厦大学生工作

1 / 47厦大学生工作上周 6 在马可波罗的将军和 Y 公司的总经理吃饭， 他郑重的告诉我， 经过和董事长的商 议，决定邀请我加入，担任房地产开发公司开发处的副处长，负责项目前期策略研究和团队 组织架构的改善，待遇是，基础月薪 8000，年 13 薪，保底年终奖 10 万元。 我压抑住内心的狂喜，用装 13 的平静语气告诉他，还要再仔细考虑一下，周日再答复。 第二天在和台湾老板见面之后，我同意了。6 月 1 日去上班。 我是厦门房地产行业的普通的一个经理， XX 年 6 月 1 日开始进入这个行业， 马上就 4 年了。 4 年，相当于又上了一次大学，又是一个起点。 4 年，从厦门，到上海，再回到厦门，痛苦并纠结。 4 年，吃过多少苦，有过多少故事 在这个欢乐的日子，想写些文字，记叙一些以前的经历和心情。大学 如果不是我们高中男厕所墙上的招生简章，我根本不会来到厦门大学。 我是北方的一个普通的小县城的一个卑微的男孩子， 比较瘦弱和自闭。 在高考前的一个 阴沉的下午，我跑到学校去打乒乓球，中间顺便上了厕所。出来的时候我被墙上的一张招生 简章所吸引。 那是 5 栋红顶白墙的大楼，矗立在湛蓝的天空下，有一种寂寞的放逐的美感。于是我记 住了这个名字，厦门大学。 我对厦门大学基本没啥 了解，但是报名2 / 47时候我还是义无反顾的报了。 那是 XX 年。漳州校区才刚刚投入使用，我第一次离开县城，来到一片荒芜的漳州校 区。话说当年我对经济系没啥了解， 直觉告诉我说是和钱有关系的专业。 当然后来我失望了。 我现在也弄的不是很明白经济系是干嘛的这么说老师们要打我了。 而且我还是经济学基地班。 后来我和别人介绍经济学基地班，大家一致表示不理解，终于有人恍然大悟的问，是不 是和分析啊、测算啊有关系啊？ 我违心的说是。 但是其实我现在在工作中体现的细致和逻辑是后来磨练出来的， 和经济系实在是没啥关 系。3 / 47去年我和金融系的一个博士合作一个房地产政策分析的课题， 她提供给我了 2 个研究生 协助我，但是我可以很负责的说，理论上他们还可以，但是和现实脱离的太远了，缺乏大胆 的假设，缺乏对现实问题的思考，做出来的东西基本无法使用。 所以后来我亲戚问我要不要考研究生，我直接告诉他，工作几年再说，有必要再考。当时经济系的牛人很多，但是大家普遍比较低调，每天各忙各的，下面小团伙喝多，但 是这个系的凝聚力不强。 我不知道当时学那些东西有什么意义， 当然， 直到现在我还不明白供求曲线和房地产的 定价有啥关系。 于是每天过着无所谓的生活。 我挂过几门科。分别是生命科学导论，线性代数，还有啥忘记了。我挂科除了自己没有 学好之外，我不作弊也是很重要的原因。 我曾经看到有人在微积分考试上疯狂作弊，连试卷都可以掉包偷换。 一直到现在，我都以自己不作弊为荣。 接下来，就是毕业。毕业 在毕业和求职的这段时间，暴露出了大学挥霍青春的代价。 面的第一份工作是建发房产，我不修边幅，丢儿郎当的去了，大大咧咧的和同时厦大出 来的 HR 学姐一通乱侃，学姐忍俊不禁，接着就再无消息。 接下来是号称来自新加坡的开锐咨询。我心理测试没有过。 在接下来是世联地产，心理测试还是没有过。 我开始怀疑自己4 / 47是不是心理有问题。世联地产的 HR 郑重的告诉我，我不适合从事 房地产前不久世联邀请我加入，我婉拒了。 接下来雪津啤酒、安踏、夏商旅游等等，全被鄙视了。 我陷入空前的恐慌和迷茫。 大学四年，我错失了很多东西，简历上可以写的东西实在是少。 大学就像是自助餐， 交了钱进去， 想吃什么就拿什么。 但是如果什么也不拿， 睡到打样， 结果必然是腹中空空，一无所得。 接下来我找到一家企业管理咨询公司实习。 美其名曰是实习客户经理， 其实就是电话营 销。我挑战过一天打 200 个陌生电话，打到耳道发炎，听觉下降，才忍痛辞掉。5 / 476 月 1 日，当我接到 L 公司的面试通知的时候，我做好了准备。我可以想象我当时是像 一头饥饿的狼，渴望一份工作。 已经忘记了当时回答了什么问题，只记得被要求写一篇文章，关于闽南文化的。 接着就接到了录取通知。 我也不知道他们当时为什么会要我，但是前几天 Y 公司的总经理说，我看到你的时候， 觉得你有一种不依不饶的坚持。 或许当时就是这样被看重的吧。 这就是第一份工作，试用期 1200，一个勉强可以混口饭的工作。 回首大学，我觉得的确没有充分利用。如果可以在给我一次机会，我想我会好好学习英 语和财务知识，这 2 中技能是在任何行业、任何时候都很有帮助的工具。XX 年的深秋，我和 L 公司的老板从外地出差回来，在商务车上，我忽然抬起头问老 板：“刘总，我什么时候才能够达到月薪 3000 啊？”