《人力资源信息系统》学生实验报告3

共共 页页 第第 页页 制表单位 设备处制表单位 设备处 XXXX 大学 学生实验报告 实验课程 实验课程 人力资源信息系统人力资源信息系统 学生姓名 学生姓名 学学 号 号 专业班级 专业班级 2012 年年 5 月月 7 日日 共共 页页 第第 页页 制表单位 设备处制表单位 设备处 X X X X X X X X 大大 学学 学学 生生 实实 验验 报报 告告 开课实验室 实验室开课实验室 实验室 2 2 开课时间开课时间 20122012 年年 5 5 月月 7 7 日日 实验报告实验报告 20122012 年年 5 5 月月 1414 日日 学院学院 名称名称 年级 专年级 专 业 班业 班 学学 号号 姓姓 名名 同组同组 姓名姓名 课程课程 名称名称 人力资源人力资源 信息系统信息系统 实验项目实验项目 名称名称 人力资源信息系统的综合分析人力资源信息系统的综合分析指导教师指导教师 实验类型实验类型验证验证 综合综合 设计设计 创新创新 成绩成绩 教教 师师 评评 语语 教师签名 教师签名 年年 月月 日日 实验目的 进行人力资源信息系统的分析 通过系统分析过程 掌握信息系统分析的方法 并在人实验目的 进行人力资源信息系统的分析 通过系统分析过程 掌握信息系统分析的方法 并在人 力资源信息系统中 充分理解人力资源管理的理论与方法 通过实验 培养思考问题 解决问题的力资源信息系统中 充分理解人力资源管理的理论与方法 通过实验 培养思考问题 解决问题的 能力 能力 实验报告内容 实验报告内容 1 1 在朗新人力资源系统 在朗新人力资源系统 招聘管理招聘管理 模块从企业外部招聘一个新员工的过程中 需要经历怎样的业模块从企业外部招聘一个新员工的过程中 需要经历怎样的业 务流程 每个流程具体涉及什么模块功能 请画图并用文字进行辅助说明 务流程 每个流程具体涉及什么模块功能 请画图并用文字进行辅助说明 在朗新人力资源系统 招聘管理 模块从企业外部招聘一个新员工的过程中 需要经历的业务 流程如下 新增招聘需求 P1 审批招聘需求 P2 执行招聘需求 P3 需求信息 执行招聘计划 P6 新增招聘计划 P4 招聘计划审批 P5 招聘需求审批后需求执行后需求 岗位发布 P7 计划信息 岗位信息 执行后计划审批后计划招聘计划 共共 页页 第第 页页 制表单位 设备处制表单位 设备处 每个流程涉及的模块功能有 1 招聘需求模块下的新增需求 需求审批 需求管理下的执行等功能 2 招聘计划模块下的新增计划 计划审批 计划管理中的执行 计划汇总等功能 3 招聘发布模块下的岗位发布功能 4 外部招聘模块下的新增简历 人才甄选 面试历史 面试管理等功能 2 2 结合图形说明在从提出培训计划到审批计划中所发生的数据流程 结合图形说明在从提出培训计划到审批计划中所发生的数据流程 从提出培训计划到审批计划中所发生的数据流程如下 制定培训计划 P1 审批计划 P2 培训计划 审批后的培训计划 培训课程 培训基本信息 培训教材 通过培训调查 培训课程选择 培训教材选择汇总形成培训计划 经过主管部门审批之后形成 可执行的培训计划 新增简历 P8 简历投递 P9 选择面试 P10 安排入职 P13 录用 P12 面试 P11 岗位信息 基本信息 简历 录用通知 面试通知 面试记录 简历信息 新员工信息 共共 页页 第第 页页 制表单位 设备处制表单位 设备处 3 3 在使用朗新人力资源系统发放新招聘员工的工资时 需要经历怎样的过程 要借助哪些功能模块 在使用朗新人力资源系统发放新招聘员工的工资时 需要经历怎样的过程 要借助哪些功能模块 才能加以实现 结合图形并辅以文字进行说明 才能加以实现 结合图形并辅以文字进行说明 使用朗新人力资源管理系统发放新招聘员工工资的过程如下 使用朗新人力资源系统发放新招聘员工的工资时 要借助的功能模块有 1 工资变动管理模块 2 工资计算和发放模块下的工资数据维护功能 3 工资计算和发放模块下的工资计算功能 4 工资计算和发放模块下的工资发放功能 选择工资套 P1 设置计算方案 P4 添加计算项目 P3 工资发放 P6 计算工资 P5 录入工资信息 P2 工资信息 计算方案 工资信息 工资 员工信息 公式套 累积项目 共共 页页 第第 页页 制表单位 设备处制表单位 设备处 4 4 在朗新人力资源系统中 如何为某个员工新增考核计划 这个过程与 在朗新人力资源系统中 如何为某个员工新增考核计划 这个过程与 绩效考核绩效考核 模块中的哪些模块中的哪些 子模块相联系 请结合图形完整说明为某个员工新增考核计划的过程 子模块相联系 请结合图形完整说明为某个员工新增考核计划的过程 为某个员工新增考核计划的过程如下 这个过程中 与 绩效考核 模块相联系的子模块有 考核模型 考核指标 分值设置 考核 方案 上级关系 同级关系 考核计划 设定同级 P5 选择下级 P4 选择上级 P3 选择指标 P2 选择考核对象 P8 新增考核计划 P10 设置考核主体 P9 新增考核方案 P6 绑定计划方案 P11 设置考核模型 P7 建立考核模型 P1 考核计划 考核方案 考核评价表模型 考核评价表 员工信息