学生会工作思路_0

1 / 49学生会工作思路尊敬的老师 各位学姐 学长：大家好，我是来自艺术系的 XXX11-3 班的 XX。很高兴能进入复试。在上学年任宣传部海报组干事期间，我多次参加过学院组织的各项活动海报及幕后制作工作，已经非常熟悉宣传部的每项工作流程。这些，对我日后展开工作都将提供宝贵的经验。我认为我完全有能力胜任宣传部部长一职，在平时工作中，我可以与搭档配合默契，高效完成上级下达的任务，我既有团队协作精神，又有独当一面的能力。宣传部的工作性质决定了他的特殊性，是一个是一个锻炼技术和发展特长爱好的部门。这样一个高效率的团队，应该有紧凑的结构，明确的分工及密切的合作，所以部门里的每一位成员都要有责任心和团队意识。部门特色2 / 49系宣传部隶属于团总支学生会，这里是展示创意与才华的舞台，凸显我系风采与特色的窗口。它是与各部联系紧密，基础而又核心的一个部门。我们的职责是将宣传内容做到贴近同学，符合活动的主题，满足广大同学获取信息的需要，保证宣传工作的及时、到位，充分发挥宣传部的窗口作用，提高学生会的影响力。下面是宣传部的职责，以及我对宣传部的建设意见? 为学院及学生会举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；? 为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；? 运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；? 为全院学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议 ? ? 与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督； ? ? 定期举办宣传技能3 / 49培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；? 协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。接下来介绍我的工作思路：? 首先，对外，要努力密切联系主席团 ，以及团委，认真领会会议传达的精神融会贯通，及时调整工作思路，正确领导部门工作。加强与其他部门间的交流，从其他部门的角度看我部，发现我部工作得失，及存在的问题，既要扬长避短，更要取长补短。其次，对内，主要集中精力解决关系问题，即部长与副部长的关系；副部与副部间的关系；部长、副部长与干事间的关系。努力达到亲如一家，一团和气，和而不同的氛围。要做到这些，首先要，在保证在遵守院学生会纪律的前提4 / 49下开展。一，加强沟通。我将与各位副部一道，进一步深入了解新干事的想法，听取他们的建议和意见，帮助他们妥善处理好工作与学习矛盾，以及工作时间的冲突。解决他们的后顾之忧，真正为新干事搭建一个提高自我能力的平台。二，在学习工作之余的周末假期，组织经济的有意义的活动，最大程度的召集部门干事参与其中。让大家在活动中培养默契，培养感情。这是我对工作的要求就更高一步。同时，部门定期组织培训工作，提高大家的专业能力和工作效率。三，根据每周例会的结果，分析寻找的问题。对出现的技术问题进行研究，总结。针对问题不定期地组织培训。最后，我想努力将宣传部打造成一个：高质高效，团结一心，有纪律，有战斗力，有感情的和谐的部门。? 下面是我的工作计划5 / 49一. 工作目标宣传部将逐步拓展以海报、公告栏为基础,网络为延伸的立体化、多层次的宣传体系，更好的让同学们及时了解学联的各项活动的讯息，并鼓励同学们参与到学联的各项活动中。我们还将设置信箱，收集、处理、同学们对于学校各个方面的意见，并及时反馈上报主席团，使我们宣传部真正成为连接同学们与学联以及学校的纽带。二. 主要任务我们宣传部还是将继续围绕团委的各项活动，在努力做好本部门的常规工作的同时，积极的参与到兄弟部门所开展的活动，协助他们做好行之有效的宣传活动，确保活动的信息能及时、准确、快速的传达给立信的每一位师生，并提高他们的热情，积极地参与到学生会的各项活动中。从而提高学生会在同学中的影响力,树立学生会的良好形象。三. 日常工作与管理内部管理：每星期开一次例会，布置与跟进任务，对上周工作做一次总结，对以一周工作进行计划。对表现突出的6 / 49干事进行表扬，当然不合理之处我们会及时予以指出改进。希望干事能保持优点，不断进取。内部分工：将干事分按照特长组，每组设置组长，由副部长分管。具体分为分别为 ps 海报、书法和手绘。