




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 附件附件 1 顶岗实习工作流程图顶岗实习工作流程图 实习动员与安全教育学生工作处 系 实习单位联系 招生就业处 系 学生个人 1 学生自主联系顶岗实习申请表 2 学生顶岗实习单位 指导教师汇总表 3 告学生家长书 签订实习协议招生就业处 系 顶岗实习合作协议书 审核实习资格 办理离校手续 院系相关部门 离校审批单 顶岗实习 各地区顶岗实习工作 组 系 各地区顶岗实习工作组名单 专业指导 实习管理校内指导教师 1 顶岗实习教师工作手册 2 顶岗实习学生月度评价表 岗位指导 现场管理企业指导教师 顶岗实习学生月度评价表 学生返校 上交材料校内指导教师 学生顶岗实习手册 实习成绩评定 提交校内 企业指导教师 1 企业指导教师评价表 2 校内指导教师月评价表 3 顶岗实习手册批阅 评定 4 顶岗实习教师工作手册 问卷调查招生就业处 系 顶岗实习问卷调查表 实习总结 招生就业处 教务 处 学生工作处 系 企业顶岗实习实施总结 三个层 次 系 各地区顶岗实习工作 组 学院 2 附件附件 2 指导教师工作职责指导教师工作职责 顶岗实习指导教师分为校内指导教师 企业指导教师 校内指导教师负责顶岗实习 学生技术咨询 专业指导 实习跟踪 思想和心理辅导 由各系结合毕业设计统一安排 企业指导教师负责顶岗实习学生的现场管理和技术指导 有实习企业统一安排 顶岗实 习生实习单位的推荐 应聘报名 顶岗实习手续的办理等相关工作则主要由班主任 所 在系及招生就业处统一安排 一 校内指导教师职责 一 对顶岗实习生进行实习指导 跟踪联系和管理工作 检查实习进度和质量 严格做到每月至少与实习生联系 1 次 全面掌握顶岗实习生的工作 学习 生活 思想 等情况 共同确定每月顶岗实习任务与目标 并将指导情况和月度考评情况及时记录在 顶岗实习教师工作手册 中 二 每月向系顶岗实习工作小组汇报实习指导与管理工作 及时解决实习过程中 出现的问题 遇到重大问题要及时汇报 三 对于地理位置较为集中或学生人数较多的聚集型实习单位 每两月至少下企 业现场指导学生 1 次 并与企业指导教师沟通交流 对实习学生人数少的分散型实习企 业 可采用联合巡回指导的策略 四 每两月与实习生家长联系一次 及时了解实习生家长对其子女实习期间的思 想 工作 生活等方面情况 力争学生家长对学院顶岗实习工作的配合和支持 五 督促顶岗实习生认真完成 学生顶岗实习手册 中的各项任务 履行对顶岗 实习生的月度考核工作 全面做好学生顶岗实习成绩的评定工作 六 及时向顶岗实习学生传达学校有关会议精神 工作要求及相关通知 负责对 实习学生的信息汇总 统计工作 指导学生办理好各项相关实习手续 七 顶岗实习结束后收阅 学生顶岗实习手册 评定学生实习成绩 八 对请假时期学生进行定期联系 掌握学生动态 及时提供实习岗位信息 九 顶岗实习期间 指导教师要特别强调顶岗实习学生注意交通安全 人身安全 等 防止意外伤害事故的发生 一旦发生意外 要立即报告各地区领导小组组长 二 企业指导教师职责 一 配合学校指导教师共同做好顶岗实习生的思想 工作 生活等方面的指导和 监管工作 并做好工作台帐记录 3 二 与学校指导教师保持联系 互通信息 共同配合做好实习生各项指导工作 定期全面 及时地向校方反馈实习生的实习情况 如遇重大事件应第一时间报告校方 三 注重对实习生不良情绪的及时疏导 不良行为的教育劝阻 尤其对实习生参 与传销 直销活动要坚决阻止 对安全生产方面存在的隐患 应及时处理解决 关心实 习生的生活 帮助实习生解决生活中的实际困难 四 切实做好顶岗实习生与实习单位的沟通协调工作 重视实习单位对实习生工 作情况的意见和建议 及时做好对实习生在遵章守纪 诚实守信 爱岗敬业 安全生产 等方面的教育和引导工作 五 督促顶岗实习生认真完成 学生顶岗实习手册 中所规定的各项任务 认真 做好学生顶岗实习的月度考评工作 4 附件附件 3 顶岗实习学生职责顶岗实习学生职责 一 