2010年劳动合同修改版

劳动合同编号 劳动合同书 甲 方 北京东方雨虹防水技术股份有限公司 乙 方 签订日期 2 使使 用用 说说 明明 一 本合同作为用人单位与员工签订劳动合同时使用 二 本合同经双方多次协商 充分沟通 均反映双方真实意思表达 无 任何隐瞒 欺诈 虚构及胁迫行为 合同双方均对合同条款予以充分了解和 理解 三 当事人约定的其他内容 劳动合同的变更等内容在本合同内填写不 下时 可另附纸 四 本合同应使用钢笔或签字笔填写 字迹清楚 文字简练 准确 不 得涂改 五 本合同及其任何续签 变更 终止及其他相关内容的签署均需甲方 书面授权代理人在授权时限内签字并加盖甲方公章 乙方签字确认后方具有 法律效力 否则 所签订的任何文件资料对甲方不具有法律约束力 六 本合同中涉及的部分内容为甲方商业秘密 未经允许 本合同不准 外借 或提供 泄露给第三方 3 甲 方 北京东方雨虹防水技术股份有限公司 以下称 甲方 通讯地址 北京市高碑店北路康家园小区 4 号办公楼 法定代表人或委托代理人 李卫国 乙 方 以下称 乙方 身份证号 现住地址 邮编 邮寄地址 邮编 联系电话 紧急联系人 联系电话 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜 根据 中华人民共和 国劳动合同法 及有关的劳动法律 法规 行政规章和企业依法制定的规章 制度 集体合同 遵循自愿 平等 协商一致的原则 一致同意订立本劳动 合同 以下简称合同 共同信守合同所列各条款 并确认合同为解决争议时 的依据 第一章第一章 合同的类型与期限合同的类型与期限 一 合同订立条件一 合同订立条件 第一条第一条乙方保证在签订本合同时及面试期间向甲方提供的或陈述的关 于乙方原工作经历 任职职位 离职前的薪资标准 教育和培训经历 学历 4 和学位证明 所获奖励情况 离职证明 离职原因的陈述 身体健康状况 对原工作期间工作成果和所从事过的行业自述 是否曾有劳动争议或诉讼经 历及其他相关个人信息资料真实有效 不存在隐瞒 伪造 虚构情形 否则 甲方有权随时解除劳动合同 第二条第二条乙方在试用期间完成的工作或达到的绩效标准应符合甲方岗位 职责和 或 考核要求的标准 乙方面试期间对个人历史绩效的答辩 自我 评价 绩效承诺是本岗位录用标准的一部分 第三条第三条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳 动关系或兼职 乙方隐瞒真实情况 给其他用人单位或者本单位造成损失的 乙方应当承担赔偿责任 若乙方存在上述情况 甲方提出责令乙方改正的 乙方应当立即改正 并在 3 日内提交其他用人单位出具的解除劳动关系或兼 职关系的书面证明 逾期未提交的 属于乙方拒不改正 甲方有权解除本劳 动合同 并追究乙方相关责任 二 合同期限二 合同期限 第四条第四条甲 乙双方选择合同类型为 1 固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 共 个月 合同期满后 双方同意继续履行的 另行签订劳动合 同 职工若不想续签劳动合同的 应当提前 30 日通知单位 2 无固定期限 自 年 月 日起至合同第四十一条约定的 终止情形出现时即行终止 3 以完成一定的工作任务为期限 自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止 5 第五条第五条本合同履行过程中 甲方为乙方提供专项培训费用 对乙方进 行专业技术培训的 可与乙方另行订立培训协议 特别约定服务期 如该服 务期超过本合同约定的固定期限 则属于对本合同固定期限的变更 甲乙双 方应履行本合同至该服务期限届满时止 第六条第六条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的 以实际到岗之日为 合同起始时间 建立劳动关系 第二章第二章 工作内容与工作地点工作内容与工作地点 第七条第七条甲方聘用乙方从事 工作 详见 职务说明书 有关乙 方的工作职责未尽事宜按甲方的 员工手册 及规章制度执行 乙方的工作内容确定为 管理和专业技术类 工人类 第八条第八条甲方可以指派乙方前往或兼顾甲方总公司 分公司 子公司 控股公司 关联公司等从事管理 销售 生产 研发等工作 此指派或兼顾 行为均不改变双方的劳动关系 乙方在被指派或兼顾期间 应遵守被指派或 兼顾公司的管理规章制度 第九条第九条乙方的工作地点为 根据甲方的工作需要 经 甲乙双方协商一致 可以变更工作地点 乙方出差不属于工作地点的变更 第十条第十条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责 