，刘总说：“再过 1-2 年，一定可以 的。 ” 前天在一个 L 公司的同事的婚宴上， 再次看到了刘总， 当年我青涩的绝望的神情不由得 浮上心头。 不管再过多少年，我也会记得在 L 公司的生活。 和女朋友一起生活， 住在曾厝垵的一个村民屋子里， 早出晚归， 赚的钱连房租都交不起。 第一个月只拿到了 980 元。我一声不吭的走进了卫生间，锁上门压低声音哭了。 项目热销，我只有区区 200 多元的奖金6 / 47。 过年了，没有钱会老家，大年夜肚子在家乐福买了饺子、香肠，在办公室煮。看着电脑 上的春晚，喝着劣质的红星二锅头，想着这样的日子何时是个尽头。 大年初一，决定了。 离开厦门。 去上海 在学校的时候绝对想不到自己会这么狼狈的离开厦门， 因为对生活的无知， 让我们自大 和无知，当面对生活的时候，才发现生活远比想象的残酷。今天在看这篇文章的你， 初出茅庐的时候是什么样子？而即将毕业的你， 做好心理准备 了吗？去上海7 / 47L 公司在上海有个项目，现在缺少策划。我想去。但是我知道老板是不会放了我的，虽 然老板吝啬，但是我知道他一直很欣赏我。 老板做二手房出身，未发达的时候住过莲坂的城中村，吃苦耐劳，坑蒙拐骗啥都干过。 他很吝啬，但是又很大方。他不给员工涨工资，但是却独自支持了宁夏几十个贫穷儿童 的学业； 他很富，一年几千万的收入，但是出差却吃兰州拉面； 他真的很爱才，每次吃面的时候都对服务员说：给那几个小伙子多加肉片，他们还在长 身体。我哭笑不得。 我决定走，但是如何提出？ 我写了一篇报告：论 XX 去上海工作的可行性研究 ，正月初六开始上班的第一天放 在老板的桌子上。 过了几天，老板宣布，XX 为公司驻上海办事处策划。 我的愿望达成了。 几年之后，老板的一个朋友遇见我，说，你还记得你写的可行性报告吗？ 我说记得啊。 他说，老板当时看了很久，很仔细，说，这么一个执着的人，我有什么理由不支持他走 的更远？ 我的心里感慨万千。 你做过什么， 你想做什么， 都会被别人看在眼里， 你的一举一动都是透明的，无所遁形。 你的追求会被看到，你的信念会被看到，你的执着也会被看到。 总有一个人会支持你，会帮你达成目标的。 但是首先，你自己要决定，并且为了这个决定坚定的去执行。XX 年 4 月的一天，我走在上海静安寺公园，看到一群老外妈妈推着孩子遛狗。4 月的 静安寺公园姹紫8 / 47嫣红，弥散着这个大都市蒸蒸日上的宏大气息。 接下来， 我骑着一辆破自行车， 逛着金桥工业区、 碧云社区， 一边感慨这个城市的气魄， 一边自卑自己格格不入。 L 公司作为从厦门走出来的公司，在上海的业务始终难以融合，再下去，我们会被开发 商解约，灰溜溜的滚回厦门。 对于老板来说， 只不过是损失了一个项目， 而对于我来说，是损失了一大段的青春岁月。 我来上海的时候就决定了，要在这个城市成就自己的事业，融入这个城市。9 / 47我决定成功，非生即死！ 要进入这个城市，就要进入这个城市的本土公司。辞职，进入上海本土的公司是唯一的 道路。 下这个决定的时候，是我来上海 40 天。 我在上海的宿舍是一个楼中楼的一间阁楼-屋顶很矮，站起身就会撞头。我失眠了很 多天，毕竟刚来上海就辞职，拿公司当跳板的意思太明显了，作为一个员工，实在是有点不 地道。 有一天我继续逛碧云社区。这是上海最著名的涉外社区，房价每平米早就超过了 2 万， 同学们如果有机会可以去逛逛。小小的巷子，静谧的氛围，一些不知名的花朵在墙头盛开， 掩映着墙内的别墅若隐若现，那一刻，一种奇异的想法涌上心头。 人和人的差距真的就这么大吗？我为什么不可以？为什么？ 人的生命如此短暂，我不想成为过客， 我可以成功，也可以失败，但是在这一刻，我不想懦弱。 成功似乎不难，难的似乎都是第一步！ 第二天投了上海最大的房地产代理公司，T 公司。 几天之后，我面试了，遇到了年轻的 X 总监。几乎只有 10 分钟，他就决定要我了。 第二天，我辞职了。关于厦门 在我没有毕业的时候，我觉得，厦大学生，会难以找工作吗？ 毕业之后，在银行中心或者国际银行大厦，找个外企，每个月 3-5 千块钱，轻轻松松的 过日子，没事到海边吹吹风，岂不是甚好？ 但是找工作的经历告诉我，应届毕业生想在厦门找个10 / 47好工作，真 TMD 难！ 厦门有多少外企？扣除台资、港资的不算，福利待遇好的公司屈指可数！ 厦门的国企？应届生没有背景难进， 工作几年之后的人不屑于进， 因为僵化的体系和派 系斗争使得那些想站着把钱赚的人难以生存。曾经很喜欢厦门的山和海，但是毕业这么久，鼓浪屿我只去过 3 次，每次还是有任务在 身； 在第一广场办公过，眼前就是海景和鼓浪屿，但是我连抬头欣赏的兴趣都没有；在光大银行大厦和中闽都办公过，对于员当湖基本无视。