学生在顶岗实习期间 接受学院和顶岗实习单位的双重管理 服从校内指导教 师的管理 每周至少与校内指导教师保持联系一次 按照顶岗实习的相关计划和要求进 行实习 服从顶岗实习单位的管理 尊重顶岗实习单位企业指导教师 服从企业指导教 师的安排 虚心向他们学习 注意搞好与同事 同学之间的团结 二 顶岗实习期间严格遵守顶岗实习单位的各项规章制度 操作规程 劳动纪律和 安全要求 对有统一着装要求和使用劳动用品的顶岗实习 应统一着装 着装应适合于 劳动的特点 未经许可不得擅自操作机器设备 进入与顶岗实习无关的部门 做违反规 章制度的事情 上岗前要按照规定穿戴好劳动保护用品 安全帽 防护眼镜等 杜绝 各种工伤事故发生 三 在顶岗实习期间 学生因违反顶岗实习纪律和安全规则造成的自身伤害由学 生本人负责 造成他人伤害或国家和企业的经济损失 由学生本人及家长承担经济和法 律责任 四 顶岗实习工作期间 爱护顶岗实习单位公物 不得随意损坏 造成损坏的 由 当事人按照顶岗实习单位相关制度进行赔偿 严禁私拿工作用品离开工作地点 五 顶岗实习期间 严禁迟到 早退 擅离工作岗位 互串岗位和干私活等 否则 按顶岗实习单位纪律并结合学校学生管理条例进行处理 视情节给予通报批评或警告及 以上处分 六 顶岗实习期间 学生原则上不得请假 遇特殊情况须履行请假手续 否则按旷 课处理 学院将根据学生管理条例给予相应纪律处分 七 未经校内指导教师和顶岗实习单位允许擅自离开顶岗实习单位的或不遵守相关 规定被实习单位辞退的 将视情节根据给予警告及以上处分 特别严重者给予开除学籍 处分 八 顶岗实习期间 学生需要请假 辞职的必须办理相关辞职手续 具体实施程序 按照顶岗实习学生请假 辞职管理相关条款操作 九 如在住宿 生活 学习 工作等方面对顶岗实习单位有意见的 必须通过校内 指导教师代表学校与顶岗实习单位沟通 严禁采取集体上访 集体罢工 集体闹事等过 激手段 违者 学校将视情节给予警告以上处分 情节严重并造成严重影响的给予开除 学籍处分 触犯法律者将送交公安机关处理 5 十 顶岗实习期间 学生要特别注意交通安全 人身安全等 防止意外伤害事故的 发生 一旦发生意外 要立即报告校内指导教师 十一 在顶岗实习过程中要谨防就业骗局和陷阱 以及传销组织的诱骗 对从网上 或亲友 同学处获得的就业信息 应认真了解该单位的资质详细情况 谨防上当受骗 如用人单位提出先交押金 收走各种证件等无理条件 要及时和实习指导教师联系 特 殊情况下应立即报警 6 附件附件 4 顶岗实习学生请假 辞职管理顶岗实习学生请假 辞职管理 一 学生因伤病及其他特殊原因临时不能实习的 应按用人单位的相关规定办理请 假手续 一 事假 学生因事请假 在任何时间 无论时间长短均需书面形式提前向实习 单位提出申请 经实习单位相关部门批准后方可离岗 1 天以上的请假需在实习单位 批准后的当天主动告知校内指导教师 二 工伤假 学生因公负伤 由指定医院出具证明 经厂方确认 按照厂方工伤 管理办法实施 二 学生因伤病及其他特殊原因需要离开或不能胜任实习岗位的 必须按实习单位 及学院规定的流程办理实习中止手续 实习中止应以书面形式提出申请 并经校内指导 教师及实习单位有关部门批准后方为有效 三 学生离职时 校内指导教师 班主任应与离职人积极沟通 及时了解学生离职 原因 做好学生思想工作 学生离职时 必须填写离职申请 按实习单位相关制度办理 手续 因伤病不能从事顶岗实习的学生 按照以下流程办理相关手续 学生出示就医时 的病历和医生证明 如实填写正规请假条 校内指导教师审核签字 系学生工作负责人 审核签字 手续办完后 假条存放班主任处 由班主任通知该生家长 如实告知其情况 学生回家后 班主任进行跟踪 实时了解该生情况 四 离职学生应移交工作及公司工作证 名片 识别证 钥匙等 必须及时回校办 理相关请假手续 在未落实新的实习岗位之前 必须每周至少和校内指导教师联系一次 由学生自已选择的新的实习单位 必须在正式上岗日前将该实习单位的相关情况告知校 内指导教师 五 学生因特殊原因丧失手续办理能力的 