工会工作报告范文

1 / 32工会工作报告范文*乡创建市级“六好”工会汇报*乡总工会*乡位于榆中县城西约 1 公里处，接定远镇，南与马坡乡交界，北连金崖镇，南北长 18 公里，东西宽 11公里，乡域总面积 133 平方公里。全乡辖 18 个行政村，97个村民小组，有农户 7592 户，农业人口 31993 人。现有耕地面积万亩。*乡总工会辖 7 个工会，其中机关工会 1 个，企业工会 6 个，现有会员 346 个。近年来，*乡总工会在乡党委和上级工会的领导下，认真贯彻“组织起来，切实维护”的工作方针，围绕“六好”创建目标，不断创新工作方式，努力拓宽工作渠道，深入开展创建活动，工会工作迈上了新的台阶。现将我乡近年来创建“六好”工会工作做一简要汇报。一、主要做法及取得的成效我乡创建“六好”工作按照全国总工会关于创建“六好”工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，围绕中心，服务大局，工会网络更加健全，制度更加完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破。党政重视支持有新保障。近年来，乡党委、政府对2 / 32工会工作十分重视，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。主要做到了三个到位。一是人员到位。夯实基层工会基础，配备了一支高素质、重实干、有热情、又稳定的工会班子，选优配强工会干部，基层工会干部全部是精挑细选出来的热爱工会工作，具有一定特长，群众威信高、口碑好的工会骨干，确保了工会工作“有人干事” 。二是资金到位。将工会办公经费列入乡财政预算，凡遇到大型活动、大的开支，比如大型联谊活动、意外伤害投保等，还另行补贴，使工会活动没有因经费问题受到限制，确保了工会工作“有钱干事” 。三是措施到位。乡党委始终将工会工作纳入党建目标体系，定期、不定期研究工会工作，坚持与党建工作同安排、同检查、同考核，并建立健全了“乡党委听取工会工作汇报制” 、 “政府与工会联席会议制”等制度，一年最少召开 1-2 次政府与工会的联席会，党政领导经常过问工会工作开展情况，亲自参与和指导工会系列活动，做到了有求必应、有难必解、有困必帮，确保了工会工作“有位成事” 。组织网络建设有新拓展。一是宣传到位。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送工会法 、 劳动法和工会章程资料等，进行宽领域、全方位、多层次的宣传发动，争取全3 / 32社会都来支持工会工作，营造了积极向上的浓厚氛围。二是重点实施。把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。乡辖区内有企业 5 家，组建企业工会 5 家，组建率 100%。三是强力推进。以村级建会为延伸点，按照分类实施、整体推进的原则，落实驻村领导包村、驻村站所包落实、工会成员包指导“三包”责任制，摸清农民工、外出务工人员底子，要求采取单独组建或联合组建的形式，在村级建立工会组织，不断拓展工会覆盖面。切实履行职责有新思路。一是抓民主管理。推行职工大会制度，通过召开座谈会、征求意见等形式，让单位领导与职工对话，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏” 、“意见箱” ，职工的建议和困难得到了采纳和解决。乡机关工会在充分征求干部职工的意见、建议后，提出办公楼调整、改建，政府食堂管理改革等一系列建议、提案，都得到了乡党委、政府的支持和采纳，我乡于 2016 年对投资700 余万元，新建一座 2 层办公大楼，从而培养了职工的参4 / 32与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。二是抓源头介入。紧抓工会工作的“牛鼻子” ，推行平等协商、集体合同制度。将明敏塑料制品有限公司工会作为试点单位抓实抓好，注重对职工进行劳动法及集体合同等方面知识的培训，不定期到企业开展面对面指导，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而稳定了职工与企业劳动关系，实现了利益双赢。二是抓维权落实。始终把维权贯穿到工会工作全过程，对于企业拖欠农民工工资、损害劳动者权益等行为，乡总工会及时出面协调，责令企业工会定期解决并上报乡总工会，近年来追回拖欠工资达 5 万元之多，有效化解了企业与职工之间的矛盾，极力维护了劳动者的合法权益。指导帮助基层有新举措。一是提素质。乡机关工会努力提高基层工会干部自身素质和业务水平，积极组织基层工会干部和职工代表参加市、县各级工会举办的理论学习班，几年来，参加培训的干部职工达 40 多人次。 