警卫奖励和惩罚条例_第1页
警卫奖励和惩罚条例_第2页
警卫奖励和惩罚条例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

德和集团苏州绿色农产品物流中心有限公司德和集团苏州绿色农产品物流中心有限公司 安保部奖励和惩罚条例安保部奖励和惩罚条例 一 警卫奖励一 警卫奖励 警卫有下列事项之一者 予以表扬 警卫有下列事项之一者 予以表扬 1 工作勤恳诚实 勤务礼貌文明 经常受到公司内员工 摊主 租户赞许者 2 对本业务积极献计献策 经采纳后有成效者 3 对警卫同仁违章 违纪能积极防止和挽救者 4 与上述功绩及与 员工手册 表扬相等者 警卫有下列事项之一者 予以嘉奖 警卫有下列事项之一者 予以嘉奖 1 遇有意外事件或灾变 奋不顾身 不避危难 因而减少损失者 2 维护公司安全 冒险执行任务确有功绩者 3 避免公司重大损失 物检查获贵重物品者 4 及时发现并抓获违法人员者 5 能发现并检举公司重大安全隐患 协助破获重大案件者 6 与上述功绩及与 员工手册 嘉奖相等者 二 警卫惩罚 二 警卫惩罚 警卫有下列事项之一者 予以警告警卫有下列事项之一者 予以警告 1 不服从上级指令 违令不尊者 2 对待公司内员工 商铺摊主工作简单 粗暴无理者 3 管制表单填写不清 不实 但无造成后果者 4 执勤时着装不整 未按规定着装者 5 岗位用餐者 6 未能配合加班 但未造成后果者 7 其它违纪较轻及与 员工手册 警告相等者 8 请假未销假者 9 上班时间饮酒者 警卫有下列事项之一者 予以记小过 警卫有下列事项之一者 予以记小过 1 擅自变更巡逻路线者 2 对公司各管理行文 警卫条例模糊不清 造成执勤差错者 3 管制车辆 人员秩序不力者 4 交班记录与实际状况不符者 5 非本业务范围内之器材 设备 未经允许使用者 6 执勤器材非业务使用者 7 其它违纪行为较重 及 员工手册 记小过相等者 警卫有下列事项之一者 予以记大过 警卫有下列事项之一者 予以记大过 1 对于本职业务技术操作失误 造成后果者 2 对待员工 商铺摊主工作简单 粗暴无理 造成后果者 3 保全发生报警 未及时赶到确认者 4 包庇 纵容他人违章违纪者 5 当班期间执勤状态不佳 精神萎靡者 6 上班期间违反手机及 MP3 等视听通讯设备携带规定者 7 其它违纪行为较重 及 员工手册 记大过相等者 警卫有下列事项之一者 予以辞退 警卫有下列事项之一者 予以辞退 1 夜班未按时间观察者 2 执勤中脱岗 睡岗者 3 因管制人员 车辆不力 造成事故者 4 公司突发灾害 未能及时行动 消极对待者 5 记过重犯者 6 蓄意破坏执勤器材者 7 警卫联动报警时未能及时行动 且不服从现场指挥者 8 凡任何危及公司安全之违规行为 严重影响公司名誉及财产损失者 9 触犯

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论