人事和劳保局关于五五普法和三五依法治县工作的情况报告

1 / 6人事和劳保局关于五五普法和三五依法治县工作的情况报告县委普法办和依法治县办：年初以来，我局在开展“五五”普法和“三五”依法治县期间，以“十七大”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为主线，维护社会稳定为目标。大力开展法规条例进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位(简称“六进”)的学习宣传活动，充分认识到开展普法依法治县工作的必要性和紧迫性。结合人事和劳动保障工作实际，我局重点围绕“法律进单位、法律进企业、法律进社区”等内容进行，以现场宣传咨询、网上宣传相结合，认真开展了普法依法治县工作任务，加强了劳动执法，维护了劳动者的合法权益。现将年初以来的工作情况报告如下：一、领导重视、责任明确至今，我局已成立了由局领导和股室负责人组成的工作小组，分片包干，明确任务，落实措施。经费上给予落实，人员上给予安排，工作中给予支持，为普法依法治县提供强有力的人力和物力保障。以协调劳动关系、促进就业、构建和谐社会为主题;以加强劳动执法、促进就业为重点;以劳动保障及相关法律法规宣传活动为载体;以政府信息公开网站为平台;以法律“三进”为手段。强化落2 / 6实、注重效果，紧紧围绕全县人事和劳动保障工作任务，积极开展了普法依法治县工作。二、积极开展“法规条例四进”活动，成效显著(一)开展“法规条例进单位”活动，逐步提高法制化管理水平结合我局业务开展的实际情况，已组织相关人员在 2016 年 1 月汇编了*县人事和劳动社会保障局劳动保障法律法规文件选编 ，到至今我局积极开展“五五普法”、 “三五依法治县”法制学习宣传教育工作，真正做到“四个有”：有组织、有计划、有教材、有考核。主要以发放教材自学为主，以集中老师讲解学习为辅。进一步提高单位干部职工依法决策、依法管理和依法办事的能力。定期组织职工参加法规条例知识培训、轮训，增强干部职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。(二)开展“法规条例进企业”大力促进企业依法经营、诚实经营结合着年初以来我局开展的劳动保障执法年审工作，共发放相关的法规条例书籍、宣传单等资料近2000 余份，以企业支持，职工参与的相关法规条例的学习和宣传培训，在企业中建立健全企业管理人员和职工的法规条例的学习培训制度，不断提高企业经营管理人员依法3 / 6经营、管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系。同时我局还利用宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法规条例知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权的能力。截至目前，参加企业工伤保险的职工人数为 539人,农民工参加工伤保险 91 人，已收工伤保险费 6 万元;参加企业生育保险的职工人数为 556 人,已收生育保险费 3 万元;办理退休的企业和个体工商户及自谋职业等退休人员的基本养老金，调资 514 人，月人均增资元,合计月增加发放额万元，发放社会养老保险金 164 万元。开展受理拖欠农民工工资案件共 6 件，办结 6件，涉及农民工人数 143 人，支付拖欠农民工资万元;签订劳动合同 296 人，解除劳动合同 14 人;清理整顿人力资源市场秩序专项行动 1 次，供检查用人单位 13 户，涉及劳动者 1712 人，赔付金额万元;劳动保障执法年审参加报名 190户，审查完成用人单位书面材料 90 户，涉及劳动者 4451人。(三)开展“法规条例进社区” ，提高城镇居民参保意识为了认真贯彻落实劳动合同法 、 就业促进法 、 劳动争议调解仲裁法及五大保险条例和县委七届4 / 6七次全会、十四届人大二次会议精神，有效促进养老、失业、工伤生育及基本医疗五大保险扩面工作。于 2016 年 4月 3 日，我局组织干部职工，积极配合第十八个税收宣传月活动，在县城文化广场，开展劳动保障法规宣传活动，共制作横幅 2 条，印发宣传单 2700 余份，对劳动保障法律法规进行了全方位宣传，现场接待群众 1000 余人次，营造了学法知法守法的良好舆论氛围，建立和谐稳定劳动关系，并受到群众好评。截至目前，开发公益岗位安排 77 人，事业单位补员招聘 105 人，扩大招商引资、大力发展我县企业吸收安置 1201 人，开发保安岗位实施就业 234 人，实行对零就业家庭援助 100 人。全县参加基本医疗保险的人数已达9424 人，在职人数 7584 人，退休人数 1840 人。医疗保险基金累计结余 2664 万元;参加大病补充医疗保险的职工人数为 9424 人，收大病补充医疗保险费万元; 2016 年一季度统筹基金专项检查全县 18 家定点医疗机构和 6 家定点药店,共计 3 次 235 人次的检查。城镇失业保险参保已经审批了 8家 527 人，收缴个人缴纳失业保险基金万元。发放失业保险生活补助 4 人 8 个月，共计 3256 元。三、政务公开形式多样，涉及面广我局认真贯彻落实国务院、省、市、县关于推进政务公开工作的有关文件精神，把政务公开工作当作一5 / 6件大事、要事来抓，强化组织领导，创新工作机制，严格责任追究。我局主要围绕政策和决策抓公开。首先是对上级政策，只要是与群众利益相关的，必须公开;只要是需要社会监督的，必须公开;对凡是没有明文“秘密”要求的一律公开。在全面落实各项政务公开工作的同时，还突出狠抓了群众关注较多、反映较强、疑虑较多的热点、难点问题的公开，如涉及到民生问题的就业再就业、养老保险、失业、医疗、工伤和生育保险等相关的政策法规条例做到必须公开。今年，我们在实践中不断探索，形成了一些政务公开的有效形式，如政务公开栏、政务公开墙、政务公开窗和利用政府信息公开网站平台等。编制了办事指南、相关业务办理程序等便民材料，构筑了我局政务公开的立体网络，使政务公开基本做到了家喻户晓。四、开展普法依法治县活动中存在的困难(一)普法依法治县工作面大，点多，线长，在日常工作中存在着“小马拉大车”和顾此失彼的问题，普法依法治县工作不深入。(二)普法手段落后，形式单一，普法宣传多数停留在街上宣传、办板报、专栏等形式上，影响小，效果差。同时，根据调查，社会公众的法律知识