按照其表现选出 3 名组长，具体任务由部长和副部长具体分配后，布置给不同的小组，由小组内部协调，培养各组的团队精神。学联共享：当其他部门有需要时，本部将进行调配干事，去其他部门进行协助工作。内部交流：每周例会结束后对一些干事进行个别沟通，切实走入他们生活工作中，了解他们内心想法及感受，同时在工作期间增加干事间的交流机会，真正做到宣传部上下一心。四. 干事招新用人原则：有创意、技术水平过硬、踏实肯干、有责任心，有志于服务宣传部的同学。7 / 49招新方法：先笔试初选，后由部长面试，通过才艺展示后综合评定。宣传部将参加学院以下大型活动五. 具体活动常规工作：以多元化的的手段宣传展示我校的整体风貌，为校团委、学联的各类活动做好铺垫预热工作，传达活动精神，展现我校师生风貌。1.充分了解各活动所需，及时定制宣传方案，通过介绍各部门工作、活动情况，使全校师生更好的了解学生会各部门的发展动向。2. 同各系部学生分会相关部门、校广播台、网络部以及校报密切合作，从过去单一的海报宣传方式拓展到海报、刊物、公告栏为基础，展会、发布会为特色，广播、网络为延伸全方位多层次的开展宣传工作,使同学们能了解各项活动的具体内容和进展过程；3.将宣传栏维护作为部门的常规工作，保护学院宣传阵地，8 / 49号召大家一起营造宣传氛围，美化宣传环境；4.对本学期的各项宣传工作进行备案，详细、完整地保存宣传工作记录，以便于不断总结，更好的开展工作；5及时与校团委、学联的主席和部长做好沟通工作，通过横向和纵向的比较、探讨来发现及改正部门的不足，并不断强化部门的优势；6重点培养几位干事，可以让干事们自己组织、策划、安排活动，为下一届部长选拔做准备。品牌活动“宣”出你的精彩活动计划“宣”出你的精彩立信学子风采大赛活动计划活动主题：高手过招 拼出你的才艺 “宣”出你的精彩活动目的和意义：9 / 49为了加强我校校园文化建设，营造良好的校园文化氛围，进一步拓展大学生素质教育，搭建大学生风采展示的平台，努力提高大学生的综合素质。开展丰富多彩的活动，既可以陶冶学生的情操，又可以丰富同学生活，也可以激发学生的竞争意识、发掘宣传方面的人才、碰出校园宣传活动的灵感火花、增进与系部各学生分会相关部门之间的交流。活动简介：活动分为 ps 制作、手绘制作和室内设计三个比赛项目。参赛者将有两种方式报名参加，一、与各系部合作由系部推荐有相关特长的学生进入比赛；二、在前期做足宣传工作，由部分感兴趣的同学自愿报名参加。每位选手选择一个比赛项目进行比赛。比赛赛中评委对选手的作品进行评选产生各奖项。ps 制作： 参赛选手自备电脑，由活动主办方提供 ps 人像照片或选手自带自拍照片、ps 海报主题等参赛题目，由选手自由选择 p 图内容，限时一个半小时自由发挥。 手绘制作：10 / 49 活动主办方提前 3 天公布多个备选主题，在现场备齐绘画材料，由选手根据先前设想自由设计海报格局，将海报的设计现场演绎，同样限时一个半小时。作品将邀请相关专业人员与团委老师等共同打分，最后评选出优秀获奖作品。室内设计： 活动主办方将提供布置主题和 a4 打印纸一张，参赛选手将在一个半小时内通过绘画与注解相结合的方法在 a4 纸上描摹出室内的布置方法与格局，同时注明布置所需的主要材料。评选将以设计的美观度、与主题的符合度、构图的表现力四方面的标准来打分，最后评选出优秀获奖作品。比赛时间：10 月下旬比赛地点：3 号楼 xl 教室前期宣传：以海报宣传为主，将在各系办门口张贴比赛海报，同时比赛前一个星期在学子食堂门前设摊，接受选手11 / 49自由报名并做详细解答。充分利用学校广播站资源，插播活动公告，为活动造势。比赛流程:由参赛选手带领后援团一起参加，活动主要分两个板块，一是参赛选手在由主办方提供的场地进行比赛；二是由参赛选手所带的后援团在等待选手完成作品的同时通过游戏抢答等趣味方式了解各种与宣传部相关的知识，为选手的成绩加分。主持人可在游戏的中途，介绍各比赛选手的完成情况，以及询问选手的创作理念等。最后经由评委的专业评分统计出成绩，现场公布名次。注：游戏环节中将由每位参赛选手后援团的指定人数选手参加，人数不够者作弃权处理。游戏环节包括抢答、是非判断、画图猜词语这三个环节。评分标准与评委：得分点：设计的美观度、与主题的符合度、构图的表现力、12 / 49设计的受欢迎程度评委：评委将邀请各系部宣传部和网络部部长进行评分成果展览：比赛中将选出各部分优秀作品 6 件优秀作品，集中放置于学子食堂前的的宣传栏中展览，展览时间为两个星期，供同学间的学习交流。部门合作：本次活动我们将主要与网络部与公关部一起合作，密切联系系部学生会，一起举办一场以宣传技能比拼为主，趣味性宣传知识为辅的大型比赛。