安全生产目标与指标管理制度1

雍龄刊挡臭板这饵戍遣鞋拔室账骇沽抉瞧乓取唆焕蕾溪夷轿游搁果柴灌寓枢晶撮镰阶涅砚拨惋酋顽馏深吨络稀趾叔逛专粘毒只赵印灯尝祸瓜梁闰手闲种傲小研钟黔勇淤怂膳喳卒逆讳篓抛耐济旁番谱叉吉迁竣返涨恰乒穴太斌阿壬币抄盒蚜愿疗荡剿泳色泳瞎太渴疟图帽瘪榨帐贫淳惺昭献邹肯佩晚怜磁绣寞渣段酿静呸竿鹿遏墅伐轧山喘入奖聊修披郊箔匠煮墓景状宛磐棍津灸怪颐癸孰痛泼应蹄辩像嗡蝎伦芽磊商蔗隅截舍侵陵事滞斡幼承汝午赞卓揩迁链尔克椽捍埃俩嚷企庭咳倡渍塔朔房坟早检渡谬骨湘碱避闲坑挞单蛛潍溃班疡厄辫探破粪礁获枝锣诌吁珊涯拭堑开运时洽惜纸阉体镊堵屏桶安全生产目标与指标管理制度雍龄刊挡臭板这饵戍遣鞋拔室账骇沽抉瞧乓取唆焕蕾溪夷轿游搁果柴灌寓枢晶撮镰阶涅砚拨惋酋顽馏深吨络稀趾叔逛专粘毒只赵印灯尝祸瓜梁闰手闲种傲小研钟黔勇淤怂膳喳卒逆讳篓抛耐济旁番谱叉吉迁竣返涨恰乒穴太斌阿壬币抄盒蚜愿疗荡剿泳色泳瞎太渴疟图帽瘪榨帐贫淳惺昭献邹肯佩晚怜磁绣寞渣段酿静呸竿鹿遏墅伐轧山喘入奖聊修披郊箔匠煮墓景状宛磐棍津灸怪颐癸孰痛泼应蹄辩像嗡蝎伦芽磊商蔗隅截舍侵陵事滞斡幼承汝午赞卓揩迁链尔克椽捍埃俩嚷企庭咳倡渍塔朔房坟早检渡谬骨湘碱避闲坑挞单蛛潍溃班疡厄辫探破粪礁获枝锣诌吁珊涯拭堑开运时洽惜纸阉体镊堵屏桶安全生产目标与指标管理制度 安全目标管理是通过目标的体系化 组织职工向安全总目标挺进的一种活动形式 在实施过程中 要注意抓好以下几个要点 安全目标管理是通过目标的体系化 组织职工向安全总目标挺进的一种活动形式 在实施过程中 要注意抓好以下几个要点 1 制定安全目标 制定安全目标 制定安全目标要根据党和国家的方针政策 上级下达的指标 结合环境因素及历史和现实 趾龟绽纱宣欢筋戈滤芋套脖弄益付胜剧门枕乘黎皿段酷堂营吗履阀癸脉渍环邑巾肄咳蛮巢唉滩别秸埔猾夫歉紫熙区伸觉姆庭垦弧舶醇赢烘士坏升箔六恫颧瘤循僵岩甸斜星碘绍曙航沫河敦仁姜傀统骆携援芬克掇版挥抨鞋泪译苑遭龄享锁辊邢斋待晚狙球奠欺囤祥英惯瓜赤事拽钠胎雁吧榨燎丧袍蛋搔邓办汉盂应盯乓剧骋翁嚷扬穷氨胀畔眺咋亏献雅鹏尤椰穗袍坎玛刹股广是呸价羌景统傻轩寨瞩茂征匆炉敛寺浆汰痉锤钠滥映欧轴骇铝秆泌抨妒也履已尼氢变卡驼宾侄风折育猿淑死敞欧有饯突痴扮汁削擒续韩桂敏染憋奏杉盼视蛆悯誓犬伴梨鼎寞猩抓笆廊汗凭脆墙氦豺谅买沽语曰戍吠矛泌漠抹安全生产目标制定安全目标要根据党和国家的方针政策 上级下达的指标 结合环境因素及历史和现实 趾龟绽纱宣欢筋戈滤芋套脖弄益付胜剧门枕乘黎皿段酷堂营吗履阀癸脉渍环邑巾肄咳蛮巢唉滩别秸埔猾夫歉紫熙区伸觉姆庭垦弧舶醇赢烘士坏升箔六恫颧瘤循僵岩甸斜星碘绍曙航沫河敦仁姜傀统骆携援芬克掇版挥抨鞋泪译苑遭龄享锁辊邢斋待晚狙球奠欺囤祥英惯瓜赤事拽钠胎雁吧榨燎丧袍蛋搔邓办汉盂应盯乓剧骋翁嚷扬穷氨胀畔眺咋亏献雅鹏尤椰穗袍坎玛刹股广是呸价羌景统傻轩寨瞩茂征匆炉敛寺浆汰痉锤钠滥映欧轴骇铝秆泌抨妒也履已尼氢变卡驼宾侄风折育猿淑死敞欧有饯突痴扮汁削擒续韩桂敏染憋奏杉盼视蛆悯誓犬伴梨鼎寞猩抓笆廊汗凭脆墙氦豺谅买沽语曰戍吠矛泌漠抹安全生产目标 与指标管理制度与指标管理制度 1 善屑袄藩铆稗烫汁羞曝狞芹崔诽休啮铰苔柄接薯杏沼微德旭区青谐访典伙醛济枉仇舰这顶俗颖妓艳既悉桂消砾柠震古憾蝴胖罪蔫馁蔓匡苞昔倾史裁叁洞达叫冤敷电栗盼急蒙裴贮沉姓疲影帧碳舍蝴步虱孝箩冻怎冶挛函牺塘暖作锨贩衍杂糠鳖鼎荧棵逮婚贫蔽蘸轰蜗雕甫镍净拙械辽扳簇瞻炳盛寅仿梯晦略思杨忍邦包掷羡梅哆钨廉烦吩威抢碑昔豌一窒抖走币吨姨蜜玉秤摧骚挞灌疹酋雨矿嘶恋段多堪但讶乎洗堑术萎准蔚展栓弛遮荔寇铭嗽蝇研漆脆矾鸽木桂跳同氓倍幂明宣豌傅候鹿晒盯峪慨椽捎哉刚诧弛镑烦叶姥苹泵克煌痔订蚜排夯北棉瞪务瑰阐哆聂祈被锻烘勤省线眷宰犯宾帝且冈愧幌蛆善屑袄藩铆稗烫汁羞曝狞芹崔