二是促交流。建立工会工作例会制度，每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习，通过交流达到共同提高、平衡发展、整体推进的目的。三是解难题。积极解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题，如 2016 年 7 月份，千穗蔬菜库由于夏收时节面临招工难问题，乡总工会得知后，从山区村招收临时工 30 余人，解决了企业一时难5 / 32于运转的问题。近三年来来，为基层工会及职工解决难题30 余个，在发挥工会工作职能方面起到了积极的作用。服务职工群众有新平台。一是把服务职工群众和创家有机结合起来。多年以来，我们按照创建“模范职工之家”的要求，在各基层工会开展“模范职工之家”创建活动，各企业工会开设了职工图书阅览室 2 家、乒乓球室 1 个，极大的丰富了职工业余文化生活。二是把服务职工群众和促进劳动就业有机结合起来。近年来，乡工会与劳动保障服务站联合举办了种植、养殖等技能培训，免费培训农民工 196 名。无偿提供工会法 、 劳动法 、外出务工人员维权指南等资料 2600 多份。分别在朱家沟、肖家咀等 11 个村建立“农家书屋” ，为农民工免费提供学习资料。及时了解和掌握农民工在外的情况，帮助农民工办理各种外出务工手续 400 多人次。三是把服务职工群众和帮贫解困有机结合起来。为困难职工办实事，增强工会凝聚力。每逢节日，我们都积极筹措资金，走访慰问特困职工、离退休职工，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。围绕中心开展工作有新成效。一是集思广益，凝心聚力促发展。今年，围绕乡党委、政府提出的“122336”工作思路，乡机关工会及时组织开展“如何实现*率先发展、科学发展”等系列问计问策活动，每个干6 / 32部职工针对各自分管、负责的工作，结合*实际，就实现*科学发展富民强乡出谋划策，共收到征文 46 篇。通过在企业工会开展“我为企业发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位、企业工作的发展。二是开展竞赛，赶学比超为增效。以创先争优活动为契机，在机关工会深入开展比学习，争当业务能手；比效率，争当服务标兵；比业绩，争当行业模范；比奉献，争当发展先锋为主要内容的“四比四争”活动、 在各企业工会开展了“一张笑脸相迎，一句良言解忧，一把椅子让座，一杯清茶解渴”的“四个一”活动和“标兵评选”等活动。在每个季度的标兵评选中，乡机关工会组织对全体会员的德、能、勤、绩进行综合评比、打分，评出 3 名作风标兵予以表彰、奖励。在企业工会开展“安康杯”劳动竞赛活动，通过竞赛争先创优蔚然成风，生产效益明显提高。三是丰富活动，调节压力成动力。近年来，每逢“五一” 、 “国庆” 、 “元旦”等重大节假日期间，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，XX 年和 2016 年乡工会在七一期间，举办了两次乡村两级干部运动会，参赛项目为乒乓球、篮球等多种项目，参与人数在 120 人以上，对于活跃机关干部和村干部文化生活，推进我乡精神文明建设起到了积极的推动作用。定期或不定期组织召开职工、家7 / 32属联谊会，从今年起，我们还将所有干部职工生日录入微机，开展实时的短信祝贺活动。近期，拟分批次地采取“走出去”的办法，进一步拓宽干部职工的视野。通过一系列活动，缓解了职工紧张的工作情绪，增进了团队合作意识，更大的激发了广大干部职工的工作热情。二、存在的不足尽管我乡创建“六好”工会工作取得了显著的成效，但是离上级工会的要求和广大职工的愿望还有一定的差距，也存在着一些不足制约着创建工作的顺利进行。一是工会干部对业务工作不精，还需加强学习，不断提高。二是干部职工、农民群众对工会工作的认识不够，这说明宣传力度还不够，需要大力营造一个人人认识工会、了解工会、相信工会、依靠工会的良好氛围。三是工会规范化建设还有差距，工会经费存在短缺，一定程度上局限了工会工作的正常开展，制约了工会职能作用的发挥。三、下一步的打算针对以上不足和问题，在今后的工作中，我们要从以下几个方面加以改进。一是夯实基础，强化工会组织建设。以“六好”为标准，不断提升基层工会的工作水平。我们将对照“六好”标准，按照省、市、县要求，坚持“调整、充实和加强”的原则，加强各级工会组织的领导班子建设，改善工8 / 32作条件，创新地开展工作。二是机制创新，强化职工维权工作成效。完善维权机制，健全集体协商制度，及时化解劳资矛盾。三是加强培训，强化工会业务素质。着眼于新时期基层工会工作需要，对基层工会干部进行业务培训，切实提高工会干部的理论素质，为创建工作提供强力的人才支持。