护士晋级标准

能级护士 能级护士 No 综合考核评价标准 综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核考核 项目项目 考核内容考核内容分值分值 自自 评评 带教评带教评护士长评护士长评 1 语言文明 礼貌待人 不泄漏病人隐私 1 2 遵守院纪 院规及各项规章制度 1 3 尊重领导 服从分配 2 4 仪表端庄 大方 按规定着装 清洁整齐 1 5 不留长指甲 不浓妆 1 品品 德德 与与 仪仪 表表 8 6 按规定办理请假手续 不擅自离岗 不迟到早退 2 1 工作主动 认真 踏实 有慎独精神 4 2 对上级布置的任务能认真执行 4 3 掌握各班职责 岗位职责完成好 与同事团结协作 4 4 主动巡视病房 为病人热忱服务 4 工工 作作 态态 度度 20 5 能在工作繁忙时 保质保量完成工作任务 4 1 熟悉基本知识 理论 技术 能确实做好病人基础护理 注意病人的安全 4 2 学会按护理程序方法收集资料展开护理工作 3 3 能正确执行护理操作标准 3 4 能正确 及时完成护理记录 3 5 能了解科内常见疾病的护理 检查及治疗 3 专专 业业 技技 术术 能能 力力 20 6 能正确执行医嘱 按规定给药 4 1 能维护科室环境清洁 整齐 舒适 安全 1 2 能正确使用和保养各类医疗仪器和设备 1 3 合理利用医疗资源 杜绝浪费 爱护公物 1 行行 政政 管管 理理 4 4 能执行每班物资清点工作 及时发现问题并整改或报告 1 1 能热情接待 做好入院接待 健康教育 发现异常能及时 汇报医生 3 2 各项操作前后做好解释工作 3 沟沟 通通 能能 力力 8 3 与病人及家属保持治疗性人际关系 2 1 虚心学习 主动提问 5 2 按要求参加科内 大科及护理部护理查房 业务学习 6 3 完成岗位自学内容 读书笔记 6 4 参加护理部规范化培训 考核及轮转科室理论操作考核 80 分 6 5 参加静脉输液 1000 针培训及考核合格 5 学习学习 与与 成长成长 40 6 吸氧 吸痰 CPR 简易呼吸器 各种注射 微血糖监测 及心电监护仪的使用考核合格 12 1 义工 15 天以上 输液室帮班 2 规范化培训及操作考核 80 分 必须必须 完成完成 项目项目 以上 2 项 若有 1 项未完成一票否决一票否决 总分总分考核总分必须 80 分 100 1 出现纠纷能承认错误但无法解决 5 解决解决 问题问题 能力能力 2 出现纠纷无法解决且不能承认错误 10 1 出现 类不良事件者根据实际情况每次 0 5 2 出现 类不良事件者根据实际情况每次 1 3 出现 类不良事件者根据实际情况每次 5 不良不良 事件事件 4 出现 类不良事件者一票否决一票否决 综合评价总分综合评价总分 能级护士 首次晋升能级护士 首次晋升 N1 综合考核评价标准 综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核考核 项目项目 考核内容考核内容分值分值 自自 评评 护士长评护士长评 1 廉洁行护 拒收红包 不泄漏病人隐私2 2 语言文明 礼貌待人2 3 遵守院纪 院规及各项规章制度2 4 尊重领导 服从分配1 5 仪表端庄 大方 按规定着装 清洁整齐1 6 不留长指甲 不浓妆1 品品 德德 与与 仪仪 表表 10 7 按规定办理请假手续 不擅自离岗 不迟到早退1 1 工作主动 认真 踏实 有慎独精神4 2 对上级布置的任务能认真贯彻执行4 3 岗位职责完好 与同事团结协作4 4 主动巡视病房 热忱为病人服务4 工工 作作 态态 度度 20 5 能在工作繁忙时 保质保量完成工作任务 有适当的应急能力4 1 熟练基本知识 理论 技术 能评估病人护理问题与需要 及时落 实护理措施 5 2 能掌握护理质量标准知识与概念 参与护理质量的落实10 3 能正确执行护理常规与技术5 4 清楚 完整 及时地书写护理记录 体现病情动态变化5 5 按照分级护理要求实施基础护理 注意病人的安全5 6 能掌握科内常见疾病护理 检查与治疗5 专专 业业 技技 术术 能能 力力 40 7 工作安排有秩序 轻重缓急分清 熟悉各种预案 5 1 保持病室环境的清洁 整齐 安全 舒适3 2 正确使用 保养各类医疗仪器与设备2 3 能执行每班物资清点工作 及时发现问题并整改或报告3 行行 政政 管管 理理 10 4 合理利用医疗资源 杜绝浪费 爱护公物2 1 