仲裁科上半年工作总结

1 / 4仲裁科上半年工作总结半年以来，劳动仲裁科紧紧围绕构建和谐劳动关系为主题，以妥善处理企业劳动争议，保障劳动关系双方当事人合法权益，维护正常的生产经营秩序，认真扎实地开展工作，有力地推动了各项工作的发展，结合年初制定的各项工作目标任务，有序开展好各项工作。现对照科室目标责任书，将 2016 年上半年工作完成情况总结如下：一、业务工作目标（一）做好劳动用工备案管理，规范用工关系，积极构建和谐劳动关系通过开展劳动用工备案工作，对规范劳动用工秩序、全面实施劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益，构建和谐劳动关系方面起到了积极的推动作用。截止到 6 月 7 日我科共为 131 家用人单位实施了用工备案，涉及劳动者 6212 人。为企业的良性发展和维护劳动者的合法权益提供了有力的保障，进一步完善了企业的用工管理。（二）认真作好案件登记、审理工作,公示办案程序，依法办案作为全市劳动争议案件的受理、处理部门，劳动仲裁科负责对全市的劳动争议案件进行调解、仲裁。截2 / 4止 2016 年 6 月 6 日，清镇市劳动争议仲裁委员会共收案 51件，经审查立案处理的劳动争议案 48 件,现已审结 44 件，其中仲裁裁决 21 件、自动撤回申请 1 件、调解 22 件，时限内案件结案率为 100%；经过认真审查，共有 3 件申请劳动仲裁的案件不属于劳动争议的受案范围，清镇市劳动争议仲裁委员会已依法开具了不予受理通知书，同时劳动争议仲裁委还以调解组织的名义调解了 4 起劳动争议纠纷。（三）严把集体合同审查关对用人单位报送的集体合同，我科严格相关法律法规、政策规定，严把集体合同审查关，全力维护劳动者与用人单位双方的合法劳动权益。今年对 2 家单位的集体合同进行了审查，涉及职工人数 1852 人。（四）改变服务观念、增强服务意识，积极为企业与劳动者提供劳动政策方面的服务今年我科在工作中积极做好群众的来信来访工作，半年来共接待来信来访群众 200 多人次，回答涉及的劳动问题上百个，较好地宣传了劳动法律法规与政策。（五）完成信息报送任务 10 期（六）其他工作积极参加了全局的帮村扶贫、信访维稳、突发事件处置等各项工作。二、采取的主要措施3 / 4（一）认真开展理论与业务知识的学习，重点学习党的各项方针政策劳动合同法 、 劳动争议调解仲裁法 、社会保险相关法律法规及劳动保障方面政策，深刻领会其精神实质，结合本科室工作实际扎实开展各项工作，力争规范各类用人单位的劳动关系，推动各类用人单位依法与劳动者签订劳动合同；加强对各类用人单位集体合同的审查工作，指导企业签订和完善集体合同，依法维护好双方当事人、尤其是劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系奠定坚实的基础。（二）积极发挥乡镇、街道办事处区域性劳动争议调解组织的调解职能，形成了劳动争议调解市乡村三级联动的良好工作格局。（三）进一步强化了劳动争议仲裁机构的调解和政策咨询服务功能，通过政策宣传说服教育了一大批的用人单位与劳动者，减少了社会不稳定因素的产生。（四）继续实行一步到庭制度。一次性向当事人送达受理案件通知、应诉通知和开庭通知，以减少法律文书送达过程中出现延误案件审理的情况。三、存在的问题一是新法施行后，新矛盾、新问题不断出现，面临解决的具体问题较多，解决难度较大；二是上级的法律法规、政策等不能及时的得到学习，工作开展上容易造4 / 4成被动；三是如何维护好劳动者的合法权益仍是工作的一大课题，要切实创新工作方法，处理好新形势的劳动维权工作；四是工作量进一步加大，学习时间减少较多，没有处理好工学矛盾等。四、下步工作打算一是认真专研相关法