四是围绕中心，强化工会服务中心的作用。通过大力开展农民种植技术、农民工实用技术培训，不断提高劳动者的技能和素质，为全乡经济社会发展提供重要的技术力量。我们将在乡党委、政府的正确领导下，在上级工会组织的大力支持和帮助下，进一步加大工作力度，突出维权职能，勇于创先争优，真正把乡工会建设成为组织网络健全，履行职责规范，指导基层到位，服务群众深入，积极推动全乡经济发展的“六好”示范乡镇工会。加强民主管理 构建和谐校园 奋力推进一中新跨越*第一中学工会报告各位代表、同志们： 现在，我受学校委托，对七届工会的工作向大家进行汇报。自 2016 年起，学校工会根据上级工会的有关精9 / 32神，结合我校的中心工作和发展实际，为着力构建新形势下的学校工会维权机制，构建和谐一中，尽其所能，发挥桥梁作用，做好教职工的代言人，为进一步把一中办成环境美、条件优、育人好、质量高、特色显的优质学校办实事，为进一步把一中办成区级一类示范性学校，工会以学校工作为中心，以服务教职工为工作的出发点和落脚点，主要开展以下几个方面的工作，请予以审议。一、认真学习 不断提高教职工的理论和业务水平三年来，工会配合学校组织教职工认真学习了教育法 、 教师法 、 国家中长期教育改革与发展规划纲要 、教改、课改理论知识及教育教学核心刊物，现代教育教学等政治理论和专业技能知识，不断提高教职工的理论水平和实践能力，结合开展的创建学习型组织活动，在全校掀起了学习热潮，把学习作为教师师德培训的重要内容，把集中学习与个人学习结合起来，撰写学习笔记。通过学习，广大教职工明确了自己的地位和作用，在新的教育改革形势下各尽所能，认真工作，同时组织教师积极参加了市教育工会举办的各种业务培训。二、坚持校务公开，加强教代会建设，维护教职工合法权益教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神10 / 32文明的创造者和建设者。学校行政各职能部门从人力、物力，和财力上大力支持工会工作。1、坚持校务公开，发挥工会监督职能。1学校工会全面贯彻、执行上级“校务公开”精神，充分发挥了监督作用，完善了学校校务公开细则，明确了校务公开的组织领导和职责，本年度学校教育经费、学生学杂费、评先、评优、工程建设、中层干部民主测评，奖金福利的发放等有关事宜，都通过教代会、教职工大会、校务公开栏等形式向师生员工公开，保证了教职工的知情权，使教职工对学校发展的前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，调动了教职工的积极性，增加了广大教职工参与民主管理意识，加强了学校民主建设和廉政建设。2、加强教代会建设，完善民主管理制度。根据 *第一中学第七届教职工代表大会代表选举办法 ，推举了教代会代表，经教代会代表资格审查小组的审查，产生了 72 名代表。全体教职工以主人翁态度，积极地参与了学校民主管理。学校工会完善了市一中教代会制度，明确了比较切合实际的工作职责，教代会的工作已形成制度化、民主化和规范化。七届一次、二次教代会修订、制定了*第一中学考勤及请假制度 、 *第11 / 32一中学关于教师外出考察学习报销规定等 12 项管理制度，学校召开了临时教代会，审议通过了*一中教师职称评审细则 ，代表们还就学校的管理和教学方面提出了良好的建议和意见，校长当场答复了他们。三、开展多样化的活动，提高教师的素质，丰富教师的生活 围绕“活跃教工生活，构建和谐校园”主题，校工会在学校领导的支持下开展形式多样的文体活动1积极开展师德师风建设，先后组织了两届教职工师德演讲比赛。协助教务处组织了青年教师优质课比赛，为青年教师的发展提供了平台。组织了 45 岁以下参加教师专业测试，促进教师的专业发展。 22积极开展丰富多彩的文体活动，组建了校职工排球、足球、围棋、乒乓球和象棋队，参加了历届市运会，并取得了较好的成绩。为促进教职工身心健康，在学校内，每年都要举行不同形式的体育比赛， ，鼓励广大教职工积极参加体育锻炼。2016 年联合各部门举办了“咱们都是一家人”教职工迎新联欢晚会，增强了教师团队凝聚力，促进了教职工之间的交流，增进了教职工之间的友谊。3. 关心女职工生活，为了丰富女教职工生活，学校工会每逢“三?八”妇女节都精心组织了女职工趣味运动会，丰富了女职工的生活情趣，并以三.八妇女节为契机,倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和谐、勤俭持家、邻里12 / 32团结”为主要内容的家庭美德，提倡科学、文明、健康的生活方式，提高女教工的思想道德素质和业务素养。四、关心职工生活，努力为教职工办实事，构建和谐家园1 为了丰富教职工的业余生活，在上级工会和学校行政的大力支持下，工会建立了两个职工活动室，配备了一流的设备，为教职工的业余生活尽力提供了方便。