11 / 47所以大家不要迷恋厦门的海上花园城市， 这些纯粹是为了抬高房价、 吸引外地人旅游的 宣传，对于老百姓来说，赚多少钱，有没有前途，老板人品怎么样才是最应该关心的，其他 都是浮云。 从这个角度来说，其实哪个城市都一样。 在工作 4 年的时间，长三角、京津唐、宁夏、西安我都跑过，最终得出的是上面的那句 话。 当然如果你家庭在厦门、你七大姑八大姨在厦门、你正好有个李刚爸爸在厦门，那厦门 对你来说就是好地方。 穷二代们，你们要想清楚了，不要再走哥的弯路了。房地产这个行业很容易出现打工皇帝。 话说前几天厦门某国企开发商总经理跳槽到厦门 某私企，年薪是 600 万；福州 WD 的总经理以前是厦门某下九流的开发商，现在年薪是 100 万。 在房地产这个行业，经营得当，35 岁坐上总经理，年薪百万几乎没有任何问题。 以后有机会再和大家慢慢侃这个问题。 回到上海话题。 去上海 T 公司工作之前，回了一趟厦门。 L 公司的某总监用恶毒的眼神看着我说，你小子摆了公司一道啊？ 大学的一个好友掏出了身上所有的钱，给我当生活费； 女朋友和我坐在白城相拥而泣； 临走时她强作欢颜说：我老公要发达了。 带着多么复杂的、令人心碎的感觉，我坐上到上海的硬座火车。 4 月 20 日，江南的油菜花盛开怒放，带着 1500 元，我回到上海。 下车后12 / 47我去了一家人才公寓，20 块一晚，我住了 3 晚。 准备去上海的朋友，我不知道你做好心理准备没有。 你试过下车之后举目无亲，不知归处的感觉吗？ 你试过每个月只有不到 400 块，顿顿吃馒头的感觉吗？ 你试过和 10 几个人住在群租屋，早上洗脸还要排队的感觉吗？ 你试过重感冒时候连一个买药的人都没有的感觉吗？ 如果你觉得可以承受，那你就基本可以去北上广闯荡了。13 / 47如果你难以想象，还是做好充分的准备再走吧。从学生到社会人的转变 T 公司咨询顾问部门基本全是硕士以上学历，来自上海交大、东华大学、华东师范的牛 人比比皆是话说厦大在上海真的很吃不开，我基本是被无视的。 和这些人在一起，交集很少，很多时候我很难理解他们的想法，他们也忙着勾心斗角， 没时间搭理我。 当你到一个陌生的地方的时候，要学会聆听和观察，不要主张什么，否则就会惹来不必 要的麻烦。 厦大告诉我们，天行健，君子以自强不息； 但是厦大没有告诉我们， “君子终日乾乾，夕惕若” ，这样才能恒无咎。 谨慎、 忍耐、 克己， 这是成熟的表现， 是你真正想进入一个利益圈应该具备的基本素质。 做小朋友的人，首先是服从，是领会，是学会规矩，积累到了经验，然后才是发表自己 的主见的时候。 每个主管都讨厌自作主张、自以为是的新人，特别还是来自一个没啥名气的大学。 出去工作，首先，你自己什么都不是。有些人可能不以为是，没有关系，以后你会明白的。年来，在这 26 年来，我听了的最有意义的话 我想分享一下这些年来我听过的最有价值的话，其实只有 5 个字：那又怎么样？！ 每个做主管的，都有一套办法对付不听话的小朋友，特别是自作主张、思维跳跃、沉不 住的人。 这套办法就是冷暴力。 我在很多时候得罪我的主管-一个精明的 82 年的上海女孩子，因为我实在是 TMD 想表 现自14 / 47己。 于是我的主管创下了 3 个月不怎么和我说话的记录，有事她就叫别人传达， 开会也不叫 我，交给我做的都是数据整理、处理等琐事。项目管理的思路问题她从来不告诉我。厦门大学学生工作部教育管理科工作职责一、制定学生思想教育工作计划，组织开展学生思想教育工作。组织开展旨在帮助学生树立正确世界观、人生观、价值观的各项专题教育活动。包括形势政策、校风校纪、新生入学周、毕业生文明离校、弘扬主旋律等教育活动。二、协助组织大型的学生活动。三、针对学生思想行为状况进行调查研究，对学生工作相关问题进行科学研究。四、协助校党委组织部做好学生党建工作，负责培训学生骨干。五、制定和完善学生管理的规章制度，指导和检查规章制15 / 47度执行情况。六、建立和完善学生素质综合测评体系，指导测评学生综合素质工作。负责学生评优评奖和表彰工作；指导各院系学生工作组做好优秀学生奖学金的评审和发放工作。七、对学生进行法制和纪律教育，指导、协助或直接查处学生违纪行为；参与处理突发事件。八、负责大学生心理健康教育、咨询和服务。九、负责为本、专科学生办理校徽、学生证，收转本、专科学生档案，办理研究生工资关系转移，组织学生义务献血等日常管理工作。十、建立和管理困难学生档案，不断完善学生助学体系，组织实施学生助学工作。(转载于: 海 达 范 文网:厦大学生工作) 十一、对在读学生申请国家助学贷款和贷款人发放、回收助学贷款的管理工作予以协助。