在及时通知学生家长并征得同意后 校 内指导教师或班主任代为办理离职手续 需做好相关书面及通讯记录 在场证人确认并 签字 7 附件附件 5 致顶岗实习学生家长的一封信致顶岗实习学生家长的一封信 尊敬的家长 您好 顶岗实习是各专业教学计划中的重要环节之一 是学生综合运用所学理论知识去分 析和解决问题的实践训练 也是对学生掌握所学理论知识和基本技能的全面考核 我院 采用的是顶岗实习与准就业相结合的方式 我院 级高专学生已顶岗实习 为了保证 实习质量及确保实习工作圆满完成 现将有关事宜通过学生告知家长 请您协助学校做 好这项工作 一 督促学生 请家长在学生实习期间 督促学生认真完成顶岗实习相关资料的记 录与填写工作 并按规定时间交回学校 实习单位原则上与所学专业基本对口或相近 每位学生务必将自己的准确联系方式告知班主任 以便及时沟通联系 二 安全教育 请家长教育 督促学生时刻注意安全 遵守实习单位各项规章制度 严格遵守操作规程 增强安全意识 注意个人安全 不得擅自离岗 防止各类事故的发 生 同时 帮助了解 检查学生的实习情况和资料准备工作 家长务必明确学生的实习 单位和联系方法 保持与孩子的畅通联系 确保实习期间各项工作不出任何差错 三 及时返校 实习期间 按照实习计划要求 实习生定期返校 返校时应及时与 班主任及招生就业办公室联系 为确保学生顶岗实习顺利完成 请家长督促学生定期返 校 并按时回到实习单位 此致 敬礼 淮安信息职业技术学院 年 月 日 8 附件附件 6 顶岗实习合作协议书顶岗实习合作协议书 甲方 以下简称甲方 乙方 淮安信息职业技术学院 以下简称乙方 为贯彻教育部 关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见 教高 2006 16 号 的文件精神 积极探索 产学结合 顶岗实习 的教学模式 为社会主义现代化 建设培养高素质技能型专门人才 甲乙双方经友好协商 就学生顶岗实习达成以下协议 甲方接受乙方学生顶岗实习 实习人数为 人 其中男生 人 女生 人 实习期限为 年 月 日至 年 月 日止 一 甲方职责 义务一 甲方职责 义务 1 根据国家的有关规定 积极与乙方开展校企合作 为乙方提供顶岗实习岗位 接 受一定数量的实习生 2 为学生提供岗位培训和实习指导 接受学生的各项咨询 3 配合乙方根据专业教学计划和企业岗位要求制定专业顶岗实习计划 明确顶岗实 习任务 与乙方共同对学生进行管理 4 为学生提供符合国家规定 符合行业惯例的安全工作场所和生活环境 5 学生实习期间 应自觉遵守甲方的各项规章制度 对违规学生 甲方有权按公司 规章制度进行处理 对学生在实习期间发生的各种纠纷 突发事件及其它安全事故 依 据相应的法律 法规妥善处理 6 顶岗实习结束后 由甲方顶岗实习兼职教师或指导人员根据学生在顶岗实习中的 表现给出评价意见 若乙方学生在实习期间表现优异 在实习期满取得毕业证的 甲方 因生产需要又有人员需求的情况下 可优先安置在甲方就业 7 按照相关法律 法规和惯例 甲方按照每月 元的标准为学生支付劳动报酬 二 乙方职责 义务二 乙方职责 义务 9 1 负责按甲方的要求和条件 选拔合格实习生 并保证实习时间 2 根据专业教学计划制定顶岗实习方案 明确实习任务 做好实习生的岗前培训工 作 与实习生签定实习协议 明确相关责任和义务 3 负责向甲方提供实习生的详细资料名册 其格式包括 姓名 性别 出生年月 专 业 身份证号码 家庭住址 联系电话 4 加强对顶岗实习的管理 选派责任心强的老师驻实习单位进行实习管理 其工资 由乙方负责发放 若乙方在甲方的实习学生较少 乙方可与甲方协商 委托甲方对实习 学生进行管理 加强顶岗实习的巡查和指导 通过各种形式对实习学生进行职业教育 引导学生顺利完成顶岗实习任务 5 协助 配合甲方处理学生在顶岗实习期间发生的违纪行为或其他意外事故 6 维护甲方的品牌信誉和经济利益 保守甲方的商业秘密 7 根据甲方的实习指导情况和工作量 乙方按照 标准向甲方支付实习指导 报酬 三 其他三 其他 1 