按时 按质 按量完成 其本职工作 甲方因生产和工作需要 依据乙方的专业 特长 工作能力和 表现 需调整乙方工作岗位及其工作报酬的 原则上应协商一致 但以下情 况除外 1 甲方因生产经营服务需要 产业 产品结构调整及工艺规程 组织机 构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位的 6 2 甲方确因生产经营服务需要 临时安排乙方从事其他岗位工作的 工 作期限由双方协商确定 3 乙方因技能 身体等因素达不到生产服务 工作质量 产量等指标 不能胜任工作的 第三章第三章 工作时间与休息时间工作时间与休息时间 第十一条第十一条乙方所在岗位执行下述工时制度 1 标准工时制 即每周正常工作不超过 40 小时 并至少休息一天 具 体工作时间由甲方统一安排 2 不定时工时制 即经劳动行政部门审批 乙方所在岗位实行不定时工 作制 3 综合计算工时制 即经劳动行政部门审批 以审批文件为准 第十二条第十二条乙方执行公司的考勤管理制度 休息制度 享受节日假 年 休假 婚假 丧假 产假 看护假等带薪假期 第十三条第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的 乙方应服从甲方统一安排 在节假日加班的 乙方应先服从倒休安排 不能倒 休的 按照国家法律规定支付加班费 第十四条第十四条乙方在工作期间按国家规定享有法定假日休息的权利 甲方 原则上不鼓励乙方加班 乙方应在规定的工作时间内完成工作任务 若因工 作需要必须延长工作时间的 乙方应提出书面加班申请 甲方批准后 乙方 的延时工作属于加班 若甲方通知乙方加班的 甲方向乙方下达经核准的书 面加班通知 符合以上情形的属于加班 否则乙方自行延长的工作时间不属 于加班 加班通知或申请一式两份 甲乙双方各执一份 若甲方未支付加班 7 工资 乙方可执经核准的加班申请或通知 在收到当月工资之日起十日内 向甲方提出书面异议 否则属于认可甲方关于加班的处理结果 加班工资按 相关规定执行 第四章第四章 试用期管理试用期管理 第十五条第十五条甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 共 个月 试用期工资为 第十六条第十六条录用条件为 1 学历文化 2 身体状况 体检合格 出具二级以上医院证明 无精神类疾病 3 工作技能 符合本岗位任职资格要求 详见 职务说明书 4 团队精神 具备优秀的团队合作精神 5 面试陈述 符合面试期间关于工作要求 能力 团队精神的陈述 6 其 他 遵守公司 员工手册 及规章制度 第十七条第十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的 甲 方提前三日通知乙方解除合同 乙方试用期内包含但不限于未达到以下条件 的 属于不符合录用条件 1 个人能力达不到公司要求 试用期考核不合格 2 未完成试用期约定的业绩 参照每年 业务政策 文件 3 违反公司劳动纪律 规章制度 员工手册 等公司相关规定的 第五章第五章 劳动报酬劳动报酬 第十八条第十八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后 有权获得相应的劳动报 酬 乙方所在岗位执行下述工资计发形式 8 1 计时形式 乙方月固定工资 税前 元 其中 基本工 资 元 交通补贴 元 通讯补贴 元 岗位工资 元 加班工资 元 月度 季度 考核奖励基数为 元 月 年终考核奖励基数为 元 年 试用期满转正员工的月度 季度 年 度考核奖励自转正之日起至当年度年底 按实际工作时间进行计算 并依据 员工月度 季度 考核结果及公司当年任务完成情况适时发放 2 乙方同意的基本工资为每月人民币 元整 税前 乙方的奖 金福利等以甲方盈利和发展前景统筹 由甲方根据年度工作任务和乙方工作 业绩决定分配额度 具体发放额度 发放日期 发放方式以甲方安排为准 3 计件形式 基本工资 产量工资依据公司相关规定执行 4 其他工资式 第十九条第十九条乙方的个人所得税缴纳按国家有关税法执行 甲方有权代扣 代缴 第二十条第二十条乙方的基本工资 奖金福利与岗位相对应 岗位调整后 基 本工资 奖金福利应做相应调整 第二十一条第二十一条 甲方于每月 20 日以人民币形式支付乙方上月工资 遇节假 日顺延 甲方在遇到经营困难 资金运作不畅的情况下 于次月全部发放 第二十二条第二十二条 甲方可以根据其生产经营状况 物价指数 乙方工作岗位的 变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇 第二十三条第二十三条 