建立和维护学校助学贷款信息系统。16 / 47十二、指导各院系学生工作组做好贷学金的评审工作。十三、负责管理各类助学金；联系和落实社会助学项目。十四、负责管理学生勤工助学基金，对勤工助学对象进行资格审查、确定岗位和进行工作管理，维护勤工助学对象的合法权益。建立学生勤工助学档案。十五、负责学生军训的组织工作；负责大学生征兵工作；协助驻校后备军官选培办选拔招收和管理国防定向生工作。十六、负责民兵预备役的有关工作。十七、使用和维护教育管理网页，参与校园网的建设。 十八、完成部领导交办的其他工作。厦门大学 2016 年学生工作计划要点 2016 年学生工作的总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观全面贯彻落实全国教育工作会议和国家中长期教育发展规划纲要精神紧紧围绕学校中心17 / 47工作围绕“十二五”规划的启动实施、建党 90 周年和建校90 周年庆祝活动继续推进“和谐校园青春先行”主题活动以学生成长成才、全面发展为目标着力创新方式方法着力提高队伍工作水平着力完善长效机制进一步提升我校学生工作的科学化水平。一、进一步推进创先争优活动不断提升学生党建工作水平1 推进创先争优活动稳步开展。继续落实党支部、团支部党员、团员的公开承诺事项。按照学校党委创先争优活动方案和党团共建创先争优活动安排的阶段要求各学院要组织党员、群众对创先争优活动情况进行评议重视党员、群众评议情况的反馈与应用。结合庆祝建党 90 周年评选表彰一批在创先争优活动中涌现出的先进典型。对开展创先争优活动进行阶段总结查找不足与薄弱环节研究制定改进措施确保活动实效。2 开展创先争优主题教育活动。开展“立足校园从身边的小事做起”主题活动增强学生党员的身份意识和奉献意识。举办“厦门大学创先争优事迹演讲报告会学生专场”开展学生基层党组织、学生党员创先争优活动工作交流营造学习先进、争当先进的良好氛围。开展“党徽在校园中闪光”18 / 47巡讲活动组织事迹突出的学生党员代表作为成才的表率开展主题报告、座谈交流等活动影响和带动全校学生共同进步。3 进一步加强学生党建工作。抓好学习型党组织建设组织学生党支部制定学习计划、定期安排集体学习活动、召开学习交流会。探索学生党支部的设置模式着力抓好高年级党支部建在班上工作在跨学科、跨学院的创新平台、创新基地、创新团队、重大课题组和学生社团组织、社会实践团队中设立党支部。创新支部活动方式抓好学生支部工作立项活动增强党支部的吸引力和感染力。加强学生党支部书记的教育培训增强支部书记队伍的整体素质。建立健全党建带团建工作机制开展“党团一帮一”活动。二、加强思想政治教育推进社会主义核心价值体系建设1 围绕庆祝建党 90 周年集中组织开展主题教育活动。组织开展“我为党旗添光彩”主题党日活动、 “学党史、明党情、立壮志”党史知识竞赛、 “我的红色记忆”征文、 “党在我心中”歌咏活动、 “对党说句心里话”网络征集和“缅怀革命先烈寻找革命足迹”主题实践活动等形式多样的教育活动大力开展爱党爱国爱社会主义教育。继续邀请理论报告19 / 47员、资深专家广泛开展“党魂铸我心中”系列形势政策报告会深入进行中国特色社会主义理想信念教育。开展“知党爱党兴党”学生工作沙龙活动引导和帮助学生工作队伍学党史、读经典开展学生党建工作理论研究。2 深化学生自我教育活动品牌建设。推进“学生德育讲坛”的品牌建设总结提炼校园人物的感人事迹发挥先进典型的引领作用组织开展“军旗别样红学先进典型做军中栋梁”等 5 场先进事迹报告会。深入推进大学生志愿服务重点推进“校园公益行动”重点开展低碳校园、美化环境、文明督导、关爱老教师等校内志愿项目建设继续推进“共青团关爱农民工子女志愿服务行动” 。做好“团支部书记到社区居委会、村委会挂职服务”项目首期工作的经验总结和成果展示工作。3 进一步加强网络思想政治教育工作。积极参与新闻网建设组建学生核心管理团队负责网站学生版块的日常建设、维护和监控工作。筹建学生资讯服务交互网络平台。继续办好“凤凰花开”网站完善校生沟通平台。开通厦大青年手机报及时发布信息有效引导舆论。 4 深入推进“青年马克思主义者培养工程” 。充分发挥“马克思主义理论研修20 / 47班”等各级党团校、学生骨干培训班的主体作用拓宽学生骨干培养工作的覆盖面。努力建立学生骨干分层教育体系结合学科优势、专业特点和学生特长建立优秀生培养的长效机制逐步呈现人才培养院院有特色的局面。深入做好“推优入党”工作把各类优秀学生更加紧密地凝聚在党团组织周围不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。