护理部干事工作计划

1 / 11护理部干事工作计划护理部干事岗位说明书三、护理部干事职责1.在护理部主任领导下进行工作。2.负责护理部日常行政工作。3.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录，整理归档工作。4.协助主任草拟护理工作计划和工作总结 ,负责请领办公用品。5.负责护理部各类文件的整理归档工作。6.承办全院护理学术活动及护理人员技术考核,掌握各科室业务学习、技术训练和科研工作情况,具体安排进修、实习护士的培训 。7.深入科室,发放满意度及健康教育表,并做好相关数据的统计工作。8.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。9.负责全院护士的注册及护士继续教育学分登记等具体工作。10.完成护理部主任交给的临时性任务。护理部干事的工作职责2 / 11一、在护理部主任领导下，分工负责护理、护理教学和护理科二、负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。三、经常深入科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求病员意见，发现问题，及时解决，必要时向主任报告。四、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况,对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。五、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核，具体安排进修、实习护士的培训。六、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。七、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。八、承办护理部主任临时交办的工作。护理部干事 岗位说明书备注：2016 护理工作个人计划为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业3 / 11务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心” ，以“服务、质量、安全” ，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定 2016 年护理质量工作计划如下：一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行 APN 排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险4 / 11的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整” ，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。5 / 111.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。三。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。四。加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。1.每周晨间提问 2 次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。6 / 114.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。护理部主任职责1、在院长领导下负责医院护理工作，制订医院护理工作计划和总结，并具体组织实施。2、负责制定各项护理工作制度、流程、质量评价标准、技术操作规范及各级护理人员工作职责，结合本医院护理工作实际，定期修订并组织实施。3、科学护理人力资源管理，建立临床护士分层级管理制度。遵循以人为本，能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士。4、负责实施和落实全院护理人员的业务培训计划，开展业务知识的学习和操作技术的训练和考核，督促护理人员完成继续教育学分，不断提高护理技术水平。7 / 115、定期对各科消毒隔离、服务品质等护理质量进行检查，了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。督促检查各项工作制度的落实情况，减少护理差错的发生，发现问题及时解决，并做好记录，对于护理人员发生的不良事件、差错事故与科室共同研究处理。6、深入科室，对抢救护理工作进行技术指导。7、组织领导全院护理科研及护理新技术的推广。8、关心护士工作及生活，严格执行劳动合同法 、妇女权益保障法 ，积极创造良好的工作氛围和环境，充分调动广大护士的积极因素。9、配合医院整体行动，协调、指导全院护理应急调配。护理部干事职责1、 在护理部主任领导下，分工负责临床护理和教学工作。8 / 112、 负责制订护理工作计划和总结，承办日常事务。3、 深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量。4、 定期检查各项护理规章制度和护理技术操作常规的执行情况，强化 护理安全教育与防范，对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处理、不断改进工作。5、 承办院内护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。6、 发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、 突发 性任务。7、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。8、负责护理人员的进修、学习、差错事故登记，做好会议记录及护理部资料的整理归档工作。9、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一 些文字书写工作。2016 年个人护理工作计划新的一年，把“优质护理” ，把“以病人为中心”的护理理念融入实际具体的工作细节中，转变护理观念，加强自身护理理论操作技能的提升，提高服务质量，力求9 / 11在护士长的领导下，立足本职，为患者提供无间隙全程的护理。现将 2016 年工作计划如下：1.深化转变护理观念，在 14 年基础上，更加深入开展整体责任制护理。提高服务质量，续加强医德医风建设，增强工作责任心。作为责任组长，加强责任护理分工，组织协调本组工作，切实落实扁平化护理，能级对应，责任到人，带领本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。加强落实“优质护理服务” ，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务。2.护理安全是护理管理的重点，保证护理安全，杜绝严重差错及事故的发生。严格要求自身，强化护理安全意识。严格落实护理技术操作规程、流程，严格按照三甲标准实施全程护理。对本组低年资护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点督促。切实做好护理安全工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。自身努力加强急危重病人、卧床病人的护理，协作护士长不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身原因进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。3.努力加强护理理论知识及护理操作技能的学习。自身严格要求，不断深化细化学习消化专业护理理论知识，更新知识面，提高层次。希望在护士长的带领帮扶10 / 11下，加强护理抢救操作技能的学习锻炼，更好的掌握中心静脉压测定，人工气道，呼吸机应用等等的护理操作技能。并且完成护理部科室要求的操作技能考核。在实际工作中，与低年资护士一起学习进步，为患者更好的服务。4.积极参与院内院外的各项培训，继续教育学习，望有机会参与消化专业护理专科知识的培训，更好的掌握内镜下各种手术的术前术后护理。5.作为本科室带教组长，已拟定好书面带教计划，努力做好护生实习期间的带教及管理工作，保证护生安全，不断加强护生护理理论知识及操作技能的学习，不断提高动手能力及独立思考并解决问题的能力，共同学习，一起成长。6.作为本科室品管圈组长，在辅导员刘护士长的领导下，在 14 年基础上，努力提高自己组长的组织协调能力，努力