能够与医生交流病人的病情与需要及建议3 2 与病人及家属保持治疗性人际关系 做好健康教育4 沟通沟通 能力能力 10 3 能做好科室 同事 上下级之间的沟通 3 1 具有学习成长的意愿 接受指导及建议并不断改进3 2 参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少 8 次3 学习学习 与与 成长成长 10 3 规范化培训考核 80 分 科内三基考核 85 分4 总分总分考核总分必须 80 分100 1 出现纠纷能承认错误但无法解决 5 解决解决 问题问题 能力能力 2 出现纠纷无法解决且不能承认错误 10 1 护理部规范化培训考核合格 2 吸氧 吸痰 CPR 简易呼吸器 各种注射 微血糖监测及心电监护 仪的使用考核合格 3 每月绩效考核 85 分 4 完成静脉输液 1000 次以上并考核合格 5 完成义工 15 天以上 6 任职期内出勤率 90 产假 探亲假除外 必须必须 完成完成 项目项目 以上 6 项 若有 1 项未完成一票否决一票否决 1 出现 类不良事件者根据实际情况每次 0 5 2 出现 类不良事件者根据实际情况每次 1 3 出现 类不良事件者根据实际情况每次 5 不良不良 事件事件 4 出现 类不良事件者一票否决 综合评价总分综合评价总分 能级护士 能级护士 N1 综合考核评价标准 综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核考核 项目项目 考核内容考核内容分值分值 自自 评评 护士长评护士长评 1 廉洁行护 拒收红包 不泄漏病人隐私2 2 语言文明 礼貌待人2 3 遵守院纪 院规及各项规章制度2 4 尊重领导 服从分配1 5 仪表端庄 大方 按规定着装 清洁整齐1 6 不留长指甲 不浓妆1 品品 德德 与与 仪仪 表表 10 7 按规定办理请假手续 不擅自离岗 不迟到早退1 1 工作主动 认真 踏实 有慎独精神4 2 对上级布置的任务能认真贯彻执行4 3 岗位职责完好 与同事团结协作4 4 主动巡视病房 热忱为病人服务4 工工 作作 态态 度度 20 5 能在工作繁忙时 保质保量完成工作任务 有适当的应急能力4 1 掌握基本知识 理论 技术 能评估病人护理问题与需要 及时落 实护理措施 5 2 能掌握护理质量标准知识与概念 参与护理质量的落实10 3 能正确执行护理常规与技术5 4 清楚 完整 及时地书写护理记录 体现病情动态变化5 5 按照分级护理要求实施基础护理 注意病人的安全5 6 能掌握科内常见疾病护理 检查与治疗5 专专 业业 技技 术术 能能 力力 40 7 工作安排有秩序 轻重缓急分清 熟悉各种预案 5 1 保持病室环境的清洁 整齐 安全 舒适3 2 正确使用 保养各类医疗仪器与设备2 3 能执行每班物资清点工作 及时发现问题并整改或报告3 行行 政政 管管 理理 10 4 合理利用医疗资源 杜绝浪费 爱护公物2 1 能够与医生交流病人的病情与需要及建议3 2 与病人及家属保持治疗性人际关系 做好健康教育4 沟通沟通 能力能力 10 3 能做好科室 同事 上下级之间的沟通 3 1 具有学习成长的意愿 接受指导及建议并不断改进3 2 参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少 8 次3 学习学习 与与 成长成长 10 3 规范化培训考核 80 分 科内三基考核 85 分4 总分总分考核总分必须 80 分100 1 出现纠纷能承认错误但无法解决 5 解决解决 问题问题 能力能力 2 出现纠纷无法解决且不能承认错误 10 1 独立完成中 夜班 值班 50 个 年 主动承担各种加班 2 参加院内外各种培训 继续教育学分 20 分 年 3 每月绩效考核 85 分 4 任职期内出勤率 90 产假 探亲假除外 必须必须 完成完成 项目项目 以上 4 项 若有 1 项未完成一票否决一票否决 1 出现 类不良事件者根据实际情况每次 0 5 2 出现 类不良事件者根据实际情况每次 1 3 出现 类不良事件者根据实际情况每次 5 不良不良 事件事件 4 出现 类不良事件者一票否决 综合评价总分综合评价总分 能级护士 首次晋升能级护士 首次晋升 N2 综合考核评价标准 综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核考核 项目项目 