行政人员医德考核表

1 福建省医疗机构行政后勤人员医德考评登记表福建省医疗机构行政后勤人员医德考评登记表 20132013 年度 年度 单位单位 建瓯市疾病预防控制中心建瓯市疾病预防控制中心 姓姓 名名 性性 别别 出出 生生 年年 月月 文化程度文化程度 所在科室所在科室 技术职务技术职务 行政职务行政职务 个人医德总结 个人医德总结 2 考评项目考评项目评估要点评估要点个人个人 评价评价 科室科室 评价评价 单位单位 总评总评 加强思想政治学习和职业道德学习 树立以加强思想政治学习和职业道德学习 树立以 医疗保健业务为中心 全心全意为临床 保医疗保健业务为中心 全心全意为临床 保 健等业务科室的服务意识 健等业务科室的服务意识 5 5 分 分 一 热爱本职一 热爱本职 工作 全心全工作 全心全 意为人民服务 意为人民服务 1010 分 分 增强工作责任心 热爱本职工作 坚守岗位 增强工作责任心 热爱本职工作 坚守岗位 尽职尽责 尽职尽责 5 5 分 分 工作中接待患者 医务人员时应讲文明礼貌 工作中接待患者 医务人员时应讲文明礼貌 服务态度好 无服务态度好 无 生 冷 硬 顶 推 拖生 冷 硬 顶 推 拖 现象 现象 5 5 分 分 二 文明礼貌 二 文明礼貌 优质服务 优质服务 1010 分 分 践行服务承诺 加强与患者和医务人员的沟践行服务承诺 加强与患者和医务人员的沟 通 自觉接受监督 及时回复患者投诉 通 自觉接受监督 及时回复患者投诉 5 5 分 分 严格遵守法律法规 行政规章制度 严格执严格遵守法律法规 行政规章制度 严格执 行各项财务 后勤工作制度 廉洁奉公 行各项财务 后勤工作制度 廉洁奉公 5 5 分 分 严格执行财务制度 不私收费 乱收费 不严格执行财务制度 不私收费 乱收费 不 公车私用 按规定任务完成后车辆归库 公车私用 按规定任务完成后车辆归库 5 5 分 分 不替亲友要求临床医师帮助开具虚假医学证不替亲友要求临床医师帮助开具虚假医学证 明 不伪造或违反规定涂改 销毁财务 行明 不伪造或违反规定涂改 销毁财务 行 政文书及有关资料 政文书及有关资料 5 5 分 分 三 遵纪守法 三 遵纪守法 廉洁奉公 廉洁奉公 2020 分 分 各职能科室不利用工作之便谋取私利 不收各职能科室不利用工作之便谋取私利 不收 受药品 设备 耗材 基建 装修等生产经受药品 设备 耗材 基建 装修等生产经 营企业或经销人员给予的礼品 有价证券 营企业或经销人员给予的礼品 有价证券 现金等 现金等 5 5 分 分 积极参加上级领导安排的工作和社会公益性积极参加上级领导安排的工作和社会公益性 活动 活动 5 5 分 分 正确处理行政与临床科室 同事间关系 互正确处理行政与临床科室 同事间关系 互 相尊重 互相配合 取长补短 和谐共事 相尊重 互相配合 取长补短 和谐共事 5 5 分 分 四 顾全大局 四 顾全大局 团结协作 和团结协作 和 谐共事 谐共事 1515 分 分 及时了解临床 医技科室医疗环境 后勤 及时了解临床 医技科室医疗环境 后勤 设备 安全生产等问题 能立即解决的不得设备 安全生产等问题 能立即解决的不得 借故推迟 不能及时解决的必须有日程表 借故推迟 不能及时解决的必须有日程表 3 确保临床医疗保健工作顺利进行 确保临床医疗保健工作顺利进行 5 5 分 分 严格按照法律法规 规则办事 遵守医院规严格按照法律法规 规则办事 遵守医院规 则制度 带头规范行政服务行为 能起表率则制度 带头规范行政服务行为 能起表率 作用 作用 5 5 分 分 按制度 有步骤 公平 公正处理患者和医按制度 有步骤 公平 公正处理患者和医 务人员的投诉投诉 做好医患纠纷调处时的务人员的投诉投诉 做好医患纠纷调处时的 安全和后勤保障工作 安全和后勤保障工作 5 5 分 分 五 依法行政 五 依法行政 规范服务行为规范服务行为 1515 分 分 认真贯彻公立医院人事制度改革的方针政策 认真贯彻公立医院人事制度改革的方针政策 5 5 分 分 积极参加对口专业的职能培训 提高自身业积极参加对口专业的职能培训 提高自身业 务水平 提高对临床保健科室及患者的服务务水平 提高对临床保健科室及患者的服务 质量 质量 5 5 分 分 六 严谨求实 六 严谨求实 努力提高效率努力提高效率 1010 分 分 增强责任意识 防范生产安全隐患 认真做增强责任意识 防范生产安全隐患 认真做 好人为及自然灾害发生的应急预案 并逐步好人为及自然灾害发生的应急预案 并逐步 落实行政后勤的查房常态化落实行政后勤的查房常态化 5 5 分 分 合计合计8080 分分 考核机构确认考核机构确认 意见意见 考核等次考核等次 综合评语综合评语 单位公章 单位公章 考核机构负责人考核机构负责人 年年 月月 日日 被考核人意见被考