已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 教师考核评比方案教师考核评比方案 指导思想 为了全面贯彻党的教育方针 全面贯彻落实科学发展观 坚持教育 改革创新 突出内涵建设 全面深入实施素质教育工作 制定此方案 全校教师人人平等 公平竞争 考核以 公平 公正 公开 为原 则 年末考核总成绩作为评先选优的依据 教学班部分教学班部分 一 计奖办法 教学班部分分为定性和定量两部分 每学期考核分数 定性分 数 定量分数 教师全年考核结果 上学期分数 下学期分数 2 80 分为起奖线 每个人的奖金 总校批复的奖金数 全校记奖 总分 个人记奖分数 二 各项工作管理权重 一 定性工作 100 分 1 考勤 15 分 遵守作息时间 全年无病 事假 出满勤 干满点 15 分 旷勤一天减 10 分 两天以上全年考核最后一名 病假每天减 0 5 分 事假每天减 1 分 一直减到 0 为止 迟到 早退 间溜累计三次按旷勤一天处理 2 班级管理 15 分 班主任要跟班管理 校长 值周教师 学生每周不定期 检查 按学校现学期对本项工作管理的校务规定 做好记实 反 2 馈及时 学期末根据记实情况 排除名次 检查内容 室内外卫生 自习纪律 两操及升旗 物品 摆放及管理 午睡管理 安全管理等 各名次赋分依次如下 15 13 11 9 7 由于值周教师不负责任 上级到校给学校提出意见 给值 周教师减 5 分 该项不够减可得负分 科任教师得各班的平均分 3 行风建设 10 分 做到以下几项得满分 有一项没做到全年考核一票否决 无乱办班 乱补课行为 无乱收费 索要礼物行为 无体罚学生行为 无脱岗出现安全事故行为 无辍学现象 4 班队计划 总结 10 分 按时上交 符合要求 5 分 内容具体 规范 5 分 5 教学计划 总结 10 分 要求同 4 6 备课 10 分 记分办法 总分 科数 备课分 一等 10 分 符合要求 规范具体 节数足 二等 8 分 符合要求 内容简单 节数足 3 三等 5 分 符合要求 节数不足 四等 3 分 不符和要求 节数不足 注明 使用旧教案顶替 有一科减 5 分 备课项减到 0 为止 7 批改 辅导 10 分 批改 5 分 记分办法 总分 科数 批改分 次数足 2 分 批改及时 2 分 作业字迹工整规范 1 分 辅导 5 分 有计划 1 分 有名单 1 分 优差生 有记录 1 分 记录及时规范 2 分 8 科研立项 5 分 发生在本年度的 县市级 3 分 朝阳市级 4 分 省级 5 分 9 收费 5 分 提前 5 分 按时 3 分 没按时 0 分 课任教师给 2 分 10 指令性工作 10 分 本校校内应急性并进行评比性的教育教学工作 例如教 室布置 带花等 名次赋分 10 9 8 7 6 等级赋分 一等 10 分 二等 8 分 三等 6 分 学校指定按时完成任务的 按每项规定给分 论文 2 分 优秀课 2 分 每学期迎检的队会 5 分 学期检查 的听课每节 2 分 或随时规定的其他工作 注 以上工作累计记分 11 信息技术和远程教育管理 该项给任课教师从总分中减 4 学生纪律 1 分 人次 卫生 1 分 课次 光盘管理 1 分 课 次 上课记录 2 分 课次 物品管理 损坏室内物品 仪器 设备 视情节给予不同程度处罚和经济赔偿 严重者一票 否决 二 定量工作 1 校务分工 该项根据工作量的大小分为三类 每类赋分依次 如下 3 分 2 分 1 分 每人的得分按分工的项数累计计算 第一类 校园艺术化 评估检查档案 学籍四率 体育工作 少 先队 远程教育 第二类 普九档案 教研组 工会 现金代办 第三类 兴趣小组 安全 卫生 图书 文艺 2 统考 全校设 15 个分数 20 19 5 19 18 5 18 17 16 15 14 12 10 8 6 4 2 每人每科所得分数 名次分数 按 年级班数 全镇年 级最多班数 名次分数 计算 升格奖 无基数的科目按本年级的 2 3 班数设基数 进 一法 升一个格加 1 分 保持奖 以本年级的 1 3 名次为准 进一法 1 3 以前的 名次加 5 分 3 文化竞赛 按单科记分 5 镇级的 记分办法同统考 不设升格奖和保持奖 县市级的按镇级的 2 倍计算 朝阳市级的按镇级的 3 倍计算 4 学校抽测 校级 以北票市教育局 教育教学质量管理工作评估方 案 为依据 具体给分办法 优秀率达 20 及格率非毕业班 93 两率各达到上述百分比 每率记基础分 5 分 每率每超 过一个百分点记 0 1 分递增 两率合计加分 那一率达不到 本 率不得分 镇级的 记分办法同统考 县市级以上的 以镇级的平均成绩和该平均成绩的所占 名次为基准 按 5 科得基础分 60 分 少一科去 12 分 在镇 里的平均成绩所占名次基准线上 向前进一名次加 10 分 减一名次减 10 分 减到 0 为止 教师每科所得分数应是班 级总分的 1 5 指按 5 科 5 非统考学科 单科计算 有评比的情况下 按等级 一等 5 分 二等 4 5 分 三 等 4 分 四等 2 分 五等 1 分 按名次 以最多年级班数为准 其他 