岗位劳动评估要素表

文件文件 編號編號 辦法附件辦法附件標標 題題 崗位勞動評估要素表崗位勞動評估要素表 版版 本本 1 1 版版 次次 0 0 制制 修修 日期日期實施日期實施日期頁次頁次第 1 頁 共 02 頁 RefRef 華南區員工廉潔從業規定 員工體力勞動評估暨防護規定員工體力勞動評估暨防護規定 附件一 附件一 崗位勞動評估要素表崗位勞動評估要素表 評估因素評估因素 大要素細分要素 等級數量等級數量分數分數合計數合計數 文化理論知識425 操作技能445 作業複雜程度335 勞動技能 預防 處理事故複雜程度415 120 品質責任425 原材料消耗責任425 經濟效益責任425 勞動責任 安全責任425 100 體力勞動強度450 腦力消耗疲勞程度440 作業姿勢330 勞動強度 工時利用率和工作班制420 140 作業條件危險性420 有毒有害危害410 雜訊危害410 勞動環境 40 合 計400400 一 勞動技能有關因素 因素一 文化理論知識 定義 評價崗位對人文 技術理論知識方面的要求 等級 1 10 分 瞭解本崗位專業理論知識 具有初中以上文化知識 文件文件 編號編號 辦法附件辦法附件標標 題題 崗位勞動評估要素表崗位勞動評估要素表 版版 本本 1 1 版版 次次 0 0 制制 修修 日期日期實施日期實施日期頁次頁次第 2 頁 共 02 頁 RefRef 華南區員工廉潔從業規定 等級 2 15 分 熟悉本崗位專業技術理論知識 瞭解相關工種的一般技術理 論知識 具有初中以上文化程度 等級 3 20 分 崗位專業技術理論要求較高 瞭解相關工種主要技術理論知 識 具有高中或技工學校以上文化程度 等級 4 25 分 崗位專業技術理論要求高 較全面瞭解相關工程技術理論知 識 具有高中或技工學校以上文化程度 因素二 操作技能 定義 評價崗位操作的技術複雜程度和對技能的積累程度要求 等級 1 5 分 技術操作技能要求簡單 等級 2 15 分 技術一般 操作技能要求一般 需要半年以上熟練期 等級 3 30 分 技術操作比較複雜 操作技能要求較高 需要 1 年以上實 習期 等級 4 45 分 技術複雜 操作技能要求高 需要 2 年以上實習期 因素三 作業複雜程度 定義 評價崗位操作工藝的複雜程度和崗位間協調要求 等級 1 10 分 操作工序單一 工作物物件簡單 等級 2 25 分 操作工序較多 工作物物件難度一般 需交叉配合作業 等級 3 35 分 操作工序多 工作物物件難度大 在多工種交叉作業中起 關鍵作用 因素四 預防 處理事故複雜程度 定義 評價崗位對預防事故和處理事故所具備的能力水準要求 等級 1 0 分 對預防 處理事故的技術能力沒有專業要求 等級 2 5 分 預防 處理事故的技術能力水準要求一般 等級 3 10 分 預防 處理事故的技術能力水準較高 等級 4 15 分 預防 處理事故的技術能力要求高 文件文件 編號編號 辦法附件辦法附件標標 題題 崗位勞動評估要素表崗位勞動評估要素表 版版 本本 1 1 版版 次次 0 0 制制 修修 日期日期實施日期實施日期頁次頁次第 3 頁 共 02 頁 RefRef 華南區員工廉潔從業規定 二 勞動責任有關因素 因素一 品質要求 定義 評價崗位勞動對最終產品的責任大小 等級 1 5 分 對最終產品品質基本無影響 等級 2 12 分 對最終產品品質有一定影響 等級 3 18 分 對最終產品品質有較大影響 等級 4 25 分 對最終產品品質有決定性影響 因素二 原材料消耗責任 定義 評價崗位勞動對物質消耗影響程度 等級 1 5 分 對最終產品的成本基本無影響 等級 2 12 分 對最終產品的成本影響一般 等級 3 18 分 對最終產品的成本影響較大 等紐 4 25 分 對最終產品的成本影響大 因素三 經濟效益責任 定義 評價崗位勞動對經濟效益的影響程度 等級 1 5 分 崗位勞動對企業經濟效益影響較小 等級 2 12 分 崗位勞動對企業經濟效益影響一般 等級 3 18 分 崗位勞動對企業經濟效益影響較大 文件文件 編號編號 辦法附件辦法附件標標 題題 崗位勞動評估要素表崗位勞動評估要素表 版版 本本 1 1 版版 次次 0 0 制制 修修 日期日期實施日期實施日期頁次頁次第 4 頁 共 02 頁 RefRef 華南區員工廉潔從業規定 等級 4 25 分 崗位勞動對企業經濟效益影響大 因素四 安全責任 定義 評價崗位勞動對安全生產的影響程度 等級 1 5 分 崗位操作環境不會引起傷害事故 等級 2 12 分 崗位操作環境很少發生傷害事故 損失較輕 等級 3 18 分 崗位操作一般不會引發較大的傷害事故 損失較重 等級 4 25 分 崗位操作環境引發傷害事故的可能性較大 造成的損失嚴重 三 勞動強度有關因素 因素一 體力勞動強度 定義 評價崗位勞動者的體力消耗強度 等級 1 10 分 輕體力勞動 等級 2 25 分 一般體力勞動 等級 3 40 分 較重體力勞動 等級 4 50 分 重體力勞動強度 執行國家體力勞動分級標準 因素二 腦力消耗疲勞程度 定義 評價崗位勞動者的腦力消耗程度和疲勞強度 等級 1 10 分 崗位操作注意力較輕鬆 不太容易疲勞 等級 2 20 分 崗位操作注意力一般 疲勞強度一般 等級 3 30 分 崗位操作注意力較集中 容易疲勞 文件文件 編號編號 辦法附件辦法附件標標 題題 崗位勞動評估要素表崗位勞動評估要素表 版版 本本 1 1 版版 次次 0 0 制制 修修 日期日期實施日期實施日期頁次頁次第 5 頁 共 02 頁 RefRef 華南區員工廉潔從業規定 等級 4 40 分 崗位操作注意力高度集中 極易疲勞 因素三 作業姿勢 定義 評價崗位勞動者的勞動姿勢對生理器官的疲勞程度的影響 等級 1 10 分 基本上坐式操作 等級 2 20 分 基本上站式操作 等級 3 30 分 多種勞動姿勢交叉作業 且頻率高 有間斷性 因素四 工時利用率和工作班制 定義 評價崗位勞動時間的利用程度和工作班制對勞動者的體力影響 等級 1 5 分 年作業時間低於 250 天 日工時利用率低於 70 一班制 等級 2 10 分