双方协商一致变更工作岗位或甲方因乙方不胜任工作而调整 其岗位的 甲方有权按照乙方新岗位确定乙方的工资标准 实行以岗定薪 岗变薪变 具体按照甲方制订的工资分配办法做相应调整 第二十四条第二十四条 如因乙方欠付甲方款项或给甲方造成经济损失或依照法律法 9 规约定和本合同约定应承担的赔偿责任 甲方有权从乙方的劳动报酬中作相 应的扣除 不够扣除的 甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿 第六章第六章 社会保险和福利待遇社会保险和福利待遇 第二十五条第二十五条 甲方根据国家和北京市有关规定为乙方参加购买社会保险 乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴 第二十六条第二十六条 乙方应在本合同签订后 30 日内向甲方提供办理社会保险应 提交的必要材料 由于乙方个人原因导致社会保险无法交纳的 责任由乙方 承担 第二十七条第二十七条 乙方患病或非因工负伤 其病假工资 疾病救济费和医疗保 险待遇按照国家和北京市有关规定执行 第二十八条第二十八条 乙方的福利待遇按甲方的规章制度执行 第七章第七章 劳动纪律劳动纪律 第二十九条第二十九条 甲方根据国家和省 市有关法律 法规以及企业需求制定的 各项规章制度 乙方应自觉遵守 严格遵守安全操作规程 按时完成工作任 务 乙方因严重违反企业规章制度 营私舞弊 严重失职 违章操作等原因 造成甲方经济损失的 应赔偿甲方因此所遭受到的全部损失 第三十条第三十条甲方有权对乙方履行制度及岗位职责的情况进行检查 督促 考核和奖惩 第三十一条第三十一条 乙方应当合理合法地按照既定程序与步骤反应自己的意见建 议 乙方对于工作时间 工作岗位 岗位职责 绩效考核 薪酬标准的调整 奖励或处罚行为等乙方认为存有异议的 应当在收到甲方通知或安排之时 48 10 小时内书面提出异议并说明理由 提供相应证据 乙方拒不签收甲方通知或 没有书面提出异议且不遵守甲方的安排的 属于严重违反甲方的规章制度 第三十二条第三十二条 乙方因工作便利所掌握甲方有关企业发展战略 产品研发 固定资产 经营 技术 行政 财务 人事等方面的商业秘密 有为甲方保 守秘密的义务 不得在任职期间及离职后将该秘密泄露给任何第三方 如因 此造成甲方经济损失的应承担赔偿责任 第三十三条第三十三条 甲方的规章制度 员工手册等 作为本合同的附件 其相应 内容与本合同具有同等效力 是本合同的一部分 上述内容条款在乙方签字 后开始生效 乙方的签字属于同意上述条款而并非签收 若对于相应条款存 有异议 乙方应当在甲方送达 公示或通知之时起 48 小时内书面提出异议申 请并说明理由及提交相应证据 否则 属于对于上述条款无异议 第八章第八章 劳动保护 劳动条件和职业危害防护劳动保护 劳动条件和职业危害防护 第三十四条第三十四条 甲方建立健全生产工艺流程 操作规程 工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准 甲方对可能产生职业病危害的岗位 在本合同签订时 已经向乙方履行了告知义务 并做好了劳动过程中职业危害的预防工作 乙 方应严格遵守相关操作流程与安全制度 自觉预防事故和职业病的发生 第三十五条第三十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作 环境 并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品 乙方 应严格按要求穿戴劳防用品 第三十六条第三十六条 乙方应接受甲方的业务 技能 技术培训和职业道德 劳动 安全卫生等有关制度的培训教育 并达到甲方的工作标准要求 甲方根据工 作需要 可要求乙方签订相关的培训协议 11 第九章第九章 劳动合同的变更 解除和终止劳动合同的变更 解除和终止 一 劳动合同变更一 劳动合同变更 第三十七条第三十七条 订立合同所依据的法律 行政法规 规章发生变化 应变更 相关内容 第三十八条第三十八条 甲 乙双方经协商一致 可以变更本合同 并办理变更本合 同的手续 第三十九条第三十九条 甲乙双方经友好协商 可以变更工作岗位 工作条件 工作 地点 劳动报酬 职业危害 安全生产状况等工作相关内容 具体程序如下 若甲方变更上述内容的 须书面向乙方送达变更通知书 乙方在收到变 更通知书之日起五日内 须向甲方书面告知是否同意变更 逾期未告知变更 意见的 属于同意变更 若乙方需变更上述内容 须书面向甲方送达变更申请书 甲方在收到变 更申请书之日起五日内 须向乙方书面告知是否同意变更 逾期未告知的 属于同意变更 甲方的书面接收人为 