公务员从政心得体会

1 / 29公务员从政心得体会学习 15 道禁令约束公务员心得体会学习 15 道禁令约束公务员心得体会这几天在网上看到很多人在网上热议关于约束公务员的15 道禁令 ，以下该文是我的心得体会，也作为自己的决心打算：一、为一名公务员必须要来严格执行 15 道禁令俗话说：没有规矩，无以成方圆 。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。15 道禁令约束公务员的具体内容是：1、禁烟；2、禁殡葬改革；3、禁摊派党报党刊；4、禁公款吃喝；5、禁公款赠发月饼年货节礼；6、禁鱼翅燕窝；7、禁赠发土特产；8、禁用会员卡；9、禁豪华办公楼；10、禁大会空会；11、严控文艺晚会；12、禁公款旅游；13、禁一般公务用车；14、禁领导干部企业兼职；15、禁公款印送贺年卡。我必须要条条记住，并条条落实执行。2 / 29二、对公务员 15 条禁令不可存侥幸心理。 【学习 15 道禁令约束公务员心得体会】学习 15 道禁令约束公务员心得体会。对公务员 15 条禁令贯彻执行情况的督察方式，既有明察又有暗访，督察主体既有纪委部门又有干部监察部门，督察对象则包括各级机关的公务员。况且， 公务员 15 条禁令作为在群众中具有较高知名度的规定，还受到媒体和群众的监督。公务员一旦违反公务员 15 条禁令 ，必然会得到检查，所谓违者必究。三、增强服务意识，努力转变工作作风进一步树立公务员的良好形象，切实把立党为公、执政为民和#from 本文来自高考资源网 http:/ end#权为民所用，情为民所系，利为民所谋的要求落到实处，达到让群众满意，让党满意的目标。工作中坚持高标准、严要求，带头服务比贡献、尽力履职，不怕吃苦，自觉摆正在工作中的位置，()大事讲原则，小事讲风格，尽心尽力地完成分管的工作和领导交办的各项任务。 【学习 15 道禁令约束公务员心得体会】文章学习 15 道禁令约束公务员3 / 29心得体会出自，此链接！。四、干净干事，认真遵守各项规章制度。认真贯彻落实公务员 15 条禁令 ，从我做起，从现在立即做起。认真按照实施意见的具体要求，认真对照检查自己，遵守工作纪律、会议纪律、坚持政治、时事、理论学习，坚持业务知识学习，树立认真虚心学习，终生学习的良好观念。要认真按照党风及廉洁自律的规定和要求，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住引诱，做到一身正气，两袖清风。坚决不用职务和工作之便谋取私利、杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不良现象。第四要认真执行民主集中制的组织原则，坚持做到三个服从 ，杜绝独断专行和一人说了算的行为。 【学习 15 道禁令约束公务员心得体会】心得体会。第五要牢固树立全心全意为人民服务的思想，勤政廉政，克己奉公，认真按照党章的规定和要求，严格要求自己。总之， 公务员 15 条禁令不仅是惩治少数违反工作纪律4 / 29的公务员的有力武器，更是保护大多数公务员的无形盾牌，需要每位公务员自觉遵守。我将坚决维护党的权威，用铁的政治纪律、优良的工作作风，按照党的路线方针政策，带头做好自己的本职工作。公务员廉政心得体会党委政府开展反腐倡廉警示教育活动中，观看一批腐败案件警示片，分析身居要职腐败分子蜕变的历程，以及目前一些公务员身上存在的一些禁而不止、查而不绝的消极腐败现象，原因固然是多方面的，但是对市场经济条件下干部监督工作的重要性认识不深，重视不够，工作乏力，无疑是其中一条重要原因。一些地方出现的公务员严重违法违纪案件，大多与监督不到位有直接关系。对公务员进行有效监督，一直是一个难点问题。 “难”就难在少数领导干部的自律意识淡薄，不愿接受监督；有的上级组织重使用轻管理，疏于监督；有的同级班子成员碍于情面，不愿监督；下级怕打击报复，不敢监督；有些监督机制不完善，不利于监督。作为一名公务员，我认为，公务员参加警示教育，从思想上要始终做到“六点”：5 / 29一、要有正确的认识。以思想教育为基础，强化自我监督 曾有中央领导指出：“加强经常性的思想教育，对干部健康成长十分重要。 ”加强思想教育，提高公务员特别是主要领导干部政治素质，增强他们接受监督的自觉性，是干部监督工作的一项重要内容，也是做好监督工作的基础。增强领导干部的自律意识，一是要开展科学理论的灌输教育，打牢自我监督的思想基础；二是开展正面典型的宣传教育，强化自律的榜样作用；三是开展反面案件的警示教育。当前要反腐案件的警示教育为契机，进一步加强领导干部党性党风党纪教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自重、自省、自警、自律的自觉性。