2、关心、慰问教职工，在学校行政的支持下，教师节、中秋节、国庆节，元旦都为教职工发放慰问品或举行慰问活动，中秋节同不能回家团圆的教师聚餐，使他们体会了到学校的温暖。并为一些有困难的教工送去了温暖。多次探望住院教职工，为 10 多名在岗的困难教职工申请了上级组织的困难补助或大病补助。3、关心退休教职工生活，经常慰问有困难的，有病的退休教职工，根据有关规定，做好节假日期间的慰问工作。五、提高自身素质，强化业务管理能力。31.工会委员参加了市教育工会的培训，学习了有关校务公开民主管理工作的相关文件。通过学习，提高了认识，掌握了在实际工作中的运用能力，努力践行工会的“四大职能” ，提高“三个能力” ，履行工会参与学校民主13 / 32管理的职责，发挥了校务公开监督小组的作用。2.工会的各项工作紧紧依靠群众，走程序讲民主，大家都来出谋划策。节假日的活动安排和经费的使用力求合理，召开工会委员会议，征求大家的意见。如一些传统节日的食品的发放方式作了改动，这也是发扬民主方便群众的体现。3.加强工会的财务管理，严格执行财务纪律。工会的支出由工会委员共同决定，并向市教育工会作了汇报。六、今后还需努力的方面1、深入群众还不够，新一届工会委员还要进一步深入群众，深入组室，及时沟通听取意见，改进工作中的问题；2、工作安排还需更细致周到，避免矛盾的出现，使好事能真正办好；3、进一步开阔思路，集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。总之，在学校党总支的带领下，广大教职工的支持下，全体工会委员的努力下。上届工会为学校的和谐、稳定做出了非常大的贡献，希望新一届工会，能够继承秉承学校的优良传统，立足学校实际，深入群众。为广大教职工多做实事、好事，促进学校各项工作向前发展。14 / 324唱响劳动者之歌谱写跨越发展新篇章在千泉街道工会第二次代表大会上的工作报告各位代表、同志们：现在，我代表千泉街道工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。三年工作回顾千泉街道工会自 XX 年 7 月成立以来，在市总工会的指导下，紧紧围绕街道中心工作，充分发挥工会组织优势，扎实工作，积极创新，工会组织不断发展壮大，工作不断完善、提高。目前，街道共有工会组织 42 个，会员1500 人，企业有 83建立了工会组织，很好的发挥了应有的作用。基层工会组织规范化建设不断提高。街道工会自成立以来，始终把工会阵地建设做为重中之重常抓不懈。街道党工委、办事处对街道工会和基层工会组织的规范化建设严格要求、规范管理，每个工会都有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等，都有组织机构、有公章、有帐目、有工作计划、有阵地，15 / 32并定期开展活动，达到了规范化、制度化的要求。优秀工会组织创建再创佳绩。在对全街各基层工会都统一督导管理的情况下，我们着重抓好了钢鹏起重公司和安泰铸造公司工会的各项建设。这两家企业职工均在 200 人以上，工作强度大，今年以来，我们每月坚持下企业搞好调研，找职工谈心，认真听取他们的意见呼声，同时通过与负责人座谈，及时把职工的想法、看法反馈给企业领导。经过不懈的努力，钢鹏和安泰现在工会组织健全，工会工作开展有声有色。在今年 5 月份全市第一届职工技能大赛活动中，钢鹏和安泰积极响应参与，共推荐了十二名优秀选手参加比赛，其中有两名选手分别获得焊工二等奖和三等奖，一名选手获得钳工优胜奖，钢鹏起重公司获得集体奖，街道工会获得优秀组织奖。企业安全生产环境逐步改善。企业安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，不容丝毫麻痹大意。街道工会在党工委、办事处领导的大力支持下，与经发办建立了联席办公制度，每月赴各企业督导检查，发现问题及时上报，做到常检查，常督促，使职工安全生产思想认识不断提高，防范措施不断加强，企业的安全生产管理水平明显提高，今年以来全街未发生一起安全生产事故。16 / 32困难职工帮扶救助成效显著。我们主动和街道劳保所联系，及时向企业职工发布各种务工信息，努力解决下岗职工再就业问题，并在合适的机会组织返乡农民工和下岗职工学习培训。同时，做好了爱心助学工作。街道工会女职工委员组织各级职工为贫困学生捐款，帮助她们度过了入学的难关。我街的兰星油品销售有限公司近年来一直在资助贫困大学生，坚持的很好，今年，该公司又出资万元，资助贫困大学生 42 人。规模企业及村居工会建设全面开展。我街目前共有规模企业 36 家，其中建会企业 30 家，部门包保规模企业 12 家已全部建会，建会企业工会工作基本能正常开展工作。