天水市十一郎大数据公司人事管理程序

十一郎 shiyilang 大数据 十一郎 shiyilang 全星鞋业有限公司全星鞋业有限公司 文件编号 QQX 222 文件名称 人事管理程序 版本 A页号 总页数 1 5 1 目的 规范公司人员招聘 试用 培训及离职管理 培育公司各类人力资源 2 范围 凡本公司所属员工均适用之 3 权责 3 1 行政人事部 3 1 1 人员的招聘及录用管理 3 1 2 新进人员的培训与考核 3 2 相关部门 3 2 1 在职培训 4 定义 无 5 程序 5 1 人力资源招聘 5 1 1 行政人事部根据各部门提出的人力需求计划 综合评估计划中对需求人力技术 经验 素质等要素的要求 经核定后 面向社会公开招聘 5 1 2 严禁招聘未满 16 周岁童工 凡满 16 周岁未满 18 周岁员工必须体检且上报劳动局备 案 5 1 3 按所需人力性质不同 招聘可分为二种 工人招聘 职员招聘 公司统称员工招聘 5 1 4 工人招聘程序 5 1 4 1 由人力资源需求部门填写 招工申请表 经部门负责人及总经理签名后交于 行政人事部 5 1 4 2 行政人事部根据 招工申请表 的要求制作招工启事对外招聘 5 1 4 3 检验应聘人员的有效证件并进行相关面试及笔试 5 1 4 4 初次面试或笔试合格者再由申请招聘部门负责人进行复试 确定录用 与否 5 1 3 5 5 1 5 职员招聘程序 5 1 5 1 由人力资源需求部门填写 招工申请表 经部门负责人及总经 十一郎 shiyilang 大数据 十一郎 shiyilang 理签名后交于行政人事部 5 1 5 2 行政人事部根据 招工申请表 联系人才市场及在网络发布消息 全星鞋业有限公司全星鞋业有限公司 文件编号 QQX 222 文件名称 人事管理程序 版本 A页号 总页数 1 5 十一郎 shiyilang 大数据 十一郎 shiyilang 5 1 5 3 行政人事部将收集到的应聘资料送交人力资源需求部门确认 各 部门在 员工登记表 新员工岗前培训 注明确认结果 人力资 源需求部门将确认后的应聘资料送还行政人事部 5 1 5 4 行政人事部根据确认结果 安排合格者面试时间 并及时通知相 应部门 不合格资料存入人力资源档案库或销毁 5 1 5 5 人力资源需求部门面试应聘者 面试结果填在 员工登记表 上 合格者再由总经理终试 终试合格者通知行政人事部 行政人事 部根据用人部门要求安排报到时间 5 1 5 6 合格与不合格应聘者资料均应返还行政人事部存档或销毁 5 2 报到程序 5 2 1 应聘人员经核准雇用 应在接到通知后按指定的日期办理入厂手续 否则视 为放弃 5 2 1 1 缴交身份证 学历证等有效证件复印件存档 5 2 1 2 缴交一寸彩色免冠照片 2 张 5 3 试用期 5 3 1新进人员在试用期间要接受本公司组织的入职培训和岗前培训 培训合格 后方可上岗 5 3 2员工试用期限为一个月 职员试用期限为三个月 试用期满 经部门负责 人考核合格者方可正式成为本司员工 5 4 人力资源培训 5 4 1 有关人力资源培训具体见 5 5 离职管理 5 5 1 离职 员工离职分为辞职 辞退 自离 5 5 2 工人离职须提前 30 天书面申请 主管级以下与组长级以上的应提前 45 天书面 全星鞋业有限公司全星鞋业有限公司 文件名称 人事管理程序 文件编号 Q QX 222 十一郎 shiyilang 大数据 十一郎 shiyilang 版本 A页号 总页数 1 5 申请 主管级以上 含主管级 应提前三个月书面申请 书面形式以 离职申请 单 为准 口头提出不予受理 经部门负责人签字确认 再由总经理签字 确认 5 5 3 公司可决定在预计离职日期到期之前任何时间内 核准办理离职员工的离 职手续 5 5 4 离职申请单 经总经理签字后交于行政人事部 离职员工于离职到期日前 一日从行政人事部取回离职申请单 到期日确认各事项清理及工作交接 工作交接完毕后 将厂牌 等物与离职申请单等一并交于行政人事部 5 5 5 由行政人事部核算考勤 辞职员工确认 5 5 6 辞退员工由被辞退管理人填写 经部门负责人签字确认 再交于总经理签 字确认 宿舍清理由行政人事部管理员陪同清理 清理完毕到行政人事部 缴交厂牌核算考勤 交于财务部领取薪金 5 5 7 自离人员由员工所属部门文员填写 经部门负责人签字后交由行政人事部 进行档案处理 6 相关记录 6 1 招工申请表 6 2 员工登记表 6 3 离职申请单 7 附件 8 1 员工招聘流程 8 2 离职手续流程 十一郎 shiyilang 大数据 十一郎 shiyilang 全星鞋业有限公司全星鞋业有限公司 文件编号 QQX 222 文件名称 人事管理程序 版本 A页号 总页数 1 5 7 1 员工招聘流程 员工招聘流程 招工申请表 行政人事部 联系人才市场 发布网络信息 收集应聘资料 由人力资源需求部门初步确认 行政人事部安排面试时间 由人力资源需求部门面试 总经理终试 不合格 制作招工启事 检验有效证件 组织面试或笔试 部门复试 确定录用与 否 人力资源档案库 不合格 工人招聘职员招聘 合格 合格 十一郎 shiyilang 大数据 十一郎 shiyilang 全星鞋业有限公司全星鞋业有限公司 文件编号 QQX 222 文件名