以上各条款 甲乙双方需共同信守 本协议未尽事宜 由甲乙双方共同协商解决 若有补充协议 补充协议与本协议具有同等约束力 2 本协议壹式两份 双方各执壹份 从学生到厂之日起生效 甲方 盖章 乙方 盖章 代表 签字 代表 签字 年 月 日 年 月 日 10 附件附件 7 学学 生生 顶顶 岗岗 实实 习习 协协 议议 书书 甲方 实习学生 乙方 学院系部 为贯彻教育部 关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见 教高 2006 16 号 高等职业 院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习 的文件精神 积极探索创新高技能人 才培养模式 增强学生的专业技能 经甲 乙双方共同协商 就赴 公司顶岗实习 事宜 达成如下协议 以期共同信守 实习时间 年 月 日至 年 月 日 一 甲方职责和义务一 甲方职责和义务 1 服从安排 积极参加顶岗实习 2 严格遵守实习单位的规章制度 并服从实习单位的工作安排和管理 在岗位上认真履行职责 接受实习单位的考核 尊重实习单位的各级领导 实习指导教师和其他员工 3 顶岗实习期间遵纪守法 注意人身安全 增强自我安全保护意识 如因违规操作 不服从实习 单位管理而造成的伤害事故 由甲方自己承担责任 4 每月向校内指导教师 辅导员 或班主任 汇报自己的情况 及时了解学校教学情况及其他方 面的工作安排 5 顶岗实习期间 未经批准 不得擅自离开实习单位 实习中途变更实习单位的须征得学校同意 6 珍惜实习机会 工作中勤思多问 勤学苦练 在实习期间完成学校规定的有关任务 实习结束 后提交相关实习材料 二 二 乙方职责和义务乙方职责和义务 1 与实习单位一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作 2 定期安排校内指导教师到现场指导和了解甲方的顶岗实习情况 加强与甲方的企业指导教师的 联系和沟通 及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题 3 与实习单位一起做好对甲方的顶岗实习考核鉴定工作 对其实习期间的表现做出实习鉴定 4 对在顶岗实习过程中违反 顶岗实习协议书 擅自离开实习单位的学生 乙方将按学校的有 关规定进行处理 三 本协议一经签订 甲 乙双方须共同遵守 其他未尽事宜 由双方协商解决 三 本协议一经签订 甲 乙双方须共同遵守 其他未尽事宜 由双方协商解决 四 本协议一式两份 甲 乙双方各执一份 四 本协议一式两份 甲 乙双方各执一份 甲方 盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年核工业事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题模拟试卷
- 2025湖南张家界市永定区发展和改革局招聘公益性岗位工作人员模拟试卷及参考答案详解
- 水分对植物生长调控的作用-洞察与解读
- 内镜下憩室影像学评估-洞察与解读
- 多重药物协同机制-洞察与解读
- 鹤壁护士考试题库及答案
- 河南会考试卷及答案高一
- 2025年中国无烟煤粉行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 理论专业知识培训总结课件
- 智能材料应用-第3篇-洞察与解读
- 《化妆品生产质量管理规范》考核试题及答案
- 2025年全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(带答案)
- 流感防控培训课件
- 医疗设备维护保养标准操作规程
- 2025压缩工试题及答案
- 保洁道路安全培训课件
- 发改委考试真题及答案
- 脑波助眠仪在旅游行业中的应用场景与市场分析
- 巡察底稿制作培训课件
- 网格员法制知识培训课件
- 2025年文印岗位面试常见问题及答案集
评论
0/150
提交评论