三、搭建学业促进平台培育勤奋诚信创新的优良学风1 开展学业学术活动。整合资源搭建学生科技创新项目和成果交流分享平台支持学生参加“挑战杯”等各类学业学术竞赛。举办第十三届厦门大学学生科技学术节暨第八届研究生学术节等系列活动。2 加大专业实践力度。针对学校学科优势、地方发展需求和学生成长需要鼓励跨学院、跨专业、跨学历层次组织实践队伍结合专业学习重点开展社会调查和社会服务工作。巩固现有实践基地扩大实践学生参与机会。继续开展青年创业就业行动创建一批大学生创业实习和孵化基地。3 构建学生奖励新体系。起草奖励体系系列文件规范奖励项目设置完善班级民主评议推荐环节扩大学生受奖面和覆盖21 / 47面确保奖励育人的实效。修订厦门大学校级奖学金暂行管理办法规范评审要求和评定程序建立更加高效公平的评审体制加大“嘉庚” 、 “本栋”和“亚南”三大奖学金获奖学生先进事迹的宣传力度。4 扎实推进学风建设。加强考风考纪教育、学生纪律管理和行为管理。举办“读书节” 、 “考试诚信大家谈”等以学风建设为主题的校园文化活动。进一步推进校院两级“学长辅助计划” 。开展“做好时间管理创建优良学风”专项调研活动。开展厦门大学先进班集体创建活动促进优良班风学风的形成。四、组织开展校庆系列活动弘扬“感恩责任奉献”精神1 开展“迎校庆、讲文明、树新风”主题活动。开展“争当志愿者喜迎校庆 90 年”活动面向全校征集志愿服务口号鼓励学生争当校庆各项活动的志愿者。开展“文明伴我行携手迎校庆”系列活动号召广大学生发扬主人翁精神主动参与校园文明建设养成良好的文明举止。开展“创建卫生宿舍”活动以整洁的宿舍面貌和周边环境迎接校庆。开展 “文明排队、礼让光荣”活动号召学生自觉维护学校公共22 / 47秩序今后每月 11 日定为“文明排队日” 。2 开展“感恩责任奉献”系列主题活动。开展“我的厦大故事”主题征文、 “我与学校共成长”纪念建校 90 周年专场报告会和“我最想对母校说的一句话”征集活动组织“感恩南强基金”捐款活动开展校园“十美” 、 “十丑”景观摄影比赛活动引导学生积极参与校庆各项工作进一步激发爱校情怀、荣校热情。五、完善学生三大服务体系切实提高学生服务工作质量1 加强心理健康教育。开展学生心理健康状况调查建立学生心理状况个体档案。继续做好心理咨询服务和心理危机干预工作深化专职心理教师下学院制度。继续推进心理健康三级网络制度的试点及推广工作。探索心理委员培训新模式。创办美丽心灵刊物扩大心理健康普及教育。进一步推进“525 心理素质拓展月” 、 “迎新生心理活动月”两个大型活动。2 不断提升就业质量。主动对接战略合作单位与世界 500 强企业走访天津、重庆等地的重点单位加强交流合作。加强23 / 47信息服务与就业指导提供深入、细致的个性化就业服务。举办“就业观教育活动月”教育学生树立正确的择业观。初步建立就业状况监测系统形成 2016 年毕业生就业状况报告指导学院开展近年毕业生就业状况的跟踪和回访工作。加大基层就业、创新创业的教育和指导力度加强就业困难毕业生帮扶和援助提升指导服务水平。3 切实提高资助效益。落实各项资助政策继续做好家庭经济困难学生帮扶工作。加强资助项目的规范化管理探索建立资助效益评估机制重点推进受助学生在认定前、受助前和受助后的谈话工作机制。积极开展“励志感恩担当”主题教育活动。编制厦门大学学生资助工作简报。六、强化管理与服务构建和谐学生公寓园区1 加强学生公寓管理规范化建设。组建学生公寓园区学生工作组推进附件 3厦门大学青年学生进基层工作经验总结24 / 47社会实践和志愿服务是大学生发展的内在需求，也是大学生走入基层的。在加强基层团组织建设的过程中，厦门大学团委尝试将团支部组织建设与工作创新相结合，探索了团支部活动与社会实践和志愿服务相结合的新道路，调动支部全体团员热情，增强支部的凝聚力。一、工作理念厦门大学学生团支部书记挂职社区居委会、农村村委会项目是厦大团委服务青年成长、服务地方建设、加强基层团组织建的重要举措。通过项目实施，让更多厦大青年走出校园，融入基层一线，在实践中了解国情，了解社情，磨练成长；发挥挂职团支部书记的专长，团支部的人力资源，为地方发展输送新鲜血液，服务民生，为推进地方经济社会建设提供智力支持；在挂职过程中，团支书要做支部与社区的?连接点?，把学校团的组织建设、支部活动与生产生活实际相结合，设计开展支部活动，增强团支部活动时代性，吸引、凝聚广大团员青年，逐步建立?校区联建?、?校村联建?的基层团组织共建新模式。二、主要做法及流程25 / 47项目自 2016 年 3 月推出，厦大团委已派出了 2 期，共 170名团支部书记走入厦门市、招商局漳州开发区周边的社区居委会、农村村委会开展为期一年的挂职锻炼。