宿管会办公室工作计划

1 / 40宿管会办公室工作计划13 年宿管会办公室工作计划 为了继续确保宿管会的工作有序稳定，努力提高学生住宿质量，坚持有组织、计划、有步骤地展开各项工作，促进校园祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明卫生的住宿环境而努力，现将下学期宿管会工作计划安排如下：一、指导思想：宿管会是学生自我教育，自我管理，自我服务的自律组织。 我们要坚持“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”的工作宗旨，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与机电学子共建温馨家园。一、 在这一年里的工作计划1、切实做好日常的考勤工作，查房登记工作和材料的整理。保证每一个干事都能动起来，每一个人都有分工，如果出现问题能具体到个人。2、对于主题班会召开要搞好宣传，在检查的时候要做到每班一人，同时记录每个班的班会情况，再根据主题班会电子报道和和策划书进行评比，选出好的班级。3、主题班会简报要比上一学期做的更好，形式更新颖，更能突出主题，争取部门里每一个人都可以做出一份合格而又有创新的简报。2 / 405、提高部门人员的个人素质，语言表达能力，发挥他们的特长，将工作逐步过渡给大一干事，同时也对他们进行考核，对于经常不参加部门例会，宿管会组织的活动和迟到的干事，予以惩罚或劝退。6、在学期末整理考勤资料和其他部门的会议记录等.二、主要活动1、主题班会的检查和评比，并制作简报。2、各种签名活动。3、社区文化节。4、协助各部门开展活动。以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动临时安排相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。在下学期我们将会牢固树立“全心全意为广大同学服务”的思想，不断提高自身的综合素质，开拓创新，求真务实，努力实践，积极探索，时刻把握好同学们的根本利益和现实权益的保障。并不断加强宿舍管理和提高工作能力，为提高广大同学的综合素质而努力奋斗，共同开创我系宿管会工作的新局面。模具系宿管会办公室3 / 402016汽车工程学院 电子信息工程学院大学生宿舍管理委员会章程为推动汽车工程学院 电子信息工程学院的校园文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，在汽车工程学院 电子信息工程学院领导的关心支持下，建立实施自我服务、自我管理、自我教育的大学生宿舍管理委员会，简称“宿管会” 。第一章 总 则第一条：为搞好汽车工程学院 电子信息工程学院学生宿舍管理工作，维护学校的正常秩序和学生的合法权益，履行宿管会职能，规范宿管会成员，特制定本章程。宿管会，全称大学生宿舍管理委员会，是在汽车工程学院 电子信息工程学院宿舍管理指导委员和学工科具体指导下的学生宿舍管理组织。第二条：为倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，优化生活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况，并充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我4 / 40服务”的意识，确保每位学生都能勤奋学习，努力掌握现代化科学文化知识，成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才，特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐，优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。第三条：宿管会以“至善至美，服务大家！”为口号；坚持“团结，务实，进取，创优”的准则。第四条：基本任务：(一) 围绕学院党委对学生工作的总体要求，结合学院“大爱文化”精神，以推进学生宿舍全面发展为主线，以学生宿舍为阵地，创造健康、安全、文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量。(二) 发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强学生宿舍管理双方的信息沟通。(三) 严格执行学生宿舍各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。(四) 积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。(五) 热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。