新员工职前培训总结

新员工职前培训总结新员工职前培训总结 新员工入职培训总结精选 n 篇 新员工职前培训总结 第一篇 一份正式的培训总结通常包括以下几 个方面内容 1 背景资料 对培训作详细的回顾介 绍 如需求分析 培训项目 培训内容 教材及讲师 受训人 员 地点及时间等作个全面回顾 就是做了哪些事 2 培训采取的方式方法 如培训过程 中选用了案例分析法 现场模拟法 小组讨论 角色扮演等 3 培训评估 使用了四级评估方法 包括对讲师授课技能反映 对学员学习中 学习结束的评估 4 培训各类典型事例分析 如某个新 员工入职前与培训后比较 5 培训成本情况 6 培训收获体会 7 结论和建议 总结的标题要切合内容 要紧紧围绕 内容 并为主题服务 起引领标杆作用 让人一看就知道你在 说什么 就领略到文章的风采 建议用主标题和次标题 如 1 主标题 立足岗位面向未来 次标题 某某公司员工入职培训 小结 2 主标题 围绕培训促技能抓好技能 促培训 次标题 某某公司员工入职培训 总结 3 主标题 岗位培训他们学出风采 次标题 某某部门员工入职培训 工作小结 范文 1 这是我第一次接受入职培训 不断地 塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程 怀着新 鲜好奇也是期待的心情 我参加了职业生涯的又一个重要的培 训 Dave 老师能言善辩 培训准备充分 思路明晰语言流畅 课程中间穿插有趣的小游戏来进行气氛调节和事例说明 让短 暂的培训记忆富有意义并且活泼生动 有了目标才有道路 也 才有美好的前景 从培训的开始 我就感触到了公司对 入职培训的重视 三位董事亲莅现场发表了语重心长讲话 不 仅对新员工表示了欢迎也表示了期待和鼓励 而李总和夏总也 在整个会议期间为新员工照相摄影 留住柯达一刻 让人非常 感动也让每个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感 课程的构成由公司概况介绍 团队建 设礼仪和沟通技巧组成 通过对公司构架和发展历程的了解 我了解本公司是一个年轻的企业也是一个不断奋斗不断发展壮 大的企业 我深深地为成为 人感到自豪和荣耀 下午去设计 院没能参加团队建设的课程 有些遗憾 团队 建设对企业是非常重要的 大家通过 良好的沟通协调配合 激发工作的积极性 提高工作效率 产 生 1 1 远远大于 2 的效应 而 就正是本公司企业文化和管理 制度的体现 是企业的灵魂 当成为 公司的正式员工 就要 按照公司规章要求规范自己的行为 先做人后做事 管理是严 肃的爱 不以规矩不成方圆 我会按照公司的章程要求自己 在工作中做人做事 为公司的发展 公司品牌化建设尽自己的 一份心力 最后的课程谈到礼仪和沟通技巧 因为是技术人员 出身 我沟通的方式有过于技术的特点 有时候比较简单地认 为就是解决问题 同事之间呆在一起的时间比家人还长 和睦 的人际关系对工作是非常重要的 我希望自己能加强这方面的 锻炼和修养 以积极的心态面对 有所改善和提高 得到同事 的认同和肯定 培训所给予我的 原不止这些 路漫 漫而修远 吾将上下而求索 来到通瑞这个大家庭 我将以一 颗赤诚之心 先做通瑞人再做通瑞事 在工作中不断完善自我 超越自我 去迎接新的每一天 前三天的培训中 省局公司有关领导 亲自前来授课 使我对烟草行业的组织体制和人事劳资管理制 度 电力企业文化 专和专卖管理制度 电力管理 网络建设 物 流管理情况和相关规定以及电力生产经营有关规定等都有了基 本的了解和深刻的认识 同时对整个电力行业的认识有了一个 清晰的脉络 文化 是企业的灵魂 是一个企业能够傲立商海 的根本所在 离开了文化的浇灌 企业便像无源之水 是无法 长久的 企业文化发展到今天 大家已普遍认识到 它的实质 就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯 企业文化建设 的真正功效在于以优秀的文化教化人 转化人 中国的海尔集 团 邯郸钢铁公司 美国微软公司 日本松下公司等等 他们 创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我 企业文化是企业发展 的不朽之柱 文化建设有着潜在的凝聚力量 它不仅仅能给企 业带来一种精神 而且能激发员工的自豪感和责任感 培育企 业团队精神 为我们员工作导向 从而提高企业的整体效益 随着进入 wto 后过渡期 外贸巨头开始向华迅猛发展 力图获 得最大的利润空间 狼来了 与狼共舞 的新时代会进一步 将中国电力往 深水 中逼进 竞争将是企业发展的冲击力和 生命力 作为新一代的电力人 我们一定要掌握过硬的工作技 能 要用发展的眼光看问题 企业发展 是关系到每个人切身 利益的事 我们不能被困难所吓倒 一定要站稳自己的脚跟 更要多为企业考虑 推动中国电力跨时代的发展 这样 即使 失去了垄断的光环 也能保证企业的常青不老 二 整个培训期间 我们被分成了 7 个组 在任何情况下都是以组为单位的 全组组员共同进退 除非亲身经历 你决不会相信群体合作的精神和力量有多大 一个人 生活在世界上 必须融入一个群体中才能生存和发展 如果离开了群体 很难想象那是怎样的一种生活 孤独 寂寞 还是黑暗 或者都可以用这种词语来形容一个人离开团队时的 感受 经过了一天的拓展训练 我真的深刻 理解到了这一含义 在做每一个项目的时候 都离不开团队的 支持 即使是看起来由个人独立完成的高空抓杆 如果没有整 个团队的支持 你根本不可能在高空中跳出那勇敢的一步 如 果没有对队友的信任 也不可能在盲人方阵这个项目中出色的 完成任务 清楚地记得 输了比赛 不是队长一 个人受惩罚 也不是某一个人受惩罚 而是全体 队员一起为自己这个团队所做的事担 起责任 任何事情的成功 必须依靠团队的力量 同时也必须 有坚持到底的精神 三 当我们做错某一件事时 我们应 该怎么办 是逃避还是勇于承担责任 我觉得每个人对自己所 做的每一件事 必须持完全负责的态度 敢于承担错误和责任 是我们需要做的 