年终评优评先实施方案_第1页
年终评优评先实施方案_第2页
年终评优评先实施方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医院关于 2017 年度评先工作的通知 为了认真总结一年来的工作 充分发挥先进的榜样 示范 和带动作用 院决定对 2017 年度医院 中心 先进科室 团队 先进个人进行评选 现将评选事宜通知如下 一 评选范围 在我院工作满 2 年在岗职工 包括聘用 成立 6 个月以上 的科室 二 评选条件 1 拥护和执行党的路线 方针 政策 在思想上 政治上 与党中央保持一致 2 遵纪守法 作风正派 坚持原则 团结同志 乐于助人 不以权谋私 廉洁行医 廉洁从政 并能自觉抵制不正之风 在工作中起表率作用 3 爱岗敬业 乐于奉献 廉洁自律 不谋私利 合理用药 合理检查 处处维护医院的利益和病员的利益 4 敢于管理 敢讲实话 敢与损害医院利益和声誉的人作 斗争 5 在履行岗位职责和工作中 成绩显著 圆满完成各项工 作指标 无差错 事故发生 为绝大部分同志所公认 6 受到上级表彰和在各项工作中有突出贡献者 开展新技 术 新科目 创新工作方法 提升医院形象及竞争力的个人和 科室 经院委会集体研究决定 可获特别提名给予相应表彰 奖励 三 下列人员不参加评先选优 1 上半年已办理退休手续的 2 外出学习 进修超过 6 个月的 或在院实际上班不足 半年的 3 全年事假累计 1 个月或病假累计 3 个月以上的 四 有下列情况之一的不得被评先 1 年度综合考核 医德医风考核不合格的 2 行政查房中记载有 3 次以上迟到 早退 吃早餐等违 纪违规的 受到待岗 停职 降级处理的 3 在各项检查验收工作中 工作未达标 特别是上级检 查中被通报批评的 4 违反计划生育规定的 发生过违法事件或严重违纪的 年内受到党纪 政纪处分正在处分期内的 受立案审查尚未结 案的 5 发生医疗差错 事故 导致医院两个效益受损的直接 责任人和科室 6 不服从医院 科室 调配 不能完成院方 科室 下 达工作任务的 包括经济指标 代理考试考核 义务献血等其 它临时性工作任务 未按通知要求参加会议 上交有关材料的 7 同事之间或与院外人员发生无原则纠纷 影响团结 影响工作 造成不良影响的 8 无故不参加年度三基考核或业务考核 考试 学习以 及考试不合格者 连续三年未取得执业资格者 五 评选名额分配 先进科室大科室 3 个 6 人以上 小 科室 6 个 5 人以下 先进个人 30 人 六 评选要求 1 各科室负责人要认真负责本科 组 的推荐工作和选票 收集 将汇总结果于下周一 将汇总结果于下周一 2 2 月月 2020 号 前报院办 号 前报院办 2 为保证年终总结评比工作按时保质完成 各科 组 严 格掌握评选和推荐先进的
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论