考核内容考核内容分值分值 自自 评评 护士长评护士长评 1 廉洁行护 拒收红包 不泄漏病人隐私2 2 语言文明 礼貌待人2 3 遵守院纪 院规及各项规章制度2 4 尊重领导 服从分配1 5 仪表端庄 大方 按规定着装 清洁整齐1 6 不留长指甲 不浓妆1 品品 德德 与与 仪仪 表表 10 7 按规定办理请假手续 不擅自离岗 不迟到早退1 1 工作主动 认真 踏实 有慎独精神5 2 对上级布置的任务能认真贯彻执行5 3 岗位职责完成好 与同事团结协作5 4 经常主动巡视病房 热忱为病人服务 解决护理问题5 工工 作作 态态 度度 24 5 能在工作繁忙时 保质保量完成工作任务 有与职级相当的应急能力4 1 熟悉专科护理知识 技术 能评估重危病人护理问题 拟订重危病 人护理计划措施 3 2 能掌握专科护理理论与技术3 3 能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施3 4 能确实执行护理计划 措施 评价护理措施的效果4 5 能正确执行护理常规与技术3 6 能配合护士长管理工作 并能参与护理质量督查3 7 清楚 简洁 完整 及时地书写护理记录 体现病情动态记录3 8 按照分级护理要求实施基础护理3 9 正确 安全执行治疗 掌握新药物并能应用3 10 掌握各种紧急预案 突发情况下 能执行紧急护理的措施4 专专 业业 技技 术术 能能 力力 36 11 在抢救中 承担护理主要角色 迅速正确准备抢救物品 采取应对 措施 根据病人表现及化验报告 预计可能出现的护理问题 4 1 保持病室环境的清洁 整齐 安全 舒适 2 2 正确运用先进医疗仪器 在仪器操作 保养 故障排除方面为缺少经 验的护士提供帮助 2 3 能对病区的常规与制度提出建议2 4 能执行每班物资清点工作 及时发现问题并整改或报告2 行行 政政 管管 理理 10 5 合理利用医疗资源 杜绝浪费 爱护公物2 1 有效地与医生交流病人的病情与需要及建议3 2 深入病房 做好健康教育5 沟通沟通 能力能力 10 3 与病人及家属保持治疗性的人际关系2 1 参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少 8 次2 2 协助科内在职教育4 教学教学 与与 成长成长 10 3 能协助科内新进人员及护士带教工作4 总分总分考核总分必须 80 分100 1 取得护师资格或本科生规范化培训并考核合格 2 完成门急诊轮转 2 个月 考核合格 3 护理部三基理论 操作考核 85 分 实境考核 80 分 4 每月绩效考核 85 分 5 完成中 夜班 50 个 年 6 按要求完成继续教育学分 20 分 年 7 任职期内出勤率 90 产假 探亲假除外 必须必须 完成完成 项目项目 以上 7 项 若有 1 项未完成一票否决一票否决 1 出现 类不良事件者根据实际情况每次 0 5 2 出现 类不良事件者根据实际情况每次 1 3 出现 类不良事件者根据实际情况每次 5 不良不良 事件事件 4 出现 类不良事件者一票否决 综合评价总分综合评价总分 能级护士 能级护士 N2 综合考核评价标准 综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核考核 项目项目 考核内容考核内容 分分 值值 自自 评评 护士长评护士长评 1 廉洁行护 拒收红包 不泄漏病人隐私2 2 语言文明 礼貌待人2 3 遵守院纪 院规及各项规章制度2 4 尊重领导 服从分配1 5 仪表端庄 大方 按规定着装 清洁整齐1 6 不留长指甲 不浓妆1 品品 德德 与与 仪仪 表表 10 7 按规定办理请假手续 不擅自离岗 不迟到早退1 1 工作主动 认真 踏实 有慎独精神5 2 对上级布置的任务能认真贯彻执行5 3 岗位职责完成好 与同事团结协作5 4 经常主动巡视病房 热忱为病人服务 解决护理问题5 工工 作作 态态 度度 24 5 能在工作繁忙时 保质保量完成工作任务 有与职级相当的应急能力4 1 熟练专科护理知识 技术 能评估重危病人护理问题 拟订重危病人 护理计划措施 3 2 能掌握专科护理理论与技术3 3 能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施3 4 能确实执行护理计划 措施 评价护理措施的效果4 5 能正确执行护理常规与技术3 6 能配合护士长管理工作 并能参与护理质量督查3 