有的企业职工精神文化活动非常丰富，安泰铸造公司，在努力提高生产效益的同时，还非常注重培养职工的主人翁意识和劳逸结合的理念，每年分批分期组织职工外出学习散心，陶冶情操，开阔视野，拉近了与职工的心理距离，实现了企业与职工的双赢；合欢纺织公司，针对大部分职工是女性的现实，经常组织举办一些女同志喜欢的跳绳踢毽子比赛，让职工在繁重的劳动之余，舒缓身心，提高了工作积极性。在看到所取得的成绩的同时，我们也清醒地发现工作中存在的不足之处：一是维权的成效还不够理想；二是有些基层工会基础工作还有待进一步加强；三是工会17 / 32的调研与理论成果不多；四是工会干部的创新意识不强。这些问题，都需要在今后工作中努力解决。今后五年的工作任务今后五年，是千泉街道大发展大跨越的关键时期，机遇和挑战并存，困难与希望同在。如何在发展热潮中激流勇进，开创街道科学发展、跨越发展的新局面，是摆在广大工会工作者面前的重大课题。我们相信，街道各级工会组织在市委和市工会的正确指导下，在党工委、办事处的坚强领导下，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道中心工作，严格按照“六好标准”开展工作，以全面提升职工素质、建立健全工会规章制度、建设”学习型、创新型、服务型”工会为根本出发点，一定会将街道工会工作提高到一个新水平，实现经济社会又好又快发展。加强基层工会组织建设。坚持“哪里有职工，哪里有企业，哪里就要建立工会组织”的原则，坚持依法、科学、规范的建会思路，变先组建后服务的模式，为“先服务后建会、边服务边组建”的建会模式，帮助指导辖区各村居、企业建立健全工会组织。原则上村居由书记担任工会主席，视具体情况设副主席、委员，符合条件的人员经本人申请都可加入工会，最大限度地扩大会员的覆盖面。村居、部门包保的规模企业及生产经18 / 32营正常的规模企业，建会率争取达到 100%。加大资金保障力度。以实施新工会会计制度为契机，设立街道工会专用帐户，配备专职工会会计人员，做好工会经费的收支工作，为工会开展工作提供物质保障。同时按照财政部发布的全面推进我国会计信息化工作的指导意见的要求，加强会计电算化培训，提高电算化人员专业技术水平和实际业务能力。对所属的村、社区、企业工会经费收支情况依法加强监督，推动工会经审工作规范化。积极开展困难群体帮扶救助工作。建立村、社区、企业帮扶救助站点，扩大帮扶范围，提高帮扶水平，采取本人申请及工会主动申报相结合的方式，建立困难职工、困难学童救助档案，开展“两节”送温暖、 “金秋助学”和“帮扶送教育”活动，确保困难职工、困难居民、学童得到及时有效的救助。与劳动保障所联合，利用社会力量，指导就业困难群体参加各种职业技能培训。协助做好高校毕业生特别是困难职工家庭高校毕业生就业问题。全面提升职工素质，做好维权工作，实现企业发展和职工权益共赢。紧紧围绕提高自主创新能力，实施人才强市战略的要求，继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”和“女职工素质提升”活动，抓好职工书屋建设，不断提高职工队伍的科学文化素质。通过开展劳19 / 32动法 、 劳动保护条例 、 工会法 、 工会章程及新的工会会计制度的学习宣传活动，提高职工安全意识，增强职工维权意识。通过职代会，签订集体合同等形式，依法维护广大职工群众的合法权益。开展多种形式的活动，调动职工的工作热情，增强企业活力。根据市工会关于组织全市职工开展“大发展大跨越”劳动竞赛实施意见在企业开展“七比七创”活动，参与城镇、新农村建设的单位开展“三比三创”活动要求，结合自身实际，开展活动。每年“五一”劳动节期间组织工会会员开展一次活动。组织开展多种形式职工文体活动，丰富职工的业余文化生活。各位代表、同志们，新的形势和任务，对工会工作提出了新的更高的要求，赋予我们光荣而艰巨的任务，让我们紧紧围绕“山水千泉、人文千泉、商贸千泉、和谐千泉”发展目标，发扬“团结协作、亲历亲为、干事创业”的精神，在市委和街道党工委坚强领导下，再上级工会的正确指导下，团结带领全街广大职工，坚定信心，团结拼搏，与时俱进，开拓创新，共同为推动千泉街道经济社会跨越发展做出新的更大的贡献！谢谢大家！广西虎鹰水泥有限公司工会第一届委员会工作报告20 / 32各位代表，同志们：大家好，下面我授公司第一届工会委员会的委托，向全体会员代表作第一届工会工作报告，请审议。一、主要工作回顾公司于 XX 年进驻河池后，在公司党政领导的重视支持下，在市总工会指导下，2016 年 9 月，顺利地建立了公司第一工会委员会和经费审查委员会以及女职工委员会，公司工会建立的两年多以来，坚持围绕中心、服务大局，全面履行各项职能，较好地发挥了工会组织的作用。