(六) 开展丰富多彩的学生宿舍文化活动，营造5 / 40浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。第五条：宿管会实行民主集中制、岗位责任制原则，其负责人经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。第六条：宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提。第二章 权利与义务第七条：宿管会的成员，由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有义务提出批评，并加以制止；宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员，罢免宿管会成员必须经宿管会成员大会讨论决定。第八条：宿管会成员的权利与义务。按时参加宿管会各项活动和会议，不迟到、早退、旷到，有特殊情况的需请假，无故违反纪律者通报批评。积极并认真完成大学生宿舍自治管理委员会的各项工作和任务。6 / 40(三)宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员和学工科反映，使同学们的困难得到及时的解决；积极反映同学们的意见，敢于对主席、副主席提出意见及自己的想法。(四) 宿管会成员要协助住楼辅导员、宿管员开展好工作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、多作贡献；要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学，多作实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。(五) 宿管会实行集体领导、成员之间明确分工，各司其职，宿管会主席有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，宿管会副主席亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议；正、副主席对宿管会的正常运行负责，重大问题请学工科领导讨论决定。(六) 宿管会成员必须对全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情。(七) 宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评；在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的漏洞与不足。(八) 宿管会各成员之间应有相互协调、相互配7 / 40合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。(九) 宿管会应定期地召开例会，以交流管理经验，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录；宿管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各成员交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜。第三章 人员构成第九条：宿管会设有主席团，主席团常委有主席、副主席、办公室主任和各部部长、各楼栋楼栋长组成。主席团下设宿管会办公室、行为监督部、宿舍管理部、文化创建部、活动策划部 5 个职能部门，其中主席 1 名、副主席 2 名和部长 4 名、楼长 4 名、楼层长 21 名、干事 12名、宿管委员若干名。第四章 工作职责第十条：宿管会总职责1、贯彻执行学生宿舍管理的各项规定，做好大学生宿舍管理委员会日常工作，制定相关制度，并协助学工科积极开展“服务育人、管理育人”活动。2、负责本部工作计划的制定并组织实施，加强考勤，严格奖惩制度，经常深入各楼层检查督促工作，重8 / 40要事情及时向有关领导汇报。3、对汽车工程学院 电子信息工程学院学生宿舍进行卫生检查，督促学生处理好个人在生活方面的问题。4、定期召开会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况。5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的活动，为学生创造一个积极健康、文明向上的文化氛围。6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向我校宿管科反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。