而不是选择逃避或者把责任推卸到别人身上 我们每个人通过多年努力进入工作岗位 在人生的角度中自己 开始努力并依附与团队打出一片天地 是一个新的起点 对企 业负责 企业希望大家注入高质量的新鲜血液 为企业发展做 出贡献 所以每个人要对企业负责 对自己的选择负责 对家 庭负责 父母 家庭为我们付出了很多 要把自己做的更好来 回报父母 从而回报社会 对自己负责 每个大学生都经历了 十年寒窗苦读 而走进了工作岗位每个人都会有差距 这有主 观因素 也有客观因素 更重要的是主观因素 作为一名已经 踏上工作岗位的大学生 一定要有爱岗 敬业的精神 要对自 己负责 我记得著名企业家余世维先生是这样管理他们员工的 当客户对他们公司的产品或其它事情不满意时 余世维先生首 先检讨的是自己 而不是客户 总是从自己身上找原因 我想 这就是余世维成功的一个原因 这也是我们值得学习的地方 四 每个人在通往成功的路上 总会 遇到这样或那样的困难或挫折 问题的关键是怎样对待这些困 难或挫折 为什么在这个世界上 只有 3 的人能够成功 而 97 的人只是普通者 成功者与普通者的差异在哪里 我想 答案是不言而喻的 成功的人总会把每一次困难或挫折当作是 一次机遇 一次挑战自己的机会 而普通的人总会把每一次困 难或挫折当作是绊脚石 从而半途而废 一事无成 更重要的 是 成功的人总是时刻保持危机意识 居安思危 把每一次的 压力当作自己前进的动力 同样 在一个团队中 时刻保持危 机意识 化压力为动力 这个显得更为重要 参观了我们的电力厂厂 我深刻感受 到了我们企业的强大 我为电力能取的今天的成绩而骄傲 看 着那些高速运转的设备 我仿佛看到了我们电力企业的青春活 力 通过这次培训 为我今后的职业生涯 指明了方向 让我更加了解到了电力行业这个大家庭的温暖和 对自己前途的憧憬 也让我感受到了作为电力的一滴新鲜血液 肩负着多么重要的使命 那就是为了电力行业的蓬勃发展和欣 欣向荣 我一定勇往直前 超越自我 挑战自我 向组织交上 一份满意的答卷 这几天 在工作的过程中我也感觉自 己要学习的东西还很多 要走的路还很长 必须在工作中不断 的努力来提高能力 弥补不足 做好准备迎接更高的挑战 我 会虚心向领导 同事请教 尽最大的努力把技能和业务弄的更 扎实 在和同事的相处过程中 我了解到我们是一个有机的整 体 每个人在工作中都扮演着重要的角色 只有通过团队的努 力才能使工作顺利完成 随着公司的发展 我也会正在向着更 高的目标奋斗 我会努力成为这个团队中合格的一员 为公司 的发展壮大锦上添花 我相信通过我们这群人的努力 公司的 明天一定会更加辉煌 新员工职前培训总结 2 这次培训中我学到了很多知识 但感 触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求 那就是学习 学习 在学习 一刻也不能放松 不仅要转研本专业的知识 还要了解其他专业的知识 比如说我自己 就应该多了解了解 公司产品等方面的知识 这样有利于我提高工作效率与质量 此外 就是希望能尽快地进入工作状态 做好思想意识的转变 从受者转变成施者 我认为我在这方面做得也比较到位 经过 一周的学习和互动 感觉现在也慢慢走上正轨了 最后就是希 望我们能脚踏实地的工作 养成良好的工作与生活习惯 为自 己积累资本 为公司创造利益 这次的职前培训让我对公司有了更深 的了解 增进了不少知识 更重要的是让我对自己有了新的认 识与新的奋斗目标 水不流则腐 人不进则退 在今后的工 作中 生活中我将加倍地学习 不断地提高自己的素质 在公 司走 新 特 精 强企之路之际 我作为公司的一员 也要 有这样的理念 发展自身的 新 特 精 为适应公司不断发 展的需求完善自己 争取做到自己对公司利益的最大化 3 今天上了一整天的培训课 并没有想 象中的枯燥 而且收获很大 首先是唐总给我们上课 作为专业的 管理类培训讲师 能够给我们这些小员工培训 实在很荣幸 培训课一开始 唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性 并做了简单的训练 活跃了气氛 今天培训的主题是 如何做一名优秀 的员工 首先 唐总先介绍了企业里通常存在的三种人 第一 种 满腹牢骚型 这种人在公司里整天都只会抱怨 严重影响 其他同事的情绪 第二种 得过且过型 这种人虽然不会抱怨 但是不求晋升 积极性不高 没有创新 第三种 积极进取型 这种人是每个企业都想拥有的 只要有个好的平台就能发挥自 己的特点 受到领导的赏识 当然 想成为一名优秀的员工 至少要有积极进取的心态 说到心态 唐总提到了企业员工的四 种类型 废品 半成品 精品 毒品 废品和精品很好理解 精品是有好的心态和工作能力 废品则相反 半成品是指有好 的心态而工作能力不强 这种类型的员工是可以培养成精品的 毒品则刚好相反 指工作能力很强但是心态不好 这种员工往 往也是最让领导头疼的 通常容易让其他同事心里不平衡 针 对这种情况 我们只能对其进行改造 朝精品的方向发展 优秀的员工一般都有一些共同点 自 主 积极 目标明确等等 一名优秀的员工通常不会单以薪水 为目的 并且能完成超出领导期望的劳动 在这点上 我们都 还需要很多的努力 最后也是最重要的 我们该怎样成为 优秀的员工呢 唐总也重点分析了这个问题 1 确立模仿对象 对象必须要适合自 己 并且明确差距 制定目标并用逆推法将 目标量化 2 态度决定行动 行动之前问自己 是能不能 该不该 还是想不想做好 同时暗示自己一定能做 好 一定要做好 一定能积极的做好 3 培养自己的分析 创造 解决问题 的能力 分析是要把复杂的问题简单想 简单的问题不多想 4 在工作种学会派遣压力 自我控制 的能力 应对危机 面对挫折需要有积极的心态 5 每天进步一点点 相信自己 一切 皆有可能的信念 6 培养对人微笑的仪态 造就永不放 弃的意识 敢于切断后路的决心 走出神经过敏的误区 总结 成功的秘诀在于行动 做比什 么都重要 并且坚持不懈 打败行动的敌人 拖延 一点点 积累 循序渐进 培训课受益匪浅 