小学教师考评机制

柿子镇中心小学教师考评机制柿子镇中心小学教师考评机制 为了建立 合理化 科学规范的管理 体现公正 公平 公开竞争的 原则 提高教师综合素质 促进全校教学质量稳步上升 特制定教师量化 考评制度 从思想评定 考试成绩 教学常规 出勤概率 能力检测 安 全事项这六大板块进行考核 以便更合理 更全面地考核教师的德 能 勤 绩 具体细则如下 一 思想评定 一 思想评定 10 10 1 思想积极 爱岗敬业 工作不前 主次不分 或不服从分配 贻 误工作者 一次扣 5 分 2 依法执教 热爱学生 不准体罚或变相体罚学生 若有违者 年 终不予评优树模 造成重大恶性事故年终考核一票否决 视为不称职 3 与人为善 团结协作 教师不得吵架骂仗 打架斗殴 酗酒滋事 参与赌博 若有违犯 扣除教师当月绩效工资的 30 4 严谨笃信 师德高尚 不得在考试 考评活动中弄虚作假 徇私 舞弊 若有违反者 一次扣 3 分年终不予评优树模 不予晋级晋职 5 为人师表 廉洁从教 教师个人不得利用职务之便向学生索要物 品 相机补课 私自搭载教辅材料 若有违反的 一次扣 1 分 6 上班期间不得上网 看电视 玩游戏 一经发现并造成不良影响 的 或者在社会上曝光的 必须在全教会上作出检查 并给予相应的处分 若有违反的 一次扣 2 分 二 考试成绩 二 考试成绩 50 50 奖惩考核以学期期末县局统一组织的检测成绩为准 奖励包括 合格 率奖 优秀人数奖 潜能生转化奖 1 合格率奖励 单科 一 二年级语 数为 85 三至六年级语 数 英为 75 科学 60 每提升一点加 0 2 分 2 优秀人数 单科一二年级 90 分 三 四年级 85 分 五六年级 80 分 每出现一个加 0 5 分 3 潜能生转化 每转化一名学生奖励 1 5 分 特优生一个加 1 分 4 术课教师及校委会成员的考核按全校教师质量考核结果平均成绩 计算 三 教学常规 三 教学常规 20 20 1 1 教学 部室 兴趣小组计划 记录 总结 教学 部室 兴趣小组计划 记录 总结 5 5 及时 按要求上交各项资料备档 缺少不按时上交者一次扣 2 分 2 2 教案 教案 5 5 备课节数 语 数每周各 5 节 英语每年级不少于 3 节 健康教育 每周各年级各备 1 节 科学 信息技术等随课而定 缺备一节扣 0 5 分 环节齐全 目标 重点 难点 教法 学法 过程 板书 作业 反思 逐项必有 缺一项扣 0 1 分 检查督促 各教研组长两周一查 教学处一月一查 随时登记 督 促改进 期末教研组长和教学处全程反馈 综合评议 划分等次 A 等加 2 分 其余各等不加分 教案创新撰写 重在反思 3 3 上课 上课 5 5 按时上 下课 不得迟到 早退 违纪一次扣 2 分 无故旷课一次 者一次扣 2 分 并扣 10 元钱 上课期间不得干私活 会客 接打电话 若违反一次扣 1 分 保质 保量上好每节课 4 4 作业批改 作业批改 5 5 批改次数 每日必有 全批全改 评语丰富 少批一次扣 0 2 分 态度端正 若有错改 误改 漏改 一次扣 0 2 分 记录详尽 语 数 英 科每周一次作业批改记录 少一次扣 1 分 潜能生转化记录每月一次 少一次扣 2 分 作业批改记录和潜能生转化记 录均用 A4 稿纸书写 作业检查由教学处和教研组长共同完成 平时教学处一月一次 教 研组两周一次 期末汇总 综合评议 划分等次 A 等加 1 分 其余三等 不加分 全体教师的周课时量为 12 节 超 1 节加 2 分 四 出勤率 四 出勤率 10 10 1 1 出操 出操 3 3 两操出齐 务必签到 缺签一次扣 0 5 分 2 2 活动会议 活动会议 3 3 大会 小会 迟到 早退 矿会一次扣 3 分 例会请假一次扣 1 分 会议上大声喧哗 吵闹 借机滋事者 一次扣 10 分 学校组织活动必须按时参加 无故不参加者一次扣 2 分 3 3 考勤 考勤 4 4 1 教师一切请假自行安排好代班代课人员并报教学处登记备案 若出现事故 责任自负 来时在负责领导处口头销假 否则 以旷工论处 教师每学期有 3 天假 3 天假内自行安排代课人员 代课费自付 三天之 外 事假 病假一天扣 15 元 并扣 0 5 分 代课费由学校支付 指 15 天以内的请假 15 天之外的请假 严格按教育局的相关文件执行 教师 法定假及公差的代课由学校安排 代课费由学校支付 代课费的具体标 准为 语 数 英 科每节 5 元 其他每节 3 元 自习每节 2 元 例会算 半天假 12 点之前算一天假 12 点之后算半天假 教师自付代课费每天 超过 10 元的部分由学校支付 2 婚 丧 产假以教育局相关文件为准 若有超假者按有关规定 执行 3 公派外出考察 培训 学习者 根据各自的情况而定 需报销 的实报实销 但严格执行标准 不得超报需报 代课费由学校支付 因其 他方式获得培训 考察 学习资格 未经学校批准的费用自理 代课费本 人支付 上级邀请教师参加的活动未经学校批准 一律按请假对待 五 能力检测 五 能力检测 5 5 1 各教师每学期按要求完成政治笔记二千字 1 5 业务笔记三 千字 1 5 听课记录 中青年教师一学期不少于 30 节 教学主任 副校长 一学期不少于 40 节 校长一学期不少于 30 节 老年教师一学期 不少于 20 节 以教学处签字盖章为准 无签字者一律无效 2 教学处查阅时 缺少任何一种笔记扣 2 分 全无者不得分 六 安全事项 六 安全事项 5 5 1 各教师一学期内无大小不安全事故者 可得 3 5 分 2 一学期内若有不安全事故者 扣责任人 2 分 若有一例大型不安 全事故发生 直接领导和责任人该项不得分 不能参与评优树模 年度考 核一票否决 附 附 1 教师获得国家 省 市 县 乡以上技能竞赛 三说论坛 教学 能手 五达标能手等 依次加分 5 4 3 2 1 分 2 论文获国家 省 市 县级奖励 分别加 2 1 5 1 0 5 分 按本学期最高单项奖加分