校规校纪， 严格按照作息时间参加学校的教学和其它活动，如有违反学生管理规定则取消其走读资格。2、走读生必须遵守国家法律法规，遵守社会公德，否则取消其走读资格。 3、走读生应提高自我保护能力，增强自身安全意识。走读期间一切活动均为个人行为，发生的安全等一切事故，学校概不承担责任。4、通过弄虚作假或采取其他不正当手段，取得走读资格的学生一旦被发现，将取消走读资格并责其立即搬回校内学生宿舍，补其当年全年住宿费，并按学校有关规定给予处分，且走读期间发生的一切后果，由本人及监护人共同承担。本协议自甲方、乙方、乙方家长三方签字之日起生效。 本协议一式三份，乙方及乙方家长、学校各持一份。甲方代表：_ 乙 方：9 / 17_ 身份证号： _ 乙方家长：_ _ 身份证号:_ 联系电话：_88060716_ 联系电话：_2016 年_月_日 2016 年_月_日注：此协议必须由乙方和乙方家长本人到学生工作处现场签订，否则视为无效。哈尔滨师范大学关于学生走读的规定为了进一步贯彻落实教育部办公厅关于进一步加强高校学生住宿管理的通知要求，加强对学生住宿的管理，保障学生安全，维护学校正常教学和生活秩序，切实加强我校走读学生的教育管理，特制本规定。10 / 17五、 基本原则4、学生在校学习期间原则上不允许走读，如有极特殊情况可向学校提出申请，经批准后方可办理走读手续。5、学生申请走读必须在每学年第一学期的第一个月内办理，逾期不予办理。6、在江北校区和呼兰校区就读的哈市学生不得申请走读。 六、 走读条件3、学生因特殊疾病需要人陪护和照顾，不能在寝室正常生活的非哈市学生，必须在家长的监护下进行陪读并出示医疗证明和在哈市的房屋租赁合同，方可申请走读。4、学生家庭有极特殊困难，需要学生本人为家庭分担义务的，必须持学生生源地县级以上民政部门开具的贫困证明和有效的劳动合同或工作证明，并取得家长本人亲自同意后方可申请走读。5、入学时已结婚，有孩子需要照顾的女性，须持本人家庭11 / 17户口、子女出生证明申请走读。6、其他学校认为可以申请走读的特殊情况。 七、 走读审批程序6、由学生本人提出书面申请，并填写哈尔滨师范大学学生申请走读审批表 ，经辅导员和院系主管领导签署意见后，由学生本人和家长共同上交到学生工作处。上交走读申请时，家长必须提供本人户口、身份证原件和复印件，并出示“走读条件”中规定的相关材料。7、由学生工作处和学校领导分别在哈尔滨师范大学学生申请走读审批表中签署意见后方可办理退寝手续。8、学生持申请走读申请审批表分别到公寓管理中心和财务处办理退宿手续。 9、将签署完意见的走读审批交到院系、学工处、公寓管理中心、财务处后，到学工处领取走读证明。 八、 相关说明1、走读生必须遵守校规校纪，严格按照学校的作息时间参加教学和其他活动，如有违纪行为则取消其走读资格。12 / 172、走读生必须遵守国家法律法规，遵守社会公德，否则取消其走读资格。 3、走读生应提高自我保护能力，增强自身安全意识。走读期间一切活动均为个人行为，发生的安全等一切事故，学校概不承担责任。4、通过弄虚作假或采取其他不正当手段，取得走读资格的学生一旦被发现，将取消其走读资格并责其立刻搬回校内学生宿舍，补其当年全年住宿费，并按学校有关规定给予处分，走读期间发生的一切后果，由本人及监护人共同承担。5、本规定自颁布之日起实行，由学生工作处负责解释。哈师大校内岗位津贴考评工作相关文件目录1. 考评工作日程表2. 校内岗位津贴申报考评工作程序3. 哈尔滨师范大学关于实行岗位评定、设置校内岗位津贴的暂行规定13 / 174. 哈尔滨师范大学岗位津贴申报条件及岗位职责 5. 哈尔滨师范大学管理岗位人员考核量化测评实施方案 6. 申报校内岗位津贴工作量计量标准 7. 哈尔滨师范大学科研成果界定范围 8. 哈尔滨师范大学科研积分计算办法9.校内岗位津贴申报情况统计表 1-3 10.哈尔滨师范大学岗位津贴申请表填表说明11.哈尔滨师范大学岗位津贴申请表12.哈尔滨师范大学专业技术人员履职考核表其中：5 含附表一 管理干部考核量化测评表附表二 工勤人员考核量化测评表附表三 校内岗位津贴上报材料汇总表11、12 项按本单位实际申报人数单独到人事处领取，每人填写一式一份上报。14 / 17哈尔滨师范大学 XX-XX 年岗位津贴考评工作日 程 表校内岗位津贴申报考评工作程序一、各单位成立岗位津贴考评工作组，并将成员名单上报学校审批，备案。二、组织全体教职工传达学校有关文件，领会精神实质，做好宣传引导工作。 三、专业技术人员的考核以岗位职责为依据，管理、工勤人员结合岗位职责要求，按考核表所列各项条件对每一位受聘人员进行严格、认真的考核，确定考核结论。四、个人填写岗位津贴申请表，同时向所在单位上报符合申报岗位津贴等级条件的佐证材料。五、各基层单位岗位津贴考评工作组对本单位人员申报的材料进行考评、推荐。 六、向学校上报申报中级以上人员评审材料及全体参评人员名单。 七、校岗位津贴考评工作资格审查组对上报人员材料进行资格审查。15 / 17八、校岗位津贴考评工作组对申报专业技术岗位正、副高级职务第一档、申报享受 2 万元以上津贴人员和申报副处级以上管理岗位人员的申报材料进行考评。九、校党政联席会议审定考评结果。 十、兑现岗位津贴。哈尔滨师范大学 XX 年月 4 月 1 日哈尔滨师范大学关于实行岗位评定、设置校内岗位津贴的暂行规定为实现建设有一定影响的以教师教育为主要特色的教学研究型国内省属综合性一流大学的奋斗目标，加强我校骨干教师队伍和学术、管理梯队建设，吸引中青年杰出人才，培养、造就具有国内或国际领先水平的学科带头人，提高我校在国内的学术地位和竞争实力，学校决定投入专项资金，建立岗位评定制度，设置校内岗位津贴。一、岗位评定、津贴设置的原则16 / 17岗位评定、津贴的设置应有利于人才的稳定和引进，本着效率优先，责酬一致的原则，重点提高学科带头人、学术骨干和管理骨干的岗位津贴，改善全校教职工的待遇。岗位评定、津贴的设置应以承担满负荷工作量为前提，实行分级制、目标管理、强化考核。二、岗位津贴的设置范围、等级与标准学校在教学、科研、教学辅助、