开展直观、形象、具体的警示教育是从严治党的一项十分重要的任务。能使广大公务员从典型案件中吸取教训，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力。江泽民同志强调， “在从严治党中，首先要治理好领导班子和领导干部。大量事实说明，把从严治理领导班子和领导干部这个关键抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力，才能把从严治党的各项工作做好” 。各级领导干部必须从国际局势的变化、国内发展的需要、干部队伍的现状等方面充分认识警示教育的重要性。6 / 29二、要有良好的精神状态首先要端正思想认识，切实克服心浮气躁、应付了事的精神状态。其次要把警示教育与贯彻落实“三个代表” ，构建“和谐社会”的重要思想结合起来，与贯彻党中央思想政治工作会议精神结合起来，与公务人员廉洁自律、转变工作作风结合起来。三、要有触及问题的勇气以政治素质为重点，强化上级监督。上级党组织和领导干部应认真履行对下级领导干部教育、管理和监督的职责。重点监督下级是否坚持党的基本路线、基本纲领，是否勤政敬业，真心实意为人民群众办实事，是否为政清廉、严格自律。要进一步建立健全领导干部定期谈心制度、谈话诫勉制度、函询回复制度，使上级对下级监督经常化、制度化。建立健全惩戒制度，对那些群众意见大的干部，要及时发出诫勉通知，限期改正。对没有改正，甚至出现新问题的，要进行组织处理。触及问题关键是要从严剖析自己，带头自查自纠。各级领导干部7 / 29和广大公务员必须按照党章 、 准则严格要求自己和亲属，经常检查自己在用人上有无亲亲疏疏的问题；在经济上有无贪沾现象；在生活上有无追求奢靡的表现。必须紧密联系自己在遵纪守法问题上的各种糊涂观念和错误认识，自觉地检点行为，改正错误，特别是要用胡长清等典型案例唤起自己的警觉，在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲。四、要有解决问题的决心和信心解决问题就要对自己有决心，知错就改，是广大公务员应具有的品德。我认为，公务员通过警示教育，要着重从以下五个方面去解决自身存在的问题，做到“五个始终”：一是始终树立坚定的理想信念；二是始终牢记党的宗旨；三是始终保持艰苦奋斗的优良作风；四是始终严格遵守和执行党的纪律；五是始终接受党组织的严格管理和监督。五、以事前防范为措施，强化日常管理监督组织部门的监督，以干部行使权力过程中的表现为监督的主要内容，以完善干部管理机制、加强事前防范为监督的基本途径，以实施组织调整为监督的主要手段，强化组织8 / 29部门的监督。一是以正面教育为主，以预防为主，以事前监督为主，防患于未然，及时发现苗头，把问题解决在萌芽状态。要进一步完善干部推荐责任制、考察责任制、决策责任制和用人失察失误责任制。二是把发现问题和全面评价干部结合起来，把批评帮助和表彰先进结合起来，把严格约束与鼓励大胆探索、开拓创新结合起来，发挥干部监督的正面导向和激励鼓舞作用。三是把组织部门在干部管理方面的丰富经验转化为组织监督的优势，根据干部的反腐倡廉实际表现和工作需要，通过对干部进行必要的调整和干部职务的升降，实施对领导干部更有力、更有效的监督。六、以拓宽渠道为途径，强化群众监督依靠群众加强时领导干部的监督是做好广大公务员监督工作的重要保证。应积极拓宽渠道，建立健全群众对干部管理监督的参与机制，为广大干部群众监督领导干部创造条件。如大力推行政务公开，创造条件实行党务公开，定期开展廉洁自律民主评议领导干部及普通公务员活动；加强信访举报工作，认真接待来信来访，坚持领导接待日活动，强化信访督办和跟踪制度等等。这些措施可以扩大民主，9 / 29强化群众对公务员的监督。学习公务员法心得体会中华人民共和国公务员法已于 XX 年 1 月 1 日开始实施。公务员法是我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。我们要充分认识公务员法出台的重大意义，准确领会和把握其精神实质和基本内容，认真抓好公务员法的学习贯彻落实。一、认真深入学习公务员法 ，做到理论联系实际 公务员法是具有划时代意义的一部法律，是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律。它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。公务员法的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。