7、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。工作职责：1、主席职责宿管会主席负责全面安排宿管会的日常工作，组织召开宿管会主要干部会；向学工科后勤服务公司反馈9 / 40工作信息，完成学工科交给的其他综合性任务。2、副主席职责宿管会副主席负责协助主席处理宿管会内部日常事务；其中 1 名副主席专门负责宿舍管理的各项工作。3、宿管会办公室职责负责协助主席、副主席搞好日常工作；与主席、副主席共同制定工作计划，并负责安排实施；敦促各有关部门及时上交活动总结，包括活动前、活动中、活动后方案，审定并提交工作报告及活动总结并存档；草拟文稿，组织例会、干部考勤；协助各部开展工作；值班安排；量化考核汇总及公示工作。4、行为督察部职责负责督促宿舍内学生的就寝纪律、秩序、安全，团结带领广大同学创建和谐文明的生活环境。受学工科委托负责对宿舍管理委员会干部作风进行监督和考核。5、宿舍管理部职责负责学生宿舍的安全、就寝秩序和卫生情况的检查和登记及上报工作，学生上操的督促，组织和开展周四寝室大扫除并做好记录，配合创建部做好宿舍文化创建工作和文明寝室的评选工作，协助宿管中心做好公共设施、维修登记工作。6、文明创建部职责10 / 40负责宿舍文化创建工作，创建方案的起草，寝室文化创建工作的宣传及部署，创建结果的检查、评比、表彰，文明寝室、示范寝室、和免检寝室的评选及认定工作。7、活动策划部职责负责策划和组织寝室之间、楼栋之间、系院之间的各项文化、体育活动，策划和组织系院之间的工作经验交流、参观、学习等活动。8、各部干事职责:按时、按量地完成任务；服从上级的工作调配。定期对宿舍检查情况进行汇总、整理及上报。9、楼长职责：配合做好本楼的学生自律和文明寝室、特色寝室建设等方面的宿舍基础文明建设工作，协助宿舍辅导员做好学生宿舍安全检查，做好宿舍学生的思想政治工作，协助宿管员做好宿舍管理各项工作。每周负责召开一次层长会议，完成学工科布置、落实相关工作，传达楼长例会的会议精神，深入了解学生在宿舍中的思想动态，及时反映学生在宿舍里学习、生活的总体情况，并以书面形式上报宿管会主席团。配合学工科开展各项工作，把文明寝室、特色寝室建设等方面的宿舍基础文明建设工作作为宿舍工作的11 / 40重点来抓。积极引导所负责楼层内的寝室争创文明寝室，注重寝室卫生、文明等方面的日常保持工作，努力争创体现大学生蓬勃向上和富有时代特征的特色寝室。根据宿管会寝室文化建设和体育活动计划，做好本楼的宣传发动和组织落实工作。根据大学生全面发展的要求，每学年组织一次学生素质自我养成成果展示活动；认真宣传、组织、落实一年一度全校性宿舍文化节系列活动，不断繁荣我校宿舍文化，提升宿舍的文化品位。及时向宿舍管理委员会、学工科及其他有关部门反映学生的正当要求、存在的问题和学生急需解决的困难等。积极完成学工科布置的其他任务。10、层长职责：在楼长指导下负责本层的学生自律和卫生寝室、文明寝室、特色寝室建设工作，协助宿管员做好宿舍管理各项工作。配合楼长开展各项工作，把文明寝室、特色寝室建设等方面的宿舍基础文明建设工作作为宿舍工作的重点来抓。积极引导所负责楼层内的寝室争创文明寝室，注重寝室卫生、文明等方面的日常保持工作，努力争创体现大学生蓬勃向上和富有时代特征的特色寝室。12 / 40根据宿管会寝室文化建设和体育活动计划，做好本层的宣传发动和组织落实工作。及时反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。积极完成学工科布置的其他任务。11、宿管委员职责：在楼层长指导下负责本班级的学生自律和卫生寝室、文明寝室、特色寝室的建设工作。布置、落实层长有关会议精神，及时向楼长、层长反映学生的真实情况和要求。配合楼长、层长开展各项工作，重点抓好所在班级的卫生工作。积极带领所在班级学生争创文明寝室，并在此基础上积极探索寝室特色，争创特色寝室。根据宿管会寝室文化建设和体育活动计划，做好本室的宣传发动和组织落实工作。实事求是地反映本本班级学生在宿舍中的实际表现。及时反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。积极完成学工科布置的其他任务。第五章 组织管理与制度第十一条：大学生宿舍管理指导委员会和学工13 / 40科负责指导宿管会的各项工作。由学工科定期将宿管会各委员工作情况和表现进行通报。第十二条：宿管会实行集体领导、分工协作制度：(一) 宿管会实行集体领导、各成员之间明确分工，各司其职，工作中遇到问题由主席、副主席或楼长及时向学工科汇报，重大问题提交大学生宿舍管理指导委员会讨论决定。(二) 各成员之间团结协作、分工不分家。第十三条：工作会议制度：宿管会每月召开一次全委会，每周召开一次主席团会议。由主席主持，检查总结前阶段工作，各成员交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。