提高中层干部执行力

企业管理培训的作用 培训对企业经营管理 可以带来六大好处 1 可以减少事故发生 2 可以改善工作质量 4 可以降低损耗 5 可以提高研制开发新 产品的能力 6 可以改进管理内容 1 可提高员工素质 建立人才储备良好手段 2 出成绩 使所有管理人员在一起接收新的管理理念 形成统一的管理方法 在日常工 作与交流中运用相同的管理理念 可以大大提高工作效率和解决问题的能力 3 长本事 通过培训来提升管理人员的技能和经验 可以增强自信心 更好的管理团队 4 培训可增强培训可增强企业凝聚力企业凝聚力 提高企业战斗力 提高企业战斗力 开发开发企业科技力 加大企业科技力 加大企业竞争力企业竞争力 1 吸引人才 企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟 因为培训不仅是企业发展的 需要 更是人才自身的需要 2 培养人才 通过实施有效培训不但迅速提高基层员工综合能力 企业中层管理者 和骨干员工的管理专业素质也会显著提高 3 留住人才 企业的每个发展阶段都有企业最需要的才人和相应的岗位 企业只有通 过持续不断的培训 员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著地提升 并且为企 业的高速发展做出他们应有的贡献 4 激发员工的积极性 在人力资源开发和管理中 对员工的培训往往被视为企业的 福利 持续不断地培训不只是让员工得到个人知识和能力的提高 还会使员工发自内 心的感激企业为他们提供了使自己成长 发展和自我价值的实现 这样的结果鼓舞了 士气 激发了潜能并有效调动其积极性和主动性 而员工敬业精神的产生 会自然而 然地增强企业的向心力和凝聚力 5 提高企业经营管理效益 通过培训企业可获得因人员的素质的提高带来的显著效 益 6 增强企业核心竞争力 在市场中竞争是企业的常态 面对市场日益激烈的竞争 企 业只有与对手相比存在着核心竞争优势时 企业才有可能在激烈的市场竞争中赢得一 席之地 而最能体现竞争优势的就是企业的人才优势和企业的品牌形象 保证顾客的 忠诚度靠的是训练有素的员工 没有经过训练的员工 不但会降低产品和服务质量 影响顾客的购买决策 还会损害企业品牌形象 对企业而言 培训正是增强核心竞争 力的有效手段之一 培训是企业持续发展的力量源泉 它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败 下阵来 培训是解决问题的有效途径 培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行 为 培训是满足企业和员工双方需求的行为 是调动员工积极性的有效方法 培训是建立优秀组织文化的杠杆 可以强化企业的共同价值观 现代企业培训的特点 现代企业培训的重点 1 企业需求 个人能力提升 赚钱方法 如 销售部门 公司销售员销售技 巧不强 或者说和同行业企业里的销售人员相比有一定差距 这时候你就需要 培训了 2 企业目标 企业发展战略 未来发展方向 团队管理 企业文化培训 团队 建设 企业目标就是实现其 宗旨所要达到的预期成果 没有目标的企业是 没有希望的企业 企业目标就是企业发展的终极方向 是指引企业航向的 灯塔 是激励企业员工不断前行的精神动力 3 解决问题 结合公司当下的形势及任务