劳动合同填写范本

编号 劳动合同书 用人单位 甲方 劳动者 乙方 宁波市人力资源和社会保障局 1 说说 明明 一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用 二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时 凡需要 双方协商约定的内容 协商一致后填写在相应的空格内 签订劳动合同 甲方应加盖公章 法定代表人或主要负责人 应本人签字或盖章 三 经当事人双方协商需要增加的条款 在本合同书中第三 十一条中写明 四 当事人约定的其他内容 劳动合同的变更等内容在本合 同内填写不下时 可另附纸 五 本合同应使钢笔或签字笔填写 字迹清楚 文字简练 准确 不得涂改 六 本合同一式三份 甲乙双方各持一份 存乙方人事档案 一份 其中 交乙方的不得由甲方代为保管 2 劳动合同内容劳动合同内容 劳动合同双方当事人基本情况 劳动合同双方当事人基本情况 甲方名称 所在地址 法定代表人或委托代理人 乙方姓名 性 别 文化程度 身份证 现居住地址 家庭住址 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 和有关法律 法规 甲 乙双方在平等自愿 协商一致的基础上签 订本劳动合同 建立劳动关系 劳动合同依法订立即具有法律约束 力 甲 乙双方必须严格履行 一 劳动合同期限一 劳动合同期限 第一条第一条 本劳动合同期限类型为以下第 种形式 1 固定期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 止 期限为 年 其中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 期限为 个月 2 无固定期限 本合同自 年 月 日起 至无固 定期限劳动合同终止条件出现时终止 其中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 期限为 个月 3 3 以完成一定工作任务为期限 本合同自 年 月 日起 至乙方按要求完成甲方指定的工作任务 时终止 其中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 期限为 个月 二 工作内容和工作地点二 工作内容和工作地点 第二条第二条 甲方依据工作需要 安排乙方在 部门 项目 从事 工作 甲方根据工作需要 可以调整乙方的工作岗位 第三条第三条 根据甲方的施工生产和经营管理工作特点和乙方的工 作情况 乙方的工作地点和场所随工作需要而调整变化 三 工作时间和休息休假三 工作时间和休息休假 第四条第四条 依据有关规定及甲方施工生产和经营管理工作特点 并经劳动行政部门许可 甲方可分别执行标准工时制 综合计算工 时制和不定时工作制度 根据乙方的岗位情况 甲方安排乙方执行 工作制度 若乙方岗位变化 甲方可以相应安排乙方从事与之对应的工 时制度 第五条第五条 甲方按照国家法律法规保证乙方合理的休息休假时间 对于执行综合计算工时制和不定时工作制度的职工 甲方根据工作 需要 在保障乙方身体健康的基础上 采用集中工作 集中休息 轮休调休 弹性工作时间等适当方式 确保乙方的休息休假权利 四 劳动报酬四 劳动报酬 第六条第六条 甲方参照社会 行业工资水平 按照企业工资分配制 4 度和同类人员的工资标准 确定乙方的工资收入 年薪 月薪 为 并根据企业经济效益 对工资分配进行调节 第七条第七条 甲方按照以按劳分配为主 效率优先 兼顾公平的分 配原则 实行以岗定薪 岗变薪变 根据乙方完成的劳动数量和质 量 以货币形式按月向乙方支付工资 但最低不得低于本地区的最 低工资标准 第八条第八条 在试用期内 甲方按乙方正式工资标准的 支付 如甲方出现生产任务不足 使乙方待岗 甲方按照 准向乙方 支付基本生活费 五 社会保险及福利五 社会保险及福利 第九条第九条 甲方按照国家和地方政府的规定 负责建立乙方的 等各项保险 属单位缴纳的费用 由甲方承担并按规定足额缴纳 属个人缴纳的费用 由乙方承担并在工资中扣缴 第十条第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期 按劳动部劳部发 1994 479 号 关于发布 企业职工患病或非因工负伤医疗期的 规定 的通知 和甲方的有关规定执行 医疗期内的病假工资和有 关待遇 按国家和甲方的有关规定办理 第十一条第十一条 乙方因工伤亡 患职业病 的各项待遇 按国家及 甲方有关规定执行 第十二条第十二条 乙方有关住房公积金 津贴 补贴以及其它福利待 遇按照地方及甲方有相关规定执行 