7 清楚 简洁 完整 及时地书写护理记录 体现病情动态记录3 8 按照分级护理要求实施基础护理3 9 正确 安全执行治疗 掌握新药物并能应用3 10 掌握各种紧急预案 突发情况下 能执行紧急护理的措施4 专专 业业 技技 术术 能能 力力 36 11 在抢救中 承担护理主要角色 迅速正确准备抢救物品 采取应对措 施 根据病人表现及化验报告 预计可能出现的护理问题 4 1 保持病室环境的清洁 整齐 安全 舒适 2 2 正确运用先进医疗仪器 在仪器操作 保养 故障排除方面为缺少经 验的护士提供帮助 2 3 能对病区的常规与制度提出建议2 4 能执行每班物资清点工作 及时发现问题并整改或报告2 行行 政政 管管 理理 10 5 合理利用医疗资源 杜绝浪费 爱护公物2 1 有效地与医生交流病人的病情与需要及建议3 2 深入病房 做好健康教育5 沟通沟通 能力能力 10 3 与病人及家属保持治疗性的人际关系2 1 参与科内 N0 N1 护士的带教培训工作2 2 进行科内多媒体护理查房或业务学习每年 4 次以上3 3 参与护理质量标准 护理与法规的相关培训3 教学教学 与与 成长成长 10 4 参与科内带教 培训教案的编写与制订2 总分总分考核总分必须 80 分100 1 护理部三基理论 操作考核 85 分 实境考核 80 分 2 每月绩效考核 90 分 3 完成中 夜班 50 个 年 4 完成继续教育学分 20 分 年 5 任职期内出勤率 90 产假 探亲假除外 必须必须 完成完成 项目项目 以上 5 项 若有 1 项未完成一票否决一票否决 1 出现 类不良事件者根据实际情况每次 0 5 2 出现 类不良事件者根据实际情况每次 1 3 出现 类不良事件者根据实际情况每次 5 不良不良 事件事件 4 出现 类不良事件者一票否决 综合评价总分综合评价总分 能级护士 首次晋升能级护士 首次晋升 N3 综合考核评价标准 综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核考核 项目项目 考核内容考核内容分值分值 自自 评评 护士长评护士长评 1 廉洁行护 拒收红包 不泄漏病人隐私1 2 语言文明 礼貌待人 维持伦理规范1 3 遵守院纪院规及各项规章制度1 4 尊重领导 服从分配1 5 仪表端庄 大方 清洁整齐1 品品 德德 与与 仪仪 表表 6 6 按规定办理请假手续 不擅自离岗 不迟到早退1 1 工作主动 认真 踏实 有慎独精神4 2 对上级布置的任务能认真贯彻执行3 3 岗位职责完好 与同事团结协作3 4 经常主动巡视病房 热忱为病人服务 有良好的护患关系 解决医疗 护理问题 2 工工 作作 态态 度度 14 5 能在工作繁忙时 保持情绪稳定 有应急处理问题的能力2 1 掌握专科护理知识 技术 具备独立护理疑难病人的能力10 2 能提供危重或特殊病人整体照护 制定护理方案 包括健康教育 并 落实 10 专专 业业 能能 力力 30 3 能书写完整护理病历 反映病情动态变化并指导低年资护士10 1 能对科室提出改进工作建议 以提高护理品质 1 2 项 5 2 主管科室护理质量的督查工作3 行行 政政 管管 理理 10 3 能处理科内突发事件2 1 主讲病区内业务学习及护理查房 担任护理授课4 2 参与病区各级各类护生带教及护士培训工作4 3 参与科内 三基 考核工作3 4 做好 N0 N1 护士成长记录本的落实情况4 5 主动参加各类培训及护理管理培训课程3 6 N3 护士长参加护士长上岗证的培训3 教学教学 与与 成长成长 25 7 能组织病区内团体健康教育4 科研科研 15 1 参与科内科研活动 按评审要求完成论文15 总分总分考核总分必须 80 分100 1 取得主管护师职称 2 取得大专以上学历 3 完成专科进修 2 个月 考核合格 4 任职期内至少完成综述 1 篇 5 参加临床带教 培训 考核 6 完成主讲科室内业务学习 4 次 年 7 护理部三基考核 85 分 实境考核 80 分 8 每月护理工作绩效考核 90 分 护士长每月考核 95 分 9 独立完成中夜班 50 个 年 10 任职期内出勤率 90 产假 探亲假除外 必须必须 完成完成 项目项目 以上 10 项 若有 1 项未完成一票否决一票否决 1 出现 类不良事件者根据实际情况每次 0 5 2 出现 类不良事件者根据实际情况每次 1 3 出现 类不良事件者根据实际情况每次 5 