具体做法如下：招募选拔阶段1.校团委主动联系地方团组织和民政部门，联动社区和农村。由社区居委会和村委会提出用人需求。2.通过学院团委，在全校范围内发动宣传，把此项活动的意义和要求讲清、讲透，做好报名推荐工作。3.校团委根据报名情况，会同挂职单位进行面试。最终确定挂职团支部书记，进行人岗对接，以人员共建推动组织共建和活动共建。上岗工作阶段1. 挂职期限一般为一年，采取集中与分散相结合的方式安排工作。集中挂职时间至少为一个月，一般安排在假期，研究生视实际情况可在征得学校和挂职单位同意的情况下26 / 47灵活安排；分散挂职时间可安排在日常课余时间，每周至少 2 个半天到岗，不与正常的学习时间相冲突。挂职期间在挂职单位的实际工作时间累计不少于两个月。2.团支部书记上岗，担任社区居委会、村委会主任助理或团支部副书记职务，由地方民政部门和当地团组织颁发聘用证书。3.团支部书记到岗后，要认真了解、主动思考自己所在社区的需求，结合所学专业、团员特长，设计、开展支部活动。要发动全体支部团员青年参与到活动中，让更多的青年在实践中?受教育、长才干、做贡献?。同时，在项目开展过程中，支部书记要有意识地强化团支部、团员概念，不断增强支部凝聚力。4. 各学院团委全程关注、指导、督促和服务上岗的团支部书记。学院团委要主动找支部书记谈心，了解其工作进展情况，及时地予以指导。考核评价阶段27 / 471.定期召开工作例会，由团支部书记汇报个人工作情况，交流经验。2. 因故无法完成挂职任务的团支部书记，应向挂职社区居委会和厦门大学团委提出申请。由厦门大学团委审核批准后，另行安排符合条件的人员接替，并告知思明区民政局、思明团区委备案。擅自退出的挂职团支部书记，厦门大学团委及其所在学院团委对该生进行批评教育，并酌情调整其团内职务。3. 挂职期满后，由思明区民政局、思明团区委审定挂职团支部书记工作鉴定表及个人服务总结，由厦门大学团委负责转入团支部书记个人档案。考核合格的，颁发厦门大学团支部书记挂职思明区社区居委会主任助理项目证书 ，对表现优秀的个人予以表彰。考核不合格的，不予颁发证书。三、工作成效1.基层锻炼，学会正确观察社会。通过在基层一线的挂职锻炼生活，团支部书记沉下身子干工作，向社区、村委会28 / 47干部、群众，培养了与人民群众的深厚感情，也进一步认识国情、社情，较为理性地分析社会矛盾，经得住社会上一些思潮的冲击。在团中央书记陆昊与厦大学子座谈会上，1 名挂职中华街道的团支部书记说，我这一年最大的收获就是学会了正确地观察社会，学会正确地认识自己。2.助力地方，服务社会。挂职团支部书记主动融入、积极参与，发挥专业所长，创造性地开展工作，成为各社区开展?一居多特?创建工作的一支生力军，为社区建设创新了管理理念，改进了服务方式，提升了为居民服务的水平。在实践中，围绕关爱老人、服务青年、促进就业、开展志愿服务、环境保护等方面设计了不少贴近社区、具有可操作性的工作项目，如：以白城社区?夕阳红网上行?为代表的关爱老人项目；以大同社区?爱心辅导站?、槟榔社区?文娱阵地集结号?、曾厝垵社区?快乐成长少年?、演武社区?英语小小屋?等为代表的服务青少年项目；以松柏社区?就业直通车?为代表的促进就业项目；以岳阳社区?新连心?志愿服务实践基地为代表的志愿服务项目；以振兴社区?低碳我先行主题环保活动?为代表的环保宣传项目等一批社区服务品牌。挂职漳州开发区周边社区居委会和农村村委会的团支部书记则认真开展社会调查，撰写调查报告 3 篇，29 / 47为当地发展献计献策。3.设计活动，增强团支部吸引力、凝聚力。团支部书记围绕社区民生，积极开展志愿服务活动，累计在关爱儿童、环保宣传、普法宣传等方面组织 300 余场志愿服务活动，累计参与支部团员人数达到 3000 余名。在志愿服务组织过程中，团支部团员青年一起策划、一起组织、一起实施，团员联系更加紧密，提升了团支部的凝聚；同时，更多的青年希望走进基层，锻炼自己。许多团员从身边做起，深入社区、农村，结合专业所长开展各类志愿服务活动，希望自己也能拥有一段在基层实践锻炼的经历。四、不足与展望第一批挂职活动取得了一定的成效，但在挂职实践过程中还存在着一定的不足与困难，如：部分挂职团支部书记因升学、工作等因素无法保证挂职时间、挂职实践缺乏项目支撑。为进一步提升活动实效，围绕以下 2 个方面进行改进和规范，争取实现新的突破。30 / 471.严格组织纪律。制定厦门大学学生团支部书记挂职思明区社区居委会主任助理管理办法 ，增加中期调整，退出、考核机制等条款，严格挂职纪律，确保工作时间。2.坚持项目带动。