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构建落实闭环聚力改革攻坚“重点工作攻坚年”动员大会讲话稿省委、省政府召开“重点工作攻坚年”动员大会,释放了强烈的改革信号。xx市将以改革为总牵引、总抓手,实施“9+3”攻坚行动,由市级领导牵头成立工作专班,着力构建改革谋划、执行落地、跟踪问效的工作闭环,推动攻坚任务落地。 构建落实闭环,要聚焦深层次问题发力。在流程再造方面,按照“放权、精简、集成、共享”的要求,持续深化“一次办好”改革,再推出一批“只跑一次”“只跑一地”审批事项,年内实现90%以上审批服务事项“网上办”“掌上办”。在科技人才支撑方面,一方面发挥驻xx高校作用,加快推进“城市+大学”共同体建设,合作共建大学科技园;另一方面引进高层次人才平台和人才团队,发挥黄海科技创新研究院作用,促进“政产学研金服用”深度融合。我们将聚焦一系列深层次问题,切实打通谋划、执行、问效全流程、各环节。 构建落实闭环,要强化项目和实事支撑。改革攻坚不是沙盘推演,必须真刀真枪,落脚到具体的项目和实事上。在公共卫生应急管理改革方面,谋划实施一批重点项目,特别是加快规划建设xx国家级医疗器械(防护用品)应急产业园,着力提升应对重大突发公共卫生事件的能力。在推进港城融合发展方面,重点深化与省港口集团战略合作,加快推进港口“北集南散”布局优化等重点项目建设,推动港城深度融合。在推动先进钢铁产业绿色发展方面,年内全面完成钢铁企业生产全过程超低排放改造,同时抓好产能承接、“吃钢嚼铁”项目以及研发平台建设,加快构建钢铁产业生态圈。在精致城市建设方面,大力实施精致城市建设三年行动,抓好智慧城市建设、阳光海岸品质提升等重点项目,努力让xx更宜居、更包容、更具人文关怀。 构建落实闭环,干部要担当作为。改革攻坚,本质上是一场公共服务领域的供给侧改革,目的是让市场主体和群众有更多获得感。各级干部作为攻坚主体,必须刀刃向内自我革命。要发挥各级领导干部关键少数作用,带头啃最硬的骨头,挑最重的担子,以上率下、合力攻坚。定期开展改革攻坚效果评价,广泛听取企业和群众的意见建议,有针对性地改进和完善工作,同时将攻坚成效纳入综合考核,确保压力传导到位。树立正确的选人用人导向,对改革型、实干型干部,大胆选拔使用;对耽误、阻挠、迟滞改革的,坚决做到“四不四就”;对因改革
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