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文档简介

班主任考核奖励办法 班主任工作阶段考核由班级教学成绩和政教处班级目 标考核成绩两部分组成 奖金分配比例 教学成绩占 90 班级目标考核成绩占 10 1 档次划分 高三按教学成绩考核划分班级档次 数量 班级类型 一档二档三档四档 文科重点班1 2 文科普通班111 理科重点班12 理科普通班4432 总计7942 高二按教学成绩考核划分班级档次 数量 班级类型 一档二档三档四档 文科重点班 22 文科普通班111 理科重点班22 理科普通班3332 总计8852 档 次 次 档 高一按教学成绩考核划分班级档次 数量 班级类型 一档二档三档四档 重点班32 普通班5552 总计8752 2 奖金标准 3 几点说明 1 基础年级阶段考核奖金以月为单位按学期发放 以实际教学月数为准 2 理 文科重点班最后一名班级和前一名次班级相 比落后超 2 降一档 3 文科普通班 如果是 3 个班级 第三名的班级和 第二名的班级成绩差大于第二名和第一名的成绩差 该班 的等级降为四档 4 毕业班阶段考核奖金以月为单位以年终高考成绩 和年终政教处班级目标考核为准 按年发放 5 对在政教 教学考核中 均处于最后一名班级的 教学考核 月 政教考核 月 合计 月 一档900元100元1000元 二档630元70元700元 三档360元40元400元 四档180元20元200元 档 班主任 学校将考虑其是否留任 6 班级考核评价人数的计算 以入学平均人数为基 数 入学人数少于平均数的 按实际人数计算 减去本学 期平均流失数为班级成绩评价人数 7 四类班级总分的平均分与全年级联考总平均分之 差小于 20 可获得 2000 奖金
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