甲方法定代表人或甲方法人授权委托的人事工作 负责人 乙方的书面接收人为 乙方本人 第四十条第四十条订立合同的客观情况发生重大变化 导致合同无法履行的 经甲乙双方协商同意 可以变更本合同相关内容 双方约定本条中所谓客观情况发生重大变化是指包含但不限于甲方有如 下任一情形发生 破产 依法被查封 产业政策调整或行政命令 批复 决 定等需企业调整生产经营 企业合并分立及改制 自然灾害 业务外包或外 12 协 工作流程再造 生产区或办公区迁移 经营范围变更 原产品转产 生 产车间关闭 生产线关闭或限产 生产设备对相关人员的任职要求变化的 工艺流程 配方 技术 材料发生变化的 工作设备设施发生变化的 如车 辆减少 客户发生变化的 销售区域的合并或分立 部门的合并或分立 部 门职能的撤销 岗位职能撤销 特殊工作任务结束的 经甲方管理会议确定 的战略调整 经营策略调整 职能分工变化 岗位职责变化 岗位任职要求 变化 职责权限变化 及乙方身体健康状况变化等任一情形 二 劳动合同终止二 劳动合同终止 第四十一条第四十一条 有下列情形之一的 合同自行终止 1 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的 2 当事人约定的终止条件出现 如已确认乙方完成了某一项工作任务的 3 甲方破产 解散 被吊销营业执照 责令关闭或者被撤销的 4 乙方享受基本养老待遇 退休 宣告死亡 宣告失踪 死亡的 5 乙方暂时无法履行合同的义务 但仍有继续履行条件和可能的 包括 但不限于乙方涉嫌违法犯罪 被公安 国家安全或者司法机关限制人身自由 的 乙方因脱产学习与进修 执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常 履行本合同超过 15 天的 6 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的 7 法律法规规定的其他情形 13 三 劳动合同续订三 劳动合同续订 第四十二条第四十二条 甲乙双方在本合同期限届满前 天内 通知对方是 否续签劳动合同 协商不能达成一致的 任何一方有权终止本合同 能够达 成一致的 协商继续聘用或终止合同事宜 四 劳动合同解除四 劳动合同解除 第四十三条第四十三条 经甲 乙双方协商一致 本合同可以解除 第四十四条第四十四条 若甲方提前 30 日书面通知乙方解除劳动合同 除非经甲方 批准 乙方应在劳动合同解除之日前 继续履行工作职责 遵守本合同约定 的义务 否则 甲方有权根据法律规定 本合同的约定及甲方的规章制度 做出相应处理 第四十五条第四十五条 乙方有下列情形之一的 甲方可立即解除合同 1 因乙方未能在 30 天内提供其被录用的相关资料 至使甲方无法办理 录用及社会保险缴纳手续的 2 乙方在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的 包括但不限于 离 职证明 身份证明 户籍证明 学历证明 体检证明等是虚假或伪造的 应 聘前患有精神病 传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明 的 应聘前曾受到其它单位记过 留厂察看 开除或除名等严重处分 或者 有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的 应聘前曾被劳动教养 拘役或者依法追 究刑事责任而在应聘时未声明的等 3 三年内存在与原有单位产生劳动争议纠纷 如仲裁或诉讼 在面试应 聘时未书面声明的 14 4 严重违反甲方的劳动纪律 员工手册 或规章制度 5 严重失职 营私舞弊给甲方利益造成 5000 元 含 以上重大损害的 6 乙方是驾驶员的 因其自身原因 其营运服务的证 照被吊扣或失效 15 天 含 以上的或因乙方发生同等以上 含同等 行车 客伤 死亡事故 或次责以上 含次责 特大行车 客伤 事故或物损三万元以上的 属于严 重违反规章制度 7 乙方系特种作业人员的 因其自身原因违章作业或造成物损 5 千元以 上事故的 除给予经济处罚或处分外 属于严重违反规章制度 8 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 或对完成甲方的工作任务造 成严重影响达损失 5000 元以上的 或者经甲方提出 拒不改正的 需在甲方 提出三日内提供所在兼职单位出具的已经离职证明 9 乙方被依法追究刑事责任 劳动教养 公安机关收容教育的 10 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的 11 