人事岗位说明书模板

人事岗位说明书模板人事岗位说明书模板 还在找人事岗位的说明书吗 下面小编为大家搜集的一篇 人事岗位说明书模板 供大家参考借鉴 希望可以帮助到有 需要的朋友 岗位名称 人事主管 岗位编号 岗位关系 直接上级 办公室主任 直接下级 无 岗位职责 1 1 负责部门内全面管理工作 负责部门内全面管理工作 1 1 制定部门年度工作计划和阶段工作计划 并监督执行 制定部门年度工作计划和阶段工作计划 并监督执行 2 2 根据工作计划 负责部门内工作任务分工 合理安排根据工作计划 负责部门内工作任务分工 合理安排 人员 人员 3 3 负责部门下属员工的培训 指导 考核和监督管理 负责部门下属员工的培训 指导 考核和监督管理 参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作 4 4 负责协调本部门与其他部门间关系负责协调本部门与其他部门间关系 2 2 组织制定公司用工制度 日常人事管理制度 薪资制 组织制定公司用工制度 日常人事管理制度 薪资制 度 人事档案管理制度 绩效管理制度 培训体系等规章制度 度 人事档案管理制度 绩效管理制度 培训体系等规章制度 实施细则和人力资源工作流程 并组织实施 监督 协调 检实施细则和人力资源工作流程 并组织实施 监督 协调 检 查执行情况查执行情况 3 3 根据公司的整体发展战略规划 组织拟订机构设置 根据公司的整体发展战略规划 组织拟订机构设置 岗位职责设计和定员定编方案 对公司组织架构设计和人员调岗位职责设计和定员定编方案 对公司组织架构设计和人员调 配提出合理改进方案配提出合理改进方案 4 4 负责公司各部门的招聘工作 甄选合适的人员 负责公司各部门的招聘工作 甄选合适的人员 5 5 组织公司薪酬福利管理工作 负责公司年度薪酬福利 组织公司薪酬福利管理工作 负责公司年度薪酬福利 计划及薪酬福利调整方案的编制 审核月度薪酬福利发放统计计划及薪酬福利调整方案的编制 审核月度薪酬福利发放统计 表表 6 6 组织公司员工的绩效管理工作 审定绩效考核结果 组织公司员工的绩效管理工作 审定绩效考核结果 7 7 统筹负责制定公司员工的培训计划 审定 监督根据 统筹负责制定公司员工的培训计划 审定 监督根据 公司发展需要安排的培训课程公司发展需要安排的培训课程 8 8 负责劳动合同的签订 组织受理劳动争议和员工投诉 负责劳动合同的签订 组织受理劳动争议和员工投诉 并联合相关部门妥善解决并联合相关部门妥善解决 负责各类人事事务工作的开展 考负责各类人事事务工作的开展 考 勤 各类人事档案的归档保管 录用退工 入职离职手续办理勤 各类人事档案的归档保管 录用退工 入职离职手续办理 等事宜等事宜 9 9 完成上级交办的其他相关工作 完成上级交办的其他相关工作 任职条件 1 1 人力资源管理或相关专业专科及以上学历 人力资源管理或相关专业专科及以上学历 2 2 3 3 年以上人力资源管理工作经验年以上人力资源管理工作经验 3 3 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累 对 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累 对 人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识 熟悉国家相关人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识 熟悉国家相关 的政策 法律法规的政策 法律法规 4 4 很强的计划性和实施执行的能力 很强的计划性和实施执行的能力 有亲和力 很强的激有亲和力 很强的激 励 沟通 协调 团队领导能力 责任心 事业心励 沟通 协调 团队领导能力 责任心 事业心 5 5 具备良好的人际交往能力 组织协调能力 沟通能力 具备良好的人际交往能力 组织协调能力 沟通能力 以及解决复杂问题的能力以及解决复杂问题