由厦大团委牵头编写项目成果汇编 ，总结一年来项目实施情况，记录项目开展过程中的优秀工作案例等，发挥示范带动作用，指导第二批挂职活动更深入地开展。每位志愿者应争取以项目为依托，通过项目带动挂职工作更好地开展。工作中要注重加强学习交流，以街道为单位，每月召开一次工作例会，对挂职工作定期进行总结。依托厦大团委，每月出一期挂职简报，及时反馈工作亮点。各街道、社区应积极协助志愿者挖掘特色品牌项目。五、项目推广注意事项1.要与地方团组织和主管社区、村委会工作的民政部门积极互动，争取支持，才能确保支部书记能派出去，在实践中有事可做，真正在实践中成长。31 / 472.选拔的支部书记应学有余力，有较充裕的时间参与到项目中。3.在设计开展团支部活动过程中，学院团委要全程指导、指导到位，引导支部书记将了解到的地方民生需求有机整合，从自身所在团支部团员青年特点、所学专业特长等角度出发，设计项目，组织项目，满足团员青年成长需求。厦门大学漳州校区学生会 XX-XX 学年 第一学期活动一览表厦门大学漳州校区学生会 XX-XX 学年 第一学期学生会活动简介XX 年月月 15 日，主席团于第三届学生会成立初期，在原有基础上修改并制定了一系列规章制度，包括工作制度 、 学生会内部例会制度 、 与各32 / 47园区主席例会制度 、 值班制度 、 计划与总结制度 、财务管理制度 、 人事制度 、 考评及奖惩制度 、 档案管理条例 、 物资管理条例等等，使学生会的工作更加规范化，科学化。XX 年 9 月月 15-18 日，我们迎来了漳州校区 06 级新生。遵照校区团工委老师的指示，校学生会主席团负责协调和落实各项迎新工作，包括组织了迎新志愿队，新生指路向导及接送分发行李等。积极与其他三大机构和五大园区合作，出色地完成了本次迎新工作，获得了新生、家长及老师的认可，也为新学期的工作迎来开门红。9 月末，勤工部校区学生书报亭和移动动感地带关于 M 值的合作；书报亭决定以购书券的形式与动感地带合作。学生凭借自己相应的 M 值在移动大厅获取业务办理单，单上需附有 M 值多少和相应兑换的书报亭购书经额。33 / 47XX 年 10 月体育部在 10 月 16 日至 10 月 27 日举办了新生杯篮球联赛，以学院为单位一共进行了36 场的比赛最终，公共事务学院战胜了管理学院夺得了新生杯篮球赛的冠军，而具有很好体育精神和强健体质的郭聪得了 VIP。10 月底至 11 月 23 日，学术部开展了“大文化艺术节” ，内容包括讲座、学生论坛、世界名校巡回展。11 月 25 日，举办了“美感凤凰花”学术论坛闭幕式。整个活动满足了同学们对高雅的期待，对艺术的追求，对美的享受，这次的美学讲坛已经成为改变校园文化氛围，改良学生活动的先锋和模范。体育部在 10 月 28 日至 12 月 23 日举办了为期两个月的足球联赛，以系别为单位一共进行了 64 场比赛，最终以软件学院夺得冠军结束本次比赛。34 / 47为了更好地成为学校与社会联通的媒介，更好的为同学们提供更多更丰富的资源，外联部于 10 月 16 日至 10 月 27 日启动了“名企名家讲坛”：组织了大学生的创业与人生 、 南风窗社长与大学生面对面 、 如何提高大学生核心竞争力 、 我把真情告诉您一位银行行长的讲述和如何离成功更近等几场高质量，高规格的讲座。XX 年 11 月11 月日为加强与全校同学的沟通和交流，主席团建立主席团值班制度，每周五晚 19：30-22：00 将由一名主席团成员在主席团办公室值班，听取同学们的想法与建议。校区食堂和校会权益部于 11 月 2 日召开了厦门大学漳州校区 0607 第一期膳食委员会本次膳委会得到了黄如彬书记的肯定，也受到同学们的一35 / 47致好评。在良好的气氛中取得了圆满成功。11 月日，文娱部自己主办首届新老生联谊，也是新部员第一次全力参与其中的活动。活动之前对每个游戏环节进行了充分的可行性分析，提高了工作效率，并在当天把整个活动从节目到细节的负责工作分配到各个部员，保证了每个组员都有事可干。高效的完成了整个活动。11 月 15 日12 月 8 日，办公室共组织了 9 场新生骨干培训讲座，分别从厦门大学四种精神的内涵，如何在学习和工作之间平衡，外联技巧等方面对新生骨干进行了全面的教育和指导，此外这是办公室新学期做的第一场活动，每一个新纳入的部员都有组织讲座的机会，都得到了充分的锻炼。11 月中旬，女生部开展了魅力女生系列讲座11 月 17日知名女性周妙群做了名为“女生成才的压力与感情困惑”的讲座，11 月 22 日，关于36 / 47发型设计的专场讲座。11 月 27 日， “在校女大学生饮食健康与营养搭配”专场讲座。 “健康瘦身与服饰搭配”专场讲座。