参加会议不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到者需提前向主席或副主席请假。会议期间，将所有通讯设备设置为关机或无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。所有参加会议的人员需做好会议记录，并积极提出自己的意见和建议，有不明之处及时提出。例会时，副主席需做好会前准备工作，宿管会办公室干部做会议记录。会议记录平时宿管会办公室负责保管，于学期末汇总后统一存档。第十四条：宿管会建立档案制度，由 1 名副主席负责建各种台帐，分类归档，内容包括宿管会的各项活14 / 40动，每次会议记录，学校的各种文件夹、宿管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。第十五条：考评制度(一) 建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤，特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以上者，以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。(二) 每一学期对宿管会进行一次总体考核，由宿管会组织自评，向学工科推荐优秀楼长、层长，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者上报学工科酌情处理。对干事的考核由主席、副主席共同商议，每月均为干事打分，最后作为干事的学年考核分。 考核标准如下：1）是否热爱大学生宿舍自治管理委员会工作，工作是否严谨、细致，是否具有责任心，其具体体现在日常工作中。2）本部门召开例会，每次都应参加，并做好相应记录，以便及时地开展工作。如果确实有事，无法参加，则应提早向主席或副主席请假。注：如果未提早请假则按缺席记录。3）对于每次活动，是否能够积极参加，对老师同学是否热情、负责。4）对于各班级反映上来的意见及建议，要及时15 / 40向本部里反映，同时要敢于对主席、副主席提出意见、建议及自己的想法，以便部门更好地开展各项工作。5）在工作、活动中是否不徇私情，遵循“公平、公正”的原则。6）在工作、活动中，如果做事创新，或提出创新性的意见及建议，一经采纳，可额外加分。7）如果在工作中有突出表现，受院系领导表彰等，可额外加分。 第十六条 值班制度值班由楼长和层长共同负责。1)楼长每日负责在其负责楼栋的值班室值班，安排好楼层长和各班宿管委员的值班工作。2)楼层长带领各班宿管委员做好本楼层的值班检查工作。3)值班期间，需佩戴宿管会工作牌，工作时要面带微笑，热心主动的去解决同学的问题。4)将楼长的电话以及值班服务时间公布与整个楼栋，并在宿管会公告栏长期悬挂其值班牌以及相关个人信息第十七条 考勤制度1)楼长每日按时到岗值班、签到，此项考勤工作由宿管会办公室处执行，2)除值班其它零碎工作或为同学提供咨询服务16 / 40时间，由各楼长上报给宿管会负责工时统计的同学3)宿管会行为督察部需对各楼长的工作情况不定期调查、监督。保证每月至少有一次详细的考勤记录。第十八条 奖惩制度1、为加强大学生宿舍自治管理委员会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。2、各成员应准时出席各种会议，无故迟到两次或缺席一次者，给予警告处分；无故迟到三次或缺席两次者，记过一次；如再有无故迟到或缺席行为，立即开除。3、值班值日不认真，日常行为有严重损害大学生宿舍自治管理委员会形象者，由主席和副主席商议处理。4、每次重大活动进行后，进行总结：对在工作中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，提出表扬，甚至物质奖励；对于在活动中作风散漫，不负责任者给予警告处分，经主席和副主席评定，工作有重大失误者，记过一次。5、受两次警告处分者记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，则开除出大学生宿舍自治管理委员会。6、学期末总结，将对整个学期中工作表现突出、17 / 40认真负责、有重大贡献者的，将推荐给学工科。第六章 附则第十六条：本章程的解释权归汽车工程学院 电子信息工程学院大学生宿舍管理指导委员会。第十七条：本章程自公布之日起开始实施汽车工程学院 电子信息工程学院大学生宿舍管理指导委员会 学工科二一年十一月十三日浙 江 建 设 职 业 技 术 学 院学 生 会 办 公 室2016 学年第一学期工作计划为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过多天的思考、摸索与资料整理，现对本学期个人办公室工作计划如下：一办公室内部建设与管理1、办公室的纳新工作历史在传承中延续。