培训经理岗位职责说明书

培训经理岗位职责说明书培训经理岗位职责说明书 职责一 培训经理岗位职责说明书 1 1 根据公司的总体战略建立培训体系 包括制度建立 根据公司的总体战略建立培训体系 包括制度建立 资源整合及运作管理资源整合及运作管理 2 2 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求 制订 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求 制订 组织 落实公司年度和月度的培训计划组织 落实公司年度和月度的培训计划 3 3 拓展培训渠道和培训资源 积累培训经验和资料 开 拓展培训渠道和培训资源 积累培训经验和资料 开 发培训课题 编制培训教材 编写培训方案发培训课题 编制培训教材 编写培训方案 4 4 选拔 培养和管理内部培训师 为内部培训师提供咨 选拔 培养和管理内部培训师 为内部培训师提供咨 询和指导 提高培训质量及效果询和指导 提高培训质量及效果 5 5 与外部培训机构保持良好关系 并从中选择高质量的 与外部培训机构保持良好关系 并从中选择高质量的 培训机构为公司提供培训 培训机构为公司提供培训 职责二 培训经理岗位职责说明书 1 1 负责公司层面培训的组织与实施 负责公司层面培训的组织与实施 2 2 负责员工培训需求的调查与相关信息收集 负责员工培训需求的调查与相关信息收集 3 3 监督与指导各项目开展的培训 监督与指导各项目开展的培训 4 4 就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案 就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案 向公司领导提出合理的建议 向公司领导提出合理的建议 5 5 编制年度的培训工作计划 年终的培训工作评估报告 编制年度的培训工作计划 年终的培训工作评估报告 6 6 统筹工作岗位需要的外部培训 安排联系一定频次的外统筹工作岗位需要的外部培训 安排联系一定频次的外 部参观学习 部参观学习 7 7 协助其他的人事工作 协助其他的人事工作 职责三 培训经理岗位职责说明书 一 熟练掌握公司培训大纲内的所有科目一 熟练掌握公司培训大纲内的所有科目 二 熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点 二 熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点 制定相应的培训内容制定相应的培训内容 三 运用良好的逻辑思维 精炼的语言表达方式面三 运用良好的逻辑思维 精炼的语言表达方式面 授技能授技能 四 了解不同市场运作特点 人员知识需求点四 了解不同市场运作特点 人员知识需求点 五 针对不同地域 不同层次人员 制定详细有效五 针对不同地域 不同层次人员 制定详细有效 的培训方案的培训方案 六 不断学习业内新知识新理念 密切关注掌握市六 不断学习业内新知识新理念 密切关注掌握市 场动态场动态 七 根据公司发展的需要 制定详细 高效 灵活七 根据公司发展的需要 制定详细 高效 灵活 的培训计划 的培训计划 职责四 培训经理岗位职责说明书 1 1 在人力资源开发部总监领导下 全面负责培训部管理 在人力资源开发部总监领导下 全面负责培训部管理 培训 督导工作和酒店各级管理人员 员工的培训工作 培训 督导工作和酒店各级管理人员 员工的培训工作 2 2 出席酒店每周工作例会 并确保上情下达 下情上报 出席酒店每周工作例会 并确保上情下达 下情上报 3 3 根据酒店经营方针和酒店在管理 服务上存在的问题 根据酒店经营方针和酒店在管理 服务上存在的问题 分析培训需求 制定酒店年度培训规划和月度培训计划 分析培训需求 制定酒店年度培训规划和月度培训计划 4 4 负责酒店年度 月度培训计划实施的组织 协调工作 负责酒店年度 月度培训计划实施的组织 协调工作 5 5 制定酒店年度培训预算 制定酒店年度培训预算 6 6 负责按期向人力资源开发部总监 总经理 总部反馈酒负责按期向人力资源开发部总监 总经理 总部反馈酒 店培训实施结果 店培训实施结果 7 7 负责与总部联络 取得总部对酒店培训工作的指导与协负责与总部联络 取得总部对酒店培训工作的指导与协 助 助 8 8 负责建立并完善酒店二级培训体系 负责建立并完善酒店二级培训体系 9 9 安排各部制定年度 月度培训计划 安排各部制定年度 月度培训计划 10 组织和主持重要的培训活动 11 负责同其它部门总监 部门经理建立并保持良好的工 作关系 12 负责同有关政府机关