因为讲座的内容贴近女大学生生活，现场气氛总体都比较活跃。11 月 22 日，校会权益部，各园区学生代表与物业和水电方面进行了一次恳谈会。会上，大家踊跃发言，对物业和水电的服务提出了合理的意见和建议。11 月 23 日，漳州校区勤工部学生书报亭厦门大学纪念品专柜揭牌仪式如期举行，学生办主任郑建华等莅临了该意识，并讲话，希望学生书报亭厦门大学纪念品专柜成为厦门大学的宣传先锋。XX 年 12 月文娱部于 12 月 3 日举行了 BOB 厦门大学漳州校区职业生涯规划超级挑战赛决赛。本次37 / 47比赛一共收到了近百份的简历和规划书，在初赛复赛和决赛第一次充分利用了校学生会网站进行宣传和跟踪报道。晚会当晚，现场气氛非常好，邀请的评委来自各大企业的老板还有毕业分配指导中心的老师，都对晚会的效果非常满意。12 月 7 日至 12 月 9 日，勤工部的第三届“北区大展卖” 在北区步行广场第一天, :“阳光书廊”即校园文化书展。第二天及第三天， “跳蚤空间”即二手市场大展卖。通过这次活动，使更多同学参与，扩大书报亭在同学中的影响力，大力宣传厦大纪念品。同时促进旧物的交换，使物尽其用；提供岗位给予需要勤工助学的同学，缓解其一定的经济压力；整个活动也能扩大校区学生会勤工助学中心在同学中的影响力。12 月 9 日，厦门大学第一本电子杂志新鲜出炉，更快，更生动的展示校区的各项活动的精彩画面，同时也节省了纸质杂志的成本，可以说是校区学生会宣传部工作的里程碑。 校区学生会勤工部学生书报亭面向大一新生的店员纳新于 12 月 11 日开始。38 / 47这次的纳新收到 120 多位同学的申请，在第一轮面试中选出优秀的 32位在第二轮面试之前要求每位同学写了一份详细的书报亭宣传见解以及活动策划，同学们各显身手，最终在严格的面试下选出了 12 位。该 12 位同学还需经过 1 星期的试用期，最终确定 8 位成为书报亭的第一批大一新店员。12 月 11 日，校会权益部，各园区学生代表与超市方面的代表进行了一次恳谈会，对超市的服务提出了合理的意见，同时，超市方面也帮在场的同学解决了许多认识上的问题，解答了同学关于超市服务的问题。督导部自 12 月 11 日起，开始了一周的文明礼仪周活动，活动主要有以下几大板块：校园安全、文明主题电影放映、校区安全、文明图片展、协助保卫办工作人员维持校区交通秩序、安全文明宣传单的发放。39 / 47体育部在 12 月 17 日至 12 月 23 日举办了三人篮球赛，三分球投篮比赛以及一对一“斗牛” ，比赛均自由组队，一共进行了 64 场比赛。本次比赛的特色在于除了三人篮球赛还有三分投篮比赛以及一对一“斗牛” ，增加了观赏性。在 23 日以国防生夺得冠军而结束。12 月 22 日，校区外联部特别举行了一场极有针对性的外联培训讲座，针对外联工作的细节和重要事项以及同学们的人生定位做了一次精彩的讲座。到场的同学除了外联部部员外，还有来自四大机构、五大园区和嘉庚学生会的外联同仁。培训内容充实，浅显易懂，对外联人才的培养极有帮助。12 月 24 日至 30 日督导部的“温情督导，为心灵取暖”的活动以情为主，分为爱情、友情、亲情三大类。本次活动的气氛以温馨为主。有三大板块：电影放映，团片展、祝福语展出。本次活动突出督导部的职能，是校区文明新风的使者，倡导温馨校园。40 / 4712 月下旬，宣传部通讯站配合本部制作发行了厦大经纬第九十九期杂志，通过召开选题会，组织制作专题，组织编辑新闻专题，组织设计广告和封面，组织外联等一系列步骤和的努力，圆满的完成了任务。12 月 30 日，校区外联部举办了别开生面的中印交流会活动，精心挑选了 60 余位优秀中国学生与印度留学生们组成一帮一互助小组，互相交流生活学习心得，分享各自的兴趣爱好，了解不同风俗民情，促进彼此交流进步，并在以后的学习生活中互相帮助。活动气氛十分温馨，备受同学们的好评。XX 年 12 月 31 日晚，宣传部对校区学生会网站进行了全面改版，改版后的网站分为新闻频道，校园频道，文化频道，生活频道，厦大经纬五大板块，十余个栏目，新版内容更加丰富，编排更加合理，更好的为同学们提供信息。41 / 470607 年度第一学期主席团工作总结l 于第三届学生会成立初期，在原有基础上修改并制定了一系列规章制度，包括工作制度 、 学生会内部例会制度 、 与各园区主席例会制度 、 值班制度 、 计划与总结制度 、 财务管理制度 、 人事制度 、 考评及奖惩制度 、 档案管理条例 、 物资管理条例等等，使学生会的工作更加规范化，科学化。l 06 年 9 月中旬，我们迎来了漳州校区 06 级新生。遵照校区团工委老师的指示，校学生会主席团负责