13 届新生的到来为建院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将配合团委老师的要求并根据学生会实际情况，在新生中挑选合适的人员扩充学生会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣传海报，让新生对我们办公室有直观的了解。18 / 40在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔。现计划招入 10-12 名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨决定录用人选。要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新鲜血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。2、重点抓每周例会，同时改变例会形式1、例会安排。初定每周一中午 12 点 30 分总结已做工作的成败得失，并根据实际情况指示安排下一周次工作任务。认真传达团委对办公室的工作安排，并合理地分配任务。2、思想交流。大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，相互交流工作经验，在肯定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。19 / 403、改变形式。每周的例会形式也可以有时改为授课或者讲课，主要通过周围的事物事例，和一些文明礼仪出发，让成员们将自己的故事，同时大家来解决问题，要让大家知道什么事情应该做，从而来总体提高思想素质。3、内部人员的考核与培养做好考核。对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并督促改正，目的在于避免部门松散，提高工作效率与工作积极性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。 对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚分明。善于培养。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推荐的原则，鼓励内部人员努力工作积极争取机会，以便办公室今后更好地运转。4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作则。作为学生会的一员，要时时刻刻谨记自己的身份，要了解自己的所作所为，知道什么事情应该做，什么事情不能够做，作为学生会的干事，要在学校的各项活动中起到模范带头作用，让全院同学对于学生会留下一个良20 / 40好的印象，作为学生会部门里的负责人，不仅要在凡事中起到带头作用，而且要明确自己的职责，要为自己的部门成员负责任，要考虑到自己的成员在自己部门里可以得到什么，可以学到什么，如果一年后离会时什么都没学到，那么负责人是否该反思？5、对团委学生会各部门的签到与出勤情况，每天记录在案，定期进行统计，赏罚分明。签到工作已经是上一学年当中学生会办公室的一项基本工作了，在下学期当中办公室还是要更加地严抓这一项工作，虽然上学期当中各部门签到情况明显好转，但是负责人值班的时候是否做到了值班该做的这是一个问题，签到有没有代签，有没有补签，有没有不把签到当作一回事，这也是一个问题，所以下学期办公室会针对签到继续出台相关的规定和考核。6、着重加强能力建设从上学期各部门的第二次纳新情况和人员培养，工作情况等内容来看，从在一个很重要的问题，就是第二次纳新的同学基本上没有参加很多活动，除了每日要求的签到和禁烟小组之外，好像没有别的事情了，这说明部门里的人员安排还不是特别的完善，从我办公室角度来看，下学期首先要重点培养他们的文书能力，从而在交流，想法，和各项活动中入手，要让办公室的人员做到“每天有21 / 40事做，每周有事说”的良好现象。7、做好秘书处的各项基本工作秘书处是办公室下准备设立的一个机构，秘书处的人员不仅要学会各项文书，还要培养他们的礼仪，主持，谈话等能力，在各项活动中办公室要拿得出手，做到“礼仪主持都能出，策划装扮都在行”的理念，能够真正独立地完成一项大型的活动，当然这是一项长期的工作，需要几届办公室人员共同的努力才能成功。8、内外兼施，刚柔并济治理办公室我长期认为，带领一个团队需要多种方式方法，光靠刚或者柔都是不可靠的，所以下学期办公室在带领成员方面要做到内外兼施刚柔并济，原则问题不能触犯，只要做好工作的前提下可以开展任何活动，充分挖掘大家的想法，用一种独特的做事行为来做事，不压抑，不强制性，让大家能够开心的为办公室努力。9、部门内试运行”五声模式”在大学里,一个很普遍的现象就是不是以班级为单位,而是已寝室或者几个要好的人为一个单位,这大大的缩小了我们的交际范围,对于快乐的东西也失去了很多,所以我在这里提出部门内试运行”五声模式”-歌声,掌声,笑声,口号声,感恩声.