建筑企业创建和谐企业活动工作总结

建筑企业创建和谐企业活动情况总结 在 XXX 市建设工会和公司党委的正确领导下 公司始终把创建 和谐劳动关系贯穿于企业经营管理的各项工作之中 以发展促进和 谐 以创新推动和谐 以公正求得和谐 以稳定保证和谐 以文化 孕育和谐 着力打造劳动关系和谐企业 充分实现了维护职工合法 权益和推进企业健康发展的 双赢 公司于 2015 年 7 月荣获 2014 年度 XX 省 AAA 级劳动关系和谐企业荣誉称号 现将公司创建 XX 省 AAA 级劳动关系和谐企业自查情况汇报如下 一 领导重视 组织健全 劳动规章制度完善 公司领导始终 对劳动关系和谐企业创建工作十分重视 创建活动初始 公司就成 立了以工会主席为组长的 劳动关系和谐企业 创建活动领导小组 劳动关系和谐企业 创建活动方案齐全 为建立现代企业制度 公司制定了多项涉及职工利益的规章制度 通过职工代表和制度制 定小组多次反复的推敲和修改 职代会审议通过了 劳动合同管理 办法 员工休假管理办法 公司薪酬管理办法 等规章制度 二 认真贯彻各项法律法规 切实维护职工合法权益 确保企 业和谐劳动关系的形成 首先 通过签订 2016 2019 年度集体合 同工 包括 工资专项集体合同 女职工特殊权益专项协议 安全 卫生专项合同 进一步建立确保企业劳动关系长期和谐稳定的有 效机制 公司和职工个人签订劳动合同 合同签订率达到了 100 保证了双方的合法权益 劳动合同中详细规定了包括劳动者的工资 福利 保险 劳动安全等事宜在内的具体条款 同时坚持推进集体 合同制度的规范化建设 集体合同由企业工会代表全体职工与用工 单位签订 明确双方的权利和义务 包括职工的工资 福利 安全 设施 休假等事宜 切实为职工缴纳五险一金 即养老保险 医疗 保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金等 此外 我 们还认真执行政府规定的防暑降温费 独生子女费 每年定期组织 职工体检和女职工生殖专项体检 连续 15 年为女职工办理 团体女 性安康保险 不定期进行健康讲座 为外地职工提供租房补贴 同时对女职工也相当关心 每年由工会拨出专项经费用于女职工活 动 为全体职工创造了良好的生产生活环境 三 建立健全安全生产管理机制 认真落实劳动保护制度 公司以 安康杯 竞赛活动为契机 通过开展一系列深入基层 面向一线职工的活动 对全体职工进行安全生产责任教育 明确各 级 各类岗位从业人员的安全生产责任 使其在日常生活中牢固树 立 安全第一 的思想 正确处理安全与生产之间的关系 开展安 全卫生知识培训工作 结合日常安全教育针对施工一线的特种作业 人员及职业病危害较重的岗位进行职业健康知识培训 增强对职业 病危害的认识 提高职工自我防护水平 开展建筑安全专项排查整 治活动 严格落实安全生产规章制度 保证特种作业人员 100 持证 上岗 2018 年 6 月组织开展了职工代表巡视检查工地 对项目重大 危险源进行安全隐患排查整治 所有隐患均落实到人 并逐一整改 有针对性的组织安全生产应急预案演练 切实提高了应急救援队伍 的快速反应 科学施救能力和施工作业人员自救互救技能 随着 安康杯 竞赛活动的深入开展 从 2015 年至今公司连续 4 年荣获 XXX 省 安康杯 竞赛优胜单位 2018 年 5 月又荣获 2016 2017 年 度全国 安康杯 竞赛优胜单位 四 做好职工技术创新和培训工作 努力维护企业的和谐劳动 关系 成立职工创新工作室 积极开展职工技术创新活动 截止目 前荣获国家专利 12 项 公司按职工工资总额的 2 提取职工教育经 费 并专款专用 每年年初制定公司教育培训计划 按计划开展教 育培训工作 定期组织各项业务培训 