行政人事经理岗位职责

行政人事经理岗位职责行政人事经理岗位职责 行政人事经理岗位职责 篇一 1 1 参与制订公司年度总预算和季度预算调整 汇总 审 参与制订公司年度总预算和季度预算调整 汇总 审 核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会 议 议 2 2 制订行政人事系统年度 月度工作目标和工作计划 制订行政人事系统年度 月度工作目标和工作计划 经批准后执行 经批准后执行 3 3 主持制订 修订本部门的工作程序和规章制度 经批 主持制订 修订本部门的工作程序和规章制度 经批 准后组织施行并监督检查落实情况 准后组织施行并监督检查落实情况 4 4 掌握行政人事工作情况和运作情况 适时向总经理汇 掌握行政人事工作情况和运作情况 适时向总经理汇 报 报 5 5 负责公司重要会议 重大活动的组织筹备工作 参加 负责公司重要会议 重大活动的组织筹备工作 参加 总经理办公例会以及其它重要会议 总经理办公例会以及其它重要会议 及时 准确传达上级指示 并贯彻执行 6 6 负责公司行政人事制度执行情况的检查工作 汇总各 负责公司行政人事制度执行情况的检查工作 汇总各 部门的反馈意见 整理分析后向总经理汇报 部门的反馈意见 整理分析后向总经理汇报 7 7 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作 关系 关系 接待公司重要来访客人 处理行政人事方面的重要函件 8 8 领导公司的后勤服务工作 创造和保持良好的工作环 领导公司的后勤服务工作 创造和保持良好的工作环 境 境 9 9 组织公司有关法律事务的处理工作 指导 监督检查 组织公司有关法律事务的处理工作 指导 监督检查 公司保密工作的执行情况 公司保密工作的执行情况 10 负责协调公司系统间的合作关系 先期调解工作中发 生的问题 定期组织做好办公职能检查 11 按程序做好与相关系统的横向联系 积极接受上级和 有关部门的监督检查 及时对系统间争议提出界定要求 12 指导 监督 检查所属下级的各项工作 掌握工作情 况和有关数据 视情况填写过失单或奖励单 按程序办理 13 定期向总经理述职 及时对所属下级工作中的争议做 出裁决 14 向上级或有关部门提供政策性建议 受理直接下级上 报的合理化建议 按照程序处理 篇二 1 负责公司行政制度的拟定和实施 公司程序的建立 2 负责公司厂房的维护 固定资产的管理 3 负责公司办公用品的采购与管理 4 负责公司后勤的管理 5 负责公司车辆的管理 6 负责公司安全的管理 7 负责公司的保险和法律事务 8 8 负人事管理工作 包人员的招聘 调动 薪金福利 培负人事管理工作 包人员的招聘 调动 薪金福利 培 训等等 训等等 9 9 负责公司其它的事物 负责公司其它的事物 如部门的管理 篇三 1 1 在营运总监的直接领导下 全面负责部门的管理工作 在营运总监的直接领导下 全面负责部门的管理工作 掌握业务范围 拟定工作计划 负责执行或督导管理 掌握业务范围 拟定工作计划 负责执行或督导管理 2 2 负责行政文秘工作 建立文件使用管理办法 负责草拟 负责行政文秘工作 建立文件使用管理办法 负责草拟 审查和修改公司重要文件 对文件中设计的重要事项进行跟踪审查和修改公司重要文件 对文件中设计的重要事项进行跟踪 检查和督导 发现问题及时解决和汇报 检查和督导 发现问题及时解决和汇报 3 3 负责公司规章制度建立工作 负责公司规章制度建立工作 负责组织有关部门和人员 进行公司管理策划 及时制定完成有关管理制度和方案 推进 公司的管理 4 4 负责行政档案和人事档案的管理工作 使之更好地为行负责行政档案和人事档案的管理工作 使之更好地为行 政人事工作发挥作用 政人事工作发挥作用 5 5 按时参加公司组织的会议 重大事项及时向营运总监汇按时参加公司组织的会议 重大事项及时向营运总监汇 报 报 6 6 负责人力资源的招聘 使用 管理 开发和人力成本的负责人力资源的招聘 使用 管理 开发和人力成本的 控制 确保各部门精简 高效 正常动作 在保证合理编制的控制 确保各部门精简 高效 正常动作 在保证合理编制的 前提下 控制工资总额 前提下 控制工资总额 7 7 了解社会劳动人力资源 与各职业介绍单位建立业务关了解社会劳动人力资源 与各职业介绍单位建立业务关 系根据俱乐部运作需要 及时按用工标准准备数量 为各部门系根据俱乐部运作需要 及时按用工标准准备数量 为各部门 招聘合适人员 推荐给需求部门 招聘合适人员 推荐给需求部门 8 8 制定员工薪资 劳动保护和福利保险管理制度并监督执制定员工薪资 劳动保护和福利保险管理制度并监督执 行 负责工资 劳保福利 加班费等审核和报批工作 审核或行 负责工资 劳保福利 加班费等审核和报批工作 审核或 批准各类休假 批准各类休假 9 9 负责人员的培训 考核 奖惩工作 协助有关任免和调负责人员的培训 考核 奖惩工作 协助有关任免和调 配工作 配工作 10 认真审核报批高职 定级 升职 加薪 奖励及纪律 处分等手续 并负责员工调入 调出