要让办公室的人充满笑声,掌声,会感恩,会交际,度过一个美好的大学生活.22 / 4010、设立部门奖励，充分肯定每个人的成果也许很多同学从幼儿园以后就没有得过什么奖项了，纵然在高中大学加入学生会，但是很多人还是做着所谓打杂的工作，所以周围有一种言论就是“学生会就是去干苦力的” ，我想为什么会出现这样的情况，主要是没有给予他们工作的肯定，而是一味的只是让他们做事。很多同学会迷上游戏，个人认为只要有两点：1：真的喜欢游戏。2：现实中得不到的荣誉感在游戏中能得到。其实每个人都需要别人的肯定，这样做事才有积极性，所以下学期在部门要充分肯定他们的成果，可以以部门为单位发奖状，或者用一种形式来肯定他们，用于期末的评优，要让每个人都得到肯定，增加他们的自信心和尊严，比培养他们的能力更重要。二、基本常规工作1、迎接 13 届新生相关工作在新生到校报到时安排临时值班表在我院报到处迎接新生及家长，搬运行李，发放相关文件，服务到位。报到结束后，立刻深入各班对所有新生基本个人情况信息进行采集、统计与整理筹备迎新晚会,准备迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持23 / 402、在主席团的领导下服务于团委学生会，接受主席团的直接领导，积极为主席团献计献策，做好主席的左膀右臂。下学期办公室会紧紧围绕主席团为核心，为主席团出谋献策，从而更好地做好办公室的工作。3、 帮助团委老师做好文档、表格等方面的工作，认真仔细，严谨无误。办公室会做好各项活动资料的准备和存档，做好各类策划和表格，帮助团委老师工作。4、 及时准确地在签到时下发通知对学院各班、团总支学生会各部门、各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的及时准确传达，有需要传达的文件及时印制并发放。5、 定时的工作简报工作简报每月出一份，涉及各部门动态以及早操出勤、到课率等情况，具体材料由关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员仔细认真制作出工作简报，审核通过后张贴到学生会办公室。24 / 406、 会议记录对于每周一次的部门会议记录要做好详细的记录，对于大规模的团总支和学生会干部会议，负责人要做规范详细的会议记录，并备案。7、 保管团委学生会活动的用品，做好借出与归还记录对于办公室里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记物品外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。8、 统计学生会所有学生的个人信息，能及时准确地在需要之时找出所需的学生信息。制作规范合理地学生基本情况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找方便，节约时间，提高效率。这点工作在上学期办公室已经开始实施，并且取得了一定的效果，在新学期里办公室会将这项工作继续到底。9、 定期做好办公室的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序10、在各种大中型活动期间，积极主动配合计划所做出的安排与调整。努力完成好计划布置的工作任务11、与团总支和学生会其他各部门协调好工作25 / 40学生会和团总支一直提倡团学一家亲，这上学期大家也看到了一定的效果，下学期办公室会和学生会其他部门和团总支紧密联系，做好“桥梁”工作。12、建立更加严厉和健全的考核机制,也在某些情况在用人性化工作三、办公室内部活动1、提增方面纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，方便日后工作如有机会与条件，则与别的高校学生会办公室进行合作学习与团总支和学生会兄弟部门之间开展小范围联谊与团总支，保卫科，宿管科交流经验与心得，促进自身工作能力的提升2、娱乐方面一段时间的工作后，可适当进行一些娱乐活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中 爬山、烧烤等野外活动 去其他高校学习参观 具有爱国教育意义的免费场馆 餐馆、KTV 等室内娱乐场所26 / 40作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有十分重要的地位，同时，也肩负着十分重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，决定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培养每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺利，增强自身的团队协作能力。