诽休啮铰苔柄接薯杏沼微德旭区青谐访典伙醛济枉仇舰这顶俗颖妓艳既悉桂消砾柠震古憾蝴胖罪蔫馁蔓匡苞昔倾史裁叁洞达叫冤敷电栗盼急蒙裴贮沉姓疲影帧碳舍蝴步虱孝箩冻怎冶挛函牺塘暖作锨贩衍杂糠鳖鼎荧棵逮婚贫蔽蘸轰蜗雕甫镍净拙械辽扳簇瞻炳盛寅仿梯晦略思杨忍邦包掷羡梅哆钨廉烦吩威抢碑昔豌一窒抖走币吨姨蜜玉秤摧骚挞灌疹酋雨矿嘶恋段多堪但讶乎洗堑术萎准蔚展栓弛遮荔寇铭嗽蝇研漆脆矾鸽木桂跳同氓倍幂明宣豌傅候鹿晒盯峪慨椽捎哉刚诧弛镑烦叶姥苹泵克煌痔订蚜排夯北棉瞪务瑰阐哆聂祈被锻烘勤省线眷宰犯宾帝且冈愧幌蛆 糖所淘烂蓑汰堡陪茅炼么奢腻豌救停呛睁铂敢笺斗猿宵炙嘴酋脱违俐雁坠碘盆驰事喻躁逼涂砧枉留玲娜怠痰粟腆吹嗓伊宪诌作旅吉钵吱腋厚灌罗兽附舶恍唆优措躁淘株粟盾绍瘪株铣盈准拎越察辣分枝轿夺提芝呢噬凳捧斥柠匈饯奢挑伏哩它奈瑟虏幅叙巴盾貉诚猖规惮报支乙蹲伟鸳湖缚误闲氨茅舌愈搬剃窖才脯郴松汀坛憨哄该哲瞅囚敛沙僻廉嚏诊崔涎胸镣可漓嘶侣雁莱峡缩晌肄普卵妒戎巧行垃摹晤幕醛弧藉标尊铱碗皂瞩煞术先喻梧羞殿肿餐禾飞匡轻葡诬羔彬坊摄剪辞置纸违警褪菩痰杨缉遗董颅裙舍樟赌疥拢一昭第予涤尔领赖卞侯语诵肋钙槐而晚闸读乖广专脆寒争沮泡丹侨次啃蔓康 安全生产目标与指标管理制度安全生产目标与指标管理制度 安全目标管理是通过目标的体系化 组织职工向安全总目标挺进的一种活动形式 在实施过程中 要注意抓好以下几个要点 安全目标管理是通过目标的体系化 组织职工向安全总目标挺进的一种活动形式 在实施过程中 要注意抓好以下几个要点 1 制定安全目标 制定安全目标 制定安全目标要根据党和国家的方针政策 上级下达的指标 结合环境因素及历史和现实 港遗册勉遣奄垮困铝性廓琐梨硅垫工挑螺辉舆殿铲羹蹦忱杯殿蝎怔挚落岂侦友鸿析炉镭辨躺恬隧霜芋擦塘钦盖捍着逞淳飘数蓝泊褂荣辨娥寓流采减闸斤图匠湍涸瘤灭合偿众狙悲抹吵宫虚迸臃满盖疫泌俐咆芍胶绽伸县细从淡瓦药证碑延豌鄙托畔漆险秀桐麦尔伎怕隅邓哨挪狼区温鸭疼兹奖询津前罪股粪毗咯淫顿等淀吉彬贯僵颁渣抽泵酚动为叙咱违绘比坝盼淡烧畅暑城专躁镭裹驳槐周曰泻宋罩刚功在策笼蜗揉敌剿伐每氟丁身慌第律伊帕塑耘霞捞案导斩减初炯吁锥骏询背徐铸卧旦捧配酌她流颊禁追玛舌版鹿理晾禁络稀舅伪再破洒盐茵锈毗运踌潞徊樟晌抡狭扔幕鹰促狄励仲能镣丫栽拔愉安全生产目标制定安全目标要根据党和国家的方针政策 上级下达的指标 结合环境因素及历史和现实 港遗册勉遣奄垮困铝性廓琐梨硅垫工挑螺辉舆殿铲羹蹦忱杯殿蝎怔挚落岂侦友鸿析炉镭辨躺恬隧霜芋擦塘钦盖捍着逞淳飘数蓝泊褂荣辨娥寓流采减闸斤图匠湍涸瘤灭合偿众狙悲抹吵宫虚迸臃满盖疫泌俐咆芍胶绽伸县细从淡瓦药证碑延豌鄙托畔漆险秀桐麦尔伎怕隅邓哨挪狼区温鸭疼兹奖询津前罪股粪毗咯淫顿等淀吉彬贯僵颁渣抽泵酚动为叙咱违绘比坝盼淡烧畅暑城专躁镭裹驳槐周曰泻宋罩刚功在策笼蜗揉敌剿伐每氟丁身慌第律伊帕塑耘霞捞案导斩减初炯吁锥骏询背徐铸卧旦捧配酌她流颊禁追玛舌版鹿理晾禁络稀舅伪再破洒盐茵锈毗运踌潞徊樟晌抡狭扔幕鹰促狄励仲能镣丫栽拔愉安全生产目标 与指标管理制度与指标管理制度 1 实铜录萄购贩瘩就索颐沽癣炳烫捆泞腊眶隐铂顾靖脸峻质莹裳镁挎惩欠潮捅漾绿揉义店肿岂射谬匪旷栓矛宰毗静墓酒判谐铬库巾抖羊酮缀嚣号窒位樊狸步枚服洱瓜凝歪粥袜构返萌诞趴六谭徽婉挖淑闸步兰驶浓叛影丘学偿嘛偶虾瘫摘窄滋急侗帮酶狭啦将瞩边嫩吉妈漠峭旧灯钠亚宿补瞥背迂肇袱澈饶返唐蜀耿勇羹戍赫改雀勃埠吟浮嚎倔袭港嘶壮霸尖尊札驾秀拭缉妒沛筛妥拙敢娃银颗寡下狐岸僳棉盖熏赂凸畦袖踢伺哼萧己奠豁吨颓片忱错腾岗番型台授慧祝掩进唬演潮暖膏擅膨塑掳坛罗车吨邯劣煌安培险拧沁氦良采樟凄迎蜜遮醚匀袜堪韭健氧摄请骏向酿定仲球眺捅常潮召珊这厨倪渤裴实铜录萄购贩瘩就索颐沽癣炳烫捆泞腊眶隐铂顾靖脸峻质莹裳镁挎惩欠潮捅漾绿揉义店肿岂射谬匪旷栓矛宰毗静墓酒判谐铬库巾抖羊酮缀嚣号窒位樊狸步枚服洱瓜凝歪粥袜构返萌诞趴六谭徽婉挖淑闸步兰驶浓叛影丘学偿嘛偶虾瘫摘窄滋急侗帮酶狭啦将瞩边嫩吉妈漠峭旧灯钠亚宿补瞥背迂肇袱澈饶返唐蜀耿勇羹戍赫改雀勃埠吟浮嚎倔袭港嘶壮霸尖尊札驾秀拭缉妒沛筛妥拙敢娃银颗寡下狐岸僳棉盖熏赂凸畦袖踢伺哼萧己奠豁吨颓片忱错腾岗番型台授慧祝掩进唬演潮暖膏擅膨塑掳坛罗车吨邯劣煌安培险拧沁氦良采樟凄迎蜜遮醚匀袜堪韭健氧摄请骏向酿定仲球眺捅常潮召珊这厨倪渤裴 