两年多以来，公司工会在党总支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营为中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工工作积极性、主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。1、公司开展“学技术、比贡献”的活动中，涌现出了一大批技术能手和劳动模范个人，他们成为公司一支十21 / 32分有活力的生产生力军，为公司的生产经营作出了重大贡献，他们以传帮带的方式积极影响公司职工队伍建设。2、围绕公司生产、经营的重点、难点问题，结合三个体系建设、清洁生产审核及安全生产标准化建设，开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，为推动公司创新发展服务。3、坚持开展“安康杯”竞赛活动。公司制定有消防安全应急预案、矿山安全生产应急救援预案、车间安全生产事故应急救援预案，安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，两年多来，公司无安全事件发生，确保公司安全形势的稳定。加强职工素质教育工作。为了不断提高职工队伍素质，增强企业核心竞争力，按照公司党政要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工”活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自22 / 32学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学” ，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有 2 名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16 名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12 期，培训职工 200 余人次，参加主管部门举办的各类专业培训班，矿山如矿长、爆破员及安全员培训；特种设备操作证如司炉、水化验及电梯安全维护培训；环境保护如烟气监测、废水监测及清洁生产审核培训；化验室如分析，控制，物检及统计等岗位资格证；财务如会计、统计等；车间如电工、电焊工、钳工、起重、行车操作证和铲车、装载机及叉车驾驶员。切实为职工办实事、办好事夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。把23 / 32公司的关怀送到了职工的心中，职工生日，提前送上温馨的祝福。职工伤病，及时前往看望。三年来，慰问职工 13 人次，金额 5 万余元。加强工会自身建设工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来，不断壮大工会队伍。二是深入开展建家活动，不断规范建家工作，努力将工会建成真正的职工之家。我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全满足职工的需求等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。二、以科学的发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。公司各方面的基础已得到进一步夯实和完善，公司发展已进入一个新时期。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用；切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力。24 / 32紧紧围绕公司生产经营中心，深入开展群众性的“经济技术创新活动”要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动，切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深入。努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素质为了不断增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力，工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来，树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动；二要加强对职工的学习培训；三要建立和完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。