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文档简介

关于岗位晋级聘用工作方案 为充分调动专业技术人员工作积极性 主动性和创造性 更好地为经济建设服务 根据 的有关规定 对照本中 心空缺岗位情况和工作实际 特制定本方案 一 指导思想和原则 1 坚持公开 平等 竞争 择优的原则 2 坚持德才兼备的原则 注重工作实绩和能力 3 坚持科学评价的原则 采取多种形式考察和选拔人才 4 坚持按岗聘用原则 以事业单位岗位设置为基础 按照 核准的设置总量 类别 等级和数量组织岗位聘任 二 组织领导 成立专业技术岗位竞聘上岗工作领导小组和评审委员会 设立竞聘监督员 领导小组成员为 组长 成员 评审委员会成员为 竞聘监督员 专业技术岗位竞聘上岗工作领导小组下设办公室 办公室 设在中心办公业务室 三 竞聘岗位 初级职称十一级岗位 四 岗位基本任职条件和资格 一 遵守宪法和法律 二 具有良好的品行 三 取得助理级专业技术职务任职资格 在十二级岗位任 职三年及以上 四 具备岗位所需的专业 能力 技能和资格条件 五 适应岗位要求的身体条件 六 近三年年度考核结果为称职及以上的 五 基本程序和方法 一 准备阶段 1 宣传发动 2018 年 月 日 单位召开全体专业技术 人员动员大会 学习文件精神 统一思想认识 增强竞聘工作 的自觉性和主动性 2 个人申报 2018 年 月 日 月 日 个人可根 据本单位竞争上岗细则方案 结合自身的资历情况 提出竞聘 申请 在竞聘申请中写清个人基本情况 并向中心提供各种证 书原件 复印件 3 资格审查 2018 年 月 日 月 日 竞聘上岗工作领导小组和评审委员会依据竞争上岗所需资 格条件 对报名者进行审查 研究确定参加竞争上岗人员 二 制定方案 2018 月 日 月 日 主要内 容包括竞聘范围 竞聘的资格条件以及聘用的有关事项等 实 施方案经全体干部职工大会讨论 80 以上人员同意后 方可 通过 报市粮食局批准后 由单位组织实施 三 竞岗演讲 2018 月 日 参加竞岗人员在大会 上进行竞岗述职演讲 每人限时 15 分钟 由干部职工代表对演 讲人进行民主测评 评委评分 四 量化打分 2018 月 日 月 日 依照专 业技术职务岗位等级聘用及竞争推荐计分办法 根据竞聘人员 提供的材料 由工作人员按照专业技术职务岗位等级聘用及竞 争推荐量化赋分的各项计分要素对每位竞聘人员进行量化打分 然后与演讲民主测评和评委评分三项分数相加为最终总分 五 公示竞聘结果 2018 月 日 月 日 竞 聘结果在本单位范围内进行书面公示 公示期为 5 个工作日 过期不再受理 六 直接晋级聘任 因报名人数不足等原因不形成有效 竞争 且符合任职条件和资格人选的 经岗位竞聘上岗工作领 导小组集体讨论决定后 在本单位范围内进行书面公示 公示 期为 5 个工作日 如无异议 按 的有关规定直接晋级 聘任 七 签订
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