相信自己不断学习 不断努力 可以成为一名优秀的员工 4 2008 年是公司业务大发展的一年 在 这一年里 公司现有业务不断扩大 新项目不断增加 公司对 人才的需求 对人才的培养 对现有人员素质提高的要求不断 加强 人力资源部作为公司人才引进 人才培养 后续梯队建 设的主要负责部门对此承担着重要的责任 为保证各项工作任 务的完成 人力资源部做了大量工作 对外积极开辟招聘渠道 宣传公司人才理念 参加各种大型招聘活动 储备人才资料 对 内完善培训制度 积极开展培训活动 制订公司内部人才接续 计划 选拔公司内部优秀员工 对新员工进行跟踪评估 积极 开展公司文体活动 现将 2008 年人力资源部在招聘培训方面所 做工作总结如下 一 招聘渠道的开辟 因公司所处行业的特殊性 深圳现有 从业人员比较少 为保障公司所需人员的及时到位 人力资源 部在充分利用现有招聘资源情况下 积极与各招聘网站 各职 业介绍所 异地职介机构联系 尝试开辟新的招聘渠道 人力 资源部先后与前程无忧网 化工人才网 卓博人才网 job88 人 才网 勤加缘化工在线 PCB 世界 中国工程师黄页等专业招 聘网站进行了接洽试用 了解了他们所能提供的服务情况 与 武汉 长沙等地前程无忧人力资源公司联系 详细了解了当地 化工环保类人才分布状况及报纸广告费用 为进一步开展异地 人才招聘奠定了基础 二 现场招聘及报纸招聘广告情况 2008 年参与两次外部大型招聘活动 深圳市人事局举办的应届毕业生双选招聘会及广州白领世界招 聘会 人力资源部在参会前做了大量的 细致的准备工作 并 且在招聘会上积极向求职者宣传公司良好的企业形象 公司的 用人理念 公司为员工提供的广阔职业发展空间等 来为公司 吸引更多的优秀人才 在现场招聘会中 既为公司收集到大量 人才资料 也为公司做了良好的企业形象宣传 在年度招聘工 作中 面对公司日益增加的人员需求 及时调整招聘工作重心 由网络招聘为主转向报纸广告招聘 通过报纸招聘广告 及时 收集公 新员工培训总结范文 新员工职前培训总结 第二篇 新员工培训总结范文 一 为了让新员工更快地了解公司 熟悉 公司的各个业务 更好的适应工作 公司特地对我们新员工进 行了为期 5 天的入职培训 充分反应了公司对人才的重视和培 养 参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工 分别来自各个支行的不同部门 大家都很珍惜这次培训机会 培训当天都充分的做好了准备 精神饱满的早早的来到公司门 口准备出发 这一次培训的主要内容主要是对公司 各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介 绍 是我们对公司的各项业务有了更深的了解 并掌握了实际 操作中的一些非常有用的技巧 对我们日后的工作起到了非常 重要的作用 最后公司老总还对公司的企业文化 企业现状 战略规划等方面进行了精心的讲解 是我们对公司的基本运作 流程有了更深的认识 同时更加增强了我们对公司未来发展的 信心 通过这次培训 让我们受益匪浅 深有体会 培训的第 一天 我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心 这一切 都是出乎我们的预料的 之前只是听说过的扩展项目现在要我 们亲身来体会了 这次扩展训练 一方面是对我们肢体 上和心理上的一种锻炼 更重要的是对我们团队之间互相信任 和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养 同时又 是对自我的一种挑战 其中的每一个项目都是对自我心理素质 的考验 8 米高的断桥 16 米高的自由落体 以及 2 米高的信 任背甩 这 3 项都是对内心防线的突破 都是对自我能力的提 升 它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点 成败之间也 只是一纸之隔 我们只要踏出了那么一步 那就成功了 然而这 一步也许是非常艰难的 我们只有充分相信自己 相信同伴才 能毫无顾虑的踏出这一步 这是同伴队友对自己的鼓励就显的 非常的重要 队友的呐喊鼓气使这一步已经不是自己一个人的 事情 而是整个团队 所有的事情 自己所要做的也不仅仅是 代表自己了 这是我们相信我们有理由突破这到防线 我们有 理由去冒险为了团队的胜利 同时我们相信我们能够成功 最后一项扩展是攻破城墙 我们所有 人要在不借助任何外力的情况下 翻越 4 米高的城墙 进入城 堡 这是一个非常艰难的任务 我们所要做的就是把现场的 40 多余人一个不差的顺利进入城堡 我们互相帮助 不断鼓舞 最后终于踩着人梯顺利完成任务 在这个项目中充分体现了我 们的团队合作意识 在一个共同的目标下 我们已经成为了一 个不可分割的整体 为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲 充分体现了成就大我 牺牲小我的精神 成功的那一刻我们欢 呼 喜悦 教练也诚心的为我们竖起了大拇指 接下了就是 4 天的理论知识 从公司 的各项业务 包括理财 贷款 信用卡 储蓄等 到银行的服务 规范 安全防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训 这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识 熟悉发展到彼 此有了一定的了解 并且生活在一起的一个大家庭 这 4 天的 培训不是枯燥无味的 而是生动的 有很强互动性的具有很强 实践性的学习过程 在黄姐的带领下 我们每个人都积极的参 与到了培训中的各个环节中 使知识当时就能很好的被消化 对我们日后的工作提供了扎实的基础 作为我自己来讲 我现阶段是做营销 工作的 在培训中我对此有了更深的认识 我们每天都要面对 很多各种各样的各户 这就需要我们有很好的应变能力去吸引 客户 当然更重要的是对客户的维持 应为他可能会给你带来 更多的客户 以客户为中心 客户至上 