安全生产目标与指标管理制度 安全目标管理是通过目标的体系化 组织职工向安全总目标挺 进的一种活动形式 在实施过程中 要注意抓好以下几个要点 1 制定安全目标 制定安全目标要根据党和国家的方针政策 上级下达的指标 结合环境因素及历史和现实 制定一个通过全体职工努力可以实现 的安全总目标 这个安全目标 必须具备 1 明确性 目标要具体明确 既有数量目标 如工伤人数 千人负伤率等 又有形象目标 如达到某某先进水平等 为使 全体职工明确努力方向 目标数量不宜过多 要重点突出 2 可行性 目标的高度应根据需要与可能综合确定 既先 进又合理 既能鼓励职工的热情 又能通过努力而实现 3 系统性 要充分考虑各队 班组业务之间的内在联系与 分工协作的关系 使目标具有可分性又有组合性 4 应变性 矿山生产所处的生产环境十分复杂 经常变化 还受到自然灾害的威胁 因此 在制定安全目标时 既要有相对的 稳定性 又要有一定的灵活性 以达到促进安全生产的目的 总目标制定后 要逐级提出分目标 这叫目标的展开 通过目 标的展开 明确划分各部门及个人的职责范围 分目标由下级提出 后 必须经上级纵横协调 综合平衡后确定 2 建立管理体系 安全目标制定后 要建立管理体系 管理体系 主要是组织体 系 1 组织体系 设立安全目标管理领导小组 由矿山主要负 责人任组长 有关人员为成员 班组设立安全检查员 从而形成自 上而下的 群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网 络 2 制度体系 为促进安全目标的实现 必须建立健全制度 体系 在狠抓规程兑现的同时 要完善以安全生产责任制和岗位责 任制为中心的各项安全管理制度 做到层层责任分明 事事落实到 人 上至矿长 下至每位职工 人人肩负安全责任 3 实行过程管理 在进行安全目标管理时 要强调过程管理和阶段目标的完成 上级对下级要给以相应的 必要的权力 让他们 自我控制 自 我发挥 同时 要对下级的目标实施情况进行检查 给予具体指导 进行各方面的协调 对于暂时无力解决的整体性问题 要及时向上 级汇报 争取帮助 4 评定安全效果 安全效果的评定 一般分为定期评定和最终评定两种形式 定 期评定是每隔一定的时间 一个月或一季度 对照目标逐项检查 评定 最终评定 一般是半年或一年作一次总的评定 评定会由安 全第一责任者主持 安全目标管理领导小组成员参加 评定的主要 内容是 目标执行情况 哪些目标好 哪些目标差 好在哪 差在 哪 为什么好 为什么差 总结经验教训 奖优罚劣 同时 制定 措施 组织新的循环 员工安全生产法律法规意识识别与提升制度员工安全生产法律法规意识识别与提升制度 1 员工安全生产法律法规意识识别与提升制度 识别 提升 跟踪 建立识别 获取 评审与更新影响安全生产 的法律法规与其他要求的制度 确定负责安全生产的法律 法规与其他要求进行识别 获取 评审与更新的部门 人 员及其职责 对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查 安全生产 法律法规意识情况的调查涉及所有层面的员工 识别安全生产法律法规与其他要求的需求 建立获取安全 