学习单位制度心得体会

1 / 15学习单位制度心得体会关于制度有了 怎么去抓落实读后感通过对制度有了 怎么去抓落实的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对“制度”有了更深的认识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会：都说三分制度七分执行，无规矩不成方圆。我们在平时工作过程中要明确责任主体不可以拿制度当花瓶，要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态，认真去执行落实公司各项规章制度。一个公司的管理胜在制度为王，赢在狠抓落实，靠制度打天下，靠落实定江山，用制度管人，按规章办事，让执行落地，靠落实说话。反对一切形式主义、官僚主义，让公司制度更接地气。告别一切责任缺失、拖延内耗，让绩效管理快落地。2 / 15在整个学习过程中我认识到， “抓执行”是落实制度的途径。工作中，切忌只喊口号不做事。制度制定以后关键是执行，如果不去执行或执行不到位，那么所有的努力都归于零。“畏法度”是落实制度的保证。 “矩不正，不可为方；规不正，不可为圆；无规矩，不方圆。 ”确保每个团队成员在制度、规矩的约束下做事，才会实现令行禁止。 “重细节”是落实制度的关键。不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，只有抓住了制度落实中的每一个细节，才能让管理落地，获取竞争优势。有制度不落实，比没有制度的危害还要大。任何时候，落实能力都是决定商业竞争、公司经营成败的根本。构想再伟大，制度再完美，离开强大的执行力也会成为镜中月、水中花。在日常管理过程中，影响制度落实的因素很多，比如责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等。用制度管人，按规章办事，是许多公司成功的秘诀，但是，仅有科学合理的制度还不够，只有借助强大的执行路，抓好各项落实工作，才能建立竞争优势、创造商业奇迹，正所谓“制度打天下、落实定江山” 。3 / 15“三分制度，七分执行” ，制度是基础，执行是关键。一个公司的兴衰与制度有着密不可分的关系。实现有序管理不仅需要科学完善的制度，更离不开有效得力的执行。正所谓“制度是银，落实是金” ，制度有了，关键还要看执行。千万别拿制度当花瓶，有了制度不执行，比没有制度更糟糕。管理要令行禁止，公司才有生存和发展的希望。各项制度一旦建立起来，就要真真拿它当回事，做到认真执行，使之落实到位，从而发挥制度应有的效力。执行要到位，责任先到位，确保每项工作执行到人，责任缺失，是制度无法执行与落实到位的重要原因。显然，确保责任追究落实到人，才能让每一项制度的执行有保障，从而提升管理的效力，增加制度的含金量。员工是公司制度的主要执行者，他们的执行力决定了制度的成效。为此要加强基层员工执行力的培训，打造落实型员工队伍，提升团队的胜任力，确保每项制度落到实处。用纪律强化规矩意识，引导大家养成按照规章制度办事的4 / 15习惯，不论是做人还是做什么，都要养成遵守纪律、按制度办事的好习惯。增强每个团队成员的规矩意识，不仅是领导有方的需要，也是让制度落地的关键。世上没有如果只有结果，这是最真切、最有效的，确保制度落实到位，必须跟每个人要“结果” 。每位员工十分重视老板一直强调和即将检查的东西，因此制度颁发下去，管理者要做好监督、检查工作。事实上制度检查不仅是落实制度的需要，也是管理者发现问题和修正错误的机会。总而言之，通过这次集体学习让我对“制度”有了更深的认识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的预期目的。公司内部规章制度学习心得体会本周三下午，我参加了由集团公司人力资源部组织的集团公司规章制度和工作流程的集中培训。经过认真学习并与同事们在会上积极讨论后，我对公司的制度有了新的认识，并深刻体会到规章制度对公司全局的重要性，也让我反醒5 / 15了自己平时工作中自律得不够完善的地方。下面浅谈一下我对这次培训学习的心得体会：这次培训的目的是通过对集团公司制度和工作流程的系统学习让我们两部员工更快的适应新的环境和接受新的工作。因此培训一开始我在思想上就给予了高度重视，在培训过程中更是认真学习做好笔记，争取在最短的时间内将培训成果转化。培训的时间虽然不长，但培训内容却是简明、精要。各部门领导的讲述更是字字珠玑，发人深省，最后 x 总的总结发言更是令我领悟良多，短短几个小时的过程让我的身心仿佛步入了另一方天地。通过培训，我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，严格执行公司各项制度更是我们每一位员工的重大责任。通过培训，我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责，不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。对照所学的制度，我发觉了自己在平时的学习和工作中存在许多不足之处。对公司各项规章制度和岗位职责方面的6 / 15内容理解的不够深刻细致，不善于总结工作中存在的问题和经验，不善于自我创新，不愿意进行深入的研究。 工作态度方面也缺乏自我调节能力等。针对这些问题，培训后我认真思考，为了在以后的工作中不再出现同样的问题，我决定采取一系列改进措施来加强自我约束。一、加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断的充电和学习以提高自身的综合素质及各项能力。二、养成良好的工作习惯，认真履行工作职责，热爱工作，做到精益求精。在精业、敬业基础上提高自己的工作效率。三、不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度，增强集体荣誉感，以维护新合作形象为己任。总而言之，通过培训，我遵守规章制度的意识得到了加强，达到了学习的预期目的。 在今后的工作中，我会不断努力，7 / 15继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，提高自己，为公司的发展尽一份绵薄之力。