奖项设置与奖励办法:奖项设置：比赛将选出三个比赛部分各自的冠、亚、季军各一名，最佳创意奖一名。奖励办法：大赛将为各位获奖选手提供精美礼品一份，并13 / 49有机会得到学联关注，成为学联人才库中的一员，有意成为下一届学联部长的同学将在学联得到备案。经费预算 2160 元类别分类金额a 宣传品1 海报 12 张120 元2 横幅 1 条100 元3 传单及报名表 300 份14 / 4950 元b 比赛费用1 绘画材料及比赛相关用品300 元2 选手奖品冠军 450 元；亚军 150 元；季军 90 元。最佳创意奖 150 元。冠、亚、季军及最佳创意奖获得者都将获得荣誉证书。3 证书50 元4 其他50015 / 49c 展出费用部分展出作品的重新制作与包装200 元附：可行性分析活动目的：增强同学间的创意交流，发掘创意型人才和技术性人才，为人才的积累创造一条新的途径，丰富同学间的课余生活。活动背景：宣传部一直作为一个服务型的部门，很少有自己的品牌活动，师生间一直都有对宣传部创立自己的品牌活动的愿望，能支持活动的举办。活动时间分析：10 月下旬，同学间的学习负担较轻，能有更多的时间和精力去参加兴趣活动，且活动主要参赛人群为大一新生，在学期前期举办能在大一学生产生活动疲劳16 / 49前吸引更多的学生参加。且此时招新工作已经完成，下旬并无大型节日与活动冲突。活动内容分析：活动以趣味性为主，针对年轻人对于 ps 自拍、漫画以及设计的普遍爱好，吸引大量学生来参加和观看比赛。并且为懂技术的同学和纯粹爱好此类活动的同学提供了一个平台，使纯粹的爱好者能在娱乐的同时也能近距离观看作品的现场制作，而给懂技术的同学一个展示自己的机会。活动费用分析：活动总费用控制在 XX 元左右，是一个较小型活动的所需费用，且经费的安排上能满足学生对于奖品的需求程度。奖项的设置有物质与精神两方面的安排，学联储备干部选拔的优先考虑权是一个精神层面上的大奖，且能为学联的人才库储备人才。其他效果不甚理想活动的总结：分析了上学期一些举办的效果不甚理想的活动，我们发现不理想的原因主要不在活动的策划，很多活动的创意及想法都是很好的，而是因为忽略了一些细节问题。比如说，前期的宣传不够力度和时间，知道的人比较少；活动的时间安排不合理，安排在临近期末时段或与多个大型活动相撞等。而我们此次活动，17 / 49注意了这个关键性问题，及早宣传，多方位宣传，同时结合广播宣传的方式使更多的人能知道活动的存在；在时间安排上也避免与其他大型活动相撞；活动的内容上也结合时下年轻人的爱好，力主增加趣味性。六.宣传部的承诺为全校师生们打造一条畅通无阻的信息桥梁，为学校的各类活动做好前期的宣传工作是我们宣传部的职责。宣传部是一个特殊的部门，他是一架师生间沟通的桥梁，是学联的一扇窗口，向全校师生展现我们学联的风采。11 年的我们，将继续秉承上一届的优良传统，发挥宣传部的特色，我们更将打造属于我们自己的品牌活动，请大家拭目以待吧！?工作思路1. 对于招新制度进行完善。 就去年招新来说，学生会仅发了一张宣传纸在各班，没有进行详细的说明，导18 / 49致新生不能很好的理解各部门的工作范围而盲目的选择部门，也使退会情况增加。我们可以每部制作一份别出心裁的宣传海报并附上各部部长名单，在招新前期高一新生有不明白的地方可以去询问各部部长。 各部要对招新人数进行更加精确的规划，避免招新时选出的人数不够影响学生会的诚信形象，也避免第二次招新浪费时间。 在招新结束后各部要及时开会向新干事介绍本部的传统活动以及学生会的大概情况，避免临到活动才通知，没有心理准备而只会听指挥没有自己的想法。2. 加强各部间合作与协调。19 / 49 作为主席要留足给每个部开会的时间，避免有的部连开几个星期而有的部长时间不开。 每届学生会新组成之初各部门间生疏在所难免，这样在往后的活动中不能很好的配合，我们可以多进行几次全体成员的集会，减少生疏感。 对于一些大型活动，各部门都抽调人手交叉配合在一起。例如辩论赛中，可以每场都抽调一个部门的一个人来组成一场的评委，这样避免每个部包办一场互不联系，既增强公平性也加强了各部成员间的联系。 要加强有不同分管主席之间的各部门的交流与合作。例如要避免有些部门很少20 / 49参加在别部活动中的站岗工作，而又些部门却要每次都参加。3. 加强活动宣传力度。 对于每个部举行的活动，在学生会各部间应该先相互通知，这样也可使分布在各个班级的成员对各班学生在课下进行适当的宣传，避免只有团支书在各班宣传的单薄力度，避免有些想参加的同学错过宣传通知。 