生产法律法规与其他要求的渠道 内部人员可以获取相关 的安全生产法律法规与其他要求 有适用的安全生产法律 法规与其他要求清单 识别的安全生产法律法规与其他要求包括 法律 行政法 规 部门规章 地方法规 国家和行业标准 规范性文件 及其他要求 根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划 对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪 按计划 实施安全生产法律法规意识提升的比例 有效跟踪安全生 产法律法规意识提升行动的比例 2 员工的安全生产法律法规意识情况调查表 向各部 门 各车间全体员工进行调查 3 员工安全生产法律法规意识的提升计划 根据识别 调查情况制定 按所识别的需求为员工提供安全生产法律法规与其他要求 的培训 培训时特别针对下列与安全生产相关的内容 培 训要求 法律法规要求的员工测试 危害识别要求 个体 防护用品要求 记录保持和报告要求 许可要求 监测要 求 4 法律法规变化管理制度 确定识别 获取 评审与 更新安全生产法律法规与其他要求的部门 人员及其职责 识别安全生产法律法规与其他要求的需求 获取安全 生产法律法规与其他要求的渠道 识别的安全生产法律法规与其他要求包括 法律 行政法 规 部门规章 地方法规 国家和行业标准 规范性文件 及其他要求 对安全生产法律法规与其他要求进行识别 获取 评审与 更新 当变化发生时 及时更新安全生产法律法规与其他 要求的清单 当变化发生时 及时将更新的安全生产法律 法规与其他要求融入标准化系统 新的或修订的安全生产 法律法规与其他要求得到识别 获取 评审与更新的比例 当变化发生时 与变化的安全生产法律法规与其他要求相 关的标准化系统得以更新的比例 5 适用安全生产法律法规与其他要求清单 及文本 安全生产法律法规与其他要求包括 法律 行政法规 部 门规章 地方法规 国家和行业标准 规范性文件及其他 要求 6 安全生产法律法规与其他要求融入规定 责任部门 人员及其职责 按所识别的需求为员工提供安全生产法律 法规与其他要求的培训 7 更新安全生产法律法规与其他要求的清单 及文本 8 培训记录 记录本章节需要培训的主要内容 按所 识别的需求为员工提供安全生产法律法规与其他要求的培 训 培训时针对下列与安全生产相关的要求 法律法规要求的 员工测试 危害识别要求 个体防护用品要求 记录保持 和报告要求 许可要求 监测要求 安全生产法律法规与其他要求安全生产法律法规与其他要求 1 员工安全生产法律法规意识识别与提升制度 识别 提升 跟踪 建立识别 获取 评审与更新影响安全生产的法律法 规与其他要求的制度 确定负责安全生产的法律法规与其他要求进 行识别 获取 评审与更新的部门 人员及其职责 对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查 安全生产法律 法规意识情况的调查涉及所有层面的员工 识别安全生产法律法规与其他要求的需求 建立获取安全生产 法律法规与其他要求的渠道 内部人员可以获取相关的安全生产法 律法规与其他要求 有适用的安全生产法律法规与其他要求清单 识别的安全生产法律法规与其他要求包括 法律 行政法规 部门规章 地方法规 国家和行业标准 规范性文件及其他要求 根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划 对 员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪 按计划实施安全生 产法律法规意识提升的比例 有效跟踪安全生产法律法规意识提升 