2020年全市两新组织党建工作要点

2020年全市两新组织党建工作要点坚持以*为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照全国、全省、全市组织部长会议部署要求，以强化党的政治建设为统领，以完善党建工作组织管理体系为重点，着力提升党的组织和工作覆盖质量，健全完善“三抓三评创六好”党建工作机制，推动全市两新组织党建工作全面进步、全面过硬，更好服务市委市政府“大抓工业、抓大工业”发展大局。强化理论学习推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心1.推动专题学习培训“全覆盖”以学习*思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为主题，结合学习党建业务知识，依托各级党校、党群活动服务中心、实训基地等资源，对两新组织党组织书记、党务工作者和党员全面轮训一遍。2.建立和落实不忘初心、牢记使命制度巩固拓展主题教育成果，引导两新组织党组织和广大党员通过集中学习、交流研讨、主题党日、组织生活会等多种方式，常态化开展学习教育。要总结推广“初心讲堂进企业”、支部书记上“微党课”等鲜活做法，融入两新组织文化建设，推动两新组织党组织和党员坚守初心、担当使命。3.开展丰富多彩的党性教育充分利用*事迹展览馆等特色党性教育资源，把典型教育、案例教学、实践锻炼等结合起来，推动新思想学习往实里走、往深里走。积极开展“同心同向”交流活动，引导两新组织非党员出资人（负责人）听党话、感党恩、跟党走。发挥组织优势坚决打赢疫情防控阻击战4.持续发挥两新组织党组织政治引领作用指导推动两新组织党组织加强与上级党组织和有关部门沟通对接，与机关干部和党建指导员密切配合，协助反映有关困难和问题，确保疫情防控和复工复产政策措施落实到位；引导两新组织积极履行社会责任，奉献爱心，展现担当作为。5.组织动员广大党员当先锋作表率引导党员带头贯彻执行疫情防控决策部署和复工复产工作安排，带头履行岗位职责，主动承担生产经营急难险重任务，带动职工群众坚守岗位，帮助企业渡过难关稳定发展。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，表现突出、符合条件的，及时发展入党。抓基本补短板推动“两个覆盖”提质增效6.加强党支部标准化规范化建设聚焦“五个基本”（基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障），持续开展基层党支部“达标创星”活动，推动支部互相竞赛、创先争优。坚持抓两头带中间，增加先进支部，提升中间支部，整顿后进支部，整体提升两新组织党支部建设质量。7.注重抓好党组织有效覆盖采取“一签约就挂钩联系、一落地就积极引导、一投产就促成组建”的举措，加大新落地新投产企业的党组织组建力度。针对因企业倒闭注销而出现“空壳化”的党组织，要及时给予撤销；针对因党员流失而出现“空壳化”“半空壳化”的党组织，要通过加大党员发展力度、有计划地推荐输送党员、选派党建工作指导员或驻企第一书记等办法，充实党员队伍；针对覆盖单位过多的联合党组织，要及时拆分、合理组建。突出抓好律师事务所、学会协会、民办学校、民办医院和互联网企业党的组织和工作有效覆盖，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。8.着力提升党组织活动质量根据企业生产经营和社会组织运转特点，指导两新组织党组织严格按照2020年全省非公有制企业和社会组织党组织活动计划(*委两新2020*号)要求，灵活开展好12个“必选主题”和6个“自选主题”活动。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推广“联合主题党日”做法。搭平台激活力促进两新组织党组织和党员作用发挥9.深化推进“党建强企”联合行动充分发挥各涉企部门职能作用，积极整合园区、商圈、楼宇服务资源，开辟“党企面对面”交流服务阵地，完善涉企部门与非公企业党组织直接交流对接机制，及时研究解决企业在政策、服务、人才和要素等方面遇到的困难问题，打造常态化服务“红色通道”。10.充分激发园区党建促发展新动能持续提升园区党群活动服务中心“政治、服务、孵化、辐射”等四项功能，有计划、经常性、规范化地统筹园区非公企业党组织开展组织生活、学习、培训、交流、志愿服务活动等，筑牢园区“红色阵地”。积极发动园区非公企业党员、志愿者组建扶贫帮困先锋队、企业振兴先锋队、健康医疗先锋队，开展各类攻坚、服务，帮助和支持企业攻坚克难、改革创新。11.深入开展党员“亮身份、亮承诺、比作为”活动引导党员通过佩戴党员徽章、设立党员责任区、设置党员示范岗等方式，把身份亮出来、把承诺亮出来、把作为比出来，在生产经营、科技攻关、开拓市场、吸引人才、招收员工、企业文化、维护职工利益等方面充分发挥作用。建机制创示范确保各项任务措施落地见效12.健全两新组织党建工作制度进一步完善两新工委分工负责、目标管理、直接联系、议事决策、沟通协调等制度，积极构建推进“三个统筹”制度机制，即统筹发挥组织部门(两新工委)牵头抓总、统筹发挥群团组织协同促进、统筹发挥乡镇街道和村社区兜底管理作用。强化优化抓落实的贯彻执行机制，建立工作分解立项制度，实行目标管理，抓好具体指导，开展常态化督促检查，力戒形式主义、官僚主义，推动两新组织党建工作落细落实。13.强化两新组织党建工作保障加大经费投入力度，进一步落实财政支持、党费返还、税前列支等基本政策，有条件的地方要给予两新组织党务工作者发放固定岗位津贴。加大党建指导员选派力度，采取老中青相结合、专兼职相结合、党建和业务部门相结合的方式，实现党建指导员选派全覆盖。通过内部调剂、考录、招聘等方式，充实园区、行业(综合)党委、两新组织党务工作力量。14.全力打造两新组织党建特色品牌积极探