乙方以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更合同的 12 乙方连续旷工 3 天或一个年度内累计旷工 6 天以上者 无论何种假 期期满均未书面提交续假申请或提交续假申请后未获批准拒不上班的或调整 工作岗位后拒不报到的均属于旷工 属于严重违反规章制度 13 乙方辞职需提前 30 天向甲方申请 在提交申请之后的 30 天内 除 双方协商一致可按照约定日期离职外 乙方应继续履行岗位职责 擅自离岗 旷工属于严重违反企业规章制度 14 约定销售任务的员工 个人全年任务按月进行分解 连续二至三个 15 月未完成任务 同时不服从培训安排或调整岗位的 业绩考核以公司 业务 政策 文件和部门对个人约定的业绩为准 15 法律法规规定的其他情形 第四十六条第四十六条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同 但应提前三十日 以书面形式通知乙方 1 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后不能从事原工作 也不能从事甲 方另行安排的其它工作的 2 甲方因兼并 分立 合资 转 改 制 企业转产 技术革新 经营 方式调整 防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产 工作岗位 消失 致使合同无法履行的 3 甲方的生产经营发生严重困难的 4 其他法律规定的情形 第四十七条第四十七条 乙方有下列情形之一的 甲方不得解除合同 1 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 或者 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 的 3 患病或者非因工负伤 在规定的医疗期内的 4 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 5 在本单位连续工作满十五年 且距法定退休年龄不足五年的 6 法律法规规定的其他情形 若乙方严重违反甲方规章制度或严重失职 营私舞弊 给甲方造成重大 损害的及劳动合同法规定的其他情形出现时将不受上述条款的约束 16 第四十八条第四十八条 为充分保护乙方的人身健康 甲方有权根据生产情况以及乙 方的身体状况 安排乙方进行各种体检 含职业病 如乙方违反甲方关于体 检的相关规定 达到严重违反甲方规章制度的 甲方有权单方解除劳动合同 并不予支付经济补偿 第四十九条第四十九条 如果乙方怀孕的 应当及时向甲方告知 并遵守甲方考勤和 休假的有关规章制度 五 双方义务五 双方义务 第五十条第五十条本合同解除或终止时 乙方应履行下列义务 1 及时交接工作 2 完好归还其占有 领取 借取的甲方的办公用品 文件 设备 现金 票据等所有资产 3 向甲方完整移交载有甲方任何信息的任何载体 4 协助甲方清理由乙方在岗期间负责的对外债权 债务 5 需做离职审计的 乙方应配合甲方进行离职审计 离职审计的终结是 工作交接完毕的前提条件 6 完成甲方规定的离职流转程序 并对相关程序签字确认 7 其他 处理其他应了而未了的事务 第五十一条第五十一条 本合同解除或终止时 甲方应履行下列义务 1 为乙方办理终止劳动关系手续 双方特别约定 离职证明的出具是在 所有工作交接完毕并经乙方提出书面申请后方可办理 2 自劳动关系终止之日起 15 日内为乙方办理社会保险和住房公积金账 17 户转移或者封存手续 3 应乙方书面申请 出具乙方的工作履历或绩效证明 第五十二条第五十二条 乙方不辞而别 或者下落不明 或者未履行第五十六条及本 合同任一附件协议中所规定的义务 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离 职相关的手续的 甲方不承担任何责任 如乙方为此负有不可推卸的过错 给甲方造成损失的应赔偿 并承担相应的法律责任 第十章第十章 经济补偿与赔偿经济补偿与赔偿 第五十三条第五十三条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的 将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资 第五十四条第五十四条 凡本合同约定或劳动合同法规定应给予经济补偿金的 甲方 应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方 第五十五条第五十五条 乙方欠付甲方任何款项 或者乙方违反合同约定的条件解除 劳动合同 给甲方造成任何经济损失 