积极响应 确保提供 最佳的产品和服务 是我们行始终贯穿的精神 也是我日常工 作的准则 诚信 是维系现代市场经济的基石 是与客户相互 沟通的桥梁 在与客户打交道时只有真诚想待 言行一致 急 客户所急 想客户所想 才能赢得客户的一份信赖 换取客户 的一份诚心 只有与客户进行经常性的沟通与交流 了解客户 的动向 知晓客户的所思所欲 才能及时调整营销策略 捕捉 商机 在激烈的商战中抢占先机 这样我们才能更好的发展我 行的各种业务 同时也是我行发展的基础 通过这次培训 使我对公司有了更深 刻的了解 我很荣幸能够融入到这个充满生机 充满挑 战的大家庭中 也特别感谢公司的培 养让我一天天成长 我们在短时间培训中充分感受了公司对员 工的态度和良苦用心 也让我们在未来的工作中端正心态 更 加努力 为我行早日达到共享而奋斗 八月之初 大多刚毕业大学生正式入 职满一月了 通常 这个时候是各企业新员工入职培训结束的 时候 培训结束 许多童鞋恐怕都要写新员工培训总结 世界 工厂网小编希望以上新员工培训总结范文能帮你开拓思路 顺 利完成这个培训总结 新员工培训总结范文 二 开始入职 公司已有 2 月有余 期间 公 司组织了 1 次新员工入职培训会 主由公司高层领导就公司的 战略发展思路 技术项目发展方向 现代企业员工的观念和公司的 规章制度进行了 1 次全面系统的培训 此次培训虽然时间就短短两天 但大家 都感觉受益匪浅 不管是从自身的修养还是本身工作状况都得 到了很多的帮助 我的工作岗位是接待文秘 那么就此结合培训 谈谈我的工作情况 总讲解的有关公司战略发展思路 需要站 在一个高度来理解 但是听了之后 我对公司充满了信心 王总和 吴总的相关内容对我而言比较深刻 主要是纯技术的问题 让我了 解了公司精湛的技术 与我岗位息息相关且印象深刻的内容主 要是关于现代企业员工应具备的观念 做事的方式方法和工作目 标及计划 总讲解的现代企业员工应具备的观念 事业心 责任感 危机感 忧患意识 竞争意识 民主意识 团队精神 和创新 这些观念中我最有体会的是关于创新 刚来公司时总感觉工作很多 杂且乱 经常工作只做了个表面 比 如预交各项行政费用 公司所有可报销的手机的费用全部在本 岗充值 先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此 项工作了 根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工 作的直接目的 为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通 要求将此项工作进行创新 告知行政人事部在做好服务的同时也 要把好管理关 行之有效地控制各项费用 为公司节省费用成本 于是 我便时常会注意移动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等 服务 选择并办理相应的业务 以望在质上节省 同时 总剖析了企业员工十种常见的错 误观念 形象生动 自己的工作心态有了可比性 有则改之 更新自 己错误的观念 接待文秘隶属于行政人事部 行政人事 部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情 接待文秘同样如 此 自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打 乱 刚开始的时候 因为工作分不清轻重缓急 没有整体的系统性 导 致工作越做越累 努力了 却总达不到预期理想的效果 唐总培训 的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示 做事的 4 步骤 第 1 做事之前的态度 要知道自己在为谁做事 第 2 是谁 在做事大家是合作地在做事 要利用身边 1 切可利用的资源完成 你的工作 第 3 怎么去做 这就是做事的方式方法了 做事之前要 理出 1 条主线 多思考 多问为什么 第 4 做完事后 你的理想状态 如何对待同时做事都要有目标 而后订立计划 前台工作比较琐 碎 如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关 系 现在每天 1 早上班 我都会小列 1 下今天的计划 主要完成 什么事 如何完成 做完 1 件事 标明完成记号 总结经验和教育 新员工培训总结范文 三 开始培训的第一天就是介绍单位的历 史沿革 芮书记介绍得很详细 仿佛带领我们重走过这 50 多年 的风雨 见证企业的进化 也了解到了其中的艰辛 这使我们 更加珍惜现在来之不易 的今天 激励我们更加努力去建设辉 煌的明天 在同一天 张书记为我们介绍了公司 现在的组织机构 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主 要职能 为以后联系工作 提高工作效率做好铺垫 张书记还 为我们详细地介绍了本公司的企业文化 在我工作的 3 个月来 我感觉公司的工作氛围 人际交往甚至是走在公司的路上都是 有激情而又放松的 有激情是因为在工作中能学习到很多的知 识与技巧 放松则是心理上的 这正是工作着并快乐着的感觉 让我感到无比的满足 第二 培训使我对公司主要业务有了 基本的感知与认识 我在公司的档案室工作 在学校学习 的也是专业的档案知识 可以说 对于勘察测量这方面来说 我完全是个门外汉 这一次培训 是我第一次系统接触这方面 的知识 真是受益不少 学到了很多新的知识 经过几次专业知识的培训 我大致了 解了公司的主要工作任务 大概分为勘察 测量 岩土试验 测试这几大方面 并分别有对应的部门负责 比如说工程师办 公室主要负责岩土工程工作 主要有勘察 设计 治理 检验 监测 测试中心主要负责原位测试 桩基检测等等 并且我对其 主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解 总算不会像刚 来的时候一样 连公司的主要业务都不清不楚了 第三 