人力资源主管有什么岗位职责

人力资源主管有什么岗位职责人力资源主管有什么岗位职责 人力资源主管负责策划 组织企业文化活动 营造符合公 司文化的氛围 那么人力资源主管有什么岗位职责呢 下面一 起和看看吧 篇一 1 1 完善公司各项人力资源制度建设以及公司行政管理制 完善公司各项人力资源制度建设以及公司行政管理制 度建设度建设 2 2 负责公司招聘工作 办理员工入职 培训 转正 离 负责公司招聘工作 办理员工入职 培训 转正 离 职等手续职等手续 3 3 建立 维护人事档案 办理和更新劳动合同 帮助建 建立 维护人事档案 办理和更新劳动合同 帮助建 立员工关系 协调员工与管理层的关系立员工关系 协调员工与管理层的关系 4 4 负责员工考勤登记 负责员工日常 绩效等各项考核 负责员工考勤登记 负责员工日常 绩效等各项考核 工作工作 5 5 负责公司办公用品 办公设备的采购 管理 和发放 固 定资产的统计 负责对公司办公设备的管理和维护 6 6 做好公司各项接待工作 做好公司各项接待工作 7 7 负责组织 策划和实施公司各项会议及活动 并做好 负责组织 策划和实施公司各项会议及活动 并做好 通知 会议纪要工作通知 会议纪要工作 8 8 负责公司内部日常行政管理及综合服务工作 确保后 负责公司内部日常行政管理及综合服务工作 确保后 勤保障勤保障 9 9 领导安排的其他工作 领导安排的其他工作 篇二 1 1 协助上级建立健全公司招聘 培训 工资 保险 福 协助上级建立健全公司招聘 培训 工资 保险 福 利 绩效考核等人力资源制度建设利 绩效考核等人力资源制度建设 2 2 建立 维护人事档案 办理和更新劳动合同 建立 维护人事档案 办理和更新劳动合同 3 3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 度的实施 配合其他业务部门工作度的实施 配合其他业务部门工作 4 4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规 收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5 5 执行招聘工作流程 协调 办理员工招聘 入职 离 执行招聘工作流程 协调 办理员工招聘 入职 离 职 调任 升职等手续职 调任 升职等手续 6 6 协同开展新员工入职培训 业务培训 执行培训计划 协同开展新员工入职培训 业务培训 执行培训计划 联系组织外部培训以及培训效果的跟踪 反馈联系组织外部培训以及培训效果的跟踪 反馈 7 7 负责员工工资结算和年度工资总额申报 办理相应的 负责员工工资结算和年度工资总额申报 办理相应的 社会保险等社会保险等 8 8 帮助建立员工关系 协调员工与管理层的关系 组织 帮助建立员工关系 协调员工与管理层的关系 组织 员工的活动 员工的活动 篇三 1 1 负责直属子公司及部分集团职位的招聘计划制定 招 负责直属子公司及部分集团职位的招聘计划制定 招 聘实施和后期跟踪聘实施和后期跟踪 2 2 定期进行行业人才内外部状况分析 梳理招聘需求并 定期进行行业人才内外部状况分析 梳理招聘需求并 完善招聘岗位说明书完善招聘岗位说明书 3 3 充分利用各种有利资源 开拓和完善招聘渠道 优化 充分利用各种有利资源 开拓和完善招聘渠道 优化 招聘流程提高招聘效率和有效性招聘流程提高招聘效率和有效性 4 4 协助建立人才储备机制 储备公司发展所需人才 协助建立人才储备机制 储备公司发展所需人才 5 5 负责直属子公司薪酬福利核算 编制薪酬月报 负责直属子公司薪酬福利核算 编制薪酬月报 6 6 对接第三方人力外包公司处理办事处月增减员及账单 对接第三方人力外包公司处理办事处月增减员及账单 审核审核 7 7 编制年