可以在每周班会上利用广播进行宣传，既锻炼干事的胆量也对活动有良好的宣传效果。 可以印发彩色的格式海报在各班宣传栏进行张贴，单一的黑白文字通知不易引起同学们的注意，学习宣传栏很多走侧门的同学也看不见。21 / 49 在每次活动中可以邀请适当的观众和各个领域的优秀同学充当评委，例如英语演讲比赛邀请上一届的一二等奖选手来做评委，提高比赛的质量。4. 做好活动善后工作。对于活动获奖的同学及时进行广播表扬以及奖品奖状的兑现与派发，避免出现奖状很久之后才到，虎头蛇尾草草结束的情况。5. 加强团队意识创新意识。 各部干事要在本部活动前写活动计划，要提出自己不一样的意见和看法，避免使活动每年都按一样的套路来，毫无新意，这也要求各部长在活动之初就向新22 / 49干事介绍此项活动的传统流程等项。 避免部长一手包办的现象，要在活动开始前分配好各干事的工作，避免干事不了解活动流程，无法处理突发事件的情况。6. 各主席部长要及时关心干事的学习、生活、心理等情况，尽量减少由于自身学习而退会的情况出现，主席和部长不能只关心活动，而更多的要关心干事自身的情况，尽量创造一个和谐、温暖的学生会大家庭形象。7. 学生会是一个纪律严明的集体，对于错误绝不姑息，对于新干事更要加强管理，避免无事请假，迟到早退情况，该惩罚就惩罚。作为领导者更要以身作则。学生会工作思路23 / 49李苏绘学生会是大学生自己的家，是大学生的“声音” ，在这里，同学们可以发表自己对社会的见解和看法，不断地与社会加强联系，勾画自己的社会理想，并锻炼自己的社会活动和工作能力，为学校和社会的稳定与发展做一些力所能及的事情。学生会是培养人文经验的场所，是感受时代脉搏的触角，是释放个体与群体能量的组织。学生会的每项工作都是为全院同学开展的，能否使更多的同学参与进来并更好的使他们享受这个过程是我们工作成功与否的关键。我在机械学生会工作有一年半的时间了，回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我一直受益匪浅，那就是用心。学生会是一个学生组织，每一项活动的开展和总结几乎都是由学生自己来完成的，在活动中我们需要每个人的思想，而不是他们的身体。有时候同学问我在学生会辛苦的工作到底锻炼到了什么，我现在清楚的认识到做学生会工作，如果你用了心，锻炼的就是你的能力;如果你没用心，锻炼的就是你的身体。 “你可以能力不强，但是只要你做的比能力强的人好就可以了!”这是我的24 / 49老师说过的话，我想，这句话也就是体现用心对工作结果的重要性吧。作为新一届的学生会，我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，走出自己的思想路线，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。一、工作目标：1、在院团支部的指导下，协调各部成员，积极完成学院下发的任务；2、全面加强对学生会全体成员的培训工作，创建精品；3、立志将学生会打造成为内强素质、外树形象、热情服务、开拓创新的团队；4、进一步注重和强化各部门的执行能力。5、创新思想，走出自己的路线。二、工作要点25 / 491、协助老师做好学生会的日常工作。协助主管老师全面负责学生会工作，尤其做好分管部门的工作，对该部门主办的活动和进行的工作进行具体指导和监督。首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄！院学生会的学生干部应该是全院学生干部的代表和模范。其次，学生会是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展、走向成功的基础，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。 最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。学生会就是一个大的熔炉，是锻炼及激发个人潜力的舞台。在人力资源管理界，特别流行一个说法，即”骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；26 / 49人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是”猪” ，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是”狗” ， 我们要打击他。