如何有效培训他人ppt课件.ppt_第1页
如何有效培训他人ppt课件.ppt_第2页
如何有效培训他人ppt课件.ppt_第3页
如何有效培训他人ppt课件.ppt_第4页
如何有效培训他人ppt课件.ppt_第5页
已阅读5页，还剩14页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

如何提升培训能力 让你的培训更精彩 培训技能的重要性 个人魅力成倍放大 领导技能倍速提升 事业前景无限宽广 人生价值提前实现 历史只会记住善于表达的声音 时代只会垂青善于表达的个体 新培训师的普遍问题点 讲课会紧张 讲课不生动 讲课时间不好控制 长和短 讲课的气场不够 有想法但说不出或者说不好 讲课的氛围不好 那些问题的原因 缺乏准备 缺乏案例 缺乏肢体语言 缺乏情景训练 缺乏道具 缺乏感受 缺乏互动 缺乏气氛 缺乏反馈 培训前问自己的问题 第一个问题 我是谁 第二个问题 学员是谁 第三个问题 学员最大的困惑是什么 第四个问题 学员来这里能得到什么 第五个问题 你打算讲什么 第六个问题 课堂上怎样讲更有效 第七个问题 课堂效果在今后如何能执行 第八个问题 如何让学员喜欢你和你的课题 培训以结果为导向 受众没行动等于没培训 关于培训的几个注意 不怕丢脸 才能挣脸 培训不是学出来的 是练出来的 培训是说服 不是传递信息 怎么说比说什么更重要 别人想听什么比你会什么更重要 自己思路清晰 别人才容易理解 有意识的提高自己 随时随地的修炼和学习 爱一行才能干好一行 讲师和学员的关系 学员 学习的主体讲师 帮助学员快乐学习的导演 培训师的三重角色 设定目标绩效改进沟通协调 定位需求激发意愿有效教导 课程设计教材开发人才开发 适合于成人学习的培训方式 培训开场的方法 与培训内容相关的自我介绍 一个有趣的视频 背景故事 学员的收益和自己的收益结合 游戏作为开始 掌声练习法 问激发思考的问题 感谢主办方 begin 开场白 激发兴趣 一个培训设计技巧 总结现象 提出问题 提供解决方案 展示效果 鼓励行动 PPT制作的元素 PPT用于梳理培训的结构 突出培训的重点 及时进行转换 多种要素相结合 培训七剑 利剑之一 手法 利剑之二 身法 利剑之三 步法 利剑之四 说法 利剑之五 眼法 利剑之六 听法 利剑之七 穿法 现场互动技巧 主动提问 进行体验活动 角色扮演 演练 讲段子 大家猜猜看 请大家说说新想法 请大家来读一下 点评和鼓励 现场回答问题 培训结尾的技巧 行动鼓励法 祝福语结束法 哲理故事 重申主题法 设身处地法 名言佐证法 建议总结 预期 让培训更加丰富多彩 故事 案例 游戏 文章 名言警句 音乐 视频 FLASH PPT模版 图片 任何培训都是一次激励 让大家
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论