企业文化宣传方案

企业文化宣传方案 企业文化 是企业综合实力的体现 是一个企业文明程度的反映而 企业文化宣传工作不仅仅是公司对内对外的窗口 而且也是公司员 工了解公司动态 决策的窗口 注重人才 重视科研 为客户提供优质服务 是宁波网之游网络科 技有限公司的的宗旨 在这一宗旨的指导下公司尤为注重企业文化 建设对公司发展的重要性 为了加大企业文化的宣传力度 增强其 影响力 让员工充分了解企业文化建设的重要性 认知企业文化的 内容 特制定本实施方案 一 组建企业文化建设领导小组以加强领导 公司各领导担任主要 负责人 增强号召力 起到导向作用 并开展大讨论活动 探讨问 题为公司如何凝聚人心 借此机会征求各方面的意见 避免企业仅 仅 依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式 二 制定并完善 员工手册 下发并组织全体员工深入学习并贯 彻 使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果 可以在学习培 训后组织 员工手册 知识竞赛 征文等 三 制定公司的文化墙 文化墙的内容可以包括以下几部分 1 公司简介 是对公司发展情况的基本介绍 是让新进员工以及外 来人员了解公司的一个窗口 2 理念识别 MI 即公司宗旨 是公司发展及行动的指导原则 是 公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向 3 公司大事记及荣誉 是公司发展历史的记录 是员工荣誉感的源 泉 4 典范标榜人物 是公司对优秀员工的一种肯定 同时也是公司新 老员工工作的动力以及目标 是对所有员工的最好激励 5 公司动态栏 是关于公司近期发展目标及规划 以及公司高层决 策基本情况的体现 是公司所有员工了解公司决策 制定自我工作 方向的一个基准 6 公司组织架构及人力资源一览表 是公司的基本架构及公司的基 本人员情况 也是新进员工了解公司 熟悉公司的一种渠道 7 通告 通知栏 是公司最新的决议事项 是员工及时了解公司相 关政策 决定的通道 由公司综合办负责提供并及时更新 8 培训专栏 是公司增强员工素质 为员工职业生涯发展进行规划 的最直接体现 也是员工自我发展所迫切需要的 由总公司企管部 负责根据部门及公司培训计划拟定 通过培训专栏 让员工了解培 训内容的概况 并号召员工积极参与 9 文化活动栏 是公司发展员工业余生活 提高员工积极性 加强 员工生活质量 促进公司与员工之间的沟通的最好途径 而且活动 内容应有创新 吸引员工踊跃参与 也可以是对职工的关怀 生日 祝福 天气预报 生活健康小常识等 10 政治新闻 时事 体育 娱乐 是员工了解国内国外新闻 时事的途径 同时也是为员工提供休闲的一种方式 四 在办公区悬挂企业理念宣传标牌 办公用品 形象宣传品 会 议及接待用品 印发的文件材料 电子杂志 信封 会议桌牌 标 等均要带有公司标志 并严格监督 五 创办公司内部刊物 进一步弘扬公司的企业文化 增强员工的 归属感 推动公司企业文化建设持续健康发展 公司员工也可以投 稿 对被刊登的稿件进行奖励 提高员工的参与积极性 形成一种 积极向上的氛围 六 规范员工日常行为 讲究礼仪 提倡语言文明 礼貌待人 促 进全体员工做到 懂礼 知礼 用礼 善礼 七 建立阅览室等文化载体和阵地的建设 形成浓厚的企业文化建 设氛围 让员工不仅能获取到专业知识 更是能在书籍中收获到喜 悦与欢乐 八 吧台和游戏房等休闲区的建设 让员工在劳累之余能喝一杯咖 啡 泡一杯果珍 轻松一刻 缓解疲劳 游戏区的设置更是让这些 游戏爱好者有如回家一样的亲切 九 组织开展各类活动 如篮球赛 运功拔河比赛 联谊活动 旅 游活动 技能比拼等促进员工关系 提升员工工作积极性 十 倡导亲情文化 实现企业的人性化管理 想方设法为员工排忧 解难 建立员工生日档案 进一步完善 员工慰问暂行规定 对 员工家有红白喜事 生病住院 子女升学等方面的情况 认真落实 规定 使员工感受到公司大家庭的温暖 十一 网络宣传是公司对 外形象宣传的方式 在信息高速发展的现在 网络宣传已经成为每 一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分 同时网络也可以作为员 工与高层管理者交流的一个通道 设置总经理与员工交流版 员工 可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议 企业文化建设是一项重要的 长期的战略任务 我们要坚持不懈 持之以恒第切实抓出成效来 当然既不能好高骛远 也不能敷衍了 事 对于每一项计划均要严格落实 及时监督检查 对于开展