体校管理制度及奖惩办法

1 / 4体校管理制度及奖惩办法为了充分调动学校广大教职员工的工作积极性，不断提高团队精神，力争我市代表团在安徽省第十三届运动会上完成保位争先目标(计体校 3844 枚金牌)，特制定本办法。一、目标任务（一） 高级教练员必须承担 3 枚以上（含 3 枚），一级教练员必须承担 2 枚以上（含 2 枚） ，二、三级教练员必须承担 1 枚以上（含 1 枚）的金牌任务，聘用教练员必须承担 2 枚金牌任务。 （个人项目，二枚银牌可算 1 枚金牌，但必须获得一枚金牌的基础上）学校经费向一线倾斜，根据教练员金牌任务多少给予训练补助，即承担一枚金牌每月 200 元，最高每月600 元。具体发放办法：每月综合考核合格后，每月发放一半，待周期结束完成任务者全额补发另一半。另：每年常规赛结束后根据完成任务情况进行考核，决定下年补助标准。管理人员每年度进行考核，合格者发放满勤奖，每月最高不超过 100 元。本周期内各教练员的目标任务采取按职称承担任务和学校下达指标相结合的办法制定。学校根据各项目队历年参赛成绩,教练员的训练水平、运动员的自身条件和学校的训练条件等制定项目金牌计划，各中心根据学校下2 / 4达的目标任务和中心各项目队的实情承担中心夺牌计划。学校在综合全面情况，最后确定各中心的目标任务。学校决定各中心承担任务情况如下：球类中心：14 块 重竞技中心：10 块体蹦中心：10 块 田射中心：10 块（二）凡与市体校签订滁州市体校教练员目标任务协议书的非在编教练员，聘用人员根据完成情况和承担任务情况，即单独完成 3 枚以上（含 3 枚）金牌的，在条件容许有编情况下优先申请办理调入编手续。二、奖惩办法（一）教练员所训练运动员在省十三运会上获得金牌、得分奖励标准按市政府制定的标准执行，集体项目加倍（包括小团体） 。（二）集体项目队获得冠军或其它项目队教练员个人所带的运动员获得 3 枚以上（含 3 枚）金牌的，除享受正常相应奖励外，按特例报市政府申报劳模表彰，行管人员工作突出者按一定比例申报表彰。（三）两名以上（含两名）教练员共同带训运动员比赛获得金牌、得分，按规定奖励金额自行分配。（四）因违反赛风赛纪、弄虚作假、冒名顶替、服用兴奋剂而受到通报、取消名次、损害滁州代表团整体利益的，一律由各项目队教练员负责，并视情节扣发其应3 / 4获得奖金总额的 30%100%。情节严重者，将根据情节予以必要的行政处分，甚至开除公职。出卖、转让金牌的一律开除公职。（五）我市参加省十三运会项目的教练员不愿承担省十三运会任务的，从 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12月底，只享受基本工资。三、风险上岗（一）训练管理体制：采取分级负责制，一级对一级负责。在市体育局与市体校下达目标任务责任的前提下，市体校把任务分配到各训练中心，各训练中心和学校共同与所属各训练项目队教练员分别签订目标任务协议书，实行风险上岗。（二）风险上岗人员范围：市体校所有在职员工（包括聘用人员） 。（三）风险上岗办法：市体校所有在职员工、及聘用人员；十三运周期每人须交 4000 元目标任务保证金。保证金由校财务处人员专项管理存入银行，不得挪用。（四）训练单位如完成本级承担任务指标，教练员也完成任务者，管理人员、教练员缴纳的风险金如数退还，并按有关奖励规定兑现奖金。训练单位如未完成任务指标，未完成承包任务的教练员，其风险金根据完成任务百分之多少扣除目标任务保证金。4 / 4（五）完成任务或超额完成任务的中心和个人，目标任务保证金退还并奖励 50%。在完成“金牌目标任务或位次保八”的前提下，市体校风险上岗的全体人员风险金退还，完成任务的教练员和管理人员按风险上岗金额的50%75%发放奖金。（六）以上奖励政策系在完成“金牌目标任务或位次保八”的前提下实施，如未完成“金牌目标任务或位次保八”其中一项任务，市体校扣除所有人员的目标任务保证金。 （但完成个人或中心任务指标的个人或中心管理人员的保证金如数退还） 。（七）所需奖励经费由市体育局和市体校共同支付。奖金