年级按折合名次 5 4 5 4 3 5 3 2 5 2 1 5 1 0 5 0 无评比的情况下 指有备课的科目 6 有作业的 音乐 美术 体育 公共 卫生 健康 每年级每科加 2 分 无作业的 品德与生活 综合实践 地方 信息 民族常识 劳技 每年级每科加 1 分 6 评比性活动 指中心校以上部门开展的评比性活动 运动会 歌咏比 赛 科技制作 自制教具 队会 大课间 艺术化 作文竞赛 演讲 教 研课 教师文化考试 远程教育应用 艺术作品 书法 剪纸 绘画 摄影 等 按下列方法记分 镇级 分等 一等 10 分 二等 8 分 三等 6 分 四等 4 分 五等 2 分 按名次折合成等级 1 2 名一等 3 4 名二 等 5 7 名三等 8 10 名四等 11 最后一名五等 市级以上 在镇级每等 每名次 分数为基础上 另加 5 分 若以进入的选手或被选作品评比的 按镇 级每等 每名次 的分数为基础 每进一名选手或被选一件 作品记 2 分 注 只可选择一种记分方式 不重复记 奖 7 学前班部分学前班部分 一 班级管理 20 分 1 教师严格遵守学前各项制度 无脱岗现象 一次减 5 分 2 班级纪律好 室内外干净 无乱抹乱画现象 发现一人次减 1 分 3 午睡效果好 一人次减 1 分 4 发生安全事故一票否决 5 该项不够减可得负分 二 环境创设 15 分 1 教室布置及时 符合学前特点 有创意 5 分 2 物品摆放整齐 5 分 3 花坛管理好 5 分 三 教学管理 15 分 1 按时提交计划 总结 5 分 2 按时完成备课 5 分 3 按时完成教学任务 5 分 四 教学成绩 20 分 1 学前班全镇名次给分 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 学期考试成绩 小班 各科总成绩平均分在 80 分以上的 人数占全班总人数的 80 以上给 8 分 70 以上给 6 分 60 以上给 4 8 分 50 以下 含 50 不给分 大班 各科总成绩平均分在 90 分以上人 数占 20 以上 各科总成绩平均分全班及格率 90 以上 两率各达到 上述百分比 每率记基础分 8 分 每率每超过一个百分点记 5 分递增 两率合计加分 哪一率达不到本率不得分 五 收费 15 分 提前 15 分 按时 10 分 没按时完成不给分 六 档案管理 5 分 包括校务分工和学前档案 有一项没完成该项不得分 七 活动 10 分 指中心校开展的评比性活动 1 等级分数 一等 10 分 二等 8 分 三等 6 分 四等 4 分 五等 2 分 2 名次分数 10 9 5 9 8 5 8 7 6 5 4 3 2 1 0 八 学前招生 含招生抽成补助 1 全校开一个班 以 40 人为基数 超一人加 10 分 每个 5 岁 以下的另加 5 分 2 全校开两个班 大小班均以 20 人为基数 超一人加 10 分 每 个 5 岁以下的另加 5 分 九 奖励办法 80 分为起奖线 每年两个学期的平均分为考核总分 以学前 9 班的奖金每人平均数不能超过教学班中心校每人批复的数量为原则 来确定每分的分值 每学年兑现一次 学前班教学验收内容学前班教学验收内容 上学期上学期 一 常规知识 执笔姿势 学校 姓名会写 书写格式正确 卷面整 洁 二 1 语言活动 在四线格中听写汉语拼音字母歌 考察基本笔顺 先横后竖 先左后右 先上后下 先里后 外 2 数学活动 50 以内数数及书写 5 以内加减法 3 其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脑胶质瘤EGFR变异与靶向治疗研究2026
- 河北保定市2026年国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案
- 2026年浙江省工业设计职业资格考试(工业设计综合知识)复习题及答案
- 2026年科普知识题库及完整答案(各地真题)
- 2026年湖北省襄阳市农业专业技术职务水平能力测试(农学)全真冲刺试题及答案
- 2026年湖北省十堰市专业技术职务水平能力测试(农学)试题解析及核心考点
- 2026年湖北省恩施州农业专业技术职务水平能力测试(农学)综合练习题及答案
- 【备考2026】河南省中考模拟数学试卷3(含解析)
- 医院感染自查报告(3篇)
- 镇安县县域医疗次中心建设项目水土保持报告表
- 《课程与教学论》期末考试题
- 沪教版七下英语Unit7Rolemodelsofourtime第1课时Reading教学课件
- 2024北京八年级(下)期末数学汇编:一次函数(解答题)
- T/CCT 013-2023兰炭生产业二氧化碳排放核算技术规范
- 探究拔节期和孕穗期双期低温对小麦籽粒品质的影响
- 造谣调解协议书范本
- 《钢铁是怎样炼成的》课件读书分享
- 茶颜悦色品牌设计
- 2025年山东青岛东鼎产业发展集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 认证机构风险管理制度
- 汽车泵地基承载力验算
评论
0/150
提交评论