学习了公司的安全管理与管理 体系方面的知识 用了一天的时间 我们系统学习了安 全方面的知识与公司管理体系方面的知识 我想这对于我们应 届毕业生来说 还是比较陌生的知识 我认为其目的就是为了 一 保证安全生产 二 提高工作效率 三 提升企业形象 最 终的目的就是使利益最大化 在这基础上有很多理论的知识与 制度 这还需要我们在平时的工作中就注意 比如安全 在任 何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题 比如人走断电 防火 防盗 还有特别是在施工现场的一些用电安全 人员安 全等 这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题 并写入 制度 使安全管理更加规范 公司是本行业第一批获得管理体系三 标合一的公司 并有符合公司实际情况的管理方针 在学习中 我们学习到了一个以不变应万变的管理模式 也就是 PDCA 循 环 从 play 计划 到 do 实施 到 check 分析检查 到 action 持续 改进 不管是 QHSEMS EMS OHSMS 这一循环始终贯穿其 中 仔细看 这一循环也适用于我们生活各方面 这其实也就 是一个经验积累的过程 从不会到会 从不好到好 从好到更 好的一个过程 我相信 这个简单而明确的循环会伴随我一生 成为我不断进步的标尺 第四 学习了公司档案与人事方面的 知识 最后一天我们首先学习了公司的档案 管理制度及公司档案室的主要职能 由于我是在档案室工作 并且已经进行过 2 个月的实习 对这一方面比较熟悉 我认为 档案的价值在于利用 在别人需要资料的时候 能快速及时地 找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责 公司的档案室 已有了 50 几年的历史 制度健全 库房分类明确 在实习中 我就深深的体会到 我没有选错单位 有好的基本建设 有好 的师傅 真正的让我能学以致用 并能通过实践体验更好地掌 握理论知识 公司档案室还兼管着规范与杂志的管理 并有专 门的阅览室 是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动 态 人事方面 李主任主要为我们介绍了 新进员工的待遇 假期 职称等问题 我想这也应该是我们很 关心的一个话题 李主任介绍得很详细 分别介绍了各部门的 工资情况 我也觉得越透明越公平 越公开越不敏感 我比较 关心职称的问题 档案系列的职称是要上社会去考的 我想从 现在开始就应该抓住专业知识不放松 争取能早日更上一层楼 最后 培训中领导对我们提出的要求 这次培训中我学到了很多知识 但感 触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求 那就是学习 学习 在学习 一刻也不能放松 不仅要转研本专业的知识 还要了解其他专业的知 识 比如说我自己 就应该多了解了 解勘察 测量等方面的知识 这样有利于我了解档案内容 提 高工作效率与质量 此外 就是希望能尽快地进入工作状态 做好思想意识的转变 从受者转变成施者 我认为我在这方面 做得也比较到位 毕竟已经经过了 2 个月的实习 感觉现在也 慢慢走上正轨了 最后就是希望我们能脚踏实地的工作 养成 良好的工作与生活习惯 为自己积累资本 为公司创造利益 到现在为止我已经在公司工作了 3 个 月了 这次的职前培训让我对公司有了更深的了解 增进了不 少知识 更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标 水不流则腐 人不进则退 在今后的工作中 生活中我将加倍 地学习 不断地提高自己的素质 在公司走新 特 精强企之 路之际 我作为公司的一员 也要有这样的理念 发展自身的 新 特 精 为适应公司不断发展的需求完善自己 争取做到 自己对公司利益的最大化 2015银行新员工培训总结 新员工职前培训总结 第三篇 第1 篇 银行新员工培训总结范文 我公司2015 年度新招聘新员工培训工作业已结束 虽然每一 位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会 但每一 份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感 仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习 希望 能给我们带来新的思路与启示 人力资源管理部2015 年 9 月 4 日办公室周文入职培训心得体 会我是来自办公室的新员工周文 很高兴有机会能够在这里和 大家交流入职培训的心得体会 我是今年 7 月研究生毕业后进 入公司工作的 能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸 虽 然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月 但是在这短 短的时间里 我却时刻感受着关怀与温暖 这里有关注我们成 长的领导 他们的谆谆教诲让我获益匪浅 使我得以迅速摆正 自己的位置 明确自己的目标 这里有手把手帮助我熟悉业务 的同事 他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨 实现由 学校人向职业人的转变 这里更有一个广阔的事业舞台 供我 们施展自己的才华 创造人生的精彩 能够在这样的公司工作 我相信我的能力能够得到最大程度的提升 我的价值能够得到 最大程度的实现 我为自己当初的决定而庆幸 我会永远做一 个忠诚的中水电人 用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自 己的贡献 这次培训虽然也只有短短的五天时间 但是课程安 排紧 内容充实 使我收获颇丰 首先 我受到了精神上的洗 礼 担任这次培训主讲人的或是公司领导 或是部门领导 他 