所以，在学生会日常工作及大型活动中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互借鉴、相互促进、共同提高，进而催化团队迅速成长。2、强化学生会干部的责任。我们是为大家服务的，我们要俯下身去为大家工作，不能脱离群众，每个干部都应和同学们打到一处，搞好同学关系。学生会是学生的组织，代表着最广大同学的根本利益。只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的最重要环节。学生干部要注重与同学的沟通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与其他各院学生会之间的沟通及走向社会有名社会实践基地的沟通?只有27 / 49各方面密切沟通、通力合作，才能在和谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织。3、明确职责分工。应当协调好所分管部门的工作，督促部长对活动的充分准备，并将活动的责任分配给干事，分工明确，合理安排每一个人的工作量和工作重心，以各尽其职，共同参与为原则，使学生会成为一个有机、合理运作的学生组织4、增进民主制度，广开言路。每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多的，更好的意见。在这些意见的基础上拿定活动的方案，尽最大努力做好每次活动。这个制度应该传下去，更利于学生会的建设。5、认真工作。在学院团支部老师指导下，做好每次活动的协调工作，贯28 / 49彻落实上级布置的各项工作。6、及时向学院团支部老师汇报其主管部门的工作情况。三、具体工作计划：1、分工负责制度在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。协助老师的日常工作，并具体分管各部的工作。在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。各部部长负责本部的工作，部门内部也实行具体分工负责制。2、思想教育29 / 49在原有思想政治教育工作基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全院师生服务”的根本任务积极配合学院的思想政治教育工作，使我院学生干部起到表率作用举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。加强学院与各班级之间的交流与合作，支持和帮助各班级开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。3、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风，改变学生会以往只是大力举办娱乐性活动而不具体深入学30 / 49习这一块的工作方式。利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。4、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质组织开展校内活动，增强全院同学的素质组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩认真配合院里举行的大型文艺晚会。5、生活方面31 / 49本学期学生会将联合各班级对学生住宿方面加强治理，根据学院现在存在的问题和实际情况，院学生会结合卫生部，以院学生会组织为主体，各班级认真配合的方法，对寝室进行检查和监督。6、精神文明建设本学期学生会将加强各班级的联系，切实履行“全心全意为全院师生服务”的宗旨。通过各班级创优工程提高全院同学的整体素质，加强我院的学风建设工作。通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评选制度展开学生调研工作，举办符合不同年级需要的、贴近同学生活的校园文化活动探索新的学生治理机制，调动广大同学参与班级建设的积极性。7、专业就业宣传32 / 49针对实际情况，院学生会尽力为同学们多提供就业信息，使同学们能更好地把握自己的发展方向，更早的将来的就业做好准备。四、工作模式1、创造和谐愉快的工作氛围，增进成员之间的感情，提高工作效率。2、以部长带领干事自主工作为主，副主席监督指导为辅。3、凡是抓小处，抓细节，要先保证基础工作完善，再考虑高标准的要求。4、要在常规工作布置下来之前有自己的想法，这样节省了时间，能多出时间把策划做细。力求走在工作的前端。