餐饮选址调查和研究的重要性_第1页
餐饮选址调查和研究的重要性_第2页
餐饮选址调查和研究的重要性_第3页
餐饮选址调查和研究的重要性_第4页
餐饮选址调查和研究的重要性_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

每个人都有自己的方法来考察餐厅店 址的可行性 有些人看见一个店址前车水 马龙 就以为店址不错 就有了租下来开 店的冲动 其实这很可能是一个陷阱 你 知道店址前每天经过多少人吗 用餐高峰 期的客流量又有多大 这些人都属于什么 年龄段 是什么职业 收入水平有多高 他们多长时间来这里一次 这些人是你想 要的吗 不了解这些情况就进驻开店 无 疑是盲目的 有些人看到店址周围一些餐厅生意很 好 以为自己开店也能象他们一样火爆 但是 那些生意好的餐厅只有一 二家还 是普遍都好 是否每天都这么好 其原因 是商圈餐饮供给不足还是因为他们在搞促 销 他们的产品 价格与自己有什么相似 之处 他们的顾客能否成为自己的顾客 这些情况只有经过调查才能知道 不得到 问题的答案就没理由认为自己开店后生意 也象对手一样好 进驻的理由也自然不成 立 很多店址表面上看起来很繁荣 客流量 很大 事实上这些很可能只是一种假象 必须透过现象看本质 对商圈进行全面系 统的调查 不仅要对客流量进行测算 分分 析固定人口和流动人口的结构析固定人口和流动人口的结构 了解看似了解看似 庞大的客流到底有多少是自己的潜在顾客庞大的客流到底有多少是自己的潜在顾客 还要对竞争对手的上座情况对竞争对手的上座情况进行长时间的 监测 从宏观角度分析商圈的餐饮供需平商圈的餐饮供需平 衡衡情况 判断是否有进入的可能 通过调 查得到关于顾客以及商圈 店址 竞争对 手的数据 这些是选址的基础 在此基础 上进行的分析和决策才是科学和可靠的 找到一个看似不错的店址 也进行了 必要的调查并掌握了必要的数据 如何利 用这些数据判断分析是否店址可行 肯德 基 麦当劳有自己的一套严密的量化评估 体系 他们通过对店址的各项影响因素进 行评估 得出店址的价值系数 再根据事 先制定的标准对店址归类 据此判断店址 的价值及开店的可行性 这是需要建立一 个复杂的数学模型 中小快餐品牌很难掌 握 但是可以通过选址研究来根据实际情 况设计出一套适合自己的 简单易用的选 址模型 通过模型可对店址价值做出比较 准确的评价 做出科学的决策 这种方法 是用事实说话 用科学的方法进行分析 可以避免盲目决策 极大地提高开店成功 率 那些依赖经验和感觉进行选址的人 依赖经验和感觉进行选址的人 往往会犯致命的错误 往往会犯致命的错误 从快餐企业自身来看 选址就是选顾 客 选顾客就如同找对象一样 找对象时 通常有这样的情况 虽然你很喜欢一个人 但另她却不一定能接受和喜欢你 盲目追 求的结果往往是白费功夫 同样 每个品 牌都有自己的目标群体定位 但这种定位 是主观的 很可能有偏差 虽然你把他们 当做目标顾客 事实上他们是否接受和喜 爱你的品牌是不得而知的 因此必须调查 研究自己的顾客和潜在顾客到底是什么样 的人以及他们的偏好是什么 研究的结果 往往让人吃惊 比如麦当劳曾经把目标群 体定位成孩子 实际上青少年却是主要顾 客 此时如果还按最初的定位去选址 肯 定会犯大错误 想知道什么样的顾客喜欢 自己的品牌 不能凭经理老板的经验妄下 结论 唯一的方法就是让顾客说话 通过 正式的调查倾听他们的心声 再经过统计 分析才能得出客观的正确的结论 通过调 查研究了解自己的真实的顾客是谁 然后 根据他们的偏好适当调整自己以适应顾客 这对快餐企业来说是非常必要的 选址是快餐企业的一项核心能力 是关 系到一个品牌的生存和发展的大计 各品 牌竞争的关键是拼选址 好的店址是稀缺 资源 谁能快速找足够多的合适店址 谁 就能迅速发展壮大 成功的品牌都有迅速 找到合适店址的方法 吉野家通过在商场 食街开档口的形式 迅速在北京开了十几 家店 马兰拉面以低价路线进小商圈等等 一个连锁餐饮企业 特别是快餐 开了一 两家店后需要对对过去开店经验进行全面 总结 如果是第一家店就要选择尽可能相 似的品牌对其选址规律进行研究 通过选 址研究能了解不同商圈和不同类型顾客的 特征 掌握一个品牌对不同商圈和顾客的 适应能力 掌握在调查的基础上进行正确 分析决策的方法 这将增强快餐企业的选 址能力 从而提高核心竞争能力 总之 要想了解店址的真实客观的情况 必须进行选址调查 为了掌握选址开店的 规律 必须对自己的顾客进行调查分析 为了评价店址做出正确的选址决策 必须 掌握一套科学且实用的分析方法 为了能 迅速扩大规模提高竞争力 必须掌握一套 可行的选址方法 这些的获得都建立在对 选址进行调查研究的基础之上 不研究就 将一无所获 餐饮企业很难有这方面的专 门人才 往往忽略了对选址这一重要竞争 能力的培养

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论