查摆问题情况汇报

新村街道集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动 中查摆问题情况汇报 按照全区开展集中整治影响发展环境的干部作风突出 问题活动的部署和要求 街道针对干部作风中的 慵 懒 散 领导作风中的 假 浮 蛮 为政不廉的 私 奢 贪 等突出问题 认真对照 全区集中整治影响发展环境 的干部作风突出问题活动实施方案 及时组织召开存在问 题剖析会 通过自己找 群众提 大家评等多种形式 从 多个方面深刻查摆剖析自身存在问题 广泛征求群众意见 经过梳理台账归类 主要表现在以下 6 个方面 1 1 工工作作纪纪律律 规规章章制制度度有有待待进进一一步步强强化化和和完完善善 部分制度贯彻落实不到位 单位内部的各项管理制度 还不够完善 抓制度落实的力度不够 对制度的执行情况 缺乏有效地监督 2 2 工作机制不够完善 工作机制不够完善 上下沟通有待进一步加强 谈 工作多 沟通思想少 部门协调还需要进一步提高沟通联 系 协助促进 共同发展 3 3 工工作作标标准准有有待待加加强强 工作标准不够高 满足于干完干成 虽然能按照上级 安排的各项工作任务完成 但标准不够高 4 4 工工作作效效率率有有待待进进一一步步提提高高 工作中不同程度的存在作风漂浮 管理松散等问题 影响了决策部署及时有效地贯彻落实 需要进一步减少不 必要的环节 改进不合理的工作流程 切实提高工作效率 5 5 队伍素质需要进一步提升 队伍素质需要进一步提升 个别同志终身学习观念 树立得不够牢固 业务素质不能完全适应工作需要 工作 满足现状 创新意识不强 6 6 宣宣传传工工作作需需要要进进一一步步强强化化 宣传广度 深度不够 需要进一步加强 及时畅通与群众沟通的有效渠道 为彻底扭转这种状况 切实转变干部作风 提高工作 效率和提升服务水平 特针对以上六个方面问题制定如下 解决办法和措施 1 1 严严肃肃工工作作纪纪律律 净净化化工工作作氛氛围围 一是一是严格干部考 勤 实行上下班签名制度 因私事请假的 提交书面假条 经批准后方可离岗 否则视为旷工 上班或会议迟到 早 退的 如无正当理由 一个月有 3 次迟到 早退记录 按 旷工一天论处 以此类推 二是二是严格整肃作风 街道干部 按照规定格式 对每个工作日的去向 工作内容 存在问 题 工作建议等 用日记方式进行记录 上班期间 严禁 干部干与工作无关的上网聊天 游戏 看电影等事情 如 有违犯 予以严肃通报 三是三是严格干部行为 街道社区干 部工作用餐 一般不允许在营业性餐馆用膳 除招待外商 等特殊需要 干部中午严禁喝酒 严禁公款招待香烟水果 2 2 完善工作机制 协调部门沟通 完善工作机制 协调部门沟通 根据实际工作需要 不断更新完善街道各部门工作制度 加强办公室制度化建 设 使街道与社区 街道各部门之间以共同需求 共同利 益 共同目标为纽带 围绕辖区内的社会性 群众性 公 益性工作 充分沟通 交流经验 研究 协调工作中的重 要问题 提升基层工作的积极性和协调性 3 3 提提高高考考核核标标准准 保保质质保保量量工工作作 在原有的考核基 础上 由街道考评小组提高各项目标检查和考核实施细则 标准 从德 能 勤 绩 学 廉等方面对机关干部进行 全面衡量 并实行按月 按季 按年度多次考核 对工作 效能差 群众评价低 整改措施不落实的干部 坚决扣除 相应的阳光津贴或绩效工资 对问题较大 批评教育无效 的 将情况反馈到上级组织人事部门 以此促进机关工作 秩序朝着健康稳定的方向调整 4 4 奖奖惩惩措措施施并并用用 提提高高工工作作效效率率 在规范各项工作 制度的基础上严格管理日常事务 提升工作效率 街道干 部作风整顿领导小组对业务工作进行不定时抽查 并做出 客观评价 形成档案 作为今后考评依据 对工作效率亟 待提高的干部 由主要领导找其约谈 对症下药促整改 同时制定切实的激励政策提升基层工作的积极性 5 5 加强干部学习 促进作风转变 加强干部学习 促进作风转变 紧紧围绕干部思想 作风建设 积极营造浓厚的学习氛围 认真的学习态度 一是一是坚持集中学习和个人自学相结合 固定每周四晚上为 干部集中学习时间 学习内容由党工委宣传口统筹安排 班子成员和业务负责人根据安排 轮流担任主讲 干部自 学则以定期检查学习笔记作为考评依据 每季度完成学习 心得 二是二是建立思想汇报制度 街道干部每半年向党工委 提交思想汇报 汇报认识 剖析问题 提出建议 发表意 见 使干部思想始终与党的方针政策保持一致 与党工委 的决策部署保持一致 三是三是实行奖励措施 对肯于学习 善于学习 并能在党报党刊发表稿件的干部 街道里安排 奖励 以此不断激励干部专心好学 学以致用的自觉性 6 6 推广舆论宣传 强化社会监督 推广舆论宣传 强化社会监督 随时接受社会对业 务工作和党风建设工作的监督检查 及时发现 纠正整改 过程中的问题 一是一是街道干部作风整顿领导小组对照存在 问题 整改措施和干部具体表现 做出客观评价 并形成 档案 作为今后考