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文档简介

1 / 4企业员工福利调查问卷第一部分 基本信息1、请问贵单位的企业性质是：2、请问贵单位共有多少名全职员工：3、请问贵单位总部在以下哪个省市：4、请问贵单位所属行业：5、请问您在贵单位的职位是：6、您的性别是：7、您的实际年龄是：8、您的教育程度：第二部分问卷调查1、贵企业有下列哪些福利： （1）法定性福利 ：可多选a、养老保险 b、医疗保险 c、失业保险 d、工伤保险 e、生育保险 f、法定住房 g、公积金 h、其他法定保险（2）金钱性福利：可多选a、交通补贴 b、通信补贴 c、膳食补贴 d、车辆补贴 e、服装补贴 f、体检补贴 g、防暑降温补贴 h、补充住房补贴 i、补充养老补贴 j、补充医疗补贴 k、人寿保险 l、意外保险其他补贴 2 / 4（3）实物性福利：可多选 a、免费工作餐 b、免费单身宿舍 c、文体设施 d、其他实物性福利（4）服务性福利：可多选a、公费医疗免费体检咨询服务（心理、法律类咨询）b、保护性服务（平等就业权、隐私权等）其他服务性福利（5）机会性福利：可多选a、企业人员在职脱产培训 b、公费进修 c、带薪休假 d、集体文化活动 e、企业内部提升政策 f、其他机会性福利 2、贵公司员工年度福利占员工年度工资总额的比例是多少？单选a、5%以下 b、6%10% c、11%15% d、16%20% e、20%以上3、贵公司设计员工福利体系时，更多考虑的是：可多选a、公司要承担的成本 b、更好的激励员工 c、符合法律要求 d、参考行业水平 e、其他 4、你认为哪些福利对员工更有激励作用？可多选a、法定性福利 b、金钱性福利 c、实物性福利 d、服务性福利 e、机会性福利 f、其他福利 3 / 45、贵公司的员工福利在保留和激励员工上效果是否明显？单选a、非常明显 b、明显 c、一般 d、不明显 e、非常不明显 6、贵公司年度员工人均福利的水平是多少？单选a、1000 元以下 b、10013000 元 c、30015000元 d、50018000 元 e、800110000 元 f、1000115000 元 g、1500120000 元 h、2000130000 元 i、3000150000 元7、当您为中高层管理人员或外籍员工做医疗福利计划时，您会如何选择？单选a、与一般员工一样b、保障范围一样，但是提供更高的保障额度c、在社保范围内提供比一般员工更广的保障范围d、最好能寻求社保范围以外的保障（比如可选择单人病房、外宾病房、社保以外的用药等）e、其他 8、对于员工的福利保险计划，保险费在公司和员工之间承担的比例是？（请填入具体的数值）a、中高层员工： 公司承担比例员工承担比例 b、一般员工：公司承担比例员工承担比例 9、在你考虑为员工做福利计划时，您是否会考虑将4 / 4员工家属包括进来？单选a、会包括员工家属，而且由企业付全部保险费b、如果员工愿意为家属保障部分支付保费，可以考虑包括员工家属一起投保c、无论员工是否愿意为家属保
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