积极鼓励职工自学业务专业 知识 对于岗位技能培训费用给予 100 的报销 公司安全培训教育 制度健全 配备完善的教育硬件设施 按照 周一安全活动 体验式 安全教育 多媒体工具箱培训 VR 虚拟体验 的组合式教育培训模式 对现场工作人员进行教育培训 真正做到多形式 多角度提高施工 现场作业人员安全意识及安全技能 公司连续 20 年邀请 XX 系统安 全专家和市消防培训中心教官来公司对全体管理人员进行安全生产 知识和消防知识培训 五 坚持以职代会 民主管理的基本形式 确保职工民主管理 参政权和监督权的落实 促进和谐劳动关系的持续发展 公司工会 组织健全 设立工会委员会 女职工委员会和经审委员会 职工入 会率达到 100 按期换届 定期召开职代会 加大厂务公开力度 确保职工群众知情权的落实 采用公司内部刊物和公司网站等多种 形式进行公开 公示 为职工参与民主监督 管理提供扎实的依据 每年年初对企业效益 业务招待等主要事项在公司职代会上报告 坚持民主评议和民主监督企业领导干部 建立工会劳动争议调解委 员会和公司劳动合同协商小组等组织 成立工会劳动保护监督委员 会 依法足额拨缴工会经费 做到工会经费独立建帐 自主管理使 用经费 对职工关心的物资采购 职工教育 劳动保护 职工休假 公司发展 重点项目投资使用等方面内容进行公开 通过多种渠道 自觉接受职工的监督 有效保障了职工的民主管理 民主监督权利 六 项目工会组织健全 人员配置合理 项目均成立工会和项 目工会联合会 项目工会主席由项目专职党支部副书记兼任 两级 工会和项目工会联合会充分发挥桥梁纽带作用 特别针对生产一线 农民工劳动保护 工资发放等方面开展工作 利用联合会这一有效 平台 大力维护农民工权益 及时发现和化解矛盾 体现了工会组 织对广大职工 特别是生产一线职工的关怀 收到了良好效果 维 护了企业稳定 七 关心人 爱护人 以情感人创和谐人性化管理是建立良好 人际关系 建立和谐企业的有效手段 近年来 公司工会始终把关 心职工 善待职工放在心上 为全体职工办理工会会员石惠卡 指 导职工使用 XXX 市工会服务平台 方便异地职工使用手机 APP 申请 住院津贴 积极参加 XXX 市职工 一日捐 互助活动 并为全体职 工缴纳互助金 开展中医健康讲座 并进行了为期一周的中医坐诊 治疗 诊治百余人 及时了解和掌握困难职工的基本情况 梳理更 新困难职工档案 为符合条件的困难职工办理市级困难职工优待证 扶持困难职工创业 为 3 名困难职工成功申请创业生产资料 使 1 名困难职工成功脱困 做好劳模档案梳理工作 为省困难劳模申请 困难补助 27000 元 中秋 春节坚持对困难职工 劳模走访慰问 坚持对生病住院的职工进行探望 对青工结婚进行祝贺 对职工及 家属病故进行吊唁和慰问 让职工感受到了企业的关怀 体验到了 大家庭的温暖 这些事情虽小 但产生的影响却很大 从而激发了 员工巨大的潜能和干劲 团结了人心 凝聚了力量 有效地促进了 企业的发展 八 广泛开展文体活动 倡导企业文化核心理念 公司围绕培 育企业文化 组织开展丰富多彩的文体活动 不断满足员工的精神 文化需求 例如 3 月初开展 责任担当杯 12 公里徒步活动 共 有 147 名职工参加 三八妇女节期间 组织 46 名女职工前往土门关 驿道小镇踏青游览 4 月 开展 好书伴成长 捐书和第六届 书 香三八 读书征文活动 5 12 期间联合安全部 职工医院开展了防 灾减灾知识宣贯 心肺复苏实操演练活动 六一期间 开展了 六 一欢乐送 中建爱心行 活动 慰问国家级贫困县阜平县台峪乡台 峪小学留守儿童 6 月下旬 开展了 2018 世界杯足球赛竞猜活动 共有 136 人参加 7 月联合安全部选拔参赛选手参加集团举办的安 全知识竞赛 并荣获优秀奖