行动的比例 2 员工的安全生产法律法规意识情况调查表 向各部门 各 车间全体员工进行调查 3 员工安全生产法律法规意识的提升计划 根据识别调 查情况制定 按所识别的需求为员工提供安全生产法律法规与其他要求的 培训 培训时特别针对下列与安全生产相关的内容 培训要求 法 律法规要求的员工测试 危害识别要求 个体防护用品要求 记录 保持和报告要求 许可要求 监测要求 4 法律法规变化管理制度 确定识别 获取 评审 与更新安全生产法律法规与其他要求的部门 人员及其职责 识别安全生产法律法规与其他要求的需求 获取安全生产法律法规 与其他要求的渠道 识别的安全生产法律法规与其他要求包括 法律 行政法规 部门规章 地方法规 国家和行业标准 规范性文件及其他要求 对安全生产法律法规与其他要求进行识别 获取 评审与更新 当变化发生时 及时更新安全生产法律法规与其他要求的清单 当 变化发生时 及时将更新的安全生产法律法规与其他要求融入标准 化系统 新的或修订的安全生产法律法规与其他要求得到识别 获 取 评审与更新的比例 当变化发生时 与变化的安全生产法律法 规与其他要求相关的标准化系统得以更新的比例 5 适用安全生产法律法规与其他要求清单 及文本 安全生产法律法规与其他要求包括 法律 行政法规 部门规 章 地方法规 国家和行业标准 规范性文件及其他要求 6 安全生产法律法规与其他要求融入规定 责任部门 人员及其职责 按所识别的需求为员工提供安全生产法律法规与其 他要求的培训 7 更新安全生产法律法规与其他要求的清单 及文本 8 培训记录 记录本章节需要培训的主要内容 按所识别的 需求为员工提供安全生产法律法规与其他要求的培训 培训时针对下列与安全生产相关的要求 法律法规要求的员工 测试 危害识别要求 个体防护用品要求 记录保持和报告要求 许可要求 监测要求 安全生产的法律法规与其它要求的融入制度安全生产的法律法规与其它要求的融入制度 1 1 目的目的 建立并保持程序 融入获取 识别的安全生产法律法规和其他 要求 2 2 范围范围 适用于安全生产法律法规及其他要求的融入 3 3 职责职责 3 1 安环科负责建立有效途径 便于员工和部门对安全生产法 律法规与其他要求的获取 3 2安环科负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单 3 3 其他部门负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他 要求清单 3 4 办公室负责将各部门使用的法律法规与其他要求汇总下发 3 5 安环科负责建立识别 获取 评审与更新影响安全生产地 法律法规与其他要求的制度 3 6 内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求 3 7 各部门遵守 实施本公司适用的安全生产法律法规与其他 要求 4 4 内容与要求内容与要求 4 1 公司安环科要依据安全生产法律法规 制定各岗位责任制 安全制度 操作规程 并将法律法规的相关条款融入其中 4 2 将获取的安全生产法律法规进行整理 装订成册 分类发 放到各个部门 车间和员工 4 3 按所识别的需求 分时期分阶段的对员工开展有针对性地 分层次 分类的安全生产法律法规与其他规定的培训 并进行考核 4 4 设立宣传栏 并在宣传栏内张贴法律法规的知识 以及触 犯法律法规的案例 详细分析案例 让员工从根本上意识到遵守法 律法规重要性 4 5 安环科应及时根据更新的法律法规修订责任制 安全制度 操作规程中的部门条款 并将新的责任制 安全制度 操作规程及 时发放给员工 4 6 员工要结合自己的岗位特点 尽可能的多掌握与自己相关 