培训学校-教师管理-教师日常考评办法

XxxXxx 教育教师日常考评办法教育教师日常考评办法 为了增进教师遵章守纪的自觉性 促进教师积极努力工作 争先创优 形成风气好 业务精的优秀团队 制定本办法 1 考评方式考评方式 1 1 教师日常考评以校部为单位进行 按工作月考核到人 试用期教师不参 评 每月考评一次 1 2 由行政主管在每月 3 号前进行逐人逐项评分 坚持实事求是 公平 公正的原则 对评分显失公平的 教师有权向校长办公室提议 1 3 采取目标责任制评比考核方式 排名计分 1 3 1 分教学 管理和机动三部分 每部分列若干单项分 1 3 2 实行逐项考评 按考核结果单项计分 各单项分合计为个人总分 1 3 3 每月评比后 经教师签字确认 1 3 4 按总分高低排序 列出名次 作为教师日常考核奖金发放的依据 1 3 5 以排名居中者为 0 分 向两极递增和递减评分 所得分作为阶段性评 佳评优的依据 2 考评内容和指标分数考评内容和指标分数 2 1 教学活动 50 分 2 1 1 备课 15 分 2 1 1 1 教案书写 7 分 按时完成教案 步骤齐全 内容翔实 书写工整 按规 定签批 2 1 1 2 教案公示 4 分 按规定完成教案书写 在规定的时间 地点向家长 公示 家长反映良好 2 1 1 3 教具 4 分 配合教学自制教具 美观实用 并配合教学使用 2 1 2 上课 12 分 2 1 2 1 课前准备 4 分 教师提前 10 分钟进入教室 与学生 家长做课前交 流 按规定播放 VCD CD 营造课前气氛及教学板书准备 2 1 2 2 课中 5 分 上课态度端正 认真负责 对学生一视同仁 家长无投诉 并严格按照教案内容实施教学 2 1 2 3 授课 3 分 无教学事故及重大教学失误 2 1 3 教研 15 分 2 1 3 1 精品课 3 分 在学校恳谈会上做精品课讲授或教学成果的分享 2 1 3 2 经验交流 3 分 在学校恳谈会上交流教学或日常工作体会 平时书 写教学体会并予以分享 2 1 3 3 听课 4 分 按照每周课时数确定听课次数 检查听课记录和听课次 数完成情况 鼓励多听课 酌情加分 2 1 3 4 教研会 3 分 参加教研会的表现 2 1 3 5 公开课 2 分 根据学校安排 积极准备公开课 免费讲座内容 考察 公开课次数及质量 2 1 4 沟通 8 分 2 1 4 1 与学生 家长的沟通 5 分 缺课学生的课后家长电话沟通 定期向家 长汇报学生闪光点 进步情况 做好事后沟通记录 2 1 4 2 内部沟通 3 分 及时准确向行政主管 校长办公室汇报反映家长提 出的问题 典型学生情况 2 2 日常工作 50 分 2 2 1 咨询接待 13 分 完成值班任务 翔实登记咨询记录 掌握专业的咨询 技能 热情接待来访家长 2 2 2 学籍 12 分 2 2 2 1 学生点名册 4 分 名册完整规范 记录准确无误 有变动及时调整 插转班及流失学生记录及时 2 2 2 2 学生月考成绩记录 3 分 记录完整准确 2 2 2 3 续费 5 分 主动与前台联系 掌握收费信息 积极催缴下期学费 防 止生员流失 2 2 3 宣传 10 分 2 2 3 1 户外宣传 6 分 积极发放传单 热情解答问题 招生效果明显 2 2 3 2 室内宣传 4 分 积极主办英语角和室内情景设置 承办宣传栏 学 生评比栏 光荣榜适时更新 2 2 4 日常 15 分 2 2 4 1 领导交办 4 分 对学校临时交办工作完成的数量和质量 2 2 4 2 纪律 4 分 遵守学校各项规章制度 2 2 4 3 着装 化妆 3 分 符合学校相关规定 着装 化妆符合自身职业的需 要 2 2 4 4 卫生 2 分 积极参与卫生清洁工作 自己办公区域整洁 美观 2 2 4 5 安全 2 分 对学生进行安全教育和管理 无事故 2 3 机动 对有特殊贡献 特别创新和合理化建议被采纳的 酌情加分 3 奖罚排名奖罚排名 3 1 学校参评教师人均 30 元计发总奖金 排名前 60 的受奖 30 元 100 元分段计奖 3 2 排名后 20 的受罚 平均 20 元 最高 30 元 3 3 行政主管考评结果报校长办公室审批 计入教师本月工资兑现 4