“养正名师”考核评比制度

青田高市乡中心学校青田高市乡中心学校 养正名师养正名师 评价体系评价体系 一 一 指 标 评价 内容 分 值 评价标准 评价 处室 评价方式 A 教育理 念更新 8 1 积极参加教师集体读书活动 上交读书心得体会 1 分 按要求及时完成读书笔记 1 分 2 积极参加校本培训活动 3 分 有迟到早退 临时请假的每次扣 0 5 分 缺到的每次扣 1 分 无学习记 录 不完成作业的每次扣 1 分 可倒扣 没有完成学分的不得分 3 积极参与宣传报道活动 3 分 青田教育网 50 岁以上 1 篇 35 49 岁 3 篇 35 岁以下 10 篇 每少 1 篇扣 1 分 多一篇加 0 1 分 本项可记负分也可超分 校长室 教导处 大队委 以日常登记 和学期结束 统计为准 B 教学 基本功 2 1 按学科达到普通话等级要求 按教育发展需要 及时取得计算机应用能力合格证书 1 分 2 针对教师的钢笔字和粉笔字由学校组织过关测试 分为优秀 合格 不合格三等 1 分 校长室 以比赛和查 档案为依据 C 服务 意识 4 1 家长满意 2 分 期末评 2 学生满意 2 分 期末评 校长室 政教处 以平时记录 学生调查 D 家校 联系 4 1 每学期有针对性的深入学生家庭进行家访次数达到学校要求 2 分 班主任 80 课任老师 60 家访 每少 1 次扣 0 5 分 如发现弄虚作假每人次扣 1 分 学生民意测验 老师有没有到你家里进行家访 2 积极组织召开家长会和家长培训活动 2 分 缺到不得分 迟到 早退扣 1 分 无材料准备的不得分 材料不充分的扣 0 5 分 包括任课老师 3 对家长的意见 建议不处理 不反馈 造成不良影响的扣 2 分 家长反映后以学校核实为准 校长室 政教处 以各处室平 时记录 学 生调查为依 据 E 值周 工作 5 1 根据值周领导对值周教师的工作评价计算考核分 5 分 2 学校安排值周而自行不值周的不得分 有特殊原因要求不参加的 经学校领导研究同意的得 3 分 由于客 观原因轮不到值周的得平均分 校长室 教导处 教研处 以各处室平 时记录依据 F 钻研 教材 5 每学期教导处组织常规检查按备课检查评估细则打分 5 分 每学期第一个月不按规定时间完成教学计划 扣 1 分 集体备课组没有按排主讲教师的 全组每人每次扣 1 分 如流于形式的每人每次扣 0 5 分 集体备课需 要提前一周 个人备课需要提前 1 课时 每少一节扣 0 5 分 若有不备课进入课堂 每次扣 2 分 按规定撰写教 学反思 每少一篇扣 0 5 分 抄袭或网上下载不记分 校长室 教导处 教研组 以教研组平 时检查和各 处室平时记 录为依据 G 聚焦 课堂 10 1 公开课 4 分 不上不得分 上课的按教研组成员评价为准 2 平时上课 6 分 不按功课表上课 出现私自调课者每次扣 1 分 上课迟到 早退的每次扣 1 分 迟到 早退超过 15 分钟的按旷课计算 以学生调查和平时观察为准 两机一幕使用率达不到 60 的 扣 2 分 校长室 教导处 教研组 以教研组平 时检查和各 处室平时记 录为依据 H 作业布 置与 批改 5按教导处制定的教学常规检查评估细则要求 以平时常规检查和突击检查为准 校长室 教导处 教研组 以教研组平 时检查和各 处室平时记 录为依据 I辅导4 1 能较准确地分析学生学习情况 主动进行培优辅差 2 分 2 一学期下来 所辅导的优生成绩稳步上升 后进生成绩显著提高 2 分 校长室 教导处 以值周老师 登记 各处 室平时记录 和期末学生 成绩 J教科研8 1 听课 3 分 次数没达到要器乐的每次扣 0 5 分 内容记录不全 点评次数少 总评内容空洞 形式化的 扣 0 5 分 2 评课 3 分 查教研组长记录 没点评的每次扣 0 5 分 3 课题研究 2 分 主动参与课题研究得 2 分 不参与者不得分 课题结题有成果的得 2 分 校长室 教导处 教研组 以教研组平 时检查和教 导处记录为 依据 K 教学 效果 45具体见 高市乡校教学质量评价与奖励办法 校长室 教导处 以期末学科 成绩考核为 准 L 特殊 奖分 一 岗位奖 1 班主任考核奖 6 分 参照 