六 劳动条件 劳动保护和职业危害防护六 劳动条件 劳动保护和职业危害防护 第十三条第十三条 甲方应合理组织安排乙方进行工作 并提供必要的 工作场地 劳动工具和生产设备 5 第十四条第十四条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品 并提供卫生健康 防暑降温和冬季取暖等 劳动保护 对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查 第十五条第十五条 甲方按照国家有关规定 建立健全劳动安全卫生制 度 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 并对乙方进行必要的 劳动安全卫生教育 防止劳动过程中的事故 减少职业危害 第十六条第十六条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 乙 方对甲方管理人员违章指挥 强令冒险作业 有权拒绝执行 对危 害生命安全和身体健康的行为 有权提出批评和检举 第十七条第十七条 女职工在孕期 产期 哺乳期等各种保护和待遇 按国家和甲方的有关规定执行 七 教育培训七 教育培训 第十八条第十八条 甲方负责对乙方的思想政治教育 职业道德教育 遵章守纪教育 安全生产教育等 并根据生产经营工作需要 对乙 方进行专业技术 职业技能和业务素质培训 第十九条第十九条 如甲方为乙方提供专项培训费用 对乙方进行专业 技术或学历教育等培训 应约定服务期 并视具体情况签订有关协 议 第二十条第二十条 乙方必须积极参加甲方组织的各种教育学习和技能 培训 不断提高自身素质和业务技术水平 八 劳动纪律及保密约定八 劳动纪律及保密约定 第二十一条第二十一条 乙方应认真遵守 全国职工守则 和甲方依法制 定的各项规章制度 严格遵守劳动安全卫生 操作规程和工作规范 6 遵纪守法 积极努力工作 履行岗位职责 完成规定的各项任务 第二十二条第二十二条 乙方违犯劳动纪律 甚至给甲方带来经济损失时 甲方可以依据有关制度和规定 要求乙方承担相应的经济赔偿 必 要时可进行行政处分 直至解除本合同 第二十三条第二十三条 乙方在甲方工作期间 如掌握甲方重要商业秘密 重大技术方案 重要管理制度等 在劳动合同期间和期满后 应进 行严格保密 如因乙方泄密给甲方造成损失 乙方需承担相应赔偿 责任 九 劳动合同的变更 续订九 劳动合同的变更 续订 第二十四条第二十四条 订立本合同所依据的法律 法规发生变化 本合 同应变更相关内容 第二十五条第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 致 使本合同无法履行的 经甲乙双方协商同意 可以变更本合同相关 内容 第二十六条第二十六条 乙方如出现重大工作变动 派往国外工程工作 脱产学习培训 借调 工伤 病休 休长假 下岗等情况 需及时 变更劳动合同 并视具体情况签订相关补充协议 第二十七条第二十七条 如本合同期限届满 经甲乙双协商一致 可以续 订劳动合同 十 劳动合同的解除 终止及经济补偿 违约责任十 劳动合同的解除 终止及经济补偿 违约责任 第二十八条第二十八条 甲乙双方解除 终止劳动合同以及有关经济补偿 依照 中华人民共和国劳动合同法 和地方及甲方有关规定执行 7 第二十九条第二十九条 解除或者终止本合同后 甲方应为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明 并在十五日内为乙方办理档案和社会保 险关系转移手续 因乙方责任造成档案 社会保险及户籍等关系迁 移不能如期 正常办理 甲方不承担相关责任 如给甲方带来管理 成本和经济损失 乙方应承担相应管理费用和赔偿责任 第三十条第三十条 如乙方违反培训学习协议或服务期有关约定 应按 双方签订的学习培训协议书有关约定向甲方支付违约金 违约金的 数额不超过甲方提供的培训费用 且不超过服务期尚未履行部分所 应分摊的培训费用 十一 当事人约定的其他内容十一 当事人约定的其他内容 第三十一条第三十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 十二 劳动争议处理十二 劳动争议处理 第三十二条第三十二条 甲 乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时 当事人可以协商解决 也可向甲方劳动争议调解委员会申请调解 或者向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁 对仲裁不服的 可向当地 人民法院提起诉讼 十三 其十三 其 他他 第