学习公务员法要在吃透法律条文上下功夫，反复学习，深钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员的精神实质，全面掌握公务员管理的具体规定，将对公务员法的学习不断引向深入。与此同时，要不断地10 / 29结合本职工作进行调查研究和理论研究，根据工作和形势的需要加强学习，不断补充更新知识，努力提高自身素质，将工作做好、做精、让人民满意。二、加强学习，努力提高自身素质俗话说的好：活到老，学到老。学习是不断积累的过程，学习是没有止境的。学习是人们提高自身素质的一大法宝，作为市直机关工作人员就更要求我们要不断学习。首先要学习专业知识，通过学习提高自身的理论水平和依法行政能力，提高自身组织管理能力及综合分析能力；其次向领导和同志们学习。正所谓“三人行必有我师” ，同事是我们的良师益友，在工作中和同事相互交流，团结协作才能更好地完成各项工作。三、脚踏实地，爱岗敬业，勇于创新做一名合格的公务员在工作中要脚踏实地、正确定位，对待每一件事要从大处着眼，从小事做起，不断地学习，不断地积累，不断地丰富自身各方面的知识，提高工作效率和工作质量。热爱本职工作，一心为公，无私奉献，甘当无名英雄。同时我要运用自己所学的知识，充分发挥自己11 / 29的特长，创造性地开展工作，为单位的全面建设尽自己的一份力。四、恪守自律，清正廉洁，无私奉献作为一名市直机关工作人员，廉政这根弦一刻也不能放松。要严于律已，保持清醒的头脑，增强自己拒腐防变的能力。一定要自觉地为民尽责，为党分忧，为人民掌好权、用好权，树立正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，时刻把人民的利益放在首位。严格遵守党纪国法，坚决做到“四自”-自重、自省、自警、自励与“五慎”-慎处、慎微、慎独、慎欲、慎交友，防微杜渐，警钟长鸣，始终做到一尘不染、一身正气，切实做到为人民造福，务实干事廉洁从政。无私奉献是公务员的天职，也是公务员的品格，做任何事都要以人民之忧为忧，为人民之乐而乐，不追名逐利患得患失。 在今后工作中我要努力加强学习，坚持“两个务必” ，落实“三个代表” ，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的公仆。12 / 29XX 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法 ，自 XX 年 1 月 1 日起生效实施。该法明确将法官列入公务员范围，作为公务员队伍的新生力量本人积极参加了公务员法培训，了解到我国人事制度发展的过程，以及该法产生的必然性。公务员是掌握国家公权的人，代表国家从事社会事务管理、行使行政职权、履行国家公务。现代化的公务员制度，起源于英国 19世纪中叶。在英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家，都开始了公务员制度建设，为其建立现代政府体制奠定了基础，也促进了这些国家经济、社会和政治发展。我国的公务员制度只有短短 10 年的历史。1993 年 8 月，国务院发布实施国家公务员暂行条例作为过渡性的行政规章对优化干部队伍、促进廉政勤政、增强干部队伍活力、提高工作效能，发挥了重要的作用。 公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。过去，对公务员的管理主要依据的是国家公务员暂行条例 ，由暂行条例管理变为依法管理，将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鲜经验上升为法律，定型为制度，这是公务员管理制度的一个重大发展。13 / 29首先， 公务员法创设职务与职级并重的“双梯制”晋升方法，开拓公务员的晋升新渠道。职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，目前我们实行的职务晋升级制度，在一定程序上限制了一般公务员积极性的发挥。因为，从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，但担任主要领导职务的更少，而按照现在的体制，工资、住房、医疗、交通等福利待遇都与职务高低挂钩，这就使得许多人都去争官，甚至跑官、要官、买官。如果“官”当不成了，就可能想办法通过以权谋私等非法手段，在经济等方面获取“补偿” 。所以从一定角度讲，这种体制是造成“官本位”意识的重要根源，对社会上的贪污腐败现象也有一定的催化作用。 公务员法在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业务等因素，确定公务员的职级逐年晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的确作积极性，从而拓宽了公务员的激励保障机制。