不良不良 事件事件 4 出现 类不良事件者一票否决 综合评价总分综合评价总分 能级护士 能级护士 N3 综合考核评价标准 综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核考核 项目项目 考核内容考核内容分值分值 自自 评评 护士长评护士长评 1 廉洁行护 拒收红包 不泄漏病人隐私1 2 语言文明 礼貌待人 维持伦理规范1 3 遵守院纪院规及各项规章制度1 4 尊重领导 服从分配1 5 仪表端庄 大方 清洁整齐1 品品 德德 与与 仪仪 表表 6 6 按规定办理请假手续 不擅自离岗 不迟到早退1 1 工作主动 认真 踏实 有慎独精神4 2 对上级布置的任务能认真贯彻执行3 3 岗位职责完好 与同事团结协作3 4 经常主动巡视病房 热忱为病人服务 有良好的护患关系 解决医疗 护理问题 2 工工 作作 态态 度度 14 5 能在工作繁忙时 保持情绪稳定 有应急处理问题的能力2 1 掌握专科护理知识 技术 具备独立护理疑难病人的能力10 2 能提供危重或特殊病人整体照护 制定护理方案 包括健康教育 并 落实 10 专专 业业 能能 力力 30 3 能书写完整护理病历 反映病情动态变化并指导低年资护士10 1 能对科室提出改进工作建议 以提高护理品质 1 2 项 5 2 主管科室护理质量的督查工作3 行行 政政 管管 理理 10 3 能处理科内突发事件2 1 主讲病区内业务学习及护理查房 担任护理授课4 2 参与病区各级各类护生带教及护士培训工作4 3 参与科内 三基 考核工作3 4 做好 N0 N1 护士成长记录本的落实情况4 5 主动参加各类培训及护理管理培训课程3 6 N3 护士长参加护士长上岗证的培训3 教教 学学 与与 成成 长长 25 7 能组织病区内团体健康教育4 科研科研 15 1 参与科内科研活动 按评审要求完成论文15 总分总分考核总分必须 80 分100 1 每 5 年公开发表论文一篇 第一作者 2 完成主讲科室内业务学习 4 次 年 3 参与全院护理质量督查工作 4 护理部三基考核 85 分 实境考核 80 分 5 每月护理工作绩效考核 90 分 护士长每月考核 95 分 6 参加临床带教 培训 考核 7 独立完成中夜班 25 个 年 8 任职期内出勤率 90 产假 探亲假除外 必须必须 完成完成 项目项目 以上 8 项 若有 1 项未完成一票否决一票否决 1 出现 类不良事件者根据实际情况每次 0 5 2 出现 类不良事件者根据实际情况每次 1 3 出现 类不良事件者根据实际情况每次 5 不良不良 事件事件 4 出现 类不良事件者一票否决 综合评价总分综合评价总分 能级护士 首次晋升能级护士 首次晋升 N4 考核评价标准 考核评价标准 科室科室 姓名姓名 年年 月月 考核考核 项目项目 考核内容考核内容分值分值得分得分 1 廉洁行护 拒收红包 不泄漏病人隐私1 2 遵守院纪院规及各项规章制度1 3 仪表端庄 大方 清洁整齐 1 4 语言文明 礼貌待人 维持伦理规范1 品品 德德 与与 仪仪 表表 7 5 尊重领导 服从分配3 1 工作主动 认真 踏实 对上级布置的任务能认真贯彻执行2 2 岗位职责完成好 有慎独精神 与同事团结协作 2 3 有良好的护患关系及解决医疗护理问题的能力2 工工 作作 态态 度度 8 4 保持情绪稳定 调释好工作中压力2 1 具有专业主攻方向 有一定建树或取得专科护士证书5 2 能指导临床专业护理 5 3 具备独立护理疑难病人的能力 负责全院护理会诊 参与各科护理疑难 危 重病例 护理查房的督导 8 4 负责或参与全院护理质量督查工作5 专专 业业 能能 力力 25 5 主动参加各种培训2 1 能对科室提出改进工作建议 能应用评判性思维提高护理品质 1 2 项 15 2 能参与及督查科内护理质量 达到科内护理总目标10 行行 政政 管管 理理 35 3 能处理科内突发事件10 1 参与组织科内业务学习 护理查房10 2 负责科内低年资护士带教工作10 教教 学学 与与 成成 长长 25 3 承担院内护理讲座及护理管理课程5 1 取得副主任护师以上资格 4 年或取得省级专科护士培训证书 2 完成全院护理质量督查工作 3 担任院内护理讲座 1 次 年 护理管理课程 1 次 年 4 每年完成继教学分 25 分 5 独立完成中夜班 25 个 年 6 任职期内至少发表论文 2 篇 7 任职期内出勤率 90 必