依照法律法规约定和合同约定应承担 的赔偿责任 甲方有权从乙方的工资 奖金及津贴 补贴等 包括并不限于 此 中做相应的扣除 但该扣除不得违反法律法规的规定 不够扣除的 甲 方仍然有权就剩余部分向乙方追偿 第十一章第十一章 劳动争议处理劳动争议处理 第五十六条第五十六条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的 可以先向甲方提出 或 者向甲方工会反映 协商解决 无法解决的 可以向公司注册地所在的劳动 行政部门投诉 第五十七条第五十七条 无论何种原因导致的双方分歧 乙方均应通过合法途径予以 18 上报或协商解决 不得存在任何形式的旷工 擅自离职 消极怠工 停工 罢工 或教唆他人停工或罢工 否则 属于严重违反甲方规章制度 甲方有 权随时解除本合同 给甲方造成损害的 应当赔偿 构成刑事犯罪的 依法 移交公安部门追究相应责任 第五十八条第五十八条 乙方在甲方工作期间 应当加强学习 自我提升 正确对待 与处理工作过程中的各种关系 任何形式的自行伤残 自杀等行为均与甲方 无关 给甲方造成的工作延误及其他损失 甲方有权追偿 第十二章第十二章 其他规定其他规定 第五十九条第五十九条 乙方确认本合同签订的邮寄地址为双方确定的法定送达地址 甲方根据该地址邮寄或送达的相关文件 通知 文书及资料等属于已经送达 如联络方式发生变化 乙方应书面告知甲方 否则 按照上述地址发送的任 何文件 资料 通知均属于已经送达 送达过程中的拒收 他人代收 无法 送达等相关责任由乙方承担 第六十条第六十条乙方同意 在其处于联系障碍状态 包括但不限于乙方因病 住院 丧失人身自由等情形 时 委托约定的 紧急联系人 作为乙方的受 委托人 该受委托人享有接受和解与调解 代领 签收相关文书的权限 第六十一条第六十一条 本合同如与法律 法规相抵触的 或者因法律 法规的变更 而不一致的 以现行有效的法律 法规为准 第六十二条第六十二条 合同未尽事宜 双方另有约定的 按照约定事宜履行 双方 没有约定的 依照法律 法规和规章制度执行 第六十三条第六十三条 本合同系对双方于 年 月 日 签订的劳动合同的变更 19 及补充 本合同生效后 原劳动合同中双方的权利及义务由本合同承继 原 劳动合同自行终止 合同一式两份 甲 乙双方各执一份 经双方签字 或 盖章 后生效 第六十四条第六十四条 本合同的 劳动合同续订 劳动合同解除 劳动合同变 更 劳动合同终止 可以作为本合同的附件 与本合同具有同等效力 第六十五条第六十五条 本合同甲方的签订需要加盖甲方公章 乙方必须本人填写 发现任何形式的虚假签署 本合同无效 给对方造成的损失 负责赔偿 甲方 签字盖章 乙方 签字或盖章 签订日期 签订日期 签订地点 签订地点 20 变更劳动合同协议书变更劳动合同协议书 甲 乙双方经平等协商 一致同意对本合同作以下变更 甲方 盖章 乙方 签名或盖章 21 法定代表人 或委托代理人 20 年 月 日 20 年 月 日 劳劳动动合合同同续续订订 经乙方申请 甲乙双方同意 续订本劳动合同 续订期限为 自 年 月 日起至 年 月 日止 甲方 公章 乙方 甲方书面授权代理人 年 月 日 年 月 日 22 劳劳动动合合同同解解除除 双方同意于 年 月 日起解除本劳动合同 合同编 号 解除原因 甲方 公章 乙方 甲方书面授权代理人 年 月 日 年 月 日 23 劳动合同变更劳动合同变更 经甲方与乙方共同协商 同意变更劳动合同内容如下 本次劳动合 同的变更不属于重新签订劳动合同 甲方 公章 乙方 甲方书面授权代理人 年 月 日 年 月 日 24 劳劳动动合合同同终终止止 鉴于甲乙双方签订的本劳动合同于 年 月 日到期 经双 方协商 乙方不再同意维持原有劳动合同内容或提高部分条件的基础上续 签本劳动合同 故本劳动合同于 年 月 日到期终止 甲方 公章 乙方 甲方书面授权代理人 年 月 日 年 月 日 25 保密协议书保密协议书 鉴于甲 乙双方已经 或将要 确立劳动关系 乙方已经 或将要 知悉甲方的商业秘密 技术秘密和经营信息秘密 为了明确乙方的保密义务 双方在自愿 公平协商一致 诚 实信用的基础上 同意订立本协议 甲乙双方共同遵守本协议所列条款 一 双方确认以下内容为商业信息秘密和经营信息秘密 1 客户 供应商 销售代理人 经销商等与本公司发生营销关系的名单及渠道 2 公司在经营活动中所发生的供应商 营销 情报等资料 计划或合同 协议 经营 方针 投资决策意向 产品服务定价 市场分析 广告策略及相关文件 3 公司在营销活动中所积累的特有的营销方式和手段 4 技术信息 包括技术方案 工程设计 生产方法 工艺流程 图纸 纸板 样品 模具等与皮件生产相关的其他资料 