5、充分信任每一位部长和干事，让他们的能力得以锻炼和提高，为下一届学生会储备人才。6、做到“明确分工，人员优化” ，学生会需要每一位成员33 / 49都动起来，那么明确的分工也是对我和各位部长的一个挑战，要统筹兼备，使每一个成员的能力都能发挥到最大化，打打提高工作效率。7、正确处理好干事、部长、主席团之间的关系锁链关系，使之成为一条系统的“工作链” ，优化人员配置，使学生会做到真正的系统管理。五、我上任学生会主席后的措施:1、认真总结上届学生会的各项工作的开展情况，做到客观合理的综合评价，从评价中发现以往工作中存在的不足，并在以后的工作中重点解决，对一些效果好、影响力大的活动要继续开展下去并大胆创新开展一些有意义的活动，在工作上保持以往特色的基础上有新突破。2、调动干事积极性：以平等的身份和干事们相处，并公平的对待所有同事，调动干事的积极性，使他们真正与学生会同呼吸，共命运，主动完成每项工作，提高工作效率。学生会就是一个团体，各个成员都是不可或缺的组成部分，因此内部的良好协调将成为我们走向成功的基础，作为副主席就要有能够协调各个部门的能力。34 / 493、加强与学生会各个部门的沟通交流：定期召开部门工作交流会，广开言路，虚心接受关于工作的意见和建议，不足改之，好则借鉴。同时宏观调控各部门的工作进度，对其错误之处，及时指正，创建一个积极向上的工作环境。4、深化部门内部改革，明确各成员的工作范围，将各项工作细致的分配到部，提高办事效率，充分发挥各部优势，让部门每个成员得到充分的锻炼。以共同的目标来凝聚大家，增强部门的凝聚力，以有效的管理来激励大家，以自己的行为来带动大家。5、宣传就是学院的对外窗口。现在的宣传工作可以说比较成熟。要达到报道的多元化，力求最大范围的报道学院新闻，宣传学院特色，展现学院风采。我没有什么值得夸耀，有的，是热血、辛劳和汗水。我没有拖沓繁复的规划，我所有的计划都会从实际着手。我承诺得也不多，但是我所说的一切，我都会尽力去做。我可以许诺：此刻，我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。相信只要给我一个验证的机会，我将一定做到人尽其35 / 49才，才尽其力。如果给我一个机会，我会还大家一个出色的学生会。学院团委学生会 20162016 学年工作计划今年是我校“十二五”规划开局之年，伴随学校第一次党代会的胜利召开，拉开了我校追赶跨越式发展的大幕，确立了建设优势特色显著的高水平大学这一宏伟目标。在校学生会的思想指导下，结合学院特点，着重深入“服务同学、锻炼自我”的学生会宗旨，特拟定了团委学生会本学年工作计划，概述如下：一、 整体思路立足学院特点，融合学生需求，打造服务性学生会；针对部门特点，总体协调，个别调整，整体打造锻炼型学生会。加强学生会纪律建设工作，依据最新修订后的学生会章程，开展各项部门评优、部长评优、干事评优工作，细化各项36 / 49评议考核制度，保证评优的公平性、公正性、公开性。提高部门与部门之间的竞争性，依照能者上的理念，将评优、推优制度深入发展。优化干事培养、干部培养的工作；依据整体发展的要求，开展纪律制度培养、合作理念培养、工作态度的培养；充分营造团结、互助、积极的学生会整体工作态度。建立完整学生会新老干事信息，将各项学生会入部、退部、考评等信息时时化、细致化。二、 着重细化点1、 加大对心理部、外联部的建设力度，建立一整套的工作流程，确保两部顺利运行与发展。2、 探索部门发展思路，建立各个部门的发展方向。3、 建立学生会信息库，时时录入入部、退部、考评等信37 / 49息。4、 推动办公室工作改革，设立专人专治的办法，将各项部门常规设置进行人事分配完善。5、 邀请其他兄弟学院干部参与我院干部交流活动。点燃干部创新思想的潜力。6、 加强部门与部门之间的交流，促进干事与干事间的交流。7、 针对部门，进行部门制度、部门组织结构的优化。学院团委学生会2016 年 10 月 30 日学院团委学生会 20162016 学年工38 / 49作重点为梳理20162016 学年团委学生会本学年工作计划的计划安排，理清学生会思路，现将各个工作计划中涉及的工作重点归纳如下：一、 制度、纪律建设方面1、 依据最新修订版学院团委学生会工作手册 ，更改各个部门相应部门章程；2、 做好：进入学生会规范、退出学生会规范。3、 务必做好学生会惩罚制度，坚持“不过三”原则，建设有序学生会。4、 做好部长会议考勤、部门会议考勤、活动考勤等工作。二、 整体提高方面39 / 49本学期提出了“学习”的口号，要做好干事思想引导工作，将干事融入部门文化。