公务员即使得不到职务上的提升，也能通过职级的晋升，来提高自己的待遇，以打破“官本位”思想，从根本上改变“千军万马挤官道”的状况。因此公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，有助于弱化、打破“官本位”思想，从根本上改变“千军万马14 / 29挤官道”的状况，塑造公务员的“公共精神” 。其次，创设“聘任制”与“任期制” ，创新公务员更新制度。对一些专业性强和辅助性的职位实行聘任制，有利于增强公务员队伍的开放性，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法渠道；“领导成员职务实行任期制” ，有利于公务员队伍的新陈代谢、提升公务员整体素质，这是公务员更新机制的一个重大变革。为年轻人提供晋升的机会和可能。第三，将“公开选拔”与“竞争上岗”确立为法定的职务晋升方式之一。 公务员法确立“公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝一把手或少数人操控人事的暗箱读领导干部从政道德启示录心得体会由中央纪委宣传教育室、中央组织部干部教育室、中央宣传部宣传教育室组编的领导干部从政道德启示录一书在对道德品行的本质追寻和道德修养的路径探索中，萃取我国历史上的优秀廉政文化、借鉴国外官员伦理建设的有15 / 29效做法，本书紧密联系当前领导干部思想、工作实际，从坚定理想信念、秉持群众观点、正确行使权力、坚持良好作风、创造过硬实绩、保持清廉气节、培养高尚情操、正确对待亲情等八个方面，对领导干部坚持立身、谋事、用权、言行、创造、清廉、修身、齐家等方面的思想道德要求进行了深刻阐述。全书以理服人、以德正人、运用生动的语言、鲜活的事例、恰当的引证、夹叙夹议、图文并茂、深入浅出，达到了针对性、实效性、释义性相结合，实现了理想性、引导性、可读性相统一。 领导干部从政道德启示录围绕从政道德的启示，既把从政道德提升至治国理政重要基石的高度，又强调从政道德是完美日常工作、美满家庭生活的重要支撑;既把坚持和发展中国特色社会主义作为从政道德的根本，又强调改进工作作风和培养健康生活情趣等是从政道德的重要内容;既讲从政道德的大原则，又强调从政道德的日常规范。因此，该书融理论性、应用型、启迪性于一体，通俗易懂而不乏理论深度，言简意赅且彰显深刻寓意，引导领导干部加强从政道德修养，坚持执政为民、廉洁从政。通过阅读，我有以下几点体会：一、理念科学，高起点，高境界。一是不管是从大处着眼，还是从小处入手，该书都在说明道德是国家之基，从政之魂，立身之本；二16 / 29是强调从政道德首先要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，永远是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住各种风险考验的精神支柱；三是指出加强干部从政道德建设要与建设学习型政党相结合，要与对干部的教育相结合，要与对干部的考核相结合，要与公民道德建设相结合，要与做好经济社会发展各项工作相结合，可谓是建构了一幅从政道德建设的工程图。二、案例经典，有震撼，有启迪。书中所选案例经典恰当，读后为之震撼，亦为之深思。一是有事关党和国家命运的案例。书中列举了苏共亡党亡国的例子，提出了一个严峻的问题：为什么苏共建党 93 年，执政 74 年，最后却先亡党后亡国?其中不可忽视的一个重要原因就是失去了从政的根本大德，即取消了马克思列宁主义的指导思想地位，背弃了社会主义道路和社会主义制度。二是有德政民拥、失德民弃的案例。书中列举 XX 年四川发生“512”汶川大地震后，党中央、国务院带领全国人民奋力抗震救灾，取得了举世瞩目的成就，在(转 载 于: 海达范文网:公务员从政心得体会)赢得世界赞誉的同时，更好地树立了党和国家的崇高形象。书中还从反面例举了墨西哥革命制度党因17 / 29失德而失民的案例。从而说明，对于一个执政党而言，扎扎实实为群众谋利益，就能得到群众的真心拥护和支持，反之则被人民所抛弃。三是有领导干部因忽视道德修养而逐步走上犯罪道路的案例。书中列举了诸如郑筱萸、马向东、许迈永、段义和等一批腐败分子的犯罪历程，足以引起领导干部的心灵震撼并深以为戒。三、道理深刻，讲事实，讲辩证。该书阐释道理有理有据，且辩证深刻，读来发人深省。全书通过不同工作或生活领域中的各类现象，解析是与非、暖与冷、公与私、真与假、实与虚、廉与贪、雅与俗、严与宽的关系，让领导干部深刻体会做人与做官的责任以及从政道德辩证法。