



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心理和行为偏差学生的辅导工作总结心理和行为偏差学生的辅导工作总结 古丈一小 向智慧 教育工作中的一个难题是转化偏差学生 所谓的偏差生也就是后 进生 在 没有爱就没有教育 的名言的指导下 一学期的转化工作 深深地启发了我 让我认识到 要做好偏差学生转化工作 必须让爱 温暖后他们的心灵 通过班主任工作的实践和探索 我将自己对 行 为和心理偏差生的辅导工作 总结如下 一 摸清班级学生素质结构 建立后进生档案 后进生的形成原因十分复杂 从外因上看 主要是家庭 社会的 一些不良影响 从内因上看 学生社会阅历浅 知识经验少 是非能 力差 意志薄弱 性格孤僻等 都很容易成为后进生接受消极影响的 内部动因 因此转偏差生 首先要找出他们在思想品德及学习上落后 于其他同学的原因 了解后进生的思想表现 个性心理特征 兴趣爱 好 学习成绩 身体状况 家庭情况 社会交往等 为每个人建立个 人档案 做到心中有数 这样才能在转化过程中根据他们的不同情况 因势利导地进行有针对性的教育 促使他们向好的方面转化 二 尊重人格 保护后进生的自尊心 后进生主要是指道德品行差或学业成绩较差甚至两者均差的学生 在班里造成不良的影响 但他们在一定条件下是能够转变的 后进生 同一般学生一样 具有强烈的自尊心 当其受到某种伤害 为了采取 保护措施往往形成某种异常心理和畸形表现 有的存在对立情绪 不 听管教 有的产生自卑心理 消极沉闷 有的采取疏远集体 回避教 育 甚至有的故意违纪 离校逃学 凡此种种 根本原因在于缺乏爱 的温暖而使心灵蒙受创伤 正常成长遭到压抑 因此 我在对后进生 的教育中 没有处处对他们施予批评和处分 而是对他们倾注爱心 十分尊重他们的人格 用民主 平等的方式对待他们 坚持 五不 的教育方式 不厌恶 歧视 不当众揭丑 不粗暴训斥 不冷嘲热讽 不变相体罚 用爱心融化后进生冰冻的 心理防线 在师生间架起 一道情感交流的桥梁 三 热情鼓励 激发后进生的上进心 从六岁到十二岁的小学生 是处在儿童向少年过渡的阶段 具 有很大的可塑性 后进生不过是缺乏肥水的禾苗 沾着污垢的玉石 既有阴暗的消极面 又有潜在的闪光点 他们同优秀生 中等生一样 渴望进步 也能成才 我们作为施教育人的教育工作者 要善于从后 进生身上了解他们的志趣和个性特征 观察发现他们时隐时现的闪光 点 作为教育转化他们的突破口和推动其前进的动因 许许多多的事 实证明 后进生并不是一无长处 各方面都差的 坏孩子 更不是 智商低下 不可教育的 低能儿 相反 在一定意义上 是 淘气 调皮的孩子聪明 人民教育家陶行知先生说过 你的教鞭下有瓦 特 你的冷眼下有牛顿 你的讥笑中有爱迪生 因此 在教育工作 中 我对后进生有所 偏爱 课堂上能够举手发言就加以鼓励 学 习上有所进步就给予赞许 品德上做点好事就进行表扬 让后进生品 尝到受赞许 表扬的欢乐 而没有让他们在课堂上成为被冷落被 遗 忘 的对象 认为 老师只看到我的缺点和短处 看不到我的优点 和进步 为了及时了解 掌握后进生的内心世界和行为表现 激发 其上进心和积极性 在教育工作中 我努力做到 五多 多个别谈 话 多沟通家长 多表扬鼓励 多正面疏导 多指明方向 在赢得了 后进生的信任 成为他们的知心朋友之后 转化工作就容易多了 四 寻求多方配合 共同实现后进生的转化 在学校教育中 科任老师是配合班主任管理班级的良好助手 因 此 在后进生转化中 我还尽力发挥科任老师的作用 通过平时的聊 天及教学工作会 从其他科任老师中充分了解我班的学生各种情况 同时也让其他科任老师了解后进生在其他方面的闪光点 改变科任老 师对他们的偏见 从而在平时的教学中能更加关注后进生的发展 在后进生转化的过程中 虽然学校占主导地位 但是单靠学校一 方是很难取得良好的效果的 需要学校 家庭 社会多方面配合 齐 抓共管 形成合力 才能取得最佳效果 因此 我会定期做学生的家 访或通过电话与他们的父母进行交流 了解他们在家中的表现 以及 家庭教育中存在的误区 交流其他成功家长的教育方法 鼓励家长与 孩子多交流 让孩子感到温情 消除家长和孩子的对立 减轻孩子的 逆反心理的程度 当发现他们的一些不良做法 及时与我们学校取得 联系 经过与家长的多次交流和沟通 得到了家长们的大力支持 使 转化工作得以顺利和有序开展 并取得良好的效果 后进生的转化工作 具有长期性 反复性 不可能一蹴而就 俗 话说 冰冻三尺 非一日之寒 大多数后进生的许多不良行为习惯 是在多种因素影响下逐渐形成的 有些行为习惯在他们的脑子里早已 经根深蒂固 要想彻底改掉那些毛病 需要一个相对较长的转化过程 而且在这个过程中有可能会出现恶习反复
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(石家庄)
- 2025年安徽省事业单位招聘考试教师招聘生物学科专业知识试卷及答案
- 呼吸机的考试试题及答案
- 我的探险经历记事类作文(14篇)
- 衡水五升六考试题及答案
- 新解读《GB-T 39316.3-2020军民通 用资源 元数据 第3部分:器材类 航材》
- 2025年中国无绳手持式花园电动工具行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025国考晋中市财务管理岗位申论模拟题及答案
- 2025国考应急部行测言语理解与表达预测卷及答案
- 胃肠疾病早期筛查-洞察与解读
- 空压机操作安全培训
- 手术体位侧卧摆放
- 大型聚会安保人员配置方案
- 国防动员课件教学课件
- 江苏省南通市2024-2025学年七年级上学期期中英语试题(含答案不含听力原文及听力音频)
- 电梯日管控、周排查、月调度内容表格
- 统编语文四年级上册第六单元教材解读及集体备课
- 课程纲要(知识清单)人教版美术五年级上册
- 医学信息集成标准与技术 课件 第六章 医疗健康信息集成规范IHE
- (正式版)QC∕T 1207-2024 燃料电池发动机用空气压缩机
- 2024年辽宁沈阳市近海控股集团招聘24人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
评论
0/150
提交评论