班主任工作评估制度 执行 2 教研组长 4 分 参照 教研组工作考核制度 进行考核 3 办公室 图书管理员 广播室管理员 实验管理员 信息技术管理员等考 核奖 2 分 参照 岗位工作考核制度 进行考核 二 教师个人业务竞赛奖 1 教师个人在由教育行政部门组织的竞赛 如优质课 公开课 论文 专业知 识 教案 课件制作 教坛新秀 各类先进等 中活奖的 可根据下表加分 多人合作的论文以 1 人次计 无等级的公开课 单项先进作同级二等奖 教坛新秀 综合先进作一等奖 鼓励奖作同级三等奖 论文等在报 刊上发表的作同级二等奖 为学校信息报道 并在报刊上发表的按同级三等奖一半计 校长室 由各分管领 导根据制作 打分 1 教师课题研究成果加分 主要负责人按下表加分 课题组成员减半加分 挂名但没参与研究的不加分 级别县级市级省级国家级 获奖等级一二三一二三一二三一二三 加分4326548761098 同一作品或研究成果以最高项奖分 三 辅导学生竞赛奖 1 在由教育行政部门组织的各种学科竞赛中获奖的 其指导师可根据下表加分 级别县级市级省级国家级 获奖等级一二三一二三一二三 加分21 5132 5243 535 学生个人获奖有多名指导师的 指导师减半奖分 获团体奖 参加辅导的指导老师分别提高 50 奖分 限时性 竞赛按上表奖分 非限时性竞赛各项减半奖分 2 学生作品 作文 书法 绘画 摄影 在刊物上发表 其指导师 一个人 可按下表奖分 级 别县级市级省级国家级 获 奖 等 级党报其它党报其它党报其它党报其它 加 分0 50 410 621 554 同一作品以最高项奖分 四 其他 其他有突出成绩的可根据具体情况加分 每学期最高加分为 5 分 级别镇 校 级片级县级市级省级国家级 获奖等级一二三一二三一 二三 一二三 一 二三 一 二三 加分0 50 20 110 50 221 5132 5243 5354 54 青田高市乡中心学校青田高市乡中心学校 养正名师养正名师 评价体系 二 评价体系 二 指标评价内容评价标准评价处室评价方式 M师德创优 1 积极参加各处室的政治学习 各类会议 事假每缺一次扣 0 5 分 病假 迟到或早退一次扣 0 2 分 无故不到每缺一次扣 2 分 偶发事件除外 2 参加学习但记录缺少的每缺一次扣 0 5 分 学习有记录但不详细 潦草 无专门记录本分别扣 0 2 分 校长室 以日常登记为 准 N爱岗敬业 1 事假每天扣 0 5 分 病假 住院例外 每天扣 0 2 分 上班迟到一次 早退一次各扣 0 2 分 请病假 但无相关手续作事假论 全学期累计事假 2 天内 病假 3 天内不扣分 2 矿工一天扣 5 分 一学年无故旷工累计达 5 天以上者 年度考核为不称职 旷课一节扣 2 分 3 升旗 集会 教研 集体读书等活动 事假每缺一次扣 0 5 分 病假 迟到或早退一次扣 0 2 分 无 故不到每缺一次扣 2 分 偶发事件除外 4 日考勤缺签一次扣 0 1 分 一学期累计 5 次内不扣分 校长室 校长室 教导 处 教研组 值周领导平时 检查记录为依 据 O为人师表 1 有赌博 违反计划生育等违法违纪行为或严重违背师德规范者 年度考核为不称职 2 同事之间不团结 闹矛盾 背后非议他人 挑拨离间 图打击报复而影响学校工作 扣 1 5 分 3 不注意教师形象 穿背心 裤衩 拖鞋进教室或在课堂内吸烟每次扣 4 对学校的财产不爱护 有人为损坏或损失的扣 1 5 分 5 上课时使用通讯工具的每次扣 1 分 6 上班时间玩电脑游戏 电脑聊天每次扣 2 分 7 从事经商 办企业 炒股 传销 有偿 家教 外出兼课等活动者扣 1 5 分 校长室 以各处室平时 记录 学生调 查为依据 P主人意识 形成校荣我荣意识 并勤于实践 学校所布置的任务一次不完成的扣 2 分 完成不及时的扣 0 5 分 故 意推委的扣 1 分 校长室 各处室平时记 录为依据 Q爱护学生有体罚或变相体罚学生每次扣 5 分 校长室 各处室平时记 录和群众举报 为据 R安全教育 1 要体现安全教育的经常性 学校布置的安全教育任务不完成扣 2 分 完成不及时扣 1 分 2 学校组织校内外的活动 安全措施不落实者扣 1 分 不到岗位者每次