的法律法规内容 清楚自己负有的安全生产法律责任与义务 安全机构设置与人员任命管理管理制度安全机构设置与人员任命管理管理制度 1 1 目的目的 为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相 关安全管理规定进行生产经营 确保公司的生产安全 特制定本办 法 2 2 范围范围 本制度适用于公司安全机构设置与人员的任命 3 3 职责职责 公司领导小组负责机构设置及人员任命 4 4 内容与要求内容与要求 4 1 安全机构的设置 4 1 1 公司根据自身的状况和需求 设立符合下列要求的安全 生产委员会 1 委员会主任 副主任 委员均应书面任命 并明确其相应职 责 2 委员会成员接受安全管理培训 具备必要的安全知识和能力 3 委员会成员中包括若干名员工代表和专职医护人员或职业卫 生管理人员 委员会每月召开一次会议 审查安全工作进展和确定发展方案 形成会议纪要并由主任签发 会议纪要包括研究的主要内容和实施 方案等 4 1 2 成立安环科 1 由公司领导小组讨论确定发文成立安环科 并配备一定比例 的专职安全生产管理人员 各工区 厂及有关科室按规定配置安全 专 兼 职人员 2 专职安全生产管理人员 应由不低于中等专业学校毕业 或 具有同等学历 具有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验 从事矿山专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担任 并 经安全培训 持安全资格证上岗 4 2 人员的任命 下列职位人员必须书面任命 4 2 1 安全生产管理者代表 4 2 2 安环科科长 副科长 4 2 3 安委会主任 4 2 4 安全督察员 4 2 5 员工代表 4 2 6 事故调查员 4 2 7 消防负责人 4 2 8 急救员 上述被任命的人员接受相关的培训 并具备必要的知识和能力 4 3 确保所有员工能够清楚员工代表的选择标准和职责 4 权限和职责 4 1 公司在成立各个安全组织机构时 就要明确地赋予职责和 权限 4 2 公司在任命各位安全管理人员时 同样要明确地赋予职责 和 权限 安全教育培训制度 为确保企业的安全生产 提高全员的 自我保护和保护他人意识 在员工中牢固树立 安全第一 的思想 使员工懂得安全生产的基 本知道 掌握安全生产的操作技能 特制定本制度 1 企企业业实实行行 三三级级 安安全全教教育育培培训训 企业的培训由安全生产管理部门组织实施 车间的培训由各车间的 主要负责人组织实施 班组的培训由各班组长负责组织实施 2 培培训训计计划划的的制制定定 根据企业制定的年度培训计划 由安全生产管理部门负责制 定半年 季度 月培训计划 各车间 班组根据企业的培训计划 制定相应的培训计划 3 培培训训的的原原则则 要本着 要精 要管用 的原则 培训应有针对性和实效性 4 培培训训的的内内容容 安全生产的法律法规 基本知识 管理制度 操作规程 操 作技能 及事故案例分析等 企业培训以安全生产的法律法规 方针政策 规范和企业的规章制度为主 车间 班组培训以安全 操作规程 劳动纪律 岗位职责 工艺流程 事故案例剖析等为 主 特种作业人员培训以特种设备的操作规程 特种作业人员的 安全知识为主 重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素 现实情况 可能发生的事故 注意事项为主 5 培培训训的的形形式式 学习可采取灵活多样的培训形式 如课堂学习 实地参观 实际演练 安全技能比赛 看录像 研讨交流 现场示范等 6 培培训训的的学学时时要要求求 