5 公司财务资料 包括财务账目 会计凭证 审计报告等 6 公司的各种会议 决议和内容重大事务的记录等 7 公司带密级的各类文件 包括人事档案 工资状况等 8 本协议提及的秘密 包括但不限于 技术方案 工程设计 电路设计 制造方法 配方 工艺流程 技术指标 程序源代码 目标程序 执行程序 数据库 研究开发记录 技术报告 检测报告 实验数据 试验结果 图纸 样品 操作手册 技术文档 相关 的函电 等等 二 双方确认应保守秘密的商业信息和经营信息的定义为 1 不为公众所知悉的信息和资料 2 不为行业所知悉的信息和资料 3 在行业内所独有的信息和资料 三 双方共同认定本协议签订的行为 是甲方履行并实施了保密措施行为的组成部分 四 乙方承诺对甲方的商业信息和经营信息承担无条件的保密义务 1 未经甲方许可 不得将了解的甲方的商业秘密进行任何形式的泄漏 披漏以及擅 自许可他人使用 不得复制 披露包含企业商业秘密的文件及文件副本等 2 乙方不得利用甲方的商业信息和经营信息 兼职或帮助他人进行与公司相同类的 经营活动或咨询中介服务 26 3 乙方入职前应当对于在原单位是否存在保密协议或已经签署竞业禁止协议事项向 甲方明确告知并进行相应承诺 乙方承诺 在为甲方履行职务时 不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业 秘密 亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭 受第三方的侵仅指控时 乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用 甲方因此而承担侵 权赔偿责任的 有权向乙方追偿 上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除 4 乙方承诺 其在甲方任职期间 非经甲方事先同意 不在与甲方生产 经营同类 产品或提供同类服务的其他企业 事业单位 社会团体内担任任何职务 包括但不限于股 东 合伙人 董事 监事 经理 代理人 顾问等等 5 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件 资料 图 表 笔记 报告 信件 传真 磁带 磁盘 仪器以及其他任何形式的载体 均归甲方所 有 而无论这些秘密信息有无商业上的价值 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的 则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方 甲方应当在乙方返还这些载体时 给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿 6 乙方应当于离职时 或者于甲方提出请求时 将其所持有的一切涉及甲方秘密信 息的文件 资料 图表 笔记 报告 信件 传真 磁带 磁盘 仪器以及其他任何形式 的载体全部返还给甲方 乙方不得留存 复制任何形式的技术秘密 但当记录着秘密信息 的载体是由乙方自备的 且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时 可以由甲方将秘密 信息复制到甲方享有所有权的其他载体上 并把原载体上的秘密信息消除 此种情况乙方 无须将载体返还 甲方也无须给予乙方经济补偿 7 乙方在甲方任职期间不得私自刻录 复制 拍摄 摘抄 保存 销毁有关乙方业 务的商业信息资料和经营信息资料 必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的行业保密规 章 制度 履行与其工作岗位相应的保密职责 甲方的保密规章 制度没有规定或者规定不明确之处 乙方亦应本着谨慎 诚实的态 度 采取任何必要 合理的措施 维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽 属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息 以保持其机密性 8 不得刺探或打听与本职工作或本身业务无关的商业秘密 9 如果发现商业信息秘密和经营信息秘密被泄漏或者因自己过失造成泄漏 应当及 时采取有效措施防止泄漏进一步扩散 并及时向甲方报告 27 10 双方同意 乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触 知悉的属于甲方或者虽属 于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