书中指出权力是一把“双刃剑” ，秉公用权，可以造福人民，以权谋私，必然危害社会;阐明了党和群众是鱼水关系，水能载舟亦能覆舟的道理;揭示了领导干部出现腐败问题都经历了一个由量变到质变、由渐变到突变的心路历程。四、责任明确，谈问题，谈修养。该书通过与领导干部谈心，使其懂得，作为一名领导干部，必须在坚持和发展中国特色社会主义的前提下，坚持党的群众观点，坚持权为民所用，求真务实，清正廉洁，培养高尚情操，承担家庭责任。同时，通过阐释领导干部的从政道德责任和剖析各18 / 29类从政道德问题，说明了领导干部加强从政道德修养的重要性，明确要求领导干部要做到自重、自省、自警、自励，一身正气，光明磊落，坚持为政以德，实现人和政通，为实现全面建成小康社会的宏伟目标提供坚强保证。通过学习领导干部从政道德启示录 ，深刻地体会到加强从政道德建设的重要性。回顾自己的成长历程，无一不是在党的培养、教育下，逐步成长起来的。所以我们就更要从一开始就严格要求自己，特别是党员，处处要以身作则，时时以党员标准为镜，对照检查。结合到我们的工作实际，严格要求。一、 发挥好党员的模范带头作用，特别是在生产一线工作的党员。在廉洁自律方面，不仅要从自身作起，还要经常告诫身边的同事，提高廉洁自律意识，不断增强免疫力。只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件 下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、社交关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。19 / 29二、 从身边小事做起，筑起反腐倡廉、廉洁自律的坚固防线。很多人都以为反腐倡廉只是党的高级干部的事，自己一无权二无钱，与自己无关，殊不知任何一个人堕落与腐败的行为都不是与生俱来的，而是在长期的工作中逐步放松了警惕之心与律已之心，把个人利益的追求错误地放在了第一位以致到最后的腐化堕落。所以我们要坚持从点滴做起，从身边小事做起，从我们的日常工作做起。当前，部分党员干部的宗旨意识不强，责任意识不强，服务意识不强，导致在工作中思想涣散，敷衍了事，不仅侵害了人民群众的利益，还损坏了我们党的形象。这就要求我们能力的培养和提高，在思想上、能力上积极跟上时代的步伐，保持与时俱进。三、提高认识，增强拒腐防变的免疫力。从历年腐败者违法犯罪的轨迹中，不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒” ，他们无视党纪国法，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，还影响了公司的企业形象。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，作为公司管理人员，特别是做为一个党员，我们更要清醒的认识到身上担负的职责，深刻领会作为一名党员在廉政建设中的深谋远虑，全面增强对20 / 29拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，时刻清醒的认识到工作中的权责一致，没有绝对的权利，更不能在工作中以权谋私，把权利作为利益的交换条件。在工作中不断的学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力，增强对腐败行为的辨别能力。四、 坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。作为一名管理人员，无论是不是党员，树立正确的价值观和人生观就显得尤为重要，这是要在职业生涯中有所建树的最基本的保障。从事管理工作，表面上感觉到我们手里有权力，但我们自身要深刻认识到，有多少权就必然有多少责任。工作中一定要坚定当初的理想信念， 正确认识身上担负的权责，不断地对自己进行世界观、人生观和价值观的改造，不断完善和提高自己，才能更好地保证自身的廉洁清正，才能经受住各种考验并且高 质量地完成好党交给的工作任务。通过学习领导干部从政道德启示录 ，我进一步意识到从政道德的养成，需要在日常工作和生活中，从点滴做起，只要按照正确的方法坚持去做，每个领导干部都能掌握从政道德的道理、原则，都能成为“社会主义道德的示范者、21 / 29诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量” ，所以我们要不断的加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律己，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。