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文档简介

员工试用期考核表员工试用期考核表 姓名部门岗位 职务 入职 时间 试用到 期时间 个个 人人 工工 作作 小小 结结 1 试用期主要工作内容及完成情况自评 2 学习到的知识 技能和培训情况 包括岗前培训学时完成情况及其他培训 1 规范标准 法律法规 政策的学习情况 2 管理文件 包括公司体系文件 项目管理文件 学习情况 3 掌握的其他知识技能 个个 人人 工工 作作 小小 结结 3 对目前岗位工作 包括项目部管理 的适应性自评及需求建议 1 适应性自评 2 存在问题 3 对工作及岗位的建议 综合能力评价综合能力评价 评价标准评价标准 考核考核 项目项目 考核考核 内容内容 考核要点考核要点 项项 目目 分分 较差 低 于一般 需提高 合格 基 本达到要 求 良好 经 常超出要 求 优秀 卓越 超出要 求 导师 总代评 分 所在部 门评分 上级 部门 核定 得分 工作 任务 工作任务完成情况 评价 101 34 67 9 10 需 举证 工作工作 效果效果 3030 分 分 工作 质量 根据评价标准进行 评定 需举证并提 交附件 201 67 1314 1819 20 纪律 性 是否遵守公司及项 目部 业主的各项 规章制度 恪守职 业道德 是否受到 投诉或处罚 15 1 5 受 到投诉或 处罚需举 证 6 1011 1314 15 团队 意识 善于与他人合作共 事 共同完成工作 工作生活作风正派 81 23 45 78 工作 主动 性 乐于接受工作 主 动开展工作 81 23 45 78 工作工作 态度态度 4040 分 分 责任 心 是否尽职尽责 在 实际工作中敢于承 担责任 是否擅离 职守 91 23 56 89 基本 知识 技能 是否掌握岗位应具 备的知识 技能 胜任工作 101 34 67 8 9 10 需 举证 学习 能力 是否完成规定的岗 前培训课时 是否 善于学习与工作相 关的知识技能 提 高工作能力 101 34 67 89 10 工作工作 能力能力 3030 分 分 沟通 协调 沟通协调效果是否 影响工作的开展或 团队建设 101 34 67 910 合计 备注 考核结果综合评分 70 分为及格 出 勤 天 病假事假旷工迟到早退处罚奖励 所在 部门 负责 人意 见 签 名 年 月 日 运行 控制 部意 见 仅 对项 目部 人员 签 名 年 月 日 人力 资源 部意 见 试用期考核结果 符合转正条件 同意转正 不符合转正条件
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