们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视 对我们新员工的重视 而且无论是公司领导还是部门领导 为 了这次培训他们无不作了精心的准备 那一本本厚厚的讲稿 那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验 无 不体现着一种严谨 认真 负责的精神 这种经验值得我们好 好汲取 这种精神更值得我们好好学习 这会是我们受用一生 的宝贵的精神财富 有这种经验作为指导 有这种精神作为支 撑 我们还愁做不好自己的工作吗 其次 我得到了知识上的 收获 这次培训涉及面广 信息涵盖量大 第一天陆总的报告 高屋建瓴 全面阐述了公司的历史 现状及未来发展战略 使 我对公司的发展史有了更全面的认识 更坚定了我作为一名中 水电人的自豪感与归属感 昨天王书记的报告紧扣企业文化建 设的主题 做了言简意赅的讲解 使我对企业文化建设在公司 发展中的重要作用有了更深刻的理解 更坚定了我发挥专业特 长为企业文化建设出一点力的决心 而其他各位领导的讲课则 紧扣公司的各项主营业务 作了细致详尽的讲解 使我对公司 的各项业务有了大致的了解 更明确了自己的业务方向 我相 信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础 第三 我感到了一种情谊上的满足 通过这次培训我认识了更多的新 同事 因更感到亲切 家的感觉更加强烈 我想我们虽然毕业 于不同的学校 有着不同的专业背景 但是今天我们相聚在这 里 我们就有了一个共同的身份 那就是 中水电人 在未来 的工作中 我们要做的就是始终保持这种同事情谊 同心协力 各尽所能 为公司未来的发展创造新的业绩 为 中水电人 增添新的荣誉 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获 这离不开公司各级领导的关怀 也离不开人力资源部的精心安 排 在此 请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢 五天的培训虽然结束了 但是我们的工作才刚刚开始 如何更 好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题 下面我仅提出 以下几点与各位新同事共勉 1 尽快实现角色转变 找准个人 定位 融入新的环境从学校到社会是一个大的转变 在这个过 程中我们难免会有不适 但是这不能成为我们逃避的借口 今 天我们坐这里 我们就应该明白 我们的身份不再是学生 而 是一名公司职员 我们就应该改变作为一名学生自由散漫 熟 悉公司的各项规章制度 加强纪律性 以此来严格要求自己 来找准自己在公司中的定位 尽快融入公司这个大家庭 2 着 力培养忠诚意识 责任意识 吃苦耐劳意识在培训的第一天 陆总就向我们强调了忠诚问题 我们选择了公司是因为我们爱 这个公司 公司给予我们也不仅仅是那份薪酬 更有一个供我 们施展自己的才华 实现自己成长的大舞台 因此 我们应该 怀着一颗感恩的心来工作 把对公司的忠诚放在第一位 要敢 担责任 敢于吃苦耐劳 通过自己的努力不断创造优秀的业绩 以此来证明自己的忠诚 3 时刻谦虚谨慎 虚心学习 尽快熟 悉本职工作作为刚走出校门的学生 我们多的是理论知识 少 的是实践经验 因此 在新的工作岗位上 我们要有一切从零 开始的勇气和决心 时刻保持谦虚谨慎的精神 虚心向公司的 前辈学习 要善于从小事做起 通过小事锻炼能力 积累经验 实现成长 未来的工作也许会千头万绪 甚至会遇到这样或那 样的困难 但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导 有 公司各位前辈的悉心帮助 有我们自己的不懈努力 任何困难 都会被克服 我们就一定能创造出无愧于自己 无愧于公司 无愧于 中水电人 的工作业绩 亲爱的各位同事 让我们携 起手来 为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗 谢 谢大家 第2 篇 银行新员工培训总结 本人毕业于华北电力大学工程管理专业 喜欢足球和阅读 由公司人力资源部组织的新员工入职培训 虽然时间很短 只 有一个星期 但是 却让我受益匪浅 陆总作了精彩的演讲 通过他对公司未来发展规划的介绍和描述 我看到了中水电公 司的光明发展前景 同时我对自己即将开始的事业增加了一份 信心 培训期间 我的最大感触就是中水电公司十分重视新员 工的入职培训 公司的领导和各个部门经理的都亲临会场 详 细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题 这些都使我 们深深的感动 并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲 而 在培训最后一天 各部门领导全部到场 与我们进行面对面的 交流 让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感 通过这次入职培训 使我对公司的框架结构有了初步的了解 首先 陆总的精彩演讲 使我对公司的发展历程和发展现状有 了一定的感知 特别是忠诚度教育 使我感觉到企业与员工相 互依存的重要性 路漫漫其修远兮 吾将上下而求索 刚出大 学的我们很单纯 就像是一张白纸 不管以前在学校多么辉煌 现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事 去做好每一件 事 其次 王书记从党政方面为我们阐述了贯彻 落实科学发 展观和政治思想 企业的文化建设 再次 公司几位部门经理 分别向大家介绍了公司各部门的职能 以及着重讲述了公司的 核心业务 工程承包与项目管理 市场开拓 资审 编投标国 际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环 境 怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面 知识 我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理 的相关规定 掌握了商务礼仪方面的常识 很好的提醒了我们一 些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节 让我以后 在处理与人相处 打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌 注意方式 清楚了公司机构设置及职能 员工手册 了解了劳 动合同签订及社会保险制度 一周充实的学习使我们新员工对 公司的发展有了进一步的了解 并且坚定了我们来中水电公司 的信念 以下是我为未来工作所作的打算 1 认同公司的企业 文化和核心理念 企业文化是一个公司发展壮大的根基 我们 选择一个公司 从某种意义上说就是选择一种企业文化 所以 我们必须要认同它的企业文化和核心理念 一个公司如果没有 一个它所坚持的文化和核心理念 必定不能长久地发展下去 必定会在社会发展的大潮中被淘汰 所谓 道不同 不足与谋 如果连公司的企业文化都不能认同 也就失去了留在公司的必 要 2 尽快完成角色转换 对刚刚踏上工作岗位的我们这些大 学生来说 如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题 走上社会之后 环境 生活习惯都会发生很大的变化 如果不 能尽快适应 仍然把自己当学生看待 必定会为残酷的社会所 淘汰 既然走上了社会 就要以一个公司员工的身份要求自己 严格遵守公司的各项规章制度 而不能再像在学校时那样自由 散漫 3 有责任心和好的执行力 要做到忠于公司 一心一意 地 为公司工作 就必须要有极强的责任心 要有一种主人翁 的态度 只有把自己放在主人的位置 真正以公司为家 才能 对公司绝对的忠诚 也会有最大的工作热情 而好的执行力是 一个团队 公司成功的关键 只有执行力提升了 才能提高工 作效率 创造更多的价值 我们对上司要本着 坚决服从 灵 活处理 的态度 在有好的执行力的同时力争更快更好地完成 任务 4 学会做人 学会做事 作为刚刚走出校门的大学生 我们没有任何的工作经验 应该多虚心向别人请教 每个人都 有他的优点和长处 公司的任何员工都可以成为我们的老师 只要我们有虚心学习的态度 就可以从他们那儿学到很多在学 校不曾接触过的知识 而这些知识对自己以后的工作和发展必 定会起到积极的作用 到了工作上 我们就要表现出我们高调 积极的一面 对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任 5 要 有扎实认真的工作态度 态度决定一切 一个人能否成功 很多时候在于是否有扎实认真的态度 而能力却可能是次要的 6 注意工作中的细节 回想一下一周的培训 所讲到的很多内 容都是非常细微的东西 但是这些细节却往往是最为关键的 极有可能起到决定性的作用 一个人的性格很多时候都是通过 细节表现出来的 总而言之 我觉得公司这次为我们新员工举 行的职前教育对我个人收获是特别大的 它不仅仅让我提升了 自身素养 加强了自我认识 开阔了自身眼界 更重要的是 给了我以后努力工作的信心 让我看到了自己以后的光明前途 在日后的工作生活中 我一定会尽自己最大的努力做一个出色 的中水电人 兢兢业业地工作 认认真真地做事 高速高效地 完成领导布置的工作 同时 我也会尽快地使自己融入中水电 这个大家庭里 不断地加强自己的团队合作精神 陈安之曾说 过 人在世上要保证一生快乐的话 必须有一个团体值得他 全心投入和贡献 而我通过培训也感受到了 团队 的真正含 义 真正明白团队不是一个人的事情 需要做的是在一个团队 中 我们每一个人必须全力以赴 竭尽全力 忠诚于企业 只 有这样 才能获得最后的成功 也才能够感受到成功带来的喜 悦 第3 篇 银行新员工培训总结 我叫韩超 国际业务二部的 毕业于武汉大学水利水电学院 水工专业 我的家乡在陕西渭南 一个典型北方小城市 目睹 了渭河由清到浊的变迁 小时候经常去游泳的水库被严格保护 变成了市区的供水水源 一个地级市区现存的游泳池仅剩下一 家露天的 我天生爱水 高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专 业 从此与水电工程结缘 能够进入中水电 真的很幸运的 我非常珍惜和重视这份工作 刚来公司 看到周围同事熟练而 繁忙的工作 自己有些不知所措 很想尽快加入其中 可是自 己却特别的无知 第一天下来一直处于晕晕的状态 很感激人 力资源领导们从前到后耐心的指导 还有二部的李经理和所有 同事们的指导和关心 让我对工作慢慢有点概念 这次培训 聆听各位领导的点睛之谈 更是受益匪浅 几十年的经验之谈 胜读十年书 我的感受主要有以下几点 第一 了解公司的 发展 中国水利电力对外公司 中水电公司 英文简称 CWE 是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司 前身是原国家 水电部的援外机构 从 1955 年开始代表国家承担和组织实施水 利电力对外经援项目 1980 年起开始开展国际工程承包和劳务 输出业务 是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公 司之一 1983 年 8 月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利 电力对外公司 负责开展中国水利电力行业的对外援助 成套 设备进口 国际工程承包 劳务输出等业务 中水电公司作为 中国长江三峡工程开发总公司实施 走出去 战略的重要载体 将围绕国际水电工程设计与咨询 水电工程总承包 国际资源 与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发 展战略 中水电公司的发展目标是 通过长期不懈的努力 将 CWE 