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保险网络 做主管的好处 业务主任和营销组主任的比较 保险网络 为什么做主管 从工作性质上来看 是为了做管理者 而不是小小的 士兵 从工作完成上来说 是为了最优组合 分担自己的任务从工作效果来看 能够集思广益 将同一件事情做得尽善尽美从自我心理上 拥有属于自己的团队 自己不再孤单 更会倍增温暖 保险网络 一个很简单的 路人皆知的道理 只有拥有了足够丰厚的物质利益 我们才能去追求更多的精神享受 无论我们列出多少做主管的理由 其中 最为关键的原因仍然在于 可以轻松获得更多收入 保险网络 人生面临许多选择 各种选择都是由我们每个人自己决定的 我们可以选择做与不做 可以选择做什么 可以选择怎么做 甚至自己的性格都是由自己选择的 在寿险营销道路上 我们选择一个人走还是选择多个人一起走呢 就拿业务主任和营销组主任来说 你是选择做业务主任还是选择走营销组主任路线 保险网络 业务主任VS营销组主任 保险网络 最近一个考核期个人FYC累计1 2Q最近一个考核期个人新单件数累计5件 其中至少要有3件短险 业绩 件数 业务主任职级维持条件 保险网络 营销组主任的职级维持条件 所辖人力 2个人 所辖FYC累计 2 4Q 个人业绩 业务主任标准 保险网络 业务主任和组主任可以做何比较 保险网络 假设业务主任是A 组主任是BA和B同样要完成的业绩 1 2Q 新单期交至少5件 其中3件短险如果在这个共同的基础上 A和B都再多完成1 2Q 则过程和结果就会完全不同 保险网络 A是自己一个人再去努力完成那1 2Q B的那1 2Q则可以交由自己的直属 至少2个人 去完成 这就是说 在相同的时间里 A只能去完成那1 2Q 而B则可以有更多的时间去完成更多的1 2Q 保险网络 在结果上 或者说获得的收入上 A能获得6项收入 佣金 转正佣金 展业季奖 新人津贴 绩优新人奖 推荐新人奖 保险网络 B能够获得7项收入 主管增员奖育成新人奖育成组主任奖管理津贴 佣金 展业季奖 绩优新人奖 保险网络 A和B在获得同样的佣金 展业季奖 绩优新人奖的前提下 A将获得转正佣金180元新人津贴300元如果成功增员一人 而该新人每月FYC都是1Q 则A可以获得推荐新人奖 2700 8 2700 10 486元 保险网络 A共可以获得收入 966元 保险网络 B将获得 主管增员奖1Q 3 个月 12 1Q 9 个月 8 972元育成新人奖 400元假设新育成的组前9个月累计FYC为2 4Q 3 6480元 则B将获得育成组主任奖 6480 5 324元组主任的管理津贴是持续的 为了与业务主任进行有效比较 只计算前两个考察期的管理津贴 2 4Q 2 2 11 950 4元 保险网络 B共可获得收入 2646 4元 保险网络 组主任比业务主任多获得 1680 4元 保险网络 更重要的是 营销组主任的管理津贴是持续不断的 是不可估量的 保险网络 聪明的人 善用人 得道的人 也多助 明智的人 做主管 做主管的人 利益恒久远 一滴水喝不够 只有一瓢水甚至一缸水 一井水 我们才不会干渴 保险网络 现在 你知道做一名营销组主任将比做一名业务主任获得诸多的好处 那么 请问 你如何选择 保险网络 你肯定想做主管 提醒你的是 市公司千载难逢 前所未有 利益丰厚的增员奖励正在向你招手 所谓此时不抓住机会 何时再拼搏 保险网络 时不我待 从现在开始增员吧 保险网络 推荐 30分类300课件每日更新 无需注册 全部免费下载 您知道吗 卖保险资料的网站从现在开始慢慢倒闭了 因为 中国第一保险资源网 保险网络 2000 12 6 至今 全部免费下载 如何找到保险网络 任何搜索引擎搜索 保险网络 均排第一 下载网址 保险网络全文拼音 10元 月无限下载详情 推荐联系企业QQ 938012202 24小时留言咨询 交流 群 38169010 500人 交流 群 19069594 200人 交流 群 19069614 200人 交流 群 17998612 200人 交流 群 7916645 200人 注 加QQ群验证