全体办公室成员一定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！陈银东2016 年 8 月XXXX 大学 XXX 学院宿舍管理委员会章程制度总则宿管会设备维修制度宿舍安全管理宿舍居住管理成员具体工作职责附则 目录： 第一章 第二章 第三章 第27 / 40四章 第五章 第六章 第七章XXXX 学院学生宿舍管理委员会章程第一章 总则为进一步加强校园文明建设，积极鼓励广大学生创造一个“安全、整洁、舒适、文明”的学习生活环境，培养学生良好的生活习惯，进一步发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，根据教育部普通高等学校学生管理规定和 XXXX 大学学生手册有关规定，结合 XXXX 学院学生宿舍的实际状况，特成立 XXXX 大学 XXXX学院学生宿舍管理委员会。XXXX 学院“学生宿舍管理委员会”是在学院学生工作办公室具体指导下开展活动的学生自律组织。第二章 工作职责“宿管会”的主要职责是围绕学院提出的学生公寓“安全、整洁、舒适、文明”的管理目标，组织学生开展以育人为中心，以公寓为阵地，多种形式的公寓文明创建活动；强化学生文明自律意识，为优化学校育人环境作贡献；同时协助公寓管理中心妥善管理公寓楼院内的设施、物品，创建良好的生活和学习环境；组织卫生检查评比和丰富的课余文化、体育活动；加强安全治保，引导学生健康成长。28 / 40第三章 机构设置XXXX 学院学生公寓管理委员会由指导老师、会长、副会长、办公室、宣传部、生活部、纪检部组成。办公室设主任一名，副主任两名；宣传部、生活部、纪检部等设部长一名，副部长两名。各宿舍实行楼长负责制，下设层长和寝室长。各宿舍楼设楼长一至两名，各楼层设层长一至两名、各宿舍设寝室长一名。第四章 成员具体工作职责一会长职责1负责学院宿管会全面工作；2讨论与制定学期工作计划和工作重点；3听取工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；4主动向学生处汇报工作情况和申请工作的指示；5指导宿管会工作开展；6组织完成上级下达的工作任务；7负责做好宿舍文明建设的相关工作；8与副会长一起负责对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；二副会长职责29 / 401协助会长开展工作。2做好分管工作任务；3协调、监督各项工作开展；4负责分管男女生寝室详细统筹工作的开展。5协调、处理宿管会工作中的突发问题；6负责向上级领导汇报各项工作、活动的进展；7与会长一起负责对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理。8通过各种渠道做好学生信息反馈工作；三办公室职责1.负责宿管会通知的下达通知2.会议活动的考点到勤3.宿管会所有成员档案的管理以及其他人事调动安排。四生活部职责1.负责配合好学院老师做好查寝工作；2.负责学生宿舍内务卫生的抽查、评分和通报，及时汇总通报每周达标及不达标宿舍情况；3.做好学生宿舍“文明宿舍”的创建、评比工作，每学期按标准评比一定数量的“文明宿舍” 。五宣传部职责30 / 401.负责宿管会各项活动的宣传；2.负责宿管会管理章程制度以及寝室管理制度的宣传；3.负责更新寝室楼下宣传栏。六纪检部职责1.负责规范全院学生的住宿、就寝纪律；2.做好安全防范工作；3.负责学生宿舍纪律、秩序的抽查和通报，及时汇总通报每周情况。七楼层长职责1、完成学院、会长以及副会长交办的各项工作。2、负责调解学生宿舍冲突和矛盾，对宿舍突发事件的上报及处理；3、检查学生宿舍的卫生情况以及寝室有无安全隐患；4、负责宣传部宣传的宿舍内学生人身、财产、生活等方面的安全知识宣传到每个寝室；八寝室长职责1寝室长不仅为宿管会委员，更是大学里寝室学生自我管理的负责人；2管理好本寝室的生活与内务工作，积极开展31 / 40文明寝室的评比活动，动员寝室成员积极参加宿管会各种活动；3负责配合楼层长对寝室卫生状况、安全以及夜间住宿情况进行检查；4掌握宿舍内生活设施基本常识并向寝室成员宣传相关知识，禁止本室同学使用大功率以及违规电器；5做好宿舍家具和各项设备设施的管理与维护、报修与检查验收工作；6.若出现任何违反宿舍管理规则制度的行为，应及时向楼层长、会长等相关干部报告。第五章 机构制度 1.会议制度宿管会定期召开舍务办公会，各部门定期召开部门例会，总结近期工作情况，以及后期工作安排；2.服务制度在宿舍楼下黑板宣传栏上设置天气预报板，生活常识板、通知公告信息板等；3.公布制度设置舍务公开板，及时公布宿管会管理情况，及时公布检查宿舍情况，增强工作透明度。4.