发展成为投资 建设 运行 管理一体化的大型先进国际 水电公司 第二 感受公司的文化 中水电的文化 胸怀全球 报效国家 发展企业 关爱员工 简单的几个字凝聚了公司的 精华 王书记讲到 萝卜文化 作为培养和激励员工的企业文 化 鼓舞员工不断向前 企业文化作为一个企业的核心 是企 业凝聚力和发展的动力 无疑 好的企业文化能够充分带动员 工工作积极性 在工作中 所有同事都不拘于自己所长 仍在 不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围 更值得我们这些 新人学习和融入 面对如此有学习精神和创造力的企业文化 无论前方的路上有多少困难 相信我们都不会退缩 勇往直前 在这里 我们向前辈学习 学习业务 学习做人 彼此是同事 是老师 更像朋友一般 第三 明确公司部门分布和业务范畴 几日来 各部门经理轮流讲述其所在部门业务 可谓精华集锦 作为水电人 我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运 营情况等相关知识 当然关注最多的是国际业务二部 与非洲 国家之间的交流 项目施工过程中所遇到的具体情形 深入项 目第一线丰富的经验 异域的生活 艰辛的付出 喜悦的回报 等等 总觉得一讲到此 就浑身是劲 很想尽快也能体验这样 的生活 在实际工程中 将六年所学水电知识用于实践 在现 场历练自己 尽快成长为公司的业务骨干 虽然自己并不是财 务 投资这样专业毕业的 但是对于这些方面很感兴趣 同时 也觉得既然在中水电这样的国际业务公司 就不能将自己仅仅 局限于本专业 不懂管理不懂经营的人是残缺的 之前在学校 也做过些经济评价之类的东西 因此对于评价方面的基础知识 有些许了解 听过讲座之后 觉得自己应该利用业余时间抓紧 更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的知识 趁着自己 年轻 抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识 全面培养自 己应对国际业务的能力 迅速成长起来 为公司创造价值 第 四 敢想敢做 不做井底之蛙 面对与学校完全不同的环境 面对完全陌生的国际业务 面对错综复杂的社会 我很担心自 己一时无法承担领导交待的业务 怕自己做不好 做事时也总 是缩手缩脚 畏首畏尾 但通过这次培训 我发现公司对每一 位新人都是鼓励和激励的 犯错是难免的 我们不能因为会犯 错而退缩 勇于尝试 不断改进 Missionisdecidedbyvision 王书记的这句话强烈的启发了我 其实有时候真的是眼界的问 题 很简单很实际的例子 就拿平时用得办公软件来讲 可能 最简单的链接功能 如果未曾见过 也就不知去用 如果能有 很有高度的视野 看问题该是多么透彻 困难的事情也会变得 简单 垄断性思维 更是撞击着我的思维 真的是从未想过的 观点 从未听过的见解 从没见过如此高度的视野 刚刚入门 的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉 做事得敢想敢做 要充分发挥自己的思维和能力 总之 培训收获丰硕 全面了 解公司后 对自己的定位和要求也逐渐清晰起来 尤其是当前 需要做好的几件事情 首先 态度决定高度 用良好的心态来 面对一切未知 不懂就学 决不糊里糊涂过日子 把所有的事 情都当作是一项艺术品来做 精益求精 其次 树立项目的概 念 建立项目管理的思维 通过书本学习或有经验的工程师的 言传身教 再次 系统的学习业务知识 具体包括专业英语 FIDIC 条款 业务所需软件等 应打下坚实基础 最后 融入公 司文化 参与团队合作 必须具备团队精神 既要做好自己的 业务 也要关心周围同事与此相关的工作 始终铭记 这是一 个合作的团体 路漫漫其修远兮 吾将上下而求索 第4 篇 银行新员工培训总结 大家好 我叫何玮 毕业于中央财经大学管理科学与工程学 院技术经济及管理专业 现有幸加盟中水电公司国际项目投资 部 首先 感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如 此丰富的新员工入职岗前培训内容 使我在最短的时间内对公 司的历史沿革 组织机构与企业文化有所了解 同时对各部门 相关专业知识 安全生产 管理体系等诸多方面的知识进行了 系统的学习 通过这次培训 使我受益匪浅 深有体会 我想 从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会 首先 了解了公司的历史沿革与企业文化 开始培训的第一 天就是介绍公司的发展历程和未来发展展望 陆总介绍得很详 细 仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨 一同见证了中水 电公司在业务范围 经营方式 管理体制等 10 个方面的转变 这十个转变展现了我们中水电公司辉煌的创业历程 和在这背 后的卓越的领导班子和优秀的员工 我们从公司网站的成果展 示上看到他们创建的许多大型的工程项目的图片 在业务分布 图上看到海内及海外的 60 多个个国家和地区 到处都留下了中 水电人的英雄足迹 这让我们深深的感受到作为中水电人的自 豪 见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛 更 加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司 第二个是在专业方面受益 王总对公司国际化经营核心业务 工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更 深刻的认识和了解 这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略 转型 成功实施海外投资业务的大好时期 是我们做出五年内 实现工程承包业务规模和效益翻一番 对外直接投资业务形成 规模 初步建