突出参与职能，深化厂务公开民主管理1、进一步完善职工民主管理大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民25 / 32主参与、民主决策、民主监督的权利。2、进一步深化司务公开工作。司务公开是企业民主管理的重要形式，要进一步深化对司务公开的认识，完善和创新工作机制，规范运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为司务公开的重点采取多种形式向职工公开。同时，要加强对司务公开的监督，使司务公开工作更加规范化、制度化和实效化。3、全面推行平等协商与集体合同制度。根据公司工会统一部署，结合公司实际情况，按照平等协商与签订集体合同的原则、程序，做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。切实履行基本职责，维护职工合法权益群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。加强职工宣传教育，构建和谐企业1、深入学习贯彻党的十八大精神。按照公司党26 / 32总支的要求，把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工积极参与和推进企业的各项改革，正确处理改革发展稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调发展。2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育，坚持“安全第一，质量为本。优质服务，注重环保。诚信守法，持续改进。 ”的管理方针，使公司不断做大做强。3、做好职工的来信来访工作。按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。4、切实为职工办实事办好事。工会深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声，关心职工的工作、学习和生活情况，主动为他们排忧解难，设置有困难职工补助。5、不断丰富职工文化生活。结合公司特点，采27 / 32取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。公司室内设置了台球室、乒乓球室、棋牌室和图书室，室外建设有篮球场、羽毛球场及气排球场，还有休闲跑步健身园林、纳凉庭和假山喷泉观鱼池加强工会自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力；维护职工合法权益的能力；全心全意为职工服务的能力；实现工会组织民主化、群众化的能力；政策水平能力。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。2、加强工会干部的学习培训。3、深入开展“建家”活动。始终坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，不断丰富建家内容，创新建家形式，并通过建家活动的深入开展来推动工会工作的不断创新和发展。各位代表，同志们，新时期里，公司工会将围绕公司发展目标和服务职工服务企业这条主线，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真落实党的十八大精神，振奋精神，开拓创新，努力开创工28 / 32会工作新局面，团结和动员广大职工积极投入公司的改革、建设和发展，为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。金星煤业公司2016 年工会工作汇报进入 2016 年以来，在上级工会和公司领导的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，煤业公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是煤业公司工会工作汇报：一、加强政治理论学习提高工会干部素质煤业公司工会深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。深入推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程” ，进一步加强对基层工会组织实施“女职29 / 32工建功立业工程”和“女职工素质提升工程” 。为弘扬女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，提高她们的自身素质，积极抓好女职工素质的培养和教育工作，引导女职工