交流制度对内、对外加强协调、联络、沟通，与学院学生党支部、团总支、学生会加强联络、沟通，共同举办丰32 / 40富多彩的学生活动；加强与校学生会以及其他兄弟学院宿管会的交流与联系，谋求共同发展；5.反馈制度宿管会设生活服务箱，便于大家把问题及时反映上来，接受批评和监督，及时采纳同学意见和建议。6.奖惩制度每学期末对宿管会成员进行民主评议，评选出“优秀宿管员”并颁发奖状；不合格者勒令退出宿管会。第六章 成员考核1宿管会会长、副会长配合学生工作办公室指导老师以宿管会成员平时工作态度，出勤情况等为标准，以各部门干部意见为参考，对宿管会成员进行每月一次的严格的统一考核；2办公室负责对每位宿管会成员平时工作的考核，将情况定期反应给会长和副会长；3学生宿舍管理委员会的成员，由学院在期末进行综合考核，以平时考核成绩为基准，凡工作踏实出色者，由学院授予荣誉称号。第七章 附则1此管理管理规章制度自颁布起开始生效。2.宿管会成员必须严格按照此管理规章制度进行工作。33 / 403此管理规章制度最终解释权归 XXXX 大学XXXX 学院。XXXX 学院学生宿舍管理委员会2016 年 3 月院宿管会纪检部 11 月工作计划时光如白驹过隙般飞快，转眼间，十月的工作已经告一段落。回首十月工作，纪检部成功的完成了主席团交给我们的任务。我们也迎来了新鲜的血液。在 10 级新干事的加入，我们将带领这支年轻的队伍风雨兼程，做好以后中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：一、 积极努力完成主席团交给我们的任务。二、 将新干事的考察进行到底，严格按照宿管会章程以及纪检部考核制度考核 10 级新干事，本着宁缺毋滥的原则，严格把关。三、 认真组织周一到周四的晚跑，做到无缺席无迟到。在跑步中纪律严明，无人喧哗，上台演讲积极。34 / 40四、 每天晚上组织好查寝工作，与各系宿管部以及院办公室，安全部，调解部通力合作，每天及时发现问题，及时解决问题，做到第一时间将问题解决。将我们的查寝工作做到完美。五、 认真组织每一次的部门例会，加强对新干事查寝工作的细节和礼貌问题的培训以及楼栋负责人的工作流程培训。做到少犯不犯细节上的问题。六、 认真记录每天晚上的查寝晚归，未归记录。准时，准点上交相关档案以备办公室存档。工作展望：1 加强部门内各成员的交流与沟通，让彼此了解，促进大家感情，互相学习。弥补自身的不足和缺点。让每一位干事真正的有所成长。2 在考察期完了以后，将举行一次 10 级纪检部干事聚餐活动。提高大家的工作激情以及办事效率。增强大家的团队荣誉感。3 纪检部全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎的做好相关记录和考核。4 在工作中做到“三用”：用心，用眼，用耳。即用心去感受理解，用眼去看，用耳去听。加强自身的综合素质的提高。5 严格遵守各项规定，时刻牢记学生干部标35 / 40准，并以此来要求自己，做到一个良好的带头作用。以上就是纪检部对十一月的工作计划，我相信，在只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。院宿管会纪检部 二零一零年十一月二号20162016 年度肇庆学院学生宿舍管理委员会安全部学期工作计划新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门相互配合、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“安全、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为五部分，一部分为对本年工作的常规工作安排，第二部分为特色工作，第三部分是安全部工作制度，第四部分是招新工作。安全部会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下计划：一.常规工作：1. 按时出席主任例会等会议，做好签到工作；36 / 402. 按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位；3. 做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好相关内容的整理；4. 安排校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的情况，向上级汇报；5. 配合信息部以及分会做好每月一次的联检工作。二.特色工作：1. 每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周巡查要求，总结周巡查出现的问题以及不足，并及时找出处理问题的方法；2. 每月由校部制定一个时间，随机抽取宿舍区对其进行突击检查，整理每周及本月的安全巡查情况，同时统计好分录相关的内容并及时总结情况向纪老师汇报；3. 做好报纸宿舍区的比例计算，在周五中午派