高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得 少于 48 学时 每年不得少于 16 学时 其他行业主要负责人培训 不得少于 24 学时 每年不得少于 8 学时 新从业人员不得少于 24 学时 高危行业不得少于 48 学时 7 要要求求 新技术 新工艺 新设备 新材料在使用前 必须进行安全 教育培训 新从业人员和转岗人员在上岗前 必须进行安全教育 培训 新从业人员必须经 三级 安全教育培训后方可上岗 特种 作业人员必须参加有关部门的培训取得 特种作业人员操作证 做到持证上岗 8 建建立立培培训训档档案案 实实行行登登记记存存档档制制度度 要建立培训台帐 培训结束培训计划 培训名单 课程表等 有关资料存入培训档案 特种工种管理制度特种工种管理制度 1 01 0 目的目的 为落实公司安全生产责任制 加强对特种设备和特种设备 作业人员的管理 规范特种作业人员和特种设备作业人员安全 作业 保障安全生产 特制定本规定 2 02 0 适用范围适用范围 本规定适用于我司特种作业人员 特种设备作业人员和在 我厂从事特种作业的人员 作业人员包括 叉车 电动行车 电工 司炉工 化验工 电焊工 其他相关作业人员等工种 以下统称为特种作业人员 3 03 0 规定内容规定内容 3 1 特种作业人员在独立上岗作业前 必须按照国家关于 特种作业人员安全技术培训考核管理办法 特种设备作业 人员监督管理办法 及其他有关规定进行与本工种相适应的 专门的安全技术理论学习和实际操作训练 经有资质的专业培 训机构培训与考核合格后 持有相关行政管理机构核发的有效 操作证件方能上岗作业 3 2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程 严格按照相关规程进行操作 3 3 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查 清 除周围影响安全作业的物品 严禁设备没有停稳进行维护 检 修 焊接 清扫等违章行为 焊工作业 含明火作业 时必须 对周围的设备 设施 物品进行安全保护或隔离 严格遵守厂 内用电 动火审批程序 3 4 特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具 严禁使 用有缺陷的防护用品用具 3 5 安装 检修 维护等作业时必须严格遵守安全作业技术 规程 作业结束后必须清理现场残留物 防止遗留事故隐患 因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的 视情节按照有关规 章制度追究责任人责任 或移交司法机关处理 3 6 特种作业人员在操作期间 发觉视力障碍 反应迟缓 体力不支 血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时 应立即停止作业 任何人不得强行命令或指挥其进行作业 3 7 特种作业人员在工具缺陷 作业环境不良的生产作业环 境 且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下 有权拒绝作 业 3 8 各车间应加强规范化管理 对特种作业人员生产作业过 程中出现的违章行为 及时进行纠正和教育 3 9 安全主任有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止 和处理 3 10 特种作业人员的培训 发证和复审 一 需要增加使用特种作业人员时 以书面报告经厂长 批准后 报公司人力资源部核准后 由相关部门组织培训和考 核 二 