对学生会整体而言，如何管理、如何管理好是各位部长务必思考的问题。把握“创新”思想，用新思想去带领部门、用新方式去策划活动，把干事融入活动策划过程中，将更多同学吸引至活动中来。部门把握“基础”思想，做好部门例行工作，把基础打好，在基础打好的基础上，再谈提高，切忌“好高骛远” 。三、 活动重点1、第八届院团委学生会干事选拔测试2、成都理工大学新人新作舞蹈大赛3、 2016 年学院迎新晚会四、 重点培育1、 心理小组、外联小组、礼仪小组。40 / 492、 学生会干部、干事信息库建设。3、 学生会后备干部储备办法附：分管主席部门发展计划学院团委学生会2016 年 10 月 30 日主席团分管部门发展计划学院团委学生会主席团2016 年 10 月 30 日如果我成功当选院学生会主席，我会履行我的承诺，脚踏实地地做好学生会的工作，同时，我也感到了肩上的压力和沉甸甸的责任。认真负责是我的工作态度，塌实肯干是我的工作作风，在其位，就要谋其政。在总结往届学生会的工41 / 49作的情况和结合自己的优点和不足，做如下的工作设想：工作设想之工作理念：第一，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命运，我们日常看似平淡的基础工作决定着全方位的运作。我们需要在上一届校学生会的基础上，精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，完善各种制度，改进工作方式、方法，真正满足同学们的确实需要，服务于广大同学，以让同学 100%满意为奋斗目标，引领和凝聚经管学院的广大同学朝着更高的要求和方向发展。第二， 培养团队精神，加强内部建设，全力打造精英团队。一个优秀的团队，必然是建立在相同的利益立场、相同的利益兴趣、相同的奋斗目标之上。凝聚力的形成，就来源42 / 49于共同的目标。一个相同的目标是团队存在，发展的基础，也是相互协作的基础。如果没有这一基础，团队就是不成熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标和利益目标。正是由于认识到这一点，团队成员应该花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目标，并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标。这个是过程，但是我们在一段时间的调整和磨和之后，就要形成团队精神，以两委会成员最大的合力来共同发挥组织的作用，全力打造精英团队。第三，要具有创新意识，敢于突破传统，能够推陈出新。创新原意有三层含义，一个，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其他学院竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。学生会的活动要做出成绩、做出实效，让同学们认可，我们就需要有创新意识，要不断的符合时代发展的要求，我们要敢于推陈出新。43 / 49第四，把准方向，突出重点，做出成绩，赢得认可。学生会工作有方向性，有总的导向性。我们不能盲目的来，我们有的时候必须要“循规蹈矩” ，在把准了方向之后，找到重点，找准突破口，坚定决心，一鼓作气，做出成绩，树立威信，赢得学校领导和广大师生的认可，塑造良好的声誉，激发学生会干部的兴趣和激情。如果在情况允许的前提下我们制定“经管学院两委会期刊” ，并且定期向学院师生免费发放，这样学院师生就能对两委会的工作更加了解，将对我们的工作更加支持。工作设想之实施步骤三步走：第一， 组织结构、职权明晰化。学生会 9 个部门和团委的 5 个部门应在常委的带领和各部长的积极参与下制定部门工作指南 ，其内容包括部门的职权、工作方向、人事分工等所有内容。例如：外联部工作指南就可以包括：对外联络部部门介绍、对外联络部工作制度、对外联络部会议制度、对外联络部人员考核制度、对外联络部财务制度、赞助策划的书写方法、赞助44 / 49合同的制作、赞助商资料、对外联络部承办活动材料制作、对外联络部月工作总结等十个部分组成。各个部门可以根据自身情况做调整。通过工作指南的至多可以使组织结构、职权明晰化，尤其是像学习部和学术部这样的容易让人产生混淆的部门就更应该注意分工。分工的不公平将会产生恶劣的影响和严重的后果。第二， 规章制度健全化和完善化。在几届两委会学生干部的努力下，为我们留下了丰富的文化资源，经管学院两委会的各项规章制度也是相当健全的，但每一届的工作重点和事情情况也存在差异性，时代是在前进，规章制度