只有始终保持清醒的头脑，严格按照法律法规、行业标准执法，坚持原则，做到尽职尽责，不失职、不渎职，初任公务员业务心得体会匆匆地，走过了短短的初任公务员培训的五天，如若要对这五天做一个简单的总结，只有一句话出发时轻松松的，是心情；归来时沉甸甸的，是收获。临行前，我们充满期待，步履轻快飞扬；培训后，我们多了份思考，脚印成熟而坚定。如培训通知上所言，此行的目的在于， “使新入部公务员尽快熟悉文化部职能和机关工作的运行机制，初步掌握机关工作基本技能，加快从大学生到国家公务员角色的转变” 。为此，人社局的领导为我们安排了课堂业务培训和业务调研两个项目，让我们在身心上接受了新的洗22 / 29礼，使我们在面对困难进行积极思考的过程中，进一步认识了自己，认识了自己所扮演的角色。一、业务培训总结关于“公务员意识”的认识在“开学典礼”当日，市人社局局长黄龙瑞在简述了“公务员”的定义之后，便开门见山，向我们这群新人提出了“四点希望” ，希望我们尽早树立四个意识，即，公仆意识、法纪意识、责任意识和学习意识。之后，市纪委常委张青松主任讲了公务员廉政建设，并要求我们克服学生时代的四种不良心理：依赖心理、畏缩心理、自傲心理和浮躁心理，改变学生时代单纯幼稚的眼光，从成熟的公务员的角度来观察社会，捕捉信息，并在政治上、法律上、服务意识上、工作上、调研上、心理上等多个方面，培养自身能力。有幸能成为公务员队伍中的一员，我由衷地感到自豪，同时，在自豪的背后，我也感到了沉重的压力。作为政府23 / 29组织中新的细胞之一，如何保持自己的正常运作，我想，首先应当从意识上对自己有一个清醒而清晰的认识：自己已经不再是个做事无须负责任的学生，而是一名言必信行必果、肩负着国家未来的公务员了。也许对校园里深居简出的我而言，飘荡得更多的，是理想主义的色彩；一夜之间理想变成了现实，不禁会错生一种措手不及的茫然。 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐” 。多少年来，我一直被这句话中的饱含的悲壮豪情与公怀大义所激荡着、鼓舞着。何谓“天下” ，苍生百姓即天下；先忧其忧、后乐其乐，方是全心为民的国家和社会的公仆。“公务员意识” ，说到底也就是“公仆意识” ，一旦这个意识在脑海中深深地扎了根，那它便会在有形或无形之间，成为我们一切行动的指南。而这个意识，需要长时间的潜移默化，如今我们需要做的，便是有意识地强化并坚定这个意识。只有具备了公务员意识，才具备了当称职公务员的资格。关于“学习”的问题24 / 29也许，刚刚逃离了学校讲堂的我们，还没有来得及与书本作业考试论文们挥手道声再见，便又要面临一个崭新的学习任务了。 “在工作中不断学习” ，市人社局王子源副局长再三强调年轻公务员必须加强学习，做政治素质坚定、品德素质高尚、能力素质突出、心理素质过硬的新时代公务员。“书到用时方恨少” ，工作了以后才发现，学了多年的书本上的知识，还远远不够用。作为外语专业出身的我，就目前状态，还远称不上“精通”外语，而除了外语之外，作为文化部门的公务员，还有政治理论修养、市场经济学、文化文史知识、法律与行政、国际关系问题以及网络操作技术等等，都需要我们去涉猎，去掌握。此外，在具体的业务操作上，更有许多实践性的地方需要我们熟悉之后融会贯通。学习，要明确学习的目的，自我的完善需要从“大处着眼，小处着手” ；要“勤于思考、善于总结” ，摸清规律；25 / 29要“虚心请教、留心观察” ，做有“心”人；还要注意加强上下级之间和同事之间的交流，做到共同提高。关于“卫生监督工作”的理解相信很多新同事和我一样，对市法制办公室农作忠主任的讲课印象深刻。农主任谈吐风趣，他早早便提出了“依法行政”的概念，他主张，公务员必须敢于实地考察，深入调研。市公务员管理办公室唐玉梅主任提出了公务员行为规范与公共礼仪的要求，令在座的每一个年轻晚辈都深受启发。在我眼里，卫生监督与市场运作，似乎很多情况下是背道而驰的。而我们的任务便是，将所学的知识，运用到工作实践中来，通过对行政事务的管理，在进一步开放的同时不断地规范国内的卫生管理市场。综上三点，一言以蔽之，即树立公务员意识，坚持不懈地学习，勇于在工作中实践和创新。这便是我此次培训的最大收获。二、今后工作的要求和计划26 / 29明确党的大政方针，提高政治理论素。作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对公务员法的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位27 / 29的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意