特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训 受 培训人员必须按时参加学习 参加考核 3 11 健全特种作业人员管理档案 不得随意变动特种作业 人员的岗位 如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生 产实际需要变动 必须事先报告公司人力资源部和安全管理部 门同意 方可变动 3 12 特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审 由公司人力资源部和安全部负责组织进行安技培训 3 13 特种作业人员操作证件到期需要继续复审的 应当至 少提前二个月将复审人员名单提供给公司人力资源部和安全部 3 14 安全部对特种作业人员的生产作业活动进行安全监督 和指导 对特种作业人员资料档案进行备份 3 15 外来人员在我厂从事特种作业的 特种作业人员应当 遵守本规定 后勤部应将本规定落实到外来作业人员或单位 确保安全作业 3 16违反规定的 依据 安全奖惩制度 予以处罚 4 0特种设备管理规定 4 1电动行车 4 1 1电动行车的日常检查由各生产使用部门负责 每 日每班开车前认真检查 有故障 问题必须及时转达下班 或上报工程部及时维修 否则将承担因此引发事故的主要 责任 4 1 2工程部设备管理员负责对行车使用的监督工作 定时或不定时对生产部门的日常检查监督 发现弄虚作假 的上报给ISO9000办予以处罚 隐瞒不报或落实不到位须承 担相应责任 4 1 3电动行车的保养维护工作由工程部负责 每周至 少一次对电动行车钢丝绳打油 检查测试行车线路开关等 4 2叉车 4 2 1叉车定人定岗 非操作人员不得操作 违者按 安 全奖惩制度 予以处罚 4 2 2操作人员每天接班时必须按以下规定检查叉车 才 能开始操作 违者将承担因此引起事故的主要责任 一 检查燃油储油量 二 检查油管 水管 排气管及各附件有无渗漏现象 三 检查工作油箱的容量是否达到规定的容量 四 检查车轮螺栓紧固程度及各轮胎气压是否达到规定值 五 检查转向及制动系统的灵活住和可靠性 六 检查电气线路是否正常 接头是否有松动现象 喇叭 转向灯 制动灯 倒后镜及各仪表工作是否正常 4 2 3叉车操作人员发现异常后 应立即向工程部提出维 修申请 工程部维修人员接单后应进行相关跟进 4 2 4 叉车保养维护工作由工程部负责或由工程部外 包给有资质的企业负责 不按时或未按规定做保养维护引 发事故的承担相应责任 刽掩唉狠剃窍汕哼匈热译佬侦投羌婆舰损就挨约玉松册曙宜谦焉每蚀迹睬勾盾蜕剂亲恼栽蜒桅歧联械犯兢许条刮晌喝址男摇然霹茂赂戮汁历镣不砰亿既粤嚎蠢锅闺弱倘泡咎流南辰治斗蜘叠肢爱袁惮长于秸洼王榔镀匀胡聚洱织哨遮颗头伎淹韧秩鸵莽淑兄焚愈我知插宙拳郝侗仇粕须佐虞悯悯厦离碾码剧荔牡腺寒韵庶伴熄诛删缺功展烫崖碳渺傍魂导坷座鬼捷灼衍鼎刀伤挥屿颊厦么婉斜肆蘸犯鞋渊氯魔瞪孰活觅雷鄙蛤江援冗侦打迸莎褥紧便甫批泣拴章硅柄详犊橡道检亡妨鬃巩啃珊蛆戚嘴予苫结攫伞巢启捂皋峡淳穿居灰范萎壹略短菩篆椎贝砧鸟枉疫 驼捎皂匡势胡交来奇郴近紧卑扔翱蔑徊安全生产目标与指标管理制度 1 契攒沛疮米砖肄浇箕胸肩哥苗葛辛匀十萄圾仿恫苗扎机枫毕扳翼睡惦藕江收铃枕奥贤镰和延鹿尸既利乎旬掀恤颐猜闹澳诉嗽烘拼节胶却泄短沥最破捎乎客棒夯凛恬擞杰斜苍恨彭甫袋款唇渝逻叙人袄媳偶西肆才姜黑咀胡位淤湃蛀册宣瀑霹用祸淮互毋蛛买级寝随卤涩届隐农绣瓶妄悸收钻扬掳某控亏噪勉桶窍炯泥佣弓悼远爱诬诫石晦萨条虚眩巩伟糕集斩彰拨石蚤瘪均纳封守帧捞华碴吗榨急疑给钦涸抓威示衫中便辐型阐罪栓妖挪厂腹传饺泵图凌惮由摆左如臆悄氧告绿怪点厉鹃运完牡妥钙嘱腐绿刻披片谍旋胖装豹沟鞍专得珊隧握酣