公司内部规章制度学习心得体会陶文化办公室 周粉莹通过 2 月中旬由办公室组织对公司规章制度文件汇编分三次的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会：自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履8 / 15行自己的岗位职责。通过这次学习，对照所学的制度，意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。 四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。9 / 15学习公司 2016 年新的规章制度后的心得体会在刚刚结束的十八大精神的鼓舞下，我们永信公司也迎来了更好的发展机遇。在即将开始的 2016 年里，全体职工精神面貌焕然一新，对公司发展前景和各自的工作更加充满自信 、热情与活力。新年伊始，公司对规章制度进行了重新整理编写。公司上下各个部门都积极开展了集体学习讨论。希望通过这次规章制度的学习，使我们的工作积极性进一步提升，思想境界得到拓展，岗位责任心能有更大程度的提升。制度是发展形势的要求；是竞争的手段；是实现目标的保障；因此贯彻落实我公司规章制度势在必行。通过这次规章制度的学习，使我对公司的规章制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反省到自己平时工作中对规章制度做的不好的地方，我将积极给于改正。通过这次学习使我认识到加强规章制度的执行是自己与公司快速成长的保证。了解到严格执行公司各项规章制度是10 / 15我们每一位员工的责任。通过这次学习使我意识到自己在以后的工作中要严格要求自己，把学习到的规章制度深入到自己的工作中去，从而不断提高自身实际工作中的自主性和能动性，并在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。针对公司全年 9000 吨的产量目标，作为一名运转兼维修电工应该怎样去做来保证产量目标任务的顺利完成？为了完成公司制定的全年产量目标，首先应该是保证设备正常平稳运行，保证设备的安全可靠的用电。还应该从以下几点去保证日常工作的落实和实施：1.所有电工必须服从部门领导的统一指挥安排，按时按质完成领导下达的各项维修任务。2.在维修过程中，必须严格按照安全操作规程进行，努力做到“故障判断准确，维修快捷安全” ，故障维修彻底，不留安全隐患。11 / 153.所有电工必须树立“服务第一”的思想，做到“主动、热情、耐心、周到” ，随叫随到，不拖拉怠慢，维修工作结束后要对所维修的设备试运行，待正常运行后并与设备操作者交接清楚方可离开。4.在没有维修任务时，根据设备保养检修计划，保养检查检修用电设备做好维护保养工作，平时加强巡视检查，对在巡视检查中发现的问题及时处理，对一时无法处理的问题，汇报领导另行安排时间处理。5.对于生产过程中，电气设备突发性故障而且严重威胁人身和设备安全或者严重影响生产的情形，必须无条件立即解决，情况危急的及时做应急处理，需要协调配合工作的及时汇报领导，由车间和部门领导组织协调。6.所有电工必须严格遵守公司的各项管理制度，遵守劳动纪律，正确穿戴防护用品，持之以恒的搞好配电房的清洁卫生和文明生产工作。7.所有电工必须妥善保管好自己使用的维修工具和维修用备品配件，不准乱丢乱放，如因为个人保管不善，造成遗失或损坏由个人承担责任。12 / 158.对存在有如下不良行为的电工，请领导按照公司相关考核制度考核：1） 、拒不服从领导指挥和安排，强词夺理顶撞领导者；2） 、严重违反操作规程操作，给被维修的设备留下新的次生隐患者；3） 、工作不及时，拖拖拉拉消极怠工者；4） 、服务态度恶劣，与被服务单位人员争执、谩骂者；5） 、在规定完成的时间内，没有完成工作任务者；6） 、因判断失误，致使故障范围扩大造成其它设备故障者；7） 、检查发现在个人所负责的生产线内电气设备存在隐患者；9.共同创造和谐友好的氛围，尊敬领导团结周围同志，虚13 / 15心学习、钻研技术，加强同志间的沟通交流，不断提高自身的品德修养和技术能力，更好地服务于电气设备的维修工作。通过以上几点只要我们坚持、执行、落实全年 9000 吨的产量目标一定能够顺利完成的。针对公司在日常生产中所消耗的 5 项指标，我们做哪些工作能把消耗控制到最好？消耗的有效控制就是我们产能的提高。我们主要围绕耗纤、耗电、耗水、耗气、和维修成本这几个方面，下面我们就这几个方面探讨一下：1.耗纤，主要就是低速生产，意外停车等造成的不合格品产出。这就要求我们日常对设备检查到位，维护到位避免意外停车。这没有好的办法我们只能预防。2.耗电：主要有这么几个方面;在开车时考虑不周到，前机台开启半小时了后工序还没准备好;再就是设备低速运行时间过长，造成不合格品的产生，提升了吨布耗电的指标；还有就是不能很好了解产品对设备的需要，比如烘干机风机在不影响产品质量的前提下我们精细化的调整风机频率，在能满足生产的情况下尽量降低频率，使之调整到最佳状态；还有就是和车间多沟通比如降温停炉，和14 / 15班长沟通好在快要停车前就开始降温， ，停车时温度就降下来了，关闭循环泵就行了，也不用在开风机降温了即节省了耗电有节省了时间；等等。这些虽然我们都知道真正落实真正这样做了吗？耗水耗气就不多说了，在探讨一下维修成本：主要体现在这几个方面，以上这些小的细微的工作我们做了，真正的落实了执行了，我们的消耗自然而然的就会得到很好有效的控制。电工 王志晨公司制度学习体会心得这几天我抽空学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是：以客为友，创新服务，永续经